DEĞİŞİM GELİŞİMİN İŞARETİDİR.!
Değişim ve gelişim. Birbirini tamamlayan ikili.
Değişim gelişmenin kuşulu, gelişim zamana paralel bir zorunluluk.
Doğanın yaratılışı, değışım ve gelişim üzerine kurulu bir saat. Değişim bir gerçek. Herşey değişmek ve değişim geçirmek zorunda. Yeryüzü depremlerle yarılıyor, şehirler taşınıyor,tarih sorgulanıyor.Anlayış, mantık değişiyor,
sonunda gelişiyor. Arı ailesi, neslini devam için, değişen bir nesille yaşama devam ediyor. Uzayın derinliklerinden galaksiler büyüyor, çarpışıyor, uzaklaşıyor. İnsan doğuyor, büyüyor, değişiyor. Evimizde eşyaların yeri değişiyor. Soframızdaki yemek çeşidi değişiyor. Günlük yaşantımız, attığımız adım değişiyor. Belki tüm değişimlerden önde olarak mantığımız (zihniyet) değişiyor. Değişmedi desekte değişiyor. Çünkü elimizde olmayan zaman, onu da değişime zorunlu kılıyor.
Değişmemekte ısrar etme, gelişmeyi inkar, zamana karşı gelmedir. Kim zamanı durdurabilir?
Uzun bir sure bayragı taşıyan insan nasıl yorulursa,yıpranırsa bilinki yorulmuştur.Sayın Narlıdere başkanımız bu bayragı teslim etmelidir.Zaten delegeler bu gerçekle ‘’DEGİŞİMİN GELİŞİMİN İŞARETİ ‘’ olarak görerek geregini yapacaklardır.
Tüm sınıfımıza şimdiden hayırlı olmasını temenni ediyor,saygılar sunuyorum.
ATİLLA ABAYLI..
NE DESEK, BOŞ…
Bugün, terör olaylarının yoğun yaşandığı bölgenin bir yöresinde doğup, gençlik çağına kadar orada yaşayan, üst rütbeden emekli bir asker meslektaşla, iyice bir diyalogumuz var.
Bazen bu yörelerdeki terör hakkında anlatıyor. Zemininde birçok nedenler olduğu biliniyor. Fakat en önemlisinin bu yöreye has bazı geleneklerden kaynaklandığını belirtti. Toplumda yaygınlaşmış örnekler verdi.
• Aile reisi olan babanın, yemeğini tek başına yediğini, ondan sonra anne ve çocukların yediğini, babasıyla beraber yemeğe hiç oturmadığını anlattı.
• Babasının, başını hiç okşamadığını, çok istediği halde yanında uyumadığını söyledi. Yakın bir zamanda, oğlunun başını okşamasıyla uyandığını, kendi babasının başını okşadığını sandığını, çok mutlu olduğunu sevinçle anlattı.
• Bu yörelerde kaba kuvvetin önemli olduğunu; “Çabuk davranarak, karşısındakine fazladan iki yumruk vuranın, birçok kişiden itibar görüp, selâm aldığını” tipik şekilde anlattı. “Erkek kişi konuşmaz, kavga eder” görüşünün baskısıyla, sorunların diyalogla değil kaba kuvvetle giderilmesinin benimsendiğini, bu nedenden kan davalarının hiç eksilmediğinden yakındı.
• Baba ilgisinden, desteğinden ve sevgiden yoksun büyüyen çocukların, yaşadığı çevrede gruplar oluşturarak kişiliğini hissettirmeye, kendini korumaya çalıştığını, bunun tek umut olarak görüldüğünü söyledi.
> > Yaşadığımız çevrede, benzer örneklerini, sık olmasa da çokça görmüşüzdür, herhalde…
Ne desek, boş...
İSTANBUL TEMAD ŞUBELERİNİ ATIL VE DAĞINIK YAPISINDAN KURTARMAK, ÜZERLERİNDEKİ ÖLÜ TOPRAĞINI TEMİZLEMEK, BU DÜNYA BAŞKENTİ ŞEHİRDE YAŞAYABİLME BAŞARISINI GÖSTEREBİLEN YAKLAŞIK ON BİN EMEKLİ ASSUBAYI VE AİLESİNİ TEMAD İLE BULUŞTURABİLMEK , DAVAYA RUH VE DİNAMİZM KAZANDIRABİLMEK HEDEF VE VİZYONU İLE BİRBİRİNİ HİÇ GÖRMEYEN AKİL , DAVAYA HİZMET AŞKINA SAHİP VE DONANIMLI İNSANLARIN 02 EYLÜL 2012 GÜNÜ KADIKÖY TEMAD İLÇE BİNASINDA BULUŞARAK MEYDANA GETİRDİKLERİ İSTANBUL PLATFORMU GURUBU 04 ŞUBAT 2013 GÜNÜ İTİBARİYLE “İSTANBUL EMEKLİ ASTSUBAYLAR GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMU “ADI ALTINDA SOSYAL MEDYA SAYFASINI KURARAK YAYIM VE PAYLAŞIM HİZMETİNE BAŞLAMIŞTIR.
BU İSİMLE SOSYAL PAYLAŞIM HAYATINA BAŞLANMASININ NEDENİ , İSMİNDEN DE ANLAŞILACAĞI GİBİ ASTSUBAY SINIF VE TOPLUMUNUN UZUN YILLAR HAK VE TALEPLERİNİ, ASLA EZİLİP BÜKÜLMEDEN AYNI ONURLU DİK DURUŞLA SAVUNAN ; FİKİR VE DÜŞÜNCELERİ İLE BU TOPLUMA TÜNELİN UCUNDAKİ IŞIĞI GÖSTEREN DUAYEN BÜYÜĞÜMÜZ, AYNI ZAMANDA ONURSAL BAŞKANIMIZ OLAN SAYIN ERSEN GÜRPINAR İLE DEĞERLİ DAVA ARKADAŞLARININ SESİ OLAN “ EMEKLİ ASSUBAYLAR GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMUNUN “ İÇİNDE ONUN İSTANBUL KOLU VE FREKANSI OLARAK FAALİYETTE BULUNMAKTIR. BU BÜYÜK PLATFORMUN BİR PARÇASI VE SESİ OLARAK MEGA İSTANBULA YAKIŞAN ÇALIŞMA VE FAALİYETİ SÜRDÜREBİLME ONURU ADINA KENDİLERİNE İÇTEN TEŞEKKÜR EDİYORUZ . BU AİLE BİRLİĞİ HAREKETİNİN TÜM DİĞER SOSYAL SİTE VE SAYFALARA DA “EMEKLİ ASSUBAYLAR GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMU “ ÇATISI ALTINDA , BÜTÜNLEŞME YOLUNDA ÖRNEK TEŞKİL EDECEĞİNE DE YÜREKTEN İNANIYOR VE TEMENNİ EDİYORUZ..
