Ankara 15°C
Az Bulutlu
Ankara
15°C
Az Bulutlu
Paz
16°C
Pts
21°C
Sal
21°C
Çar
23°C
SON DAKİKA
Dolar
37,8390
Euro
40,9493
Altın
3.679,92
BİST
9.044,64
Adana
Adıyaman
Afyon
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Düzce
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
K.Maraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kilis
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Şanlıurfa
Şırnak
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
TEMAD, OLAĞAN BÜYÜK GENEL KURUL TOPLANTISI…
"Yazarların yazıları kendi düşünce ve sorumluluklarını taşır"
Değerli arkadaşlarım
TEMAD Yönetim Kurulu, olağan büyük genel kurul tarihini 17 Eylül 2011 tarihli Anayurt Gazetesi’nden bir duyuru ile açıkladı. Seçim tarihi 03-04 Ekim 2011, çoğunluk sağlanamazsa 11-12 Ekim 2011. Öncelikle seçimin Assubay toplumumuza, vatana ve millete hayırlı olmasını diliyorum.
Şimdi gelelim seçim sürecine;
- Toplanma zamanı ve yeri uygun mu?
- Toplantıya çağrı usüle uygun mu?
- Büyük genel kurulda kimler temsil eder?
- Delege listeleri nasıl hazırlanır, ne zaman genel merkezde bulundurulur?
Bu konularda dernek tüzüğünün ilgili maddelerini inceleyelim;
A- GENEL KURULLARIN OLAĞAN TOPLANMA ZAMANI VE YERİ:
MADDE 19. Dernek ve Şube Genel Kurul Toplantıları dernek Genel Merkezi ve Şube Merkezlerinin bulunduğu yerde 3 yılda bir olmak üzere ; şubeler Haziran ayına kadar, Genel Merkez Büyük Genel Kurul toplantısı Kasım ayına kadar yapılır. Zorunlu hallerde bu tarihler bir ay sonraya alınabilir. “
Demektedir. Görüldüğü gibi bu kez “zorunlu hâl” oluşmamış ki seçim tarihi Kasım ayında değil yasal süresi içinde uygun bir zamandadır…
B-TOPLANTIYA ÇAĞRI USULÜ :
MADDE 21. Yönetim Kurulu, dernek Tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin listesini düzenler. Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyeler, en az on beş gün önceden , günü, saati,yeri ve gündemi bir gazete de ilan edilmek veya yazılı yada elektronik posta ile bildirmek suretiyle toplantıya çağırılır. Bu çağrıda çoğunluk sağlanamaması sebebiyle toplantı yapılamazsa, ikinci toplantının hangi gün.Saat ve yerde yapılacağı da belirtilir. ilk toplantı ile ikinci toplantı arasındaki süre 7 günden az altmış günden fazla olamaz.
Toplantı çoğunluk saplanamaması sebebinin dışında başka bir nedenle geri bırakılırsa, bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç altı ay içinde yapılması zorunludur. Üye ikinci toplantıya birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.”
Listeler şubelerin göndermeleri doğrultusunda düzenlenir. Şu ana kadar düzenlenmiş olmalıdır.
Genel kurula katılma hakkı bulunan üyeler 15 gün önceden toplantıya gazete duyurusu ile davet edilmişlerdir. “Bir gazetede” dediğine göre tirajı yüksek veya düşük Ülkemizin her köşesine ulaşabilen Ulusal bir gazetede yayınlanma zorunluluğu da yok! Hakkari, Ardahan veya Kilis’deki yerel bir gazetede de seçim duyurusu yayınlanabilirdi !.. Alınan karar ve duyuru bir baskın seçimi hatırlatsa da Genel Merkez Yönetimine karşı bu göreve talip olan bütün grupların her şeye hazırlıklı olmaları gerekiyordu… Yerel “bir gazetede” ilanen yapılan duyuru seçim sürecindeki usüle uygundur, ayrıca maaşlı elemanı olan kendi web sitesinden seçim duyurusunu yayınlamaya ve duyuruyu üyelere e-posta ile duyurma zorunluluğu da yoktur,tek yer yetmektedir !.. Nerede etik mi dediniz? Etik yiteli hayli zaman oldu…
C-DERNEK BÜYÜK GENEL KURULUNDA ŞUBELERİN TEMSİLİ
MADDE 27. Şubeler, Dernek Büyük Genel Kurulunda şu şekilde temsil olunur;
a- Şube Başkanı tabii delege olup, Şubeleri Genel Kurullarınca Şubeye kayıtlı ve yıllık asli üye aidatını ödemiş her 50 üye için bir delege seçilir. Sonraki 26 dahil üye için de bir delege seçilir. Seçilen delege kadar da yedeği seçilir.
