YARIN ÇOK GEÇ OLABİLİR …

"Yazarların yazıları kendi düşünce ve sorumluluklarını taşır"

27/01/2014 12:36 AM

Saygıdeğer Arkadaşlarım

Sürekli belirttiğimiz gibi bizler bu ülkeye ve orduya sadakatimizi terimiz, kanımız ve canımızla ispat etmemize rağmen kendi kurumumuz tarafından ön yargılarla sosyal, ekonomik ve insani haksızlıklara uğratıldık. Bizleri sadece göreve ve ölüme gönderirken hatırlayan zihniyete karşı verdiğimiz onur mücadelesininde adalet sağlanıncaya kadar mücadele kararlılığımız artarak devam edecektir.

Görevde iken tanıdığımız ve olumsuzlukları ile tepkimizi çeken bazı meslektaşlarımız maalesef emekli olunca huylarından vazgeçmiyorlar. Kimi, yasal temsilcimiz TEMAD yönetimini yıpratmak adına her konuya olumsuzca yaklaşıyor, kimisi de riyakarca her yanlışın, eleştirinin savunuculuğuna soyunuyorlar…

Değerli meslektaşlarım, mücadeleye hislerinizi kişisel egolarınızı karıştırdığınız zaman kaybetmeye mahkumsunuz. Mücadelenin hislerle değil akıl ve mantıkla yapılacağını sizler de takdir ediyorsunuz.

2011 yılı seçimlerinde Sn.Ahmet KESER ve ekibi en ideal ekipti. Çoğunluğumuz bu şekilde düşündüğü için oy verdik. Temsilci olarak seçtik. Bizi temsil ederkenki davranışlarını onaylarız ya da eleştiriz o ayrı bir tartışma konusudur. İnsan olarak hepimiz gibi yönetimin de hataları elbette olacaktır. Nitekim ilk olumsuzluk birlikte yola çıktıkları arkadaşları ile anlaşamamaları ile ortaya çıktı. Bunun sonucu gittiğimiz olağanüstü genel kurulda delegelerimiz Sn.Keser ile yola devam etme kararı aldılar. Buna hepimizin saygı duyması gerekiyor.

Bu yönetimin başka hataları olumsuzlukları olmamış mıdır? Elbette olmuştur, olacaktır. Önemli olan iyi niyet ve amaçtır. Bizler de başarıyı alkışladığımız gibi başarıya katkı sunmak, hataları önlemek adına önerilerimizi, eleştirilerimizi yönetime bildirme hakkına sahibiz. Yönetim de bunları dikkate almakla yükümlüdür.

Bu eleştirilerin muhatabı genel merkez yönetimi olmasına rağmen bazı işgüzarlar zaman zaman saygıyı aşan ifadelerle sözde yönetimi savunma refleksi gösterirken, bazıları da “biz demiştik” moduna girip sizi yönetime verdiğiniz desteklerden dolayı suçlamaya ayar vermeye çalışmaktadırlar. Her iki davranışın da abesle iştigal olduğunu ve mücadeleye hiçbir katkı sağlamayacağını, üstelik mücadele yolunda umutsuzluk rüzgarının esmesine neden olacağı malumunuzdur.

Yıllarca süren mücadelemiz sonunda AİHM’ne aldırdığımız “Şahsi hürriyet ancak hakim kararı ile kısıtlanabilir” kararından sonra disiplinin karşılıklı sevgi ve saygı ile tesisini sağlayacak bir askeri disiplin yasası çıkacağını umut ederken ne yazık ki bazı art niyetli kişisel kaprisli amirlerin meslektaşlarımızın geleceğini ipotek altına alacak olumsuzlukta hükümler içeren bir yasayı kucağımızda bulduk…

Bizler için çok önem arz eden Askeri Personel Yasa Taslağı’nı hatırlarsanız ilk kez bu sitede yayınlayıp olumsuzlukları tartıştık. Temsilcimiz TEMAD Gn.Başkanı Sn.Ahmet KESER televizyon proğramlarındaki bazılarımızın olumlu bulduğu, bazılarımızın “maksadı aştı” dediği eleştirileri yüzünden komutanlıklarla dialogu kesildi. Peki, taslaktaki olumsuzlukların adaleti zedeliyerek kuruma olan aidiyet duygusunun sona erdireceğini, taleplerimizin imtiyaz değil adalet olduğunu komutanlıklara iletip olumsuzlukların giderilmesini nasıl sağlayacaktık? Tabanın sesini duyurmak adına düzenlediğimiz mail kampanyasına istisna şubeler dışında destek verilmemesi de mücadele adına bir eksikliktir…

Değerli meslektaşlarım, personel yasa taslağından sonra biri olumsuzluklara tepki, diğeri görevleri aynı anda değişen 4 kuvvet komutanına mektup, sonuncusu da yönetime getirilen yasak ve personel yasasındaki olumsuzluklardan duyduğumuz endişeyi, adalet isteğimizi ve mücedele kararlılığımızı dile getiren 3 mail kampanyasını komutanlıklara ilettik, umuyoruz ki dikkate alınmış ve olumsuzluklar giderilmiştir…

Aralık 2013 ayında sizlere Sn.M.Emin ATILGAN’ın BİR PARMAK BAL başlıklı yazısı ile duyurduğumuz askerlikle ilgili yasa teklifi geçtiğimiz günlerde bakanlar kurulu ve başbakanın imzası ile aynen TBMM sunuldu; Denge tazminatı dışında assubayların adaletsizliklerini gideren maddeler ne yazıkkı tasarıda yer almamıştır; Onca madde içerisine “Asb.MYO mezunlarının göreve başlangıç derecesi 9/2′ dir. 2003 yılından önce astsubay nasb edilenlerin intibakı buna göre yapılır ve geçmişe ait farklar ödenmez“ şeklinde bir madde ilave edilip özellikle 3’üncü ve 2’nci derecedeki arkadaşlarımızın mağduriyetleri adil bir şekilde önlenebilirdi…

Askeri personel yasası mutlaka çıkacaktır. Dileğimiz olumsuzlukların ve adaletsizliklerin önleneceği bir yasanın meclise gönderilmesidir.

Bekleyerek sonuç almamız mümkün değildir. Taslaktaki bir kaç iyileştirmeyi sahiplenip yeterli bulmak mücadele ve birliğimize zarar vereceği gibi büyük hayal kırıklıkları ve farklı davranışlara neden olacağı unutulmamalıdır.

2007 yılında bu sitenin, metnini ve maddi giderini karşıladığı gazete ilanı büyük yankı bulmuştur. Daha önce muhtelif kez dile getirdiğimiz gibi TEMAD Gn.Mrk. Yönetimi eylem kararımız saklı kalmak kaydı ile haklı taleplerimizi büyük etkisi olacağına inandığımız gazete ve bilboard ilanları ile muhataplarımız ve kamuoyu ile paylaşmalıdır.

Sosyal medyada da eylemler konusunda ortak görüş hakimdir. Bizler, imtiyaz ve ayrıcalık değil sadece hakkımızı ve adaletin gerçekleşmesini bekliyoruz. Bunun için ne sabrımız ne zamanımız kalmamıştır. Her gün ulu çınardan haklarını alamadan bir yaprak toprakla buluşmaktadır…

Biz, eylemler ve tepkiler konusunda temsilcimiz TEMAD yönetiminin maddi ve manevi olarak yanındayız. Yeter ki onlar bu kararlılığı göstersinler.

Huzur ve adalet dolu günler diliyorum.