BU SAYFADA YAYIMLANACAK KONU VE PAYLAŞIMLAR ; ASTSUBAY TOPLUMUNUN ÖNCELİKLİ İNSANİ MESELELERİNE, HAK , ADALET, TALEP VE ÖNERİLERİ İLE BUNLARA DAİR TESPİTLERİNE AZAMİ DERECEDE AKADEMİK,TEKNİK VE SOSYAL BOYUTTA YER VERECEK SUNUM , ÇALIŞMA, VE PAYLAŞIMLARA AÇIK OLACAKTIR. KISACA BU SAYFA HERKESİN ÖZGÜRCE, AKLINA HER GELENİ İFADE EDEBİLECEĞİ BİR SAYFA OLMAYACAKTIR. BURADAKİ ÇALIŞMALAR; ÖNCELİKLE İSTANBUL TEMAD İL BAŞKANLIĞININ VE YÖNETİMİNDEKİ İLÇE ŞUBELERİNİN VİZYON VE HEDEFLERİNE, DAHA GENİŞ OLARAK TA TÜRKİYE EMEKLİ ASSUBAYLAR DERNEĞİNİN GENEL ÇATISI ALTINDAKİ TÜM KURUL VE YÖNETİMLERİN İSTİFADESİNE VE HİZMETİNE DÖNÜK TALEPLERİNE KAYNAK BİR PAYLAŞIM VE SUNUM OLACAKTIR.
ASTSUBAY TOPLUMUNUN GELECEĞİNE YÖNELİK TÜM FİKİR, DÜŞÜNCE VE PROJELERİ KENDİ BEYİN FIRTINASINDAN ÜRETEBİLEN, SOSYAL VE AKADEMİK ANLAMDA GENEL ÜLKE VE DÜNYA MESELELERİNE BAKIŞ VE YORUM AÇİSI GELİŞTİREBİLEN DİPLOMASIZ TÜM AKADEMİSYENLERİMİZİ BU SAYFANIN SAHİPLERİ VE YAZARLARI OLARAK SÜREKLİ ARAMIZDA GÖRMEKTEN ONUR DUYACAĞIMIZI DA ÖZELLİKLE BELİRTİYORUZ. SAYGILARIMIZLA.
İSTANBUL EMEKLİ ASSUBAYLAR GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMU.
Değerli Meslektaşlarımız,
Milletin ordusu TSK yıllardır haksızlıklara, hukuksuzluklara uğratıldık, emekli olunca maddi sıkıntılarımız dışında bu kahrolası baskılardan kurtulmuş olduk. Görevdeki arkadaşlarımız büyük özveri ve sabırla katlanmaya çalışıyorlar.
Dünyada ifade özgürlüğü sınırsız olmasına bizde teröristlere ve destekçilerine bu hak tanınmış olmasına rağmen görevdeki arkadaşlarımız ifade özgürlüğünü kullanamıyorlar.
Arkadaşlarımıza mevcut yasalar çağ dışı olsa da bunlara uyma zorunluluğunu hatırlatıyoruz ve onlardan gelen taleplere isimleri saklı kalmak kaydıyla bizler tercüman oluyoruz ve olmaya devam edeceğiz. Arkadaşlarımız bizimle paylaşmak istedikleri konuları bilgi@emekliassubaylar.org adresinden site yönetimine yazabilirler. Sevgi ve saygılarımızla.
Arkadaşlarımızdan gelen bazı mesajlardan satır başları
1) ŞAHİN ADINI VERDİĞİMİZ MESLEKTAŞIMIZ:
1'inci Taktik hava kuvvetleri komutanı biz assubayları topladı amaç aba altında sopa göstermekti, komutan genel değerlerlendirmelerinin satır başları:
-Vakıflara üyeliğiniz devam etmelidir (yoksa siz düşünün)
-Balyoz Ergenekon davaları böyle geldi böyle gitmeyecek (Gitmeyeceği zaten belli oldu)
-İnternete bilgi ve ses kayıtlarını göndermek hainliktir varsa sorunu
bizimle paylaşın (sanki umurlarında)
-Assubay hakları karşısında genelkurmay gereğini yaptı teklifleri yolladı gerisi bizim işimiz değil ( Saldım çayıra mevlam kayıra,kendi tekliflerini sonuçlandırıyorlar)
2)BARIŞ ADINI VERDİĞİMİZ MESLEKTAŞIMIZ
Askerlik mesleği harp sanatını öğrenmek ve yapmak mükellefiyetidir,kimse kendi isteği ile KIBRIS-BOSNA-AFGANİSTAN-LÜBNAN-GÜNEYDOĞU'da görevlendirilmiyor, kimi tayin ederseniz o gidip görevini yapmak durumunda.
KIBRIS'ta tek mermi atmayanlara bile GAZİ ünvanı verildi, bunlar rütbeli sosyal güvenliği olan insanlar olmasına rağmen MAAŞ bağlandı. Peki GÜNEYDOĞU'da zor şartlarda görev yapanlar neden gazi sayılmıyor?
Gazilik manevi bir değer olmalıdır.İlgililere iletiyorum.
TEMADDAN YANIT BEKLEMEKTEYİZ
Yönetime maddi manevi desteğimiz herzaman oldu yine olacaktır, olumsuz eleştirilere imkan verilmesin, site’deki çalışmalarla sağolsunlar arkadaşlar katkı sağlıyorlar, fikirleri paylaşıyorlar ama temsilcimizden tık yok, eski yönetim gibi siteyi bizleri muhalifmi görüyorsunuz yoksa cevap verme ihtiyacınızmı yok,. eylem için ne düşünmektesiniz bu suskunluk nereye kadar gidecek ,bir açıklama beklemek bizlerin hakkı değilmi ne zamana kadar sabır?? bunların yanıtını bekliyoruz,bazı arkadaş ve yazarların belirttiği gibi iktidara yakın siyaset yapıyorsanız bunun kazanımlarını görmek isteriz bizi yok saymıyorlarsa var olduğumuzu anlatalım, güvendik destekledik bu güven herşeyden önemli olmalıdır.saygılar sunuyorum
Saygıdeğer arkadaşlar. Astsubay okulunun Lisans seviyesine çıkarılması önerisi bana sıcakt gelmiyor. Neden mi?
Uzman Jandarmalar hep diyorki astsubaylar ile aynı eğitime sahibiz ozamana ne farkımız var.
Peki biz de subaylara mı diyeceğiz ikimizde aynı eğitime tabiyiz ne farkımız var?
Hakikaten aynı eğitimi göreceksek ozaman ben aptal mıyım? veya ben kendi kendimi enayi yerine koymuş olmuyor muyum? Ömür boyu çalışacağım ama yıllar sonra bile aynı eğitimi yıllar önce aldığım halde yeni mezun birinin emrinde çalışayım. Benim psikolojik durumum ne olacak. En azından hiyararşinin elindede bir sebep olur diye düşünüyorum.
Bundan şu sonucu çıkarmayalım. Astsubaylar okumasın. Hayır bunu demiyorum. Astsubay okulu ile subay okulu arasında fark olsun. Ama isteyen lisansınıda tamamlasın yüksek lisansını da yapsın.
Bilmem anlatabildimmi...
ASTSUBAYLAR OLARAK BİZLERİN BUGÜN İTİBARİ İLE SORUNLARIMIZ:
1- İntibak yasası
2-Komutanlık, Görev ve Makam Tazminatı
3- Emekli maaşının bağlanmasındaki oran değişikliği
4- TMK ve kadroların düzenlenmesi
5- Çalışma şartlarının düzenlenmesi ve en önemlisi bakış açısının değişmesi
6-OYAK'ta yeteri temsil.
En önemli sorunlarımızın bu 6 maddeden ibaret olduğunu düşünüyorum. Biraz acele oldu. Bu nedenle istisnai olarak 1-2 madde unutmuş veya atlamış olabilirim.Kusura bakmayın.
Gerisi bu maddelerin alt başlıkları veya bu maddelerin altının doldurulmasından ibarettir diye düşünüyorum.
Saygılarımla...
SİYAH VE BEYAZ...!
Renkler ve insanlar
Siyah ülkelerden yükselen çıglıklar
Ya beyaz ülkelerden yükselen siyah çıglıklara ne demeli..