b- Dernek Genel Merkezi aynı zamanda Ankara İl Başkanlığını da bünyesinde bulundurduğundan Büyük Genel Kurulda oy kullanacak Genel Merkez delegelerini kayıtlı üyeler arasından (a) şıkkındaki esaslara göre Genel Kuruldan en az iki ay önce seçer.”
Şubelerin 2011 yılında yaptıkları olağan genel kurullarına katılan üye sayılarına göre delegelerinin sayıları ve isimleri bellidir. Genel merkez delegelerin sayısı ve isimleri de daha önce seçildiği için burada da bir sıkıntı yoktur.
D-DELEGE BELGESİ İŞLEMLERİ
MADDE 28. Delege belgesinin tanzimi ve verilmesi aşağıda gösterildiği şekilde yapılır:
a.Şubeleri genel kurullarınca Dernek büyük genel kurulu delegesi seçilenlere şubeleri başkanlığınca veya genel merkez genel kurulu seçimlerinden önce genel merkezce tasdikli bir TEMAD BÜYÜK GENEL KURULU DELEGESİ* belgesi verilir. Ayrıca, delegelerin isim ve adreslerini kapsayan şubeleri başkanlığınca tasdikli listesi 2 nüsha olarak, Dernek büyük genel kurul toplantısı tarihinden en az 30 gün öncesinden Dernek genel başkanlığı elinde bulundurulacak şekilde gönderilir.Seçilen delegelerin aidat borçları ile yasal bir sorunlarının olmaması gerekir.. Tüzük şartlarına uymayanların delegelikleri genel yönetim kurulunca dikkate alınmaz,
b. Delegeler, bağlı oldukları şubelerin genel kurullarınca yerine yenileri seçilene kadar delegelik hakkını muhafaza eder. “
Delegelerin isim ve adreslerini kapsayan kayıtlı oldukları şubeleri başkanlığınca tasdikli listesi 2 nüsha olarak, dernek büyük genel kurul toplantısı tarihinden en az 30 gün öncesinden dernek genel başkanlığı elinde bulundurulacak şekilde gönderilmiş midir? Bu elbette şube yönetim kurullarının görevidir ve bileceği bir konudur…
Genel Merkeze şubelerce isim listesi gönderilen, Şubelerin 2011 olağan seçimli sırasında seçime katılan üye sayısına göre seçimle belirlenen büyük genel kurul delegelerine “TEMAD BÜYÜK GENEL KURUL DELEGESİ” belgesi verilmiş midir? Bu görev de genel merkez yönetiminindir,onların ve oy kullanacak delegelerin bilebileceği bir durumdur.…
Tüzük maddelerini incelediğimiz zaman alınan olağan büyük genel kurul kararının ilgili maddelere uygun olarak alındığını görüyoruz. Yasa ve tüzüğe uydukları için genel merkez yönetimine teşekkür ederim.
Değerli arkadaşlarım
İlanen “bir gazetede” duyurulan seçimin bazı gündem maddeleri için endişelerimi paylaşmak istiyorum.
