Ziyaretçi Defteri

ÖNERİ 5000 Emekli Assubay birikimlerimizi aynı anda OYAK’tan çekerek Anonim Şirket Kurabilir,FON oluşturabiliriz. Bu sinerji ile büyük bir oluşum sağlanırsa Assubaylara zamanla istihdam da sağlanabilir. Emekli Assubaylar Güçbirliği platformu bu konuyu araştırmalıdır. Günümüz şartlarında bizlere verilecek üç kuruşa muhtaç kalmamalıyız.

MUSTAFA EROL BEY'E... Bakan beye gönderdiğiniz orjinal metin yazınızı okudum.Çok utandım;önce senden utandım,oturduğun makamdan,taşıdığın sorumluluktan,temsil ettiğin uygar ve medeni insanlardan ve ailelerinden çok utandım. Bu uygar ve sosyal topluma yakışmayan türkçe dilinden, HUKUK SAVAŞI VEREN BİLGİ VE BİLİNÇ TOPLUMUNU arabesk toplumu dedirtecek kadar dilbilgisi özünden yoksun bir yazı karakterinden; çok ama çok utandım. Sen hiç utanmamışsın ki böyle bir metni ülkenin bakanına yazabilmişsin! Aferin sana; cevap aldın mı bakandan?.. Tabii ki hayır...Büyük ihtimalle bakan bey o yazının altına şu notu düşmüştür. Gereği odacı ... efendiye... Ben olsam bunu yapardım. Pes be sizin gibilere;genel seçimlere kadar o temsil makamını derhal terk et,git çocuklarının çiçeklerini sula e mi...

TEMAD Genel başkanlığının Şube Başkanlıklarına gönderdiği yazıyı okuyunca Assubaylığımdan neredeyse utanacaktım.Niye derseniz; koskoca yüzbin emeklisi bulunan bir sivil toplum örgütünün başkanıyım diyeceksiniz böyle bir ucube yazıyı, başbakan yardımcısına fax' la gönderelim diyecekseniz. Maalesef ben böyle bir yazıya imzamı koyarak göndermekten zul duyarım. TEMAD' ın sitesinde büyük harflerle mesaj yazmak karşı tarafa hakaret niteliğindedir küçük harflerle mesajlarınızı yazın diye kendileri ikaz ediyorlar ama ben buradan ve TEMAD' ın sitesinde defalarca Genel Başkanın dahi mesajlarına büyük harfle yazmamalarını ikaz etmeme rağmen halen büyük harf kullanılmaktadır.Metin TEMAD genel merkez yönetimine yakışmayacak şekilde alelade kaleme alınmıştır. Kelimeler daha özenle seçilmeli ve daha vurgulu olmalıydı.Ayrıca TEMAD yönetimine giren arkadaşlarımızın mutlaka ve mutlaka "Etkili iletişim" kursu görmeleri gerekmektedir. Siyasi parti liderlerini ziyaret ettiklerinde siteye koydukları resimleri izlediğinizde iki eliyle dizini çeken bir yönetici resmini de göreceksiniz.Etkili iletişimde bu tür resmi ziyaretlerde böyle bir oturuş tarzı kendine güvensiz bir oturuş tarzını ifade eder.Yöneticilerimizin oturuşlarına bile dikkat etmeleri lazımdır.Yönetici olmak kolay değildir, bir çok vasfı bir arada bulundurmaları gerekir.Başka birşey söylemek istemiyorum.Selam ve saygılarımla.

Sayın Yönetici; dünyanın her yerinde ve her kurumunda farklı isim ve statülerde insanlar görev yapmaktadır.Ve herkesin sahip olduğu bir etiketi vardır. İlgili Kanun "Uzman Jandarma Çavuşlar Uzman Erbaş'lar ile Erbaş ve Er'lerin üstü olup , disiplin ve cezaî müeyyideler ile yargılama usulü bakımından erbaşlarla aynı hükümlere tâbi tutulurlar. Yaş hadleri 56'dır. Askerî öğrencilerle astlık ve üstlük münasebetleri yoktur. Uzman jandarmalar, mülkî görevlerinin ifası sırasında işledikleri suçlardan dolayı 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümlerine tâbidirler. Uzman Jandarmalar 1 yıllık eğitime müteakip atandıkları birliklerde 6 ay süreyle görevbaşı eğitimine tabi tutulurlar..." Der. Siz hem üst olacaksınız hemde astınızla aynı potaya sokulacaksınız. Yargılama bakımından aynı mihvalde anılmaları üst konumunda olan ve kanunları ile kuvveti farklı olan, bilahare statü sahiplerini anılan geçici erbaşlarla nasıl olurda "sizde onlarla aynısınız" diye bilirsiniz! Maksadım bir polemik başlatmak değildir. Ama orta da 20 yıldır meuzun veren bir okul var (uzman jandarma okulu) Bari bu okula muhallebici okulu gözüyle bakmayın. null