Birinde ölümle susturuluyor,digerinde yasa ile
Her ikisindede aidiyet duygusu yok
Biri beyaz digeri siyah ne fark ederki
Bizde ne verirsem onunla yetineceksin zihniyeti
Digerinde ne bulursan o nu yiyeceksin bakış acısı
Onlarda susturulmuş
Bizler susturulmaya çalışılıyoruz
Biri aç
Biri tok
Biri siyah
Biri beyaz
Biri subay
Biri assubay
Her yaşam noktaları bile ayrı
Namazları bile şehit olduklarında ayrı camilerde kılınabiliyor
Ayni cephede,ayni amaç ile bulunsalar dahi ayni salonda yemek yiyemiyorlar
Onlar kendileri ile ilgili yasaları şip şak gizlice çıkartırken digerlerini umut ile yaşatıyorlar
HA AFRİKA
HA TÜRKİYE
Afrikanın bu ülkesinde dünyanın ikinci büyük altın rezervleri mevcut.!
Biri emperyalist yaklaşımda
Ya digeri....
Afrika halkı… Susturulmuş bir nesil… Aç… Çaresiz… Tepkisiz… Kabullenmiş… Manasızca rahat… Uyuşuk…
VE HALA BU YÜZYILDA BUNCA İMKAN VARKEN BU ONUR MÜCADELESİNDE SUSKUN OLANLAR...
Hangi ülkedensiniz beyler...!!!
atilla ABAYLI*İZMİR
AMACINIZ NEDİR, ÜZÜM MÜ YEMEK, BAĞCIYI MI DÖVMEK
Değerli Meslekdaşlarımız,
Mücadeleye verdiği desteklerle tanınan Sn.Hikmet Aydıncak'ın Sn.Kadir KOCALAR'ın mesajına verdiği haklı yanıtını konunun uzamasının ve devamında oluşacak polemiklerin topluma faydasının olmayacağını düşünerek kendisinden yayınlanmaması konusunu rica ettik kabul ettiler ilgilerine teşekkür ederiz.
Arkadaşlarımız arasında oluşacak fikir tartışmalarının site içi mesajlarla çözümlenmesi hepimizin ortak dileğidir. Saygılarımızla.
Bölüm Yöneticisi
BİLMEYENLERE DUYURU
Bir toplum içindeki mevcudiyeti, o toplumun 1/15’i kadar olduğu halde, sınır dışında yaşayanları da kendinden sayıp, gerçek mevcudunun dört katı olduğunu iddia edenlerin, bu davranışına; “azınlığın çoğunluğa tahakkümü” ya da “yüzsüzlük” denir.
Tarih, haddini bilmeyen ve azgınlaşan, sonunda kendini yok eden toplumları hatırlanmamak üzere derinlere gömmüştür. Bu kaçınılmaz bir sonuçtur.
“Tanrı, Türk’ü korur.”
Saygıdeğer Astsubay Camiası, Sayın Adnan Fuat bey, sadece sizin yazınızda değil, sorunlarımızın ve taleplerimizi içeren tüm yazılarda Biz kimiz, ne istiyoruz? kısmı çok uzun olmakta, şahsen ben bile yazının tamamını okurken sıkılıyorum.
Biz kimiz kısmı ile ilgili olarak; bizim kim olduğumuzu askerliğini yapan, sorunlarımızı çözme makamında olan askeri kanat ve siyasi kanat çok iyi biliyor. Bu hususla ilgili uzun uzadıya yazıp, okuyucuyu boğmayalım.
Esas olarak ne istiyoruz kısmına yoğunlaşmamız gerekir. Bu kısım da kısa ve öz anlaşılır birkaç madededen oluşmalı.
Uzun uzadıya yazılan yazıların gereken ilgiyi gördüğünü düşünmüyorum. Ayrıca 5-6 maddeyi geçen ne istiyoruz talebini okuyan kimse de; ya sizinde amma sorununuz varmış diyecektir. Bir siyasinin işini bırakıp bunları uzun uzadıya okuyup kafa yoracağını düşünmüyorum. Bir kaç maddeden oluşan temel taleplerimizin standart listesi olsun her astsubay ve emeklisi her platformda aynı maddeler tekrar edilsin.
Saygılarımla...
Fazlı GÜVENTÜRK: "Astsubayların sıkıntılarını dile getirmek istedim. Cidden bunların sorun mızrağı, çuvala sığmıyor. Ben taraf olmama rağmen tarafsız iletmeye çalışıyorum."
Yazıya ulaşmak için lütfen tıklayınız.
[URL=http://www.kalehaber.net/yazarlar.php?id=1391]YORUMLARA YORUM[/URL]
DİSİPLİN VE TEHAKKÜM...
Başarının *** noktası disiplindir bunu kimse inkar edemez.Her alanda uygulanması gereken insanları kurumları başarıya götüren disiplinli bir çalışmadır insan oglu için.Aile hayatı ile başlayıp sonrasında okul ve iş hayatımızda uyguladıgımız disiplinli çalışma ile elde edilen sonuş kesin başarıdır.
Sporcular,kulüpler ferdi ve takım oyunu içinde disiplinli ve uyumlu iseler sonuç başarıdır her zaman..
Günümüzün konusundaki dün yasalaşan ''yeni disiplin '' yasası ile çagdaşlıkmı yoksa bir sınıfın disiplin şemsiyesi altında diger noktalara tehakkümümüdür. Acaba yüce önderimiz bu konuda şu an sag olsa idi bu hassas konuya nasıl yaklaşırdı dersiniz .?
Atatürk ‘ün Sabırlı ve Disiplinli Oluşu "Ben kalpleri kırarak değil, kazanarak hükmetmek isterim." Atatürk sabırlı bir önderdi. İstanbul'dan Samsun'a çıkmaya karar verirken büyük bir sabırla beklemiş, gerekli ortamı bulunca geniş yetkililerle donatılmış müfettişlik görevi ile hareket etmiştir. O,Anadolu'da kongreler yapmış, devletin içinde bulunduğu durumu halka anlatmıştır. Halkın nasıl davranması gerektiğini izah etmiştir. Olumsuz şartlara rağmen, kongre başkanlığına seçilmiş ve istediği karaların alınmasını sağlamıştır. Atatürk, sabır ve metanetle hareket etmeseydi Türk milleti bugünkü neticeye ulaşamaya bilirdi. Onun sabrı sayesinde, birçok güçlüğün üstesinden gelinmiştir. Atatürk'ün disiplin anlayışı da kendine özgüdür. O, subaylığı ve komutanlığı döneminde zora başvurmamıştır. O, fikir ve insanlara verdiği değerle kendisini sevdirmiş, saydırmıştır. Devlet adamlığı döneminde de aynı yöntemle disiplini sağlamada başarı kazanmış bir önderdir.
Kaynak: İlköğretim Okulları İçin Hazırlanan Türkçe Dersi Öğretmen Kılavuzu, Yazan: İlbeyi LAÇİN
Üzülerek görülüyorki;
Tsk da ön yargılar degişmedigi müddetce,sınıfsal çekişmeler artarak devam edecek ve tehlikeli bir çizgide yol alacaktır.