11. Gündem maddesinde Genel Merkez Yönetim Kurulu “Genel Merkez ve Şubeler için Gayrimenkul ve araç alımı, satımı, gayrimenkulü ipotek verme, kredi çekme ve teminat olarak kullanma konusunda” yetki istemektedir. İster 8 yıldır bir tek başarısı olmayan Mevcut Genel Merkez Yönetim Kurulu seçilsin,isterse bir başka grup seçilsin; oy kullanacak delege arkadaşlarım bu maddeyi çok iyi analiz etmelidirler. Örneğin bu yetki verilirse seçilecek Genel Merkez Yönetim Kurulu bahse konu alımlarda veya kredi çekmelerde, herhangi bir şubenin kendi üyelerinin aidatlarının birikimi ile elde ettikleri gayrimenkulü Genel Merkez Yönetim Kurulu ipotek olarak gösterebilecektir! Belki de ipotek edilen gayrimenkul o şubenin hiç hatası olmasa da bu yöntemle o şubenin elinden alınabilecektir.
13. Gündem maddesinde ise Genel Merkez Yönetim Kuruluna “81 İl ve sonradan kurulacak İller dahil İlçelerinde Şube açma,açılmış Şubeyi kapatma ve fes etme yetkisi verilmesi.” ni istemektedir. Bu şekilde yetki istemek de ne demek? Tüzüğün bu konudaki ilgili maddesi;
DERNEK VE ŞUBE ORGANLARININ GÖREV VE YETKİLERİ.
MADDE 31. Dernek Genel Merkez Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır.
b.Dernek Şubelerinin açılmasına karar ve Şube Kurucularına yetki verir veya verdiği yetkiyi geri alır. Ancak, verilen yetkinin geri alınması veya Şube Başkan ve Yönetim ve Denetim ile Disiplin Kurulunun veya üyelerinin görevden alınması için, Yüksek Disiplin Kurulunun tetkiki sonucu vereceği rapora göre Genel Merkez Yönetim Kurulunca karar verilir. “ Demektedir.
Görülüyor ki hiçbir yoruma gerek kalmaksızın Genel Merkez Yönetim Kurulu şube açılması konusunda görevli ve yetkilidir!..
Şubeleri kapatma ve fes etme yetkisinin istenmesi ise çağdaş demokrasilerde görülmeyen antidemokratik bir yetki isteğidir ve kötüye kullanmalara son derece açık ve sonuçları son derece sıkıntılı durumların ortaya çıkması kuvvetle muhtemeldir.
Mevcut Genel Merkez Yönetim Kurulu acaba tekrar seçileceğinden çok emin olduğu için mi bu yetkiyi istemektedir?
Dernekten antidemokratik olarak çıkardıkları üyeler kendilerine yeterli gelmedi de işi kendilerine kayıtsız şartsız uymayan şubeleri kapatmaya kadar mı götürecekler acaba? Kimbilir?..
Gücü elinde bulunduranların bu gücü bir süre sonra başkalarına devrettiği zaman muhtemelen karşı karşıya kalabilecekleri antidemokratik maddelerden şikayet etme ve yakınma hakları yoktur. Demokrasi kuralları tüzükte de hiçbir zaman göz ardı edilmemelidir! Adaletin mutlaka bir gün herkese gerektiğini asla unutmayalım… Delegelerimizin bu maddeye geçit vermeyeceklerini umuyor ve diliyorum…
Oy kullanacak delege arkadaşlarımızın hatır için değil, bulundukları makamı kişisel çıkarları için araç olarak görüp zıplama tahtası olarak kullanmayacak, assubay onur mücadelesini amaç olarak gören,sorunlarımızın bilincinde olan arkadaşlarımıza oylarını kullanmaları ve yapılacak seçimin sınıfımıza tekrar hayırlı olması dileklerimle onur mücadelemizi amaç edinenleri saygıyla selamlıyorum.
Related Posts
YAZARIN EKLEMİŞ OLDUĞU YAZILAR
YORUMLAR
Ben, 4 yıllık fakülte bitirdim, beni devlet okutmadı subaylar gibi maaşlı izinli olarak da okul bitirmedim. Destekten ziyade köstek gördük, yetmedi lise ve 2-3 yıllık harp okulu mezunları 8’inci dereceden intibak yapılırken ben 4 yıllık (artı bir yıl sınıf okulu) eğitimime rağmen nüfus memuru ile aynı, mahalle bekçisinden daha alt kademeden göreve başlatıldım. Bunu işgal ordusu yapmaz diyen arkadaşlarıma katılıyorum, yeni yasada genelkurmayın MSB sözlerine açıklamalarına rağmen yine mahalle bekçisinden daha alt kademeden göreve başlatılmamız adaletsizliktir, hukuksuzluktur, insafsızlıktır orduya yapılan en büyük kötülüktür, söz vermek şeref ise şerefli bir şekilde adalet sağlanmasını istiyorum.
