ARAYIŞ-2

Bilinen fıkradır. Üst katta oturan kişi akşamları belirli bir saatte terliklerini alt katta oturanı rahatsız edecek şiddette gürültülü arka arkaya yere bırakmaktadır. Alt katta oturan da her gece yatağa bu olay bittikten sonra rahat rahat gitmeye kendini alıştırmıştır. Gürültücü komşu bir akşam, yine aynı saatte terliğinin birini gürültülü, diğerini yavaşça ayağından çıkarır ve sessizce yere bırakır. Alt komşu, diğer terliği ha şimdi bıraktı, ha bırakacak diye beklemekten sabaha kadar  uyuyamaz.

Bizim “Arayış” yazıları  da biraz bu duruma benzedi. Bir önceki yazıya “Arayış 1”  başlığını koymuştum, araya zaman girdi bu güne kadar bir türlü “Arayış 2” başlıklı yazıyı yazamadım. Buna mazeret olarak şimdi bir sürü şey sayabilirim ama ikisini söylesem yeterli olur sanırım.

Hatırlarsanız “Arayış1” yazısının konusu, mevcut TEMAD Merkez yönetiminin, zümremizin beklentilerine cevap vermediği, sorunlarımıza çözüm aramak yerine kendilerinin sorun haline geldikleri üzerineydi. Bildiğiniz gibi bu yıl ülkemizde iki seçim birden var. Birincisi tüm ülkeyi ilgilendiren 12 Haziran 2011 milletvekili genel seçimleri. İkincisi önümüzdeki sonbaharda yapılacak TEMAD Genel Merkezi yönetim seçimleri. “Arayış 2” yazısının konusu önümüzdeki sonbaharda yapılacak TEMAD yönetim seçimlerinde  beklentilere cevap verebilecek  yeni ekibi nasıl seçebiliriz, eski yönetimi nasıl değiştirebiliriz üzerine olacaktı. Hatırlayacaksınız, birinci bölümü yazdığım günlerin hemen arkasından, sanki bu işler bu kadar kolaymış gibi, mevcut yönetim, “yan cebime koy” taktikleriyle,  “milletvekili adayı tespitinizi yaparken bizi unutmayın” diyerek, boy göstermek amacıyla siyasi parti kapılarına tura çıkmışlardı. Mevcut yönetimi, bu ortamlarda devamlı yazılı olarak eleştiriyoruz. Ne kadar eleştirirsek eleştirelim sonuçta isimlerinin başında “emekli astsubay” ünvanları var. Olur ya, söz konusu kişilerin, ülkeye milletvekili olarak vazgeçilmez katkı yapabilecekleri, ihtiyaç duyulan çok yönleri vardır da   belki biz göremiyoruzdur. Sonuç alma ihtimalleri milyonda bir de olsa, bir kelimemizle bile pişmiş aşa su katan duruma düşmüş olmayalım dedim. Biraz da TEMAD seçiminin yapılacağı sonbahara çok zaman var deyip ağırdan aldım.

Değerli meslektaşlarım. Ülkemizde olup bitenleri uzun uzun anlatmaya gerek yok. Durumu hepimiz biliyoruz, görüyoruz, izliyoruz. On yıl önce, “ülkede yasa var hukuk var, ayrıca ülkede söz sahibi olanların içinde vicdan sahibi olanlar bu kadar azınlığa düşmüş olamaz”  diyebileceğimiz olaylar ve uygulamalar günümüzün normalleri haline geldi. Olmaz olmaz demeyin. Gidiş o gidiş ki; nasıl son YGS sınavında bir buçuk milyon öğrencinin her birine değişik kişiye özel soru kitapçığı gönderildiyse, eğer böyle giderse, bir sabah, aybaşında emekli maaşınızı almak için bankamatik kartınızı bankamatiğe soktuğunuzda, bir de bakmışsınız, kaşının üzerinde gözün var bahanesiyle, bazılarımızın maaşları, kişiye özel ceza nedeniyle yatmamış. Siz böyle şey olur mu, hak hukuk, diyecekken, sabah gazeteleri akşam televizyonları açtığınızda, hemen hemen her gazetede, her televizyon kanalında, nerede yetiştiklerine bir türlü akıl erdiremediğiniz tipler korosu, “millet egemenliğine karşı mı geliyorsunuz, iktidar çoğunluğuna sahip olanlar her türlü tasarrufu yapmaya hakları vardır” konulu yazılar yazmakta, televizyon açık oturum tartışmaları yapmaktalar.

