Adaylar, Başkan Ekibi olgusundan vazgeçilmelidir.
Yönetimde görev alacakların,
çarşaf liste ile,
gerçek bilinçli ve cesur olan arkadaşlarımıza ihtiyacımız vardır.
Her ortamda,
yazıları ve söylemleri ile kendini kanıtlamış arkadaşların,
bizleri temsil etmelerine ihtiyacımız vardır.
Başkanın oluşturacağı,
“seçip, önereceği ekip” başlangıçta taraflıdır.
Başkan’ın fikrinde, Başkan’ı destekleyici arkadaşlar olacağı kaçınılmazdır.
Bugüne kadar deneyimler onu göstermiştir ki,
Başkanı her şartta destekleyenlere fırsat verilmemelidir.
Bu Genel Kurula ait bir etkinliktir.
Başkanın her dediğine evet demeyen,
gölgede kalmayı sevmeyen,
fikrini serdeden, kollektif yönetimi benimseyen arkadaşlara
yönetimde görev verilmelidir.
Yönetimde görev alacak arkadaşlardan,
kendi fikrini, makaleleri ile, söylemleri ile ortaya koymuş kaç arkadaşımız var?
Yönetimde görev alacak arkadaşlarımızın,
okumayı seven,
bilinçli, araştırmacı arkadaşlar olmaları şarttır!
Karşı fikirde olanlar istifaya zorlanmamalıdır.
Veya, etkisiz kılınmaya çalışılmamalıdır!
Bu, sulta olgusunu da beraberinde getirir.
Yönetimde görev alacak arkadaşlar,
gerçek liyakatlı,
mücadelede kendini kanıtlamış,
yazımları ile, uygulamalardaki önder kişiliği ile,
kendine güvenli ve güven veren kişilerden seçilmelidir.
Bu nitelikleri taşıyanlar,
Genel Kurul takdirleri ile,
Genel Kurul’da çarşaf listeye aday olmalıdırlar.
Daha etkin arkadaşlar belirlenir ise,
yöneticilerin Ankara’da ikamet şartı kesinlikle kaldırılmalıdır!
Belli günler etkinlik toplantıları yapma kararı alınmalıdır.
Yönetimde görev alacak arkadaşların,
lisanlı, gerçek eğitimli olma şartı getirilmelidir.
Yönetim kararları,
bilinçli ve etkin bir ekip tarafından sağlanmadıkça etkili olamayız.
Sorumluluğu kollektif hale getirmedikçe,
lider etkinliğinden soyutlanmadıkça,
uygulama ve yönetim kararlarının,
lider etkili,
sulta kokulu olacağı kesindir!
Mehmet KAYALI