Dolar 36,2225
Euro 38,0047
Altın 3.352,91
BİST 9.877,59
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Ankara 9°C
Az Bulutlu
Ankara
9°C
Az Bulutlu
Cts 10°C
Paz 11°C
Pts 3°C
Sal 0°C

ASSUBAYLARIN EK GÖSTERGELERİNDE İYİLEŞTİRME YAPILACAK.

ASSUBAYLARIN EK GÖSTERGELERİNDE İYİLEŞTİRME YAPILACAK.
15/11/2015 8:50 PM
1

15.11.2015

Hükümetin bir süredir üzerinde çalıştığı yeni memur yasanın detayları da belli olmaya başladı.

50 yıllık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu artık tarih olacak.

Bunun yerine yeni yasa gelecek ve memurluk sistemi baştan sona değişecek.

Bu konuda bir süredir devam eden çalışmalarda sona yaklaşılıyor.

Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda detaylar da belli olmaya başladı. 

Yeniliklerden bazıları şöyle:  

KADRO VE GÖSTERGE GELİYOR 

2016 yılında gerçekleşecek bazı yenilikler de şöyle:

1) Kamuda 4/C kavramı bitecek. Maliye Bakanlığı kaynaklarına göre 4/C’liler 4/B’li olacak.

2) Öğretmenin, polisin, uzman erbaşların, astsubayların, genel müdür yardımcılarının, üniversite genel sekreterlerinin ve şube müdürlerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapılacak.

3) Üniversite mezunu işçiler öğrenim durumlarına uygun kadrolara geçirilecek. 4) 2016 ve 2017 yılını kapsayan toplu sözleşmede tutanak altına alınan memurların özlük hakları ile ilgili değişiklikler yerine getirilecek. 

İZİN SÜRELERİ ARTACAK 

Yeni kanun ile artık hafta sonları yıllık izin süresinden sayılmayacak.

Böylece izin hesabında iş günü esası getirilecek.

Kamu çalışanlarının yıllık izin süresi, SGK’ya prim ödemek suretiyle geçen hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dâhil) 20 iş günü, 10 yıldan fazla olanlar için 30 iş günü olacak. 

HEMŞİRE MESLEK ÇALIŞANI 

Kamu çalışanları için hizmet grupları yeniden belirleniyor.

Teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı gibi kavramlar tarihe karışıyor. Bunlar meslek çalışanı adı altında toplanacak.

Örneğin hemşire artık meslek çalışanı olacak. Bunların ücretleri iş riski ve görev tanımına göre eşit işe eşit ücret şeklinde yeniden belirlenecek.

Memurluk kavramı yerine kamu çalışanı statüsü gelecek.

Halen memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolarda görev yapanlar “büro çalışanı” adı altında toplanacak.

Yardımcı hizmetlerde çalışanlar ise “destek hizmetleri çalışanı” diye ayrıma tabi tutulacak.    

PERFORMANS ÖDEMESİ 

Performansı yüksek memur daha fazla maaş alabilecek.

Halen çalışan memurlardan emsallerine göre fazla çalışan personel diğer emsalinden fazla maaş alabilecek.

Memurun yıllık performans değerlendirme sonuçlarına göre ücreti Maliye Bakanlığı’nca belirlenecek belli bir performans ödeneğinden karşılanacak.

Bu ödeme yılsonunda yapılacak. 

ESNEK ÇALIŞMA 

Hamileler, engelliler ve Bakanlar Kurulu’nca belirlenecek iş ve hizmetlerdeki memurlar kurum amirinin izni ile esnek çalışabilecek.

Çocuğu olan memur istemesi halinde 1 yaşına kadar esnek çalışabilecek. 

ÖRGÜTE DESTEK VEREN GİDECEK 

Terör örgütlerine destek veren memurlar, kolaylıkla disiplin cezasıyla işten atılacak.

Bunun dışında devlet memurları ile ilgili ağırlaştırıcı düzenleme olmayacak. Disiplin cezaları yeniden tanımlanacak. 

ENGELLİ ÇALIŞAN SAYISI ARTIYOR 

Kamuda engelli çalışma oranı % 3’den % 4’e çıkarılacak.Kamu kuruluşlarında çalışan sayısının yüzde 4’ü engelli olacak.

