Dolar 45,0698
Euro 52,8941
Altın 6.585,65
BİST 14.292,66
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 19°C
Parçalı Bulutlu
Ankara
19°C
Parçalı Bulutlu
Per 21°C
Cum 16°C
Cts 7°C
Paz 7°C

TSK Personel Kanunu Tasarısı TBMM’de kabul edildi

TSK Personel Kanunu Tasarısı TBMM’de kabul edildi
24/06/2016 7:49 AM
3

23 Haziran 2016

Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.

TBMM Genel Kurulu’nda, Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) Personel Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı, kabul edilerek yasalaştı.

–  Buna göre, ihtiyaç duyulan sayı kadar albay, yaş haddi olan 60 yaşına kadar görev yapabilecek. 

–  Yurt dışında sürekli veya geçici görevde bulunan subay ve astsubaylar “itibari rütbe” ile görev yapabilecek. 

– Üst rütbelerdeki yığılmaların önlenmesi amacıyla üsteğmen ile astsubay üstçavuş rütbesinde üstün başarı kıdemi verilmesi uygulamasına son verilecek.

–  Genel kolluk kuvvetlerinin imkan ve kabiliyetlerini aşan durumlarda, terörle mücadele için gerekli olması veya terör eylemlerinin kamu düzenini ciddi şekilde bozması halinde TSK görevlendirilebilecek.

–  Görevin yerine getirilmesinde TSK personeli ile mülki idare amirleri, kolluk kuvvetleri ve diğer memurlar ve kamu görevlilerinin kararları, işlemleri ve faaliyetleri nedeniyle  tazminat davaları ancak devlet aleyhine açılabilecek.

Hazırlayan : Mete Yanıkçı

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.