Assubay olabilmenin öğrenim statüsü 4 yıllık mesleki askeri fakülte lisans mezuniyetidir. uzay , robot, bilişim ve genetik devrim çağında çok geride kaldığımız bu büyük donanım eksikliği acilen sağlanmalıdır.
Assubay sınıfı; lojistik, teknik, idari tüm kadroların komutanlığını ve kadro görevlerini asli olarak tmk. lar üzerinden yürütebilmeli dir.
Kendisine güvenen her muvazzaf için “ yolum açık “ demek ;
Türk Silahlı Kuvvetlerinde önce Subay sonra da General olabilme hukuku ve özgürlüğüne anayasal eşitlik ilkesi gereği kavuşabilmek demek olmalıdır.
Subayı- Assubay- uzman erbaş olarak tüm profesyonel ve muvazzafların ailelerinin aynı sosyal,sağlık ve yaşam alanlarının içinde özgür, bütün ve kaynaşmış olmaları insan hakkı gereğince , sağlanmalıdır.
Her Assubayın amirlik ve liderlik etme-ceza – takdir –sicil verme- insiyatif alma-sorumluluk verme-resmi anlamda makam- oda- araç – kullanma, selahiyeti ve sorumluluğu kanunla sarih olmalıdır.
Bir üst rütbeye geçiş;
Fizik, spor, genel ve askeri kültür, sabıka kaydı , tatbiki muharebe becerisi, sevk ve idare kaabiliyeti, liderlik , hayatı idame, ailesine bağlılık, sosyallik ve atatürk devrimlerine bağlılık olmak üzere tam 10 alanda yazılı, sözlü, uygulamalı ve tatbiki olarak her yıl değil, her rütbe yükselme dönemi geldiğinde kurulacak olan askeri sınav komisyonlarınca yapılarak sağlanmalıdır. Subaylara subay ; Assubaylara sadece assubaylardan oluşan en az beş kişlik sınav komisyonları bakmalıdır.
Bu on sınav branşının ortalaması sicil notu olarak belirlenmeli, % 70 ve altı not alanlar bir üst rütbeye terfii edememelidirler.
Derece ve kademe yükselmeleri ise kesinlikle rütbe terfisine tabi olmayacak şekilde sadece hizmet yıl ve süresi olarak aynen uygulanmalıdır.
İnsan, araç, silah, malzeme, lojistik, teknik, mühimmat, gıda, teçhizat, gereç; adı altında tüm varlıkların zimmet sorumluluğunu çıplak maaşı ile rütbesine bakılmaksızın omuzlarında yürüten assubaylara bu ek ağır sorumluluk karşılığında her ay brüt aylığının % 30 oranında zimmet- harç tazminatı ödenmelidir.
Emekli assubaylara ise bu tazminatın yarısı olan tutar yıpranma tazminatı adı altında emekliliklerinde ödenmeye devam edilmelidir.
Bu günkü öğrenim statüsü gereği, özlük ve mali tüm parasal haklarda başlangıç dereceleri 9/2 den başlatılmalı, 14 yıllık hak gasplarıda birikmiş olarak ödenmelidir.
Tüm çalışanlara ve tüm emeklilere ayırımsız olarak aylık 1200 tl (albayın aldığı oranda ) görev tazminatı ödenmelidir. tazminatlarda rütbe ve derece şartı kaldırılmalıdır.
Yine rütbe ve derece şartı olmaksızın tüm çalışan lara günlük 3, aylık 90 saat üzerinden fazla mesai ücreti ödenmelidir.
Uzman erbaşlara da Assubay tazminatı toplamının 2/3 nü geçmeyecek oranda sosyal denge tazminatı ödenmelidir.
Subay ve Assubaylarda fiili hizmet tam 24 yıl olmalı, 30 yıl üzerinden de emeklilik işlemi uygulanmalıdır. mevcut tüm hali hazır emekliler ile bundan sonra emekli olacaklar geçmiş statülerine bakılmaksızın birinci derecenin dördüncü kademesinden emekli aylığına hak kazanmalılardır.
EmekliSubay-Assubay – uzman erbaşın emekli aylığı çalıştığı son ayın maaşının % 85 den az olmamalıdır.