Bu oranın farklı uygulanacağı meslek ve görevler ile kuruluşlar Bakanlar Kurulu’nca kararlaştırılacak.

 

Ek Bilgi

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

ASSUBAYLARIN EK GÖSTERGELERİNDE İYİLEŞTİRME YAPILACAK.

ASSUBAYLARIN EK GÖSTERGELERİNDE İYİLEŞTİRME YAPILACAK.
15/11/2015 8:50 PM
1

15.11.2015

Hükümetin bir süredir üzerinde çalıştığı yeni memur yasanın detayları da belli olmaya başladı.

50 yıllık 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu artık tarih olacak.

Bunun yerine yeni yasa gelecek ve memurluk sistemi baştan sona değişecek.

Bu konuda bir süredir devam eden çalışmalarda sona yaklaşılıyor.

Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda detaylar da belli olmaya başladı. 

Yeniliklerden bazıları şöyle:  

KADRO VE GÖSTERGE GELİYOR 

2016 yılında gerçekleşecek bazı yenilikler de şöyle:

1) Kamuda 4/C kavramı bitecek. Maliye Bakanlığı kaynaklarına göre 4/C’liler 4/B’li olacak.

2) Öğretmenin, polisin, uzman erbaşların, astsubayların, genel müdür yardımcılarının, üniversite genel sekreterlerinin ve şube müdürlerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapılacak.

3) Üniversite mezunu işçiler öğrenim durumlarına uygun kadrolara geçirilecek. 4) 2016 ve 2017 yılını kapsayan toplu sözleşmede tutanak altına alınan memurların özlük hakları ile ilgili değişiklikler yerine getirilecek. 

İZİN SÜRELERİ ARTACAK 

Yeni kanun ile artık hafta sonları yıllık izin süresinden sayılmayacak.

Böylece izin hesabında iş günü esası getirilecek.

Kamu çalışanlarının yıllık izin süresi, SGK’ya prim ödemek suretiyle geçen hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dâhil) 20 iş günü, 10 yıldan fazla olanlar için 30 iş günü olacak. 

HEMŞİRE MESLEK ÇALIŞANI 

Kamu çalışanları için hizmet grupları yeniden belirleniyor.

Teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı gibi kavramlar tarihe karışıyor. Bunlar meslek çalışanı adı altında toplanacak.

Örneğin hemşire artık meslek çalışanı olacak. Bunların ücretleri iş riski ve görev tanımına göre eşit işe eşit ücret şeklinde yeniden belirlenecek.

Memurluk kavramı yerine kamu çalışanı statüsü gelecek.

Halen memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolarda görev yapanlar “büro çalışanı” adı altında toplanacak.

Yardımcı hizmetlerde çalışanlar ise “destek hizmetleri çalışanı” diye ayrıma tabi tutulacak.    

PERFORMANS ÖDEMESİ 

Performansı yüksek memur daha fazla maaş alabilecek.

Halen çalışan memurlardan emsallerine göre fazla çalışan personel diğer emsalinden fazla maaş alabilecek.

Memurun yıllık performans değerlendirme sonuçlarına göre ücreti Maliye Bakanlığı’nca belirlenecek belli bir performans ödeneğinden karşılanacak.

Bu ödeme yılsonunda yapılacak. 

ESNEK ÇALIŞMA 

Hamileler, engelliler ve Bakanlar Kurulu’nca belirlenecek iş ve hizmetlerdeki memurlar kurum amirinin izni ile esnek çalışabilecek.

Çocuğu olan memur istemesi halinde 1 yaşına kadar esnek çalışabilecek. 

ÖRGÜTE DESTEK VEREN GİDECEK 

Terör örgütlerine destek veren memurlar, kolaylıkla disiplin cezasıyla işten atılacak.

Bunun dışında devlet memurları ile ilgili ağırlaştırıcı düzenleme olmayacak. Disiplin cezaları yeniden tanımlanacak. 

ENGELLİ ÇALIŞAN SAYISI ARTIYOR 

Kamuda engelli çalışma oranı % 3’den % 4’e çıkarılacak.Kamu kuruluşlarında çalışan sayısının yüzde 4’ü engelli olacak.

Bu oranın farklı uygulanacağı meslek ve görevler ile kuruluşlar Bakanlar Kurulu’nca kararlaştırılacak.

 

Ek Bilgi

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.