Seçim takvimi işlemeye başladı. Bu günler bildiğiniz gibi Ankara merkez delege seçimlerinin yapıldığı günler. Artık bu işlere de bir yerinden başlamak gerekir. Eğer TEMAD’a  daha çok ihtiyaç duyulacağı önümüzdeki dönemlerde yine “Dosya aldık dosya verdik” avutmalarıyla geçirmek istemiyorsak işi sıkı tutmalıyız.  Ama bir sorun var. Gökten bu iş için yaratılmış ve istekli aday meslektaşlarımız yağmayacağına, içimizden birilerinin çıkması gerektiğine göre bu iş nasıl olacak?

Ben ve akranım  meslektaşlarım  okul yıllarımızda “modern matematik” diye bir kavramla tanışmadık. Modern matematik konusu, biz okul çağımızı geride bıraktıktan çok sonra okul müfredatlarına girmiş konulardır. Bizim çocuklarımız ilkokulda olduğu yıllarda, meslektaşlar arasında yapılan günlük sohbetlerde şöyle cümleleri sık duyardık. “Çocuğuma dersinde yardımcı olacağım ama, modern matematik diye bir dersleri var bundan hiçbir şey anlamıyorum . Sanki bakkaldan peynir ekmek alırken kaç lira tuttuğu modern matematikle hesaplanacak. Ne işe yarayacak bilmem ki”. Ben kendim o yıllarda, bu ne ola ki diye merak edip ilkokuldaki çocuğuma dersinde yardımcı olabilecek kadar, modern matematikle ilgili pes etmemiş, kitap karıştırmıştım. O günlerden  aklımda kalanlara göre konuşuyorum. Bilenler bilir; kümeler, kümelerin kesişimi, kümelerin bileşimi, kümelerin kapsamı modern matematiğin ilk kavramlarıdır. Yıllar geçtikçe anladım ki, meğer modern matematiğin bu en basit başlangıç konuları bile,   beynimizin karar vermesi için her an, her dakika kullandığı konularmış ve öyle işe yaramaz angarya konular değilmiş.

İşte biz  TEMAD Merkez yönetimine uygun meslektaşlarımızı seçerken, delege seçimlerinden başlamak üzere, modern matematiğin ilk kavramları olan kümeler kavramından yararlanacağız. Önce yeni seçeceğimiz yönetimde olması gereken beklentilerimizi sıralayacağız. Ortaya koymaya çalıştığımız beklenti  kriterleri kümesi ile aday meslektaşlarımızdan kimin özellik kümesinin  kesişim kümesi en fazla elemanlı o kişiyi bu görevlere seçeceğiz.

Önce şunu bilincinde olalım. Bu gibi gönüllülük isteyen, görevlere uygun aday bulmak kolay bir şey değildir. Şimdiye kadar bir çok defa yaşandığı gibi,  aday olan, ekip kurma, göreve talip olma faaliyeti içinde olan, bir adım öne çıkmaya çalışan meslektaşlarımızı daha işin başında adeta boğmaya kalkıp, şevklerini kırmayalım. Mutlaka eleştirimiz  olacaktır ama, eleştirilerimiz seviyeli ve saygılı olsun. Aksi durumda, ben varım diye bir adım öne çıkan,  beklentilerimize cevap verebilecek donanımlı kişilerin gözü daha işin başında korkutulur, usandırılır sonunda  havanda su dövmüş oluruz ve bu iş yine kapanın elinde kalmış olur. Göreve talip meslektaşlarımızı cesaretlendirelim.