Siz herhalde 1’inci derecenin 4’ünden emekli oldunuz. Hiç bir rütbenin karşısında derece kademe yazmazken siz eklemişsiniz. Hep ben bir fazla alayım derseniz hiç bir şey alamazsınız. Adamlar Kd.Bçvş. demiş işte neden bir daha sınıflandırma istiyorsunuz. Bazı yorumlarda II Kad.Kd.Bçvş alsın da diğerleri az alsın gibi ifadeler görüyorum.Lütfen bencil olmayalım bu hareketler birlikteliğimizi bozar.Özellikle Jandarmada II Kad. olmadan emekli olan çok Personel var.
MSB’nın yanında ve arkasındaki suflörlere iyi bakalım da haklarımızı nasıl alacağımıza karar verelim.
Baki arkadaşıma katılıyorum, daha önce sadece birinci derecedeki assubaylara tazminat verilecek dediler hepimiz itiraz ettik; çünkü diğer derecelerde bu ünvanı almış ve derece yüzünden zaten haksızlıklara uğramış arkadaşlarımız vardı. Kd.Başçavuş birçok dereceyi kapsıyor ve nispi adalet sağlıyor. Başlangıç derecemiz adil olmalı,aynı okulu bitiren subay ayrı assubay ayrı dereceden başlamamalı bu husus önemlidir ve asla başka türlüsünü kabul etmiyoruz.
TSK Personel Kanunu taslağı hakkında özlük hakları yönünden bardağın dolu ve boş tarafından bakarak yorum yapmak istiyorum. Bardağın dolu tarafından bakarsak. 1)Emeklilerimize intibak istiyorduk. 1 derecelik intibakımız 2003 öncesi mezunlarına veriliyor.
2)Yarbaya verilen 2000 puan makam tazminatını istiyorduk. Kd Bşçvş rütbesine 2000 puan veriliyor.
3)Yarbaya verilen Görev tazminatını istiyorduk. 2000 puan makam tazminatı alacağımız için otomatik olarak görev tazminatını da alacağız.
4)Muvazzaf arkadaşların maaşlarına zam istiyorduk. Çalışanların TSK tazminatına yüzde 50 ile yüzde 70 arasında zam var.
5)Kalkınmada öncelikli yöre de çalışanlara 2 yıla 1 kademe istiyorduk. O da var.
6)Lojman tazminatı istiyorduk oda var. Kısaca istediklerimizin yüzde 90 ı var.
ŞİMDİ DE BARDAĞIN BOŞ TARAFINDAN BAKALIM.
1)Başlangıç derecemiz 9/2 olsun diyorduk. 1/4 ünde inat ettikleri gibi inat ediyorlar vermiyorlar. Bu da 3/3 dereceden emekli olanlarımızın 1 e düşmelerini engelliyor.
2)Bizim özlük haklarımızı düzenliyorlar bahanesiyle Binbaşı ve kıdemli bnb lara bizden daha çok makam tazminatı veriyorlar.(Üstelik dereceleri 2 iken)
3)2000 Puan makam tazminatı alan yarbayların puanı 3500 e, Albayların 4000 e ve kıdemli albayların puanı 5000 e yükseltiliyor. Kıdemli albayların makam tazminat puanı 4000 i geçtiği için ayrıca görev tazminat puanı da yükseltiliyor.
4)Yarbayların 3600 olan ek göstergeleri 4200 e çıkartılıyor.
5)TSK tazminatları da ayrıca artış yapılmaktadır.
Burada dikkat çeken başka bir konu da tazminat seviyelerine bakıldığında bazı yerlerde yarbay seviyesinde verilirken bazı yerlerde Binbaşıya bazı tazminatlarda ise yzb seviyesine kadar düşmektedir.
