Ankara 6°C
Hafif Yağmurlu
Ankara
6°C
Hafif Yağmurlu
Per
8°C
Cum
7°C
Cts
9°C
Paz
10°C
Sayın KAYALI,
Başkanlık sorumluluğunu alan meslektaşımızın uyum içinde çalışacağı bir ekiple çalışmak istemesi en doğal hakkıdır.
Ancak; amacı hizmet olan, kendine güveni olan, ortak amaç, ortak hedefe kilitlenmiş bir başkanın liderliğinde belirttiğiniz yöntem kesinlikle bir zenginlik olacak, başarısız, yetersiz kendi adamları yerine, başarılı topluma mâl olmuş,beklentisiz kişilerden oluşacak yönetim kesinlikle daha başarılı olacaktır.
Güzel olan, maalesef her zaman mümkün olan değildir.
Assubayların tüm çileleri tüm haksızlıkları adaletsizlikleri birlik içinde hareket etmememizden, birbirimize gerekli saygıyı göstermememizden kaynaklanmaktadır. Bizi temsil için seçtiklerimiz bizi yönetmeye kalkmakta, kişisel ego ve çıkarlarına hizmet etmektedir,böyle olunca mücadele de elbette başarı kazanmamaktadır. Bencillik yüzünden yönetime aday olanlar birleşememekte statüko ve tüzükteki antidemokratik maddeler yüzünden bu toplumun güvenini kazanmış, sağduyulu,birikimli kişisel hesaplardan arınmış kişiler yönetimlere girememektedir. Şube başkanlarının delege üzerinde kesin etkisi vardır; çünkü delegeleri kendisi belirlemektedir. 540 kişinin katıldığı seçimde 280 oy alan 10 delegenin tamamını alırken 260 oy alan muhalif grup tek delege çıkaramamaktadır, böyle bir uygulama ile seçilen yönetim bizi temsil ediyor diyebiliyor muyuz? Yönetimler temsil ettikleri üyelerin eleştirisi ve önerilerini yok saymakta bunun için gündem değiştirmek amaçlı zaman zaman tetikçiler kullanmaktadır,bunun sonucu olarak başarı sağlanamamaktadır. Temsilcilerimizin iyi niyetli,sağduyulu,şeffaf ve üyesine saygılı olması başarının anahtarı olacaktır.Saygılarımla.