Amerikan uçak gemilerinde en fazla tazminatı alan pistteki uçak indirme / kaldırma personelidir.Tazminat miktarı rütbe,statü,görevden ziyade risk durumuna göre belirlenmiştir.Pilot için ölüm riski kendi kullandığı uçağın düşmesinden oluşur.Pist görevlisi için ölüm riski gemideki her uçağın inip/kalkmasında meydana gelebilir.

Sayın Ersen Gürpınar Sizi ilgi ve istekle takip ediyorum. Son günlerde ortaya atılan TSK personel kanunu çalışmaları bugüne kadar vermiş olduğumuz haklı mücadelenin meyveleridir. Çalışma içeriği genel olarak bugüne kadar aslında yapılması gereken ve yapılmayan şeylerdir,ancak bazı noktalarda keser yine kendilerine çalışmış olduğunu görüyorum. Şöyle ki temsil ve görev tazminatlarını binbaşı rütbesine düşürmekle birlikte bizleri işin içine dahil etmişler. Gözden kaçan ise kd.albay,albay ve yarbay rütbelerine daha önce verilen tazminatlar aslında Kd.Bşçvş. ve Bşçvş.rütbelerine (en kötü ihtimalle Kd.Bşçvş.) de verilmeliydi. Binbaşı rütbesi yukarıdan aşağıya bakarsak onlar için 4.sırada iken assubayların 2. Kad.Kd.Bşçvş. rütbesi ilk basamak ve binbaşı rütbesine eşitlenmiştir. Kad.Kd.Bşçvş.ve Kd.Bşçvş.rütbesine de bir miktar verilmiştir, ancak temelde Kd.Bşçvş.ve Bşçvş. rütbeleri vardır. Kad.Bşçvş. ve 2 Kad.BŞçvş.rütbesi rütbenin derecelendirilmesi ve o rütbedeki kıdemliliğin göstergesidir aslında (Subaylarda bazı rütbelerde Kd. İbaresi vardır.Kimse kad.kd.albay diye bir şey duymamıştır). Yeni yasa ile bu tazminatlardan sadece Kd.Bşçvş.lar faydalanacak demek doğru kabul edilebilir,ancak subaylarda 3 rütbeye karşılık gelmektedir( albay – yarbay- binbaşı), yani sonuç olarak bu haktan en azından Kd.Bşçvş. ve Bşçvş olarak çıkmalıydı ve Kd.Bşçvş. assubaylığın artık son rütbesi olduğu ve emeklilik safhasında yansıyacak en son halinin bu olduğu şekilde düşünüldüğünde en azından albay ve yarbay arası bir konuma gelmeliydi, ama bırakın Kd.Bşçvş. rütbesini 2.Kad.Kd.Bşçvş. rütbesini binbaşı rütbesine eşit görmüşler. Tabii onlar kimseye sormadan bizim hakkımızdaki kararları bizden habersiz kendi uygun gördüleri paye kadar değerlendirmekte ve bunu yaparken bile adil olmaktan yana değil kendilerini kayırarak ve ille de uçurum derecesinde farklar yaratarak yapmaktadırlar. Bugün çıkan bir haber de dikkat çekici idi. Hv.K.K.lığı 100.yıl hediyesi yapacakmış! Hv.K.K.lığı neden böyle bir şey yapsın? Sonuç olarak her kuvvet TSK'nın bireyidir. O halde bu hediyenin ( maddi anlamda) verileceği tek zümre pilotlardır. Uçuş tazminatlarına yapılmak istenen zammın bir kılıfıdır bu aslında. Yıllardır uçuş parası alırlar,ancak yer ekibinin nedense uçuşla alakalı hiç bir tazminat adı altında para alamazlar. Ekip kavramı uçuşlarda değil hep tatbikat ve denetlemelerde dile getirilir.Bu bağlamda yapılacak zam onlaradır. Bizim aldığımız duyum da bu yöndedir. Şimdi burada yapılacak en önemli şey bu kanun çıkma aşamasında bu tazminat oranlarının hakkaniyetli bir şekilde yapılmasının mücadelesi yapılmalı ve ortadaki yanlışın yetkili mercilere de ulaştırılması gereklidir. Aslında daha hakkaniyetli çözümlerin olduğu dile getirilmelidir, kanunda kalıcı maddeler eklenmelidir. Örneğin Kd.Bşçvş. albay rütbesi ile yarbay veya yarbayla eşitlenmelidir. Bşçvş.lara ve hatta Kd.Üçvş.lara da bu aşamada yer verilmelidir. Diğer personelin ayrıca tazminat oranları da aynı bu şekilde yukarı çekilmelidir. Sonuçta bu belirlenen oranlar zamanında onlar tarafından yapılmış ve her hangi hukuki, mantıki, vicdani ve adaletli bir temeli yoktur. İşte bu keyfi bir düzenlemenin daha hakkaniyetli olma noktasında farklı çözüm örnekleri geliştirilip teklif yapılabilir. 1/4 ve üniversite bitirenlere 2 derece verilmesi olumlu bir gelişmedir, ama nihayetinde baktığımızda hakkımız olan ve tüm kamu kuruluşlarında yıllardan beri uygulanan şeyler ancak geç bir şekilde bugün veriliyor olmasıdır. İzinler konusunda yaptıkları düzenlemelerde herkese uygulanan hükümler geçerli olmalıdır, ancak yeni düzenlemede onlar da kısıtlanarak verildiği görülmektedir(doğum izni memurlara 2 yıl iken bizde 1 yıla çıkarılması, olağanüstü durumlarda verilen 3 aylık iznin bizde 2 ay olması gibi). Saygılarımla.