Bizim bu aşamada oturup düşünmemiz gerekir. Bu taslak özlük hakları yönünden bizim istediklerimizin yüzde 90 ını karşılamaktadır. Emeklilerimizi ve çalışanlarımızı bir nebze rahatlatacaktır. Burada sorun subayların (Bnb-Kd Alb Arası)aldıkları zamlar mı,yoksa bizim aldığımız zamlar mı? Ben alacağımı alıyorum onlara da veriyorlarsa beni ilgilendirmez diyorsak bir sorun yok . saygılar.
_____________________________________________________________
YÖNETİCİ NOTU.
Sn.Kıyı
Subaya kepçe assubaya kaşıkla verilen ve ağzımıza sürülen bir parmak bal ile mutlu olacaksak sizin de belirtiğiniz gibi sevinebiliriz. Hukuksuzluk eşitsizlik devam ediyorsa mahalle bekçisi dahil birçok devlet memurunun başlangıç derecesi olan 9/2 birçok arkadaşımızın kaybına ve tüm assubayların psikolojik ezilmelerini amaçlıyorsa buna hepimizin itiraz etmesi gerekir, aksi halde ne adalet ne birlik sağlanır.
II Kademeli kıdemli başçavuş olmadan emekli olan ve birinci derecede olmadan emekli olan birçok personel var.Astsubayların en son rütbesi kıdemli başçavuştur, bence bu yazınızı değiştirin. Site yönetimi buna neden dikkat etmeden yazıyı siteye koydu anlayamadım.
————————————————————-
YÖNETİCİ NOTU.
Tazminatın dereceye göre değil tüm kıdemli başçavuşlara verilmesi talebimizdi ve personel yasası taslağında bu hüküm geçerli; yazar arkadaşımız bunun aynen korunarak 1/4 derecedekilere farklı uygulamasını teklif etmiştir, kişisel görüştür ve herkesin kişisel görüşünü belirtme hakkı vardır, nitekim siz de aksi görüşü belirttiniz.
Sn.KAYA;
Bilgilendirmeniz için teşekkürler.Ancak,bu söz konusu taslağı size ulaştıran meslektaşımız acaba bunu resmi bir kaynaktan mı edinmiş;yoksa duyumları mı yazıya dökmüş;doğrusu merak ediyorum.
Bildiğim kadarı ile böyle taslak çalışma yapıldığı ile ilgili resmi bir açıklama yapılmadı.
Bu sebeble;eski AKP milletvekili Nurettin AKMAN’ın “çakma” teklifleri gibi asılsız çıkması halinde,meslektaşlarımızın bir kısmında öfke-beklenti-şartlanma-oyalanma v.b.hayal kırıklıkları yaratacağı şüphesizdir.
Esenlikler dilerim.
Sayın Kaya, bence çalışmanız çok değerli aynı zamanda kanunun eşitlik ilkesine, insan onuruna, emeğine ve hakkına da uygun.
Fakat sizin yaptığınız bu çalışmayı Türk Subay Kuvvetlerinin hükmedicisi şu an taslağı hakkında yorumlar yaptığımız, teklif edilen/teklif edilecek personel kanununun mimarı, en son TBMM tarafından da kabul edilen, yeni disiplin kanunun yapıcısı, KAST sisteminin savunucusu, TSK’nin hükmedici, kanun yapıcısı ve uygulayıcısı hani bizim bildiğimiz, şahsım adına geçen her günüme ve emeğime hayıflandığım, mensubu olmaktan zaman zaman …….. duygularını hissettiğim ve düşündüğüm, hani şu bilinen GÜÇLÜ ORDUNUN Gen.Kur’un, kanun hazırlayıcı ve teklif edici iradesi, yapacak ve teklif edecek! öyle bir yürek ve vicdan var mı ? acaba. Bunlar her fırsatta kendi ceplerini düşünerek daha fazla ne koparabiliriz, Assb da daha daha ne kadar zulüm ve eziyet yapabilirizi düşünür ve uygularlar. SAYGILARIMLA.