DEĞERLİ BÜYÜKLERİMİZ; DAVA ARKADAŞLARIMIZ
“BİZ KİMİZ; NE İSTİYORUZ” talep ve metni; Değerli büyüğümüz ve onursal Başkanımız Sayın ERSEN GÜRPINAR ile onun yakın çalışma arkadaşları olan GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMU nun çok önemli bir çalışması ve tespitidir. Bu metin; YAŞAYAN TÜM ASSUBAYLARIN yaşama ve geleceğe dair ortak iradelerinin ve inançlı duruşlarının özü ve bütünlüğünün nedeninidir. Bu metin tarafımca küçük bazı eklentiler yapılmak suretiyle aşağıda yayımlanmıştır. Sayın GÜRPINAR IN bu ilkesel talep metninin tüm TEMAD ŞUBELERİNE ve emekli ASSUBAY KİTLESİ İLE SİVİL TOPLUM VE MEDYA ORGANLARINA BROŞÜR olarak dağıtılmasını arz ve teklif ediyor saygılarımı sunuyorum. Adnan Fuat ÖZDEMİR.
BİZ KİMİZ NE İSTİYORUZ
1) BİZ; Ulusal Bağımsızlık Savaşımızda Pilot Yzb: Salih ile birlikte,Yunan ordusuna karşı havada destan yazan pilot Assubay Vecihi HÜRKUŞ un ve bu iki kahramanın et ile tırnak olmuş ruhlarının devamıyız.
2) BİZ; bu ülkenin milyonlarca dolarlık savaş uçağını, gemi ve denizaltısını, tankını, tüm araç, silah ve teçhizatını üreten, onaran, koruyan; bütün elektronik sistemleri ve cihazları kullanan, faal tutan ve kullanım ömrünü ve miadını iki katına kadar uzatabilen;
MEHMETÇİKLERİ *** baba ocağından alıp, burnunu dahi kanatmadan evine teslim eden; çatışmada onlara siper olan, gerekirse onların üzerine örtü olup kolunu bacağını feda eden, şehit düşen, sonuna kadar vefakar, bir başı, iki kolu ama on tane marifeti olanlarız. BİZ, BU ORDUNUN, DENİZLERİN EN DİBİNDE VE BULUTLARIN EN TEPESİNDE OLABİLMESİNİN SEBEPLERİYİZ.
3) BİZ; TSK. nin temel taşlarıyız, alın teri ve emeğiyiz, yerine başka hiçbir alternatifin konulamayacağı gerçek VATAN VE CUMHURİYET sevdalılarıyız. BİZ, Yaşımıza ve tecrübemize aldırış dahi edilmeksizin tüm Askeri ve disiplin ceza maddelerinin üstümüzde acımasızca uygulandığı başı dik sınıfız.
4) BİZ her ne kadar kendi imkan ve azmimiz ile Akademik eğitimle tanışmış olabilsek te, kendimizi ne kadar bilim ve çağdaşlıkla donatabilsek te, ne kadar “CUMHURİYET, FAZİLET VE ERDEMDİR” sözüne inansak ta; en başta eşlerimiz ve çocuklarımız olmak üzere hüviyetlerinde ASSUBAY yazan herkesin, kamp plajlarında dahi ayrı denizlere konduğu; ayrı Orduevlerinde oturtulduğu, ayrı lokantalarda yemek yedirildiği, ayrı lojmanlarda yaşatıldığı, insani ayırımcılığa tabii tutulduğu; yaka bröveleri dahi kırık kanatla bölünmüş kartallarız.
5) BİZ; Vatan uğruna on sekiz ve kırk sekizin de canını veren, mukaddes bedenleri Subaylar dan ayrı ve uzak camilerden,musalla taşlarından yolcu edilen,hastanelerde can çekişirken bile mevzuat gereği Subay bölümü yerine er odalarına nakledilen, Subayın gözüne görünmesin mantığı ile “C” polikliniklerine gönderilen,HİPOKRAT ı bile hekimliğinden utandıran bir anlayışın elli yıldır peygamber sabrı ile susan imanlı evlatlarıyız. BİZ Subayın şark görevine gidip onun işini yapıp o görevin tazminatını alamayan ama helal ile haramın da ne olduğunu çok iyi bilenleriz.
6) BİZ, OYAK a giden her yüz liranın altmış beş lirasıyız, ama yönetim kapısından içeri alınmayanlarız; kurumun üvey evlatları ve canlı para sermayeleri olarak mevzuata yerleştirilenleriz. BİZ ; VATANA Subayın üç katı görevle hizmet edip, onların üçte bir EMEKLİ MAAŞINA reva görülenleriz.
7) BİZ; 1960 ve 12 Eylül Anayasalarından doğma, darbeci zihniyetlerden olma İç Hizmet Kanun Ve Askeri Ceza Kanunu nun 50 yıldır değişmeyen tutuklu ve hükümlüleriyiz. Biz bu ordunun gönüllü FORSALARIYIZ.
BİZ BUGÜN NEYİZ
BİZ, ANAYASADA TARİF EDİLDİĞİ ŞEKLİYLE İŞLERİNE GELDİĞİNDE SUBAY YARDIMCISI LİDER BİR ZÜMREYİZ. AMA HUKUKSUZ, ADALETSİZ, HAKSIZ OLANIZ VE ÜVEY EVLAT MUAMELESİNE UĞRAYANIZ. BİZ TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNİN KARA ELMASI OLANIZ. “YANİ ASSUBAYLARIZ.”
Biz her zora karşın; her ayırıma karşın, her aşağılamaya karşın, her infazcı hukuka karşın; , sizlere yüksek öğrenim yasak diyen anlayışa karşın, ihraç, ceza ve baskılara karşın, Doçent, Asistan, Hakim, Avukat, Parlamenter, Heykeltraş, Öğretmen, Yazar, Müteşebbis, İşadamı, Bürokrat olabilenleriz. ÇÜNKÜ BİZ İNSANIZ.
NE İSTİYORUZ
1) Astsubay yetiştiren tüm Askeri yüksekokulların 4 yıllık fakülte seviyesine (lisans) çıkarılarak kaynak tedarikinin üniversite mezunu standardına getirilmesini, dil bilme ve bilgisayar proğramlama niteliğine kavuşturulmasını; bu bağlamda “ profesyonel ordu yapılanması” içine ASSUBAYLARIN , BİLİŞİM, ELEKTRONİK,TEKNİK, LOJİSTİK VE İDARİ KOMUTANLIK “ olarak yeniden tanımının ve kadrosunun oturtulmasını istiyoruz.
2) Bu bağlamda 4 yıllık fakülte dengi seviyesine yükseltilecek olan ASTSUBAY KAYNAK VE TEDARİKİ düzenlemesi ile birlikte tüm Assubayların ve emeklilerinin derece ve kademelerinin yeniden düzenlenmesini istiyoruz.
3.) PROFESYONEL ORDU yapısı içinde bundan sonra ASSUBAYLARIN lojistik yapı ve ünitelerde teknik sınıf olarak değerlendirilmesini talep ediyoruz.
4) OYAK kurumuna yapılmakta olan Sayıştay denetlemesinin ardından mevcut yönetim biçimine son verilmesini, kurumun ilgili Devlet Bakanlığına bağlanarak yeniden kanunla düzenlenmesini sayı olarak üç kat fazla üye barındıran Assubayların yeni kanunla yönetimde söz ve hukuk hakkına kavuşturulmasını; 2002 li yıllara kadar krizler ve kötü yönetimler gerekçesiyle haklarını alamayan tüm Subay ve Assubaylara holdinge ,üyeliğe yeniden katılma veya hisse senedi verilmesi şeklinde hak kaybı iadesi yapılmasını, bu adaletsizlik giderilemiyor ise OYAK ın özelleştirme yolu ile satılarak parasının bu kuruma aidat yatıran tüm yaşayan veya eşi yaşayan Subay ve Assubaylara eşit oranda dağıtılarak bu güne kadar hakları ve kuruşları çalınan tüm üyelere olan yetim hakkının ödenmesini de talep ediyoruz. Yedeksubaylardan yapılan kesintilerin de hak sahiplerine iadesini talep ediyoruz.