Değerli Arkadaşlarım;9.Nisan.2011 tarihinde yapılacak OYAK Gen.Kur.öncesi "oyakfeshedilsin@grups.facebook.com"sayfası bazı gazetelerin ve ekonomistlerin,yazarların e-mail adreslerini yayınlayarak bir e-mail kampanyası başlatmıştır.Amacımız Oyakın feshedilip hak sahiplerine hakları karşılığı hisse senedi verilmesidir.Ben Vahap Munyar'a sorunlarımızı yazarak gönderdim.Kendisi Oyak'ın iç durumuna hakim birisidir.Çeşitli yazarlara e-mail göndermeye devam edeceğim.Sizlerinde katkılarını bekleriz.Onların ekonomik güçlerine karşı bizimde sayısal gücümüz var.Lütfen mücadeleye katkı verelim.Saygılarımla.

BİZ(E.ASSUBAYLAR)ANLAYAMIYORUZ.. En fazla şehidi neden verdik anlayamıyoruz, En fazla mesaiyi neden yaptık anlayamıyoruz, TSK'nın tüm malzeme,zimmet, bizde anlayamıyoruz, Meslek yaşamının 30 yılında ayda 6-7 nöbeti anlayamıyoruz, Neden 4 yıllık üniversiyi bitirip karşılığını alamadık anlayamıyoruz, 9-1 göreve başlangıç derecesini anlayamıyoruz, 1-4'üne neden yükseltilmiyoruz anlayamıyoruz, Sözleşmeli teğmenin bile 30 yıllık Assubaya 7 gün oda hapsi verme yetkisini anlayamıyoruz,(ileri demokrasi) Paşanın Assubaya 28 gün oda hapsi vermesini anlayamıyoruz,(ileri demokrasi) Yeni mezun teğmenin 30 yıllık Assubayla aynı maaşı almasını anlayamıyoruz, 30 Yıl çalışıp emekli olmuş Assubay yaklaşık 1250 tl maaş alırken SUBAYIN 4500++tl maaş almasını anlayamıyoruz, Assubayların Oyak'ta hakları var mı anlayamıyoruz, Assubayların sosyal tesislerde istifade etme hakları var mı anlayamıyoruz, Subayların lojmanlardaki %55+ hakkını anlayamıyoruz, 15 yıl mecburi hizmeti anlayamıyoruz, TSK Personel kanununun bir kısmını anlayamıyoruz, Askeri ceza kanununun bir kısmını anlayamıyoruz, İç hizmet kanununun bir kısmını anlayamıyoruz, Lojman yönergesini anlayamıyoruz, VB.LERİ ANLAYAMIYORUZ. BİRİLERİNİN NE YAPMAK İSTEDİĞİNİ ÇOK ÇOK İYİ ANLIYORUZ !.. TEMAD'ın ne yapmak istediğini hem anlıyoruz,hem de anlayamıyoruz... SAYGILARIMLA.

