Saygıdeğer Meslektaşlarım,
Geçen seçimler öncesinde, bu başarısız yönetimin değişmesi ve Temad’ın yeniden yapılanarak gerçek bir STK olarak sorunlarımızı çözmesi için toplum önderi durumundaki arkadaşlarımız ile Site Yönetimi’miz “TEK YÜREK” grubunu kurduk. Büyük ilgi gören çalışmalarımızın sonucunda, ‘Temad yönetimini oluşturacak kişilerin Ankara’da ikamet etmesi mecburiyeti gereği‘ bayrağı “YENİ OLUŞUM” grubuna devrettik. Yönetim listesi oluşturulurken, kişisel hırslarını ön plana çıkaranlar yüzünden bu birliktelik yara aldı ve seçimleri ‘kerhen verilen destekle‘ şimdiki mevcut başarısız yönetim kazandı!
Seçimlerin ertesinde, bu seçimlerde yönetime aday olmak için “ANKARA PLATFORMU” ve “YENİ OLUŞUM” grubu ayrı ayrı kulvarlarda çalışma yaparken, bizlere çalışma ve açıklamaları ile güven veren Ankara Platformu entrikalar karşısında “mücadelemizi kişisel desteğimiz ile devam ettireceğiz” diyerek adaylıktan çekildiler.
“YENİ OLUŞUM” grubuda kendi arasında bölündü ve Sn.Ahmet KESER başkanlığındaki grup istikrarlı bir şekilde çalışmalarına devam etti. Ve, şu an yönetime aday en güçlü gruptur.
Bu gruplardan biride, Sn.Cengiz Erten tarafından kurulan gruptur. Kendisi bana aylar önce “yönetimin yolsuzluklarını ve olumsuzluklarını tespit ettiğini ve aday olacağını” belirtmiş ben de kendisine “yönetimden istifa et. Bilgi ve belgeleri kamuoyuna açıkla. Öyle aday ol” önerisinde bulunmuştum. Arkadaşımız bunu yapmadı! “Bildiklerimi genel kurulda açıklayacağım” diyerek konuyu geçiştirmeyi amaçladı! Bu durumun Temad Yönetimi’ne hizmet olacağını bildiğimiz için kendisini eleştirdik, sağduyuya ve fedakarlığa davet ettik.
Sn.Erten bu kez de assubay kamuoyuna “Sn.Ersen Gürpınar aday olsun, kendisini şartsız destekleriz” açıklaması yaptı. Buradaki amaç; Ersen Gürpınar aday olursa oylar bölünecek ve bu başarısız yönetime hizmet etmiş olunacak! Aday olmaz isem (tüzükteki mevcut engeller ve özel durumum nedeniyle aday olmayacağımı sürekli yazmama rağmen!) “bak ahkam kesiyor, akıl veriyor ama kendi sorumluluk almıyor” diyerek kişiliğim yıpratılmaya çalışılacaktı. Nitekim, Sn.Erten açıklama ve özel mesajları ile bu suçlamayı yapmaya başlamıştır.
Bu mücadeleye gönül vermiş biri olarak, Sn.Erten’e, sözde adaylara ve onları destekleyenlere bir kez daha sesleniyorum; kimse “biz birleşmek istedik ama yanıt alamadık” mazeretine sığınmasın! Birleşme, yönetim listesinde yer alma şartı ile olmaz! Bu ancak şantaj olur!…
Bu nedenle, diğer gruplardaki arkadaşlarımın yüreklerinde “assubay sevdası” varsa fedakarlık etsinler. Yeni bir sayfa açalım. Seçimi kazanan arkadaşlarımıza başarıları için her türlü desteği vereceğimizi, olumsuzluklarında ise en sert şekilde eleştireceğimizi deklare edip bu talihsizliği yenelim. Aksi halde bu yönetimin saltanatına, hukuksuzluklarına, başarısızlıklarına katlanmak zorunda kalacağız ki, bunu assubaylar hak etmiyor!
Saygılarımla.
