HAYIRLARIMIZA İLK VESİLE OLSUN

Temad yönetimine 2011 ve 2014′ te aday olan Sayın Hamza Dürgen gurubu 2017 Kasım Olağan Genel Kuruluna da yeniden adaylığını açıkladı ve bu maksatla geçtiğimiz hafta sonu Ankara’da ilk  çalıştay toplantısını gerçekleştirdi.

Görüyoruz ki, yönetime aday bu ekip,

Hem ciddi bir takım ve ekip ruhu ile,

Hem de, üstelik de seçime henüz 9 aylık bir süre var iken,

Assubay toplumunun ana acil meselelerine ,bu günün hâlâ yaşanan olağan üstü koşullarını da dikkate alarak şimdiden hazırlanma gayreti ve çabası içindeler.

Bu tür ciddi yönetimsel çabalar ve çalıştaylar bu toplumun akademik,ve sosyal tabanının kalitesini göstermesi açısından çok önemlidir.

Sayın Dürgen ekibi, 2014 yılındaki seçime de en erken start veren, en ciddi anlamda hazırlanan, benim de umudumdaki bir ekipti.

Hatta sayın Erten’le bir tek liste oluşumu içinde blok aday gurup olarak yer almaları için epey uğraşmıştım.Ama olmadı.

Sayın Keser’in, bel altı kulis çabaları, çirkin ve etik dışı girişimleri ile;  delegeyi tavlamada, ağırlamada, tabiri caizse, 2 çuval makarna vaadi misali gibi, midesini ve aklını okşamasındaki yeteneği galip geldi.

Toplum dava ruhu ile değil, temsil ve ağırlanma ruhu ile hareket etti.

Umuyorum ki;

Şubeler ve oy hakkı olan tüm yönetim ve delegeler ne kadar yanlış insana ne kadar büyük bir zaman kaybı ile ne kadar şahsi ikbal ile rantı hediye ettiğini de bu gün görmüştür.

Davanın ne olup ne olmadığını da yaşayarak anlamıştır.

ASSUBAY DAVASI BİR ÇİFT KARA ZEYTİN DAVASI DEĞİLDİR.

O zaman da yazmıştım,

Hazırlıklı, donanımlı, ciddi, erken ve hızlı adım atan özverili ekip ve kadrolar bu sınıfın gerçek temsilcisidirler.

Sayın Dürgen  ve oluşumu da bu gün  görüyoruz ki tam da bunu yapmaktalar.

Bu köklü ve sağduyulu sağlam yaklaşım sandıkta da meyvesini vermelidir.

” Erken davranan menzile yol alır “demiş atalarımız.

Ciddi, tutarlı, davasına inanmış, akli, teknik ve bilimse yöntemi şiar edinenler bu davanın kazanılmasının gerçek mimar ve mühendisleri olacaklardır.

Oysa;

Olağanüstü koşulları yaşadığımız şu bir kaç aya bir bakınız.

Bu dernek bu gün ;

Sanki başındaki  yöneticisi işi bırakıp firar etmiş de yerine  kayyum atanmış gibi sahipsiz bir görünümdedir.

Binlerce üye, şube başkanları,delegeler hepsi de   bu genel başkanın varlığını dahi unutmuşlardır.

“ Nerededir, ne yapar, ne işlerle uğraşır, kimdir,”  bilen dahi kalmamıştır.

Yeni yönetime aday tüm oluşumların bu eksikleri, hataları, yanlışları, görerek kendi  yönetim kariyer planlamalarını, tarzlarını, kriterlerini ve dava felsefesini tüm toplantı ve çalıştaylarında özenle vurgulamaları, çok önemlidir.

Assubayların özgür sesi www.emekliassubaylar.org sitemizde yıllar önce bir ant ve ahd olarak vecizeleştirdiği o tek cümleyi çok iyi kurgulayıp altını doğru doldurmak gerekir.

“ BİZ KİMİZ….. NE İSTİYORUZ “

ASTSUBAY TOPLUMUNUN KIRMIZI KİTABININ İLK DÖRT MADDESİ ÇOK İYİ TESPİT EDİLMELİDİR.

Çünkü beşinciden sonrası alt başlıklardır.

Biliyoruz ki;

En önemli eksiğimiz, HEP; “ kişisel egoizmi ve bencilliği çok sevmemiz “dir.

Bir de;

“Toplumundan kopmak, baş oldum sevdasına kapılıp arkadaşlarını camiasını kul yerine koymak hıyanetidir.”

Mevcut Genel Başkanın bir önceki Başkandan devralmayı beceremediği bu iki özelliği,  yeni aday oluşumların pür ve dikkatle önemsemesi bu yolun ve mesafenin yarısının alınacağının delilidir.

Delegenin de 6 yıllık kaybın yeniden yaşanmaması adına artık 6 yılı boşuna harcatan bu yönetimi veya onların işaret ettiği suni yönetimi değil,

İyi ve erken hazırlanmış ciddi ve tutarlı bir kadroyu iş başına getirmesi,değişim ve yeniden eyleme dönüşümün hayata geçirilmesi adına elzemdir.

Bu arzu da bizlerin yani tüm  tabanın arzusudur.

Sayın Hamza DÜRGEN’e ve çok değerli kadrosuna tüm kalbi ve akli çabamla  destek adına,

İyi çalışmalar temenni ediyor,

Başarılı olmalarını diliyorum.

Saygımla.

Adnan Fuat ÖZDEMİR