18 yıl ile 38 yıl arasında himet süreleri olan Kd. Bçvş.ların eşit şartlarda olmasını düşünmek adaleti sağlamaktan uzaktır. Albayla arasında 2 yıl olan Kd. Alb.larda dahi büyük fark var.İkisi de aynı rütbe olmasına rağmen. Bu örneği binbaşıya kadar indirebilirsiniz. Geleceği olmayan toplum olmamalıyız. Emeklilik yaşı uzadı ve artık eskiden olduğu gibi emeklilere de kimse iş vermiyor. Gnl.Kur.’ın hazırladığı TSK Personel Kanunu taslağı bu haliyle yetersizdir. Asb.lardan ziyade Bnb. ve üstündeki Sb.ların lehine hazırlanmıştır. Sn. Kaya’ nın emeğine sağlık, gerçekleri detaylı analiz etmiş. Kd.Bçvş. rütbesinin sadece özlük hakları değil, statü olarak da yeni bir yapılaması gereklidir.Belki de farklı ünvanlarla olabilir.
Olmazsa olmazlarımız özetle ve öncelikle 9/2 ve 8/1 başlangıç dereceleridir,intibaklar,tazminatlar ve göstergelerin yükseltilmesidir. Lise mezunu devri kapandığına göre:1/4’ünü 25-26 yılını dolduran her Asb.almaktadır. Genel düşünülerek; mücadelede bütünleşmemizin sağlanması ümidiyle…
Sayın kaya çalışmalarınız için size çok teşekkür ediyorum ve her zaman yazılarınızı takip ediyorum bu yazınızda dikkatimi çeken bir konu oldu ve hatta bu yazınızda yeni taslak kanunla ilgili olarak bazı maddelerin değiştirilmesi için teklif ve gerekçelerini yazmışsınız bu teklif ve gerekçelere katılmamak elde değil sizi tekrar yürekten kutluyorum böyle bir yazıyı paylaştığınız ve bilgilendirdiğiniz tekrar teşekkür ediyorum fakat bu yazınıza ilave olarak benimde aklımda olan ve çok önemli olduğunu düşündüğüm fikir ve düşüncelerim var eğer bu nacizane fikir ve düşüncelerimi kabul eder ve dikkate alırsanız çok sevinirim . 1-Subay rütbelerinin asteğmenden başlayıp orgenerale kadar sıralandığını hepimiz biliyoruz ve kanundada subay rütbelerinin sıralaması aynı şekilde yazılmıştır önceki yani şu andaki 926 tsk personel kanunu ve yeni taslak 926 tsk personel kanunundada rütbelerin içinde dikkat ederseniz KD.ÜSTĞM KD.YZB KD.BİNBAŞI VE KD.ALBAY rütbelerinin olmadığını sizde göreceksiniz
2-Ama dikkat ederseniz ve her nedense mali konularla ilgili tüm cetvellerde rütbeler yazılırken her nedense bu rütbe olmayan 4 rütbe KD.ÜSTĞM KD.YZB KD.BİNBAŞI VE KD.ALBAY RÜTBELERİ eski yani şu andaki 926 tsk personel kanununda olduğu gibi yeni 926 tsk taslak personel kanunundada aynı şekilde KD.ÜSTĞM KD.YZB KD.BİNBAŞI VE KD.ALBAY rütbe olmadığı halde bu mali konularla ilgili tüm cetvellere bu ilave edilmiş durumda
3-Bu teklif ve gerekçelerinize ilave olarak bu rütbe olmayan KD.ÜSTĞM KD.YZB KD.BİNBAŞI VE KD.ALBAY olarak yazılmış olan rütbelerin çıkarılması için teklif ve gerekçelerinizi yazarsanız sevinirim
4-Bu rütbe olmayan KD.ÜSTĞM KD.YZB KD.BİNBAŞI VE KD.ALBAY rütbelerinin mali konularla ilgili cetvellerden çıkarılması sonucu hak ve adaletin yerini bulacağını düşünüyorum
Verene bakiyorum, ZEVKDEN,,boynu bukuk… Verilene bakiyorum,kederden boynu bukuk…. Resmi iyi inceleyince bu manzara cikiyor karsima….Hepsini yaradana havale etmekten baska elimden hic bir sey gelmiyor,,