5) Askeri hastanelerdeki General, Subay Assubay, Emekli muayene, tedavi, ve poliklinik hizmet ayrımcılığının kaldırılıp; tek tip HİPOKRAT sistemine geçilmesini istiyoruz.
6) 37 bin Subay, 97 bin Astsubay ve 40 bin uzman mevcuduna göre Lojman ihtiyaçlarının özellikle kritik bölgelerde TOKİ tarafından süratle tamamlanmasını, kritik olmayan bölgelerde ise “KİRA yardımı” şeklinde düzenleme yapılarak giderilmesini; % tahsis oranlarının ise yeniden matematiksel eşitlik ilkesine göre düzenlenmesini istiyoruz.
7) Askeri Ceza ve Disiplin ceza kanunu ile amirlere tanınan HİZMETE DEVAM, GÖREV YERİNİ TERK ETMEME, MAAŞ KESİNTİSİ, ORDUDAN AYIRMA CEZALARINA karşılık oluşan suçlara dair yargılamaların yargıç ehliyetli hukukçular tarafından oluşturulacak Askeri mahkemelerde veya askeri hakim ve savcılarında içinde görevli olacakları bölge idare mahkemelerinde yapılmasını; kıtalarda kurulacak olan disiplin kurullarının muvazzaf personeli yargılama yetkisinin ortadan kaldırılmasını; bu hususta Avrupa Birliği ortak kriterlerinin esas alınmasını talep ediyoruz. BİZ ; 1930 lu yıllardan kalma İç hizmet ve Askeri Ceza kanunu nun hukukçulardan kurulacak bir komisyon marifetiyle (AYİM e ve AİHM ne uygun olarak) yeniden düzenlenmesini istiyoruz. Keyfiyet ve iki dudak arası yetki uygulaması ile sözüm ona yeniden düzenlenen “ASKERİ DİSİPLİN CEZA KANUNU” nun ÖZÜNDE subayın keyfiyeti ve hukuk bilmezliği ile vicdan tanımazlığına bahşedilen ordudan ayırmaya kadar ağırlaştırılan “FAŞİZAN” CEZA kanununu istemiyoruz.
8) 631 sayılı KHK. ile Subaylara verilmekte olan Komutanlık,Makam, Kurs, Temsil tazminatlarının tüm teknisyen sınıfı ile hava ve deniz kuvvetlerindeki ağır iş koşullarındaki personel de dahil; iş riski ve işgüçlüğü de eklenerek makam ve görev tazminatı olarak çalışan tüm Assubaylara da aynen verilmesini istiyoruz.BİZ emekli Subaya aynı kanunla verilen ek tazminatların emekli Assubaylara da aynı kanun gereği verilmesini istiyoruz.
9) Assubayların rütbelerinin makamları ile orantılı olarak artırılmasını; makam kadrolarının KOMUTANLIK olarak genişletilmesini, Subay kadrolarına YARDIMCI KOMUTAN olarak ilavelendirilmesini, bu anlamda Komutanlık sıfatı ile astlarına sicil düzenleme yetkisinin genişletilmesini istiyoruz.
10) Assubayların, Subaylığa geçişinde yüzde oranı kotasının kaldırılmasını, başarı kriterine uyan her Assubayın ÜSTÇAVUŞLUĞUNUN birinci yılı itibariyle Subaylığa geçişinin sınavla sağlanmasını; Subay olan Assubayların, hizmet süresine denk gelen Subay rütbesinden göreve başlatılmasını, sicil no su önünde yazılan Asb. ibaresi nin kaldırılmasını; Subay olan Assubayların da Akademi sınavlarına katılabilmesinin önünün açılmasını istiyoruz.
11) BİZ Assubay Baba ile Subay oğulun tüm Subay ve Assubay sosyal tesislerine aile fertleri ile birlikte sorunsuz girebilmelerinin önündeki gerici ve çağdışı talimatların kaldırılmasını istiyoruz.
12) Atandıkları görevin dışındaki görevlerde çalıştırılan Assubayların, çalıştıkları göreve ait makam ile temsil ücret ve tazminatlarının da ödenmesini istiyoruz.
13) BİZ; Halen emekli durumdaki Assubaylardan; fiziki ve ruhsal yeterlilikte olanların sivil yaşamda karşılaştıkları ekonomik sıkıntılarına dair sorunlarını giderebilmede, Holdinglere ve vakıflara atanan emekli Albaylar kadar adaletsiz ve imtiyazlı olmayacak şekilde yararlanılmasını ve gerçek anlamda üretime,istihdama ve sisteme devasa katkı yapabilecekleri gerçeği sebebiyle,özellikle başta Milli Eğitim Bakanlığı na bağlı okullarda Güvenlik hizmetinde ve Silahlı Kuvvetlerin lojistik destek ünitelerinde, ayrıca Savunma sanayi de lojistik depolar ve birim hizmetlerinde,Belediyelerin fen ve sosyal hizmet birimlerinde öncelikli olmak üzere KAMUDA istihdamlarının sağlanmasını istiyoruz. Bu talebin gerekçesinin de meslek hayatında TMK. kadrosu sabit tutularak ilerlemeye dair önü kasıtlı olarak tıkanan bu güzide toplumun erken yaşta emekliliğe zorlanmasındaki yanlışlık olduğunu hatırlatmak istiyoruz.
14) BİZ; Birinci dereceden emekli olanlar ile iki ve üçüncü dereceden emekli olanlar arasındaki yüzde kırklara varan emekli maaş farkının kapatılmasını bunun için de tüm emekli Assubaylara doğrudan ¼ derecesi üzerinden emekli aylığı bağlanmasını istiyoruz..
15) BİZ, Askeri kamplar dan en turistik bölge ve zengin yapıda olanlarının Subay kampları olduğu,üstelik yer ve tahsis oranlarındaki adaletsizliğin yıllardır asla giderilmemesi; bunun eşlerimiz ve çocuklarımız üzerinde yarattığı psikolojik ayırımcılık nedeniyle; ya tüm Askeri kamp ve sosyal tesislerinin Uzman Erbaş ve aileleri de dahil ortak kullanıma açılmasını, eğer bu yapılamıyor ise tümünün kapatılmasını, memur ve emekli aylıklarına “TATİL ÜCRETİ “ adı altında yılda bir kez bir maaş tutarında ikramiye verilmesini istiyoruz.
16) BİZ, Orduevi ve sosyal tesislerde de General bölüm ve katları dışında kalan tüm işletme ve birimlerin; Subay ve Assubayların ortak kullanımına servis edilmesini, günübirlik olarak Uzman erbaşların ve ailelerinin de yararlanmasını, medeni ulusların ve ordularının sosyal ve kültürlü ailelerinin arasındaki ayrılmış ve bölünmüşlüğün bitirilmesini; TSK nin bu ayıp ve utancının BERLİN DUVARI misali bir an önce yok edilmesini talep ediyoruz.