Gerek, aday olanlar, gerekse seçecek olanlar bu aşamalarda lütfen, siyasi görüş gibi ön yargıları mümkün olduğunca bir tarafa bıraksınlar. Bu bir bölünüp parçalanma, camiamızın çatal kazık haline gelme nedeni olabilir. Bizim bir siyasi partinin başına başkan değil, mesleki derneğimizin başına bir ekip ve başkan aradığımızı unutmayalım.

• Meslektaş zümresine hizmet etme idealini en ön planda tutabilen;
• Bilgisiyle, kültürüyle, hitabetiyle, duruşuyla genel başkanlık koltuğunu doldurabilecek, zümremizi peşinde sürükleyecek liderlik yeteneğine sahip;
• Her türlü eleştiriye açık, “ben yaptım oldu” yöntemine uzak, “ben en iyisini bilirim” demeyen, bilmediğini danışan, dinlemesini bilen;
• Kışla günlerinin artık çok gerilerde kaldığını kabul etmiş;
• Daha işin başında peşin peşin kişisel siyasi beklentisi olmayan, seçileceği makamı bir siyasi zıplama basamağı olarak görmeyen;
• Seçildiği taktirde, siyasi görüşünü tamamen unutup, siyaseti derneğin kapısından içeri sokmayacak;
• Dinsel, ırksal ayrımcılıktan ve hemşericilikten uzak;
• Mümkünse mevcut yönetime hiç bulaşmamış ilişkisi olmayan;
• Üyelerden gelen fikir ve girişimleri bastırmaya çalışıp kösteklemek yerine süzgeçten geçirip destek verebilecek;
• Gönüllü üye olunan bir derneğin küstürülmüş, bölünmüş, derneği üyelerini derleyip toparlayabilecek, en küçük bir eleştiride bulunan üyesini ihraç etmek yerine  üye sayısını nasıl artırabilirim arayışı içinde olabilecek;
• Emekli olan her meslektaşımızı derneğimize üye yapmak için sistemler geliştirebilecek;
• Yaptıklarını niçin yaptığını, gücü yetmeyip yapmadıklarını niçin yapamadığını hiçbir komplekse kapılmadan açıkça dönüp üyelerine söyleyebilen, sorunlarımıza kayıtsız kalan, sorunlarımızın çözümüne katkıda bulunmak yerine engel olan makamlardan çekinip yutkunmak yerine üye gücünü yanına almayı tercih edecek şeffaflıkta;
• Öncelikle antidemokratik, ilkel maddeleri  içinde barındıran  ucube TEMAD tüzüğünü çağdaş bir sivil toplum örgütüne yakışır tüzük haline getirmek için elinden geleni yapacağına söz veren;
• Şayet mevcut yasalarla TEMAD’ın zümremizin sorunlarına sahip çıkması mümkün değilse, Milli Savunma Bakanlığı’nın tahakkümü altında olmayan, gerçek bir sivil toplum örgütü olabilecek yeni bir örgütlenme yapılabilmesi için gerekli yasal zeminin hazırlanması konusunda girişim başlatma sözü verecek bir ekip ve genel başkan adayı arıyorum..

Bunlara siz de eksik gördüğünüz kendi kriterlerinizi ekleyebilirsiniz.

Sorunlarımızın çözümü için, bir dört yıl daha dosya alıp vererek avutulmaya, TEMAD’IN sorunlarımızın çözümü için manivela olarak kullanmak yerine, zümremizi baskı altına almak, susturmak için sopa olarak kullanılmasına tahammülümüz kalmamıştır. İçimizden uygun kişileri çıkarıp arkasında durmamız, mevcut yönetimi değiştirmemiz şarttır. İşin başında her zamanki hastalığımız depreşip birbirimize düşmez sağduyulu davranırsak bu işi başarabiliriz.

Related Posts

• 

  ÇARESİZLİK VE ÇÖZÜMSÜZLÜK ASSUBAYLARIN KADERİ DEĞİLDİR!

• 

  Asubay Tefrikası 6-1

• 

  ASSUBAYLARI İHRAÇ DEĞİL, TEMAD’A İTHAL EDİN!

• 

  TEMAD BAŞKANI BAŞBAKANLA GÖRÜŞTÜ (!)

• 

  İKİ YÜZLÜLÜĞÜN RESMİ