Bu anlamda 657 sayılı yasanın 70. maddesi tsk personelini kapsamamalı, tüm muvazzaf personel 657 sayılı devlet memurları yasasının kapsamı dışına çıkarılmalıdır. eşit hizmet süresine eşit ücret ve maaş sistemi uygulamaya konmalıdır.
Subaylara farklı olarak sadece temsil ve makam tazminatı ödemesi yapılmalıdır.bu tazminatların toplamı görev tazminatının 1/3 den fazla olmamalıdır.
Generallere ise bunlara ilaveten ayrıca yüksek komutanlık statü tazminatı ödenmelidir. bu tazminat tutarı ise subayların toplam tazminatlarının 1 /2 den fazla olmamalıdır.
Assubaylarda ise görev ve zimmet-sorumluluk tazminatı ödemesi yapılmalıdır.
Bu tazminatlar kanunla yeniden sabit kalem olarak tesbitle yeniden belirlenmelidir.
Bu tazminat toplamları tutarı brüt maaşın 1/3 ünden az olmamalıdır.
Subay ve Assubaylar arasındaki toplam tazminat tutarları farkı % 15 ten fazla olmamalıdır.
Çalışma hayatında atanma veya geçici görevle subayın kadro görevini yürüten assubaya görevi süresince görevlendirme belgesine istinaden o kadrodaki subayın maaş ve tazminatları ödenmelidir. Subay-Assubaylarda maaş ve aylık hesaplamalarında tek tip standart gösterge ve puan cetveli tablosu uygulanmalıdır.
Sınır tabur merkezleri ile bölüklerinde görev yapanlara net maaşlarının ½ si oranın da hudut maaşı ödenmelidir.
Tüm uçak teknisyenlerine de ve kule opretörlerine pilotun uçuş tazminatı kadar eş uçuş tazminatı ödenmelidir.
Gemi makine daire teknisyenlerine, motorlu araç teknisyenlerine, sağlıksız koşullarda çalışanlara erken hastalık ve ömür kısalması tehdidi sebebiyle aylık 60 iş saati karşılığı tutarda ek sağlık tazminatı ödenmelidir.
Bu mali kıstaslar ile düzenlemeler her yıl tefe –tüfe oranında artırılacak biçimde uygulanmalıdır.
Bu maaş uygulamalından emekli tüm TSK mensupları ile resen görev mağduriyeti sebebiyle erken emekli edilmiş tüm emekliler ve gaziler ile şehit yakınları da aynen yararlanmalıdır.
Tüm TSK personeli mali düzenlemeleri emeklilerini de kapsayacak biçimde yeniden hazırlanacak olan 926 sayılı tsk personel kanununun mali ve özlük haklar bölümünde açık ve anlaşılır biçimde madde madde yazılarak tanımlandırılmalıdır.
Hiç bir siyasi erk ile iktidarın , güç ile yasanın da asla menfi yönde değişikliğine kapı açık ,aralık bırakılmayacak şekilde şerh düşülmelidir.
Askeri personel kanununun mali ve özlük bölümünün başlangıcına şu ibare eklenmelidir.
“Tsk da görev ve hizmet yaşamı normal veya anormal bir memuriyet değildir, akdemisyenlik ve kariyer politikası ile tanımlaması ise hiç değildir.”
“ Bu sınıfın ve bu çalışan kesimin mesai diye ,özel hayat diye bir kavram ve hukuku asla yoktur.”
“ mutlu sağlıklı, akli, fiziki, emeklilik hayal ve umutları da yoktur.”
“ 24 fiili yıl sonun da hayatta kalabilenlerin gönül gözlerinin ve yüreklerinin en fazla 10 yıl açık kalma şansı mevcuttur.”
“ bu mesleğin kahramanlarının coğrafyası ortadoğudur. hiç sivil elbise giymeme şanslarıda oldukça yüksektir. her saniyeleri görev dir. her göz kırpmaları ve her nefesleri yaşamak ile yaşatmaktır.”
“ Bu ülkede her kim, nerelerde ,nasıl ve ne kadar yaşıyor ise, o sevindikleri, şanslı saydıkları, özgürce mutlu oldukları hayat çizgilerini çizen, hayat ağlarını ören örümcekleri işte bu tsk. personelidir. “
“ Bu meslek insanları medeniyetten, sosyal yaşamdan