Bugün, her kurumda her meslek grubunda birlik,beraberlik ve dayanışma ruhu vardır. Her kurum kendi personelini korumaktadır. TSK İç Hizmet Kanunu ile amirlere astlarını koruma ve kollama görevi vermesine rağmen aynı kurum içinde özellikle assubaylara düşmanca bir tavır takınılmış, köle muamelesi reva görülmüştür. Bunun nedenini anlamak, çözmek mümkün değildir. Personel arasındaki ayrımcılık TSK=Türk Subay Kuvvetleri zihniyeti orduya en büyük kötülüğü yapmaktadır. Moral motivasyonu ve aidiyet duygusu bitmiş bir kurumda siz personeli bir emirle ölüme gönderirken vatanseverlik duygularını nereye kadar istismar etmeyi düşünebilirsiniz. Silivri davalarında adaleti savunmamıza rağmen birçok arkadaşımız adalet nasıl olurmuş anlasınlar duygusuna kapılmışlardır, bu o kurumdaki değer yargılarının sona erdiğinin işaretidir.ZARARIN NERESİNDEN DÖNÜLÜRSE KÂRDIR. TSK ön yargılı zihniyetin neden olduğu adaletsizlikten, personel arasındaki ayrımcılıktan bir an önce vazgeçip milletin ordusunu yeniden güçlendirmelidir. Bunu umuyor ve bekliyoruz.
Türk subay kuvvetleri yarım yüzyıldan beri hukuk düzenine rağmen; Assubaya hakkının verilmesini engelleyerek hak ihlalinde bulunmuş, suç işlemiş, ülke kaynaklarını egoistçe kendi lehine kullanarak subayın, assubayın kurdu olduğu, güçlünün zayıfı hırpaladığı bir strateji uygulamıştır.
Son zamanlarda Subay ve Assubay Orduevleri ile kampları tamamen birleştirme hazırlıkları var gibi bir izlenim var. Yaşadığım ilde futbol maçları Sb.Assb. hep birlikte dev ekranda Sb.Orduevinde izlenebiliyor. Sb.lar assb.orduevinde, Assb.lar Sb.Orduevinde yemek yiyebiliyor.Yalnız dikkatlerden kaçan en önemli konu bazen maçları seyretmeye gittiğimde özellikle bir arada sohbet eden emekli assb.lar maaşları ile ilgili ayrımcılık ve geçim sıkıntıları ile ilgili mutemadiyen sohbetlerine tanık oluyorum.Bir yan masada oturan Subay ve emeklileri de bu konuşmalara şahit olabiliyorlar. Subay,Assubay ve emeklilerini aynı ortamda birleştirip mevcut kast sistemini kaldırıyoruz düşüncesi var ise büyük hata yapılıyor.Çünkü T.S.K.gibi büyük bir kurumun bir emeklisini mutlu emekli olarak 4000TL.maaşıyla oraya oturtup,yanına 1400 TL.emekli maaşıyla T.S.K.nın olmazsa olmazı bir sınıfın mutsuz emeklisini yanına oturtup aradaki bu uçurumu disipline sığınıp devam ettirirsen ileride telafisi mümkün olmayan birçok nahoş olaylara sebebiyet verilebilir. İlgililerin dikkatine…
Memlekette,yalan,reklam,palavra,gosteris,caka,afi,hamaset TAHT a cikmis,mertligin,duruslugun,dogrulugun,hakikatin,hakkin,hukukun,sayisiz gerceklerin kilosu kac para,, [PADISAH CIKDI TAHTA,SER ASKER OLDU BAGDADI] O.H.
Bahsettiği yorumu aşağıdaki iletisi üzerine silinmedi,ancak yayından alındı(M.E.A.)
15 mayıs 2013 te yayımlanan yorumumun silinmesini istiyorum sıtkı gergin
–
SAYIN AHMET ÇAM, ASSUBAYLAR HAKKINDA İYİLEŞTİRME YAPIYORUM DİYEREK RÜTBE BEKLEME SÜRELERİNİ VE DOLAYISIYLA NÖBETTEN DÜŞME SÜRESİNİ 24 YILDAN 30 YILA ÇIKARAN VE HALEN SİLİVRİ’DE YATANLAR İÇİN NEDEN BİRLİK OLALIM ?????
yorumumun silinmesini istiyorum selamlar
15 mayıs 2013 te yayımlanan yorumumun silinmesini istiyorum sıtkı gergin