17) BİZ, Assubaylar ile ailelerinin sadece savaşta ve cephede buluşup; barışta asla buluşamadıkları Subaylar ile; HAYATIN TÜM MEDENİ, SOSYAL, KÜLTÜREL, YAŞAMSAL ALANLARINDA GERÇEK ANLAMDA BULUŞABİLMELERİNİ, UYGAR ULUSLARIN BAŞARABİLDİĞİ İNSANCA BİR ARADA YAŞAYABİLME; EŞİT SOSYAL HAKLAR ÜZERİNDE AYNI VATANIN ÜLKÜSÜNE HİZMETTEN DOĞAN ÖZLÜK, MAAŞ, HUKUK VE İÇTİMAİ HAKLARI TADABİLME; CUMHURİYET İLKE VE İDEALİNDE KADER BİRLİĞİNİ PAYLAŞABİLMENİN SAĞLANMASINI TALEP EDİYORUZ.
18.) Bu anlamda; İstiklal savaşının kahraman pilotu Vecihi HÜRKUŞ un isminin; Silivri ilçesine yapılacak olan İstanbul un 3. Havalimanına İSTANBUL VECİHİ HÜRKUŞ HAVALİMANI OLARAK VERİLMESİNİ bir adalet ve hak talebi olarak istiyoruz.
ASSUBAYLAR GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMU.
ASSUBAY KAMUOYUNA DUYURU
TEMAD GENEL MERKEZİ İLE TÜRKİYE GENELİNDEKİ 90 TEMAD ŞUBESİNİN DEĞERLİ YÖNETİM KURULLARINA VE KAYITLI 45.000 ÜYEMİZE AÇIK ÇAĞRIMIZDIR.
BU ÖNERMEMİZİN TÜM SOSYAL PAYLAŞIM SİTE, GURUP VE SAYFALARINDA YAYIMLANMASINI DEĞERLİ TÜM SAYFA VE GURUP YÖNETİCİLERİNDEN İSTİRHAM EDİYORUZ.
1.) ASTSUBAY TOPLUMUNUN KIRK YILDIR DEVAM EDEN İNSANCA YAŞAMA HAKKINA DAİR MALİ, HUKUKİ, EKONOMİK , MESLEKİ VE SOSYAL İYİLEŞTİRME TALEPLERİ İÇİN TEMAD GENEL MERKEZİNİN DEĞERLİ BAŞKAN VE YÖNETİM KURULU ÜYELERİ TAM 15 AYDIR OLAĞANÜSTÜ BİR ÇABA VE ÇALIŞMA ORTAYA KOYMAK SURETİYLE BU TOPLUMUN KENDİLERİNE YÜKLEDİKLERİ MİSYONU VE GÖREVİ BAŞARMA MÜCADELESİ VERMEKTEDİRLER.
BU TOPLUM BU GÜNE KADAR SAYISIZ DEFA, GEN.KUR UN, HÜKÜMETİN, PARLAMENTONUN VE MEDYANIN KAPISINDA SORUNLARININ ÇÖZÜMÜ ADINA UĞRAŞ VERMESİNE KARŞIN, ŞU *** KADAR NE YAZIK Kİ BİR ARPA BOYU DAHİ YOL ALAMAMIŞ VE EMEKLİNİN AÇLIK SINIRINDAKİ ÇARESİZLİĞİ VAHİMİYETİNE DAHİ EN UFAK BİR İNSANİ ANLAYIŞ VE ÇÖZÜM GÖREMEMİŞTİR. HER HAK VE ADALET TEKLİFİNDE VE TALEBİNDE SANKİ ASTSUBAY SORUNLARI HİÇ BİLİNMİYORMUŞ, YENİ BİR MESELEYMİŞ GİBİ BASİT VE UMURSAMAZCA BİR YAKLAŞIMLA MEDYAYA HAVALE EDİLMİŞ, BU TOPLUMUN GURUR HAYSİYET VE ONURU İLE ADETA DALGA GEÇİLMİŞTİR. SORUNLARIMIZ VE TALEPLERİMİZ; HER ÇÖZÜM VE ÇARE TEKLİFİNDE ALAYCI BİR ALGI İLE “YA ÖYLE Mİ, VAY CANINA, VAH VAH “ EDEBİYATIYLA SÖNDÜRÜLMEYE VE MAGAZİNE EDİLMEYE ÇALIŞILMIŞTIR.. ASSUBAY TOPLUMU SİYASETİN VE GENELKURMAYIN BU GAYRİ İNSANİ YÖNTEMLERİNDEN VE BAYAĞILIKLARINDAN BIKMIŞ, ARTIK NEFRETİ İNFİAL NOKTASINA GELMİŞTİR.
2.) GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULUMUZUN EN KISA SÜREDE GENEL İDARE KURULUNU TOPLAYARAK İKİNCİL ADIMIN ATILMASI YÖNÜNDE KARARLAR ALMASI VE BU YAPTIRIM KARARLARINI KAMUOYUNA DEKLERE ETMESİ ARTIK KAÇINILMAZ OLMUŞTUR. YİNE GENEL MERKEZİMİZİN PARLAMENTODA OLDUĞU SÖYLENEN İNTİBAK YASASI İLE İLGİLİ OLARAK GELİNEN NOKTA VE SON DURUMLA İLGİLİ TÜM ÜYELERİNE DETAYLI BİR AÇIKLAMADA BULUNMASI DA ELZEM BİR HALE GELMİŞTİR. BU TOPLUMUN SAYGI VE TAHAMMÜLÜ; BÖYLE BİR AÇIKLAMANIN YAPILMASININ ONLAR ADINA EN TABİ HAKKI OLDUĞUNUN GÖSTERGESİDİR.
3.) BİZ İSTANBUL PLATFORMU GURUBU OLARAK; BUNDAN SONRA DİYALOG YOLU İLE SONUÇ ALMANIN NE TEKNİK OLARAK, NE DE SİYASİ OLARAK MÜMKÜN OLMADIĞINA İNANIYOR VE KURUMUMUZUN İKİNCİL PLAN VE EYLEM SEÇENEĞİNİN HAZIRLIĞINA BAŞLANMASINA DAİR ZARURİYETİ TEKRAR HATIRLATMAYI BU TOPLUMA KARŞI OLAN SAYGIMIZ GEREĞİ YİNELİYORUZ. GENEL MERKEZİMİZİN CESARETLE ALACAĞI SIRALI HER TÜRDEN YAPTIRIM VE BARIŞÇIL EYLEM KARARLARININDA HER ZAMAN OLDUĞU GİBİ HER ŞART ALTINDA ARKASINDA OLDUĞUMUZU İLAN EDİYORUZ. BU ANLAMDA GENEL MERKEZİMİZİN TÜM ŞUBELERİMİZ İLE BERABER BİR YOL HARİTASI ÇALIŞMASINI MASAYA YATIRMASINI ARTIK DAHA FAZLA ZAMAN KAYBEDİLMEMESİNİ, HAKKINI ALAMADAN BU DÜNYADAN GÖÇEN HER ASSUBAYIN ÜSTÜMÜZDE VEBALİ KALDIĞINI DA HATIRLATARAK ACİLEN TALEP EDİYORUZ.
4.) GEREKTİĞİNDE EN BÜYÜK VE SES GETİRECEK TÜRDEN GÖSTERİ, MİTİNG VE YÜRÜYÜŞ TARZINDAKİ EYLEM ALTERNATİFLERİNİN DE GÖZARDI EDİLMEMESİNİ, BU TOPLUMUN ARTIK KAYBEDECEĞİ HİÇ BİR ŞEYİNİN KALMADIĞI ACI GERÇEĞİ İLE TÜM EMEKLİ ASSUBAYLARIN SON CESUR ADIMI ATMAYA HAZIR VE KARARLI OLMALARINI DA BU DEĞERLİ TOPLUMDAN İSTİYORUZ VE BEKLİYORUZ.
