HAYDE GİDELUM HAYDE…

Murathan SİPAHİOĞLU dedi ki:

TEMAD Genel Merkez Yönetimindeki meslektaşlarımın elinde “sihirli değnek” olmadığını fark ettim.(!)

Gelecek seçimde adayların “ellerine” bakacağım.(?)

Hüseyin ÇETİN dedi ki:

Sayın Ahmet ÇAM mağduriyetimizi güzel anlatmış, tamamen katılıyorum. Bu arada Sayın Ersen GÜRPINAR ve Sayın Adilhan ŞANLI abilerimizin de TEMAD yönetimi ile ilgili sitemlerinin yerinde olduğunu söylüyorum. 9 yıl kaybımız oldu, yeni yönetim görüşmeler yaptık diyor ama ne görüşüldü bir açıklama yok. Demek ki bu işler oyalama taktiği ile bir 9 yıl daha götürülecek gibi. Eski yönetim OYAK’ı AİHM’ne dava etti, davaya konu olan hususları söylemediler, yeni yönetim de bilgilendirme yapmıyor.
Bir de şu var, sitelerde yazan ve yorum yapanlara bakıyorum genelde aynı arkadaşlar, 100.000 emekli assubayın gerisi nereye saklanıyor, kimden çekiniyor anlamış değilim. Sessiz kalmakla kimse bizlere gasp edilen haklarımızı altın tepside sunmayacaktır. TEMAD Gen.Bşk.lığının bizler için bir yol haritası çizmesini bekliyoruz.
Assubaylar TSK mensubu mudur sorusuna cevabım ise; ödüller, lojman, kamp hakkı, sınırsız orduevi hizmeti vb. benzerleri MEMNUN zümreye, bizlere ise koskoca bir HİÇ. Biz yalnızca SS yönetimiyle OYAK’a üye olunacağı ve sağılacağımız zaman TSK personeliyiz. Emekli olurken ise OYAK’tan alacağımız haklarda ise TSK personeli değiliz, sadaka misali üç kuruş para ile emekli ediliyoruz.OYAK’ın gayri menkulleri ve taşınmaz mallarındaki haklarımız ise emekli olmakla bitiveriyor.
Bizler TSK personeli olsaydık Genkur. bazı dizilerde assubayları aşağılayıcı tiplemeler ve sözlere gereken cevabı verirdi. Kısacası bana göre biz TSK personeli olarak görülmüyoruz.

ali nas dedi ki:

Sayın büyüğüm ÇAM elinize sağlık.Kendimi gerideki değil bu sitede yazan bir kaç emeklinin yanındaki Mv.olarak değerlendiriyorum.Diyorum ki hak ve onur mücadelesinin en önemli başlıkları;
ONUR için 1. 1/4 hakkı.
ONUR ve HAK için 2.Başlangıç 9-2’si ve intibaklar.
ONUR ve HAK 3. Asb.ların lisans seviyesine yükseltilmesi.(POLİS seviyesinin altına düşen Asb.statüsünün Polis amiri(müdürü) seviyesine yeniden yükseltme.) şeklinde olmazsa olmazın ilk dilimi olmalı.Hâttâ 1970-75′ li yıllarda sırf hak için mücadele eden büyüklerimizinde YAŞ’çılar gibi haklarına kavuşmaları konusununda ONUR mücadelesinin olmazsa olmazı olmalıdır.

OYAK konusunun başı sonu belli olmayıp OYAK’ın düşük kazancı ile önceden 3-5 kuruşla emekli olmuş büyüklerimizin hisse senedi ile pay sahibi olması konusunda mutabıkım.(bu konuda benim rezervimden düşen hisse hakkımı çok rahatlıkla büyüklerime helal ederim.)Ancak sayın Hüseyin ÇETİN büyüğüm hani burada yazanların haricindeki 100 bin emeklinin bir kısmı var ya,onlar OYAK konusunda yıkıcı çaba gösterenlerin peşinde ve onların sitesindeler.(Onlara karşı da bu kardeşiniz OYAK’ın kesinlikle yıkılmaması adına tehditlere rağmen mücadelesini yapmaktadır.Belki tekim ama kalemim keskindir.)Onlar buralara hiç gelmezler.İşte bu nedenle şu an mücadele yukarıdakiler olmalı,OYAK konusuna ise çok farklı çıkar talepleri ile zarar görmemesi dondurmak adına OYAK lehine duruş göstermek gerekmektedir.

Lojman,A polikliniği,Özel Eğitim Mrk.leri,Oda hapsi,göz hapsi cezalarının kalkması vb.hak taleplerini elbette taleplerde öncelik sırası geride olmak kaydı ile devam edilsin ama bu konudaki işin çoğunu bırakın yazdıkları dilekçelerle, açtıkları davalarla,Bilgi Edinme müracaatları ile emekli büyüklerine destek vermeyen,hazırcı ama diplomalı muvazzaflar kendileri yön versin-ler.Kimse her şeyi de 100 bin emekliden ayrı, buralarda yazan büyüklerimizden beklemesin,cepheyi de büyüterek kuvveti küçülterek kazancı azaltma riskine girilmesin. Emeklisine saygı göstermeyen kendisi saygu beklemesin.
Her şey emekliler için.

Takipteyim.

Murathan SİPAHİOĞLU dedi ki:

Emekliliğimin başlangıcında kısa bir süre bir işte çalıştım. Görev yaptığım bir yerde komutanım olan kişi, işimden niçin ayrıldığımı sordu. “İşin başındakiler “aslan payını” kendilerine, “kırıntılarını” bizlere veriyor” dediğimde “Her zaman, her yerde aynısı olmadı mı? sorusuyla yanıtladı.

Yine özel sektörde bir işte, başımdaki yeteneksiz ve psikolojik sorunlu ilk amirimle niçin anlaşamadığımı soran departman müdürüne “İşleri beni “kuyruğumdan tutarak” yönetmek istediği için anlaşamıyoruz” dediğimde “Belki doğru değil ama bizim toplumumuzda insanlar “kuyruğundan tutularak” yönetilir” demişti.