Saygıdeğer Meslekdaşlarımız, Bu sitenin misyonunun TEMAD ve mücadelemize destek olduğunu her vesile ile tekrarlıyor ve bunu gerçekleştiriyoruz. Temad başarısızlıklarını gizlemek adına bu mücadeleyi veren bizleri yok saysa da biz TEMAD'ın tüzel kişiliğine saygımız gereği yaptığımız birçok çalışmada öncü olmasını talep etmemize rağmen kişisel hesaplarla bu önerilerimiz dikkate alınmamaktadır. Son mail kampanyamızı ve Deklarasyonu TEMAD yönetimi organize etsin biz destek verelim hatta bu metni bir bizlerin maddi destekleri ile ulusal gazetede yayınlayalım teklifimize de yanıt verilmemiş bu kampanyalar sitemiz ve özverili üyelerimizle gerçekleştirilmiştir. Aşağıdaki metin TEMAD Gn.Mrk.tarafından şubelere gönderilmiştir; Metni noktası virgülüne kadar aynen yayınlıyoruz haklarımızın ne şekilde talep edildiğinin takdirini sizlere bırakıyoruz. Taleplerimiz muhataplarımıza iletilirken daha özenli bir metin hazırlanmalı metin Temad sitesinde, sitemizde ve facabookta paylaşılmalı üye olsun olmasın tüm assubaylarla paylaşılmalıydı; Bizlerde buna severek destek verir yasak savmaktan ziyade bir amacın gerçekleşmesini sağlardık yine de arkadaşlarımızın metni daha anlaşılır bir şekilde düzenleyerek faks çekmelerini öneriyoruz.Saygılarımızla. ŞUBE BAŞKANLIKLARINA AŞAĞIDA YAZILI BULUNAN METNİ YÖNETİM VE ÜYELER OLARAK AD VE SOYADLARINIZI YAZARAK,DEVLET BAKANI VE BAŞBAKAN YARDIMCISI CEMİL ÇİÇEK'İN 032 417 42 06 NUMARALI FAKSINA GÖNDERMENİZİ BEKLİYORUZ. " SAYIN BAKANIM,ZAT-İ ALİNİZİ 14 MART 2011 PAZARTESİ GÜNÜ SAAT 15.00'DE GENEL BAŞKAN VE YÖNETİM KURULU,ZİYARET ETMİŞ DAHA ÖNCE SİZE İLETİLEN ÖZLÜK HAKLARIMIZLA İLGİLİ DOSYA ÜZERİNDE GÖRÜŞÜLEREK ZAT-I ALİNİZ TALEPLERİNİZ GAYET MAKUL YERİNDEDİR.HAKLISINIZ SEÇİMDEN MECLİS KAPANMADAN ÖNCE MECLİS GENEL KURULUNA MALİ KONULARDA VEYA SAVUNMAYLA İLGİLİ BİR YASA TASARISI VEYA TEKLİFİ GELDİĞİNDE SİZİN BU TALEBİNİZİ DE,BUNLARIN İÇİNE MONTE EDEREK ÇIKARMAYA ÇALIŞACAĞIM DEMENİZ ÜZERİNE BU SÖZÜNÜZÜ YERİNE GETİRMENİZİ EMEKLİ ASTSUBAYLAR CAMİASI OLARAK BEKLİIYORUZ.SAYGI VE SELAMLARIMIZLA MUSTAFA EROL (E)ASTSB.KD.BÇVŞ TEMAD GENEL BAŞKANI"