5.) ALINACAK HER TÜRDEN YAPTIRIM VE EYLEM KARARLARININ, GENEL MERKEZİMİZ TARAFINDAN BASINA VE MEDYAYA DEKLERE EDİLMESİNİ, BU ANLAMDA PROFESYONEL ORGANİZATÖRLERDEN YARARLANILMASINI , BU AMAÇ DOĞRULTUSUNDA, BU GÜN SOSYAL AĞ ÜZERİNDE HİZMET YÜRÜTEN TÜM ASTSUBAY DAVASI GURUPLARI VE GURUP YÖNETİCİLERİNİ TEK BİR GURUP VE OLUŞUM ÇATISI ALTINDA BİRLEŞTİREREK ORTAK SES OLARAK BU ORGANİZASYONUN BAŞARISINDA GÖREV YAPMALARININ SAĞLANMASINI TALEP EDİYORUZ.
6.) BU DEĞERLİ TOPLUMU ANLATMAK, ACINDIRMAK, HİKAYE VE MAGAZİN ETMEK YÖNTEMLERİNE BUNDAN SONRA İTİBAR EDİLMEMESİNİ , BU YÖNTEMİN HAK VE İTİBAR ELDE ETMEDE HİÇ BİR SONUÇ GETİRMEDİĞİNİ, MAGAZİN BASININA MALZEME YAPILMANIN ONURUMUZA YAKIŞMADIĞINI, DİĞER MESLEK GURUPLARI VE EMEKÇİ KESİMLERCE TEPKİ İLE KARŞILANDIĞINI DOĞRU MEDYA REKLAMIMIZIN VE DİNLETİMİZİN, ANCAK SAYIN UMUR TALU GİBİ DEĞERLİ AKADEMİK KÖŞE YAZARLARINA YAZILACAK TEKNİK VE HUKUKİ TARZDAKİ KONU VE ANLATIMLARLA BAŞARILABİLECEĞİNİN DE ÖNEMLE ALTINI BİR KEZ DAHA ÇİZMEK İSTİYORUZ.
7.) GEREKİRSE; ASTSUBAY TOPLUMU ADINA EN SON ŞEKLİNİ GÜNCELLEDİĞİMİZ “BİZ KİMİZ NE İSTİYORUZ” TALEP METNİNİN EN AZ ÜÇ BÜYÜK ULUSAL GAZETEDE DUYURU ADI ALTINDA YAYIMLATILMASINI , TÜSİAD TARZI BU İLANIN EN BÜYÜK SES VE ETKİYİ GETİRECEĞİNİ,TÜM İLAN MASRAFLARININ AÇILACAK OLAN BİR GÖNÜLLÜ BAĞIŞ HESABINA TÜM ASSUBAYLAR TARAFINDAN ŞEVKLE YATIRILACAĞINA DA YÜREKTEN İNANIYOR VE BU TÜR BİR EYLEME TAM DESTEK VERİYORUZ.
8.) YİNE BU BASIN BİLDİRİSİNİN İÇİNE YAŞAYAN TÜM ASSUBAYLARIN EŞ,ÇOCUK VE AKRABALARI İLE BİRLİKTE YAKLAŞIK İKİ MİLYONLUK OY LARININ, ÖNÜMÜZDEKİ YEREL VE GENEL SEÇİMLERDE REVA GÖRÜLDÜKLERİ ADALET ANLAYIŞINA YAKIŞIR ŞEKİLDE SANDIKLARDA LAYIK OLDUĞU YERLERE ATILACAĞININ DA ÖZELLİKLE YAZILMASINI TALEP EDİYORUZ.
9.) TEMAD IN ÖNÜMÜZDEKİ İKİ AYLIK SÜREÇTE BAKANLAR KURULUNUN ONAYI VE BAŞBAKANIN İMZASI İLE MECLİS GENEL KURULUNA SEVK EDİLEN "YENİ ASKERİ DİSİPLİN KANUNU" YASASINA DAİR TEKLİFİN KABULU HALİNDE *** MUHALEFET PARTİSİNCE ANAYASA MAHKEMESİNE TAŞINMASI KONUSUNDA GEREKLİ ÖN HAZIRLIĞIN YAPILMASINI; BU YASADAKİ OLUMSUZ MADDELERİN YERİNE İNSANİ HUKUKA DAYALI KARŞI MADDE TEKLİFLERİNİN HAZIRLANMASININ VE KOMİSYONA İLETİLMESİNİN GEREĞİNİ TEKRAR TALEP EDİYORUZ.
10.) ASSUBAYLARIN İÇİNDE "SUBAY YARDIMCISI OLARAK,DAHA GENİŞ VE YETKİLİ KADRO VE GÖREV İLE DONATILACAĞI VE ASSUBAY KAYNAK VE TEDARİKİ NİN 4 YILLIK FAKÜLTE MEZUNLARINDAN VEYA ASKERİ LİSELERDEN SONRA 3+1 YILLIK ÖĞRENİM SÜRESİ İLE ASSUBAY YÜKSEK OKULLARINDAN KARŞILANMASI KANUNU TEKLİFİNİN HAZIRLANMASINI, BUNUN İÇİNDE "PROFESYONEL ORDU YAPILANMASI "ADI ALTINDA BİR TEKLİF ÇALIŞMASININ DOSYA HALİNDE BAŞBAKANA SUNULMASINI; BU ÇALIŞMANIN İÇİNE YENİ ASSUBAY KİMLİĞİNİ VE TANIMINI TEKNOLOJİK, TEKNİK, LOJİSTİK VE İDARİ ALANLARDA Kİ LİDER, KOMUTAN VE YÖNETİCİ OLARAK, TEKNOKRAT SINIF ŞEKLİNDE KADROLARDA TANIMLAMAK SURETİYLE GENEL TÜM MESELELERİ AKADEMİK BİR TARZDA ÇÖZÜME KAVUŞTURMAYI ÖNEMLE ARZ VE TALEP EDİYORUZ.
11.) 2011 KASIM AYINDA YAPILAN TEMAD OLAĞAN SEÇİMLİ GENEL KURULU SONRASI ALINAN KARAR GEREĞİ ; TEMAD IN MEVCUT TÜZÜĞÜNÜN DEĞİŞTİRİLMESİ AMACIYLA OLUŞTURULAN TÜZÜK KURULUNUN ARADAN GEÇEN BİR YILLIK SÜRE ZARFINDA BU ÇALİŞMAYI TAMAMLAYAMAMASI VE HALA ESKİ TÜZÜK İLE YENİ SEÇİM KURULLARININ YAPILACAK OLMASINI DA ÜZÜNTÜ İLE KARŞILADIĞIMIZI BELİRTİYORUZ. ESKİ TÜZÜĞÜN 1. MADDESİNİN C BENDİNDE Kİ "BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ OLAN İLLERDE İLK KURULAN ŞUBE İL BAŞKANLIĞINI TEMSİL EDER" İFADESİNDEKİ ÇAĞ VE HUKUK DIŞI KURALIN DEĞİŞTİRİLEREK YERİNE" BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ OLAN İLLERDE EN ÇOK KAYITLI ÜYESİ BULUNAN ŞUBE BAŞKANI AYNI ZAMANDA EŞ GÜDÜMLÜ OLARAK O İLİN İL BAŞKANLIĞI GÖREVİNİ DE YÜRÜTÜR" MADDESİNİN EKLENMESİNİ TALEP EDİYORUZ.
12.) BU BAĞLAMDA YENİ TÜZÜK TASARISININ TAMAMLANMASINA MÜTEAKİP, ONAYA GÖNDERİLMEDEN ÖNCE TÜM İL VE İLÇE TEMAD BAŞKANLARINCA İNCELENMESİNİ VARSA SON EKLENTİLERİN YAPILMASINI, VE DAHA SONRA ONAYA GÖNDERİLMESİNİ TALEP EDİYORUZ.
13.) TEMAD IN MALİ YAPISININ GÜÇLENDİRİLMESİ YÖNÜNDE BİR GENEL ÇALIŞMA BAŞLATILMASINI, İKTİSADİ VE FİNANSAL GÖRÜŞLERE BAŞVURULMASINI, ÜYELERE YÖNELİK BİR FORUM DÜZENLENMESİNİ, ŞİRKETLEŞME ADINA YENİ PROJELER VE ADIMLAR ÜRETİLMESİNİ DE AYRICA ÖNEMSİYORUZ.
14.) EN ACİL,İLK ÖNCELİK SIRALAMASINDA DAİMA, EMEKLİ ASSUBAYLARIN 1300 TL. CİVARINDAKİ UTANÇ VERİCİ VE İZAH EDİLEMEZ AYLIK ÜCRETLERİ OLDUĞUNUN; BUNDAN ÖNCE ÇÖZÜMLENECEK SIRALI SORUNLARIN BU SINIFIN DAVASINA VE TEMAD IN TÜZÜK VE GÖREVİNE AYKIRI OLACAĞINI, AÇ İNSANIN ÜSTÜNDE HİÇ BİR YAŞAMSAL ACİLİYET OLMAYACAĞI REALİTESİ İLE TEKRAR HATIRLATMAYI BU TOPLUMA AHDI VEFA BORCUMUZ OLARAK BİLİYOR VE BELİRTİYORUZ.
TEMAD IN AİLEMİZ, YUVAMIZ TEK OCAĞIMIZ OLDUĞUNA OLAN İNANCIMIZLA BİZLERİ TEMSİL EDEN DEĞERLİ YÖNETİM KURULIMUZA BİR KARTOPU YUMAĞI ŞEKLİNDE BÜYÜMEK VE GÜÇ OLMAK YOLUNDAKİ DERİN İRADEMİZLE SAYGILARIMIZI SUNUYORUZ.
EMEKLİ ASSUBAYLAR İSTANBUL PLATFORMU ADINA, GURUP SÖZCÜSÜ ADNAN FUAT ÖZDEMİR.
TSK. LERİ YENİ DİSİPLİN KANUNU TASARISI DÜN GECE İTİBARİYLE MECLİSTE KABUL EDİLEREK YASALAŞTI. BU YASAYA KARŞI ASSUBAY TOPLUMUNUN BÜYÜK BİR GAYRET VE İLGİ İLE YÜRÜTTÜĞÜ "YENİ YASAYA BU ŞEKLİ İLE HAYIR" KAMPANYASI DA PARLAMENTODAN GEREKEN İLGİ VE DESTEĞİ BULAMADI.
TASARININ KABULUNDEN ÖNCE MECLİS KÜRSÜSÜNDE KONUŞAN MİLLİ SAVUNMA BAKANI İSE, BİR DİĞER ÖNEMLİ BEKLENTİNİN YANİ EMEKLİLERE DAİR HAZIRLANAN VE KOMİSYONDA BEKLETİLEN "İNTİBAK TASARISINA" ATIFTA BULUNARAK ASSUBAYLARIN MAKAM VE STATÜ GEREĞİ SUBAYLARLA EŞİT VEYA ONLARA YAKIN ÜCRET ALMASININ HUKUKİ VE YASAL OLAMAYACAĞINI BELİRTEREK,BU YÖNDEKİ UMUTLARA DA SON NOKTAYI KOYDU.
BURADAN ÇIKARILMASI GEREKEN İKİ ÖNEMLİ SONUCU TÜM MESLEKTAŞLARIMIZIN İYİ TAHLİL ETMESİ VE DEĞERLENDİRMESİ GEREKMEKTEDİR.
1.) ARTIK HÜKÜMETE ŞİRİN VE MASUM GÖRÜNMEK SURETİYLE BİR ŞEY ELDE ETMENİN SAFLIK DERECESİ DÜN AKŞAM İTİBARİYLE TESCİLLENMİŞTİR. BU YOLDA FİKİR VE GÖRÜŞE SAHİP OLAN VE BAZI ŞUBELERİ MUHALİF TAVIRLI DİYEREK ELEŞTİREN ARKADAŞLARIMIZ YOLUN YANLIŞLIĞINI GÖRMÜŞLERDİR. DOĞRULARI İFLAS ETMİŞTİR.
2.) TEMAD GENEL MERKEZİ İZLEDİĞİ STRATEJİYİ ARTIK DEĞİŞTİRMEK VE YENİ BİR YOL HARİTASI TESPİT ETMEK İÇİN YOL AYIRIMINA GELMİŞTİR. ASSUBAYLIĞIN BUNDAN SONRAKİ HEDEFİNİN; AKADEMİK, FAKÜLTE MEZUNU, KAYNAK VE TEDARİKLİ BİR SINIF OLARAK YETİŞTİRİLMESİ VE YENİ PROFESYONEL ORDU TEŞKİLİ İÇİNDE ; BİLİŞİM,TEKNOLOJİK,TEKNİK,LOJİSTİK VE İDARİ KOMUTANLIKLAR OLARAK TANIMLANMASI VE TEŞKİLİ YÖNÜNDE YOĞUNLUKLU HEDEF ORTAYA KOYMASI ÇOK ACİL HALE GELMİŞTİR.
3.) BİLİYORUZ VE İNANIYORUZ Kİ TEMAD YÖNETİM KURULUMUZ DA GECELERİNİ VE UYKULARINI HEBA EDEREK İNSANÜSTÜ BİR GAYRETLE ELİNDEKİ TÜM İMKANLARI KULLANMIŞ VE ÜZERİNE DÜŞENİ FAZLASI İLE YAPMIŞTIR. BU VESİLE İLE SAYIN GENEL BAŞKANIMIZA ,TÜM YÖNETİM KURULU ADINA MİNNET VE ŞÜKRANLARIMI SUNUYORUM. SAYGILARIMLA.
TBMM bu şekilde karar alıyorsa insanların aidiyet duygusu kaybolur. Görüşülen Disiplin Kanunu, söz alıp konuşanın konusu asker intiharındaki ayrıntılar, NATO'nun görev alanı vs. vs. vs. Biz diyoruz Çanakkale Boğazı, Vekillerimiz diyor yandı .... ağzı; yandınız ve yandık...
Sayın emekli ve muvazzaf astsubaylarımız şu an itibariyle Disiplin Kanunu görüşülmekte. Millet Vekilleri ise maddeye leyh ve/veya aleyhte söz alıp, alakasız şeyler hakkında görüşülmektedir. Allah yardımcımız olsun
Meclis Tv' de disiplin K.Tek. tartışılıyor, ama hiçbir milletvekili assubaylar için konuşmadı herkes silivri edebiyatı yaptı. Assubayların misyonu bu kadar dar mı? Hiç kimse assubayın düştüğü haksızlığa değinmedi, inanamıyorum. Üzgünüm hayal kırıklığı,kimse bizi göremiyor, HAKLARIMIZI ALAMIYORUZ. Günümüzde barışık bir ordu olmasını istemek çok mu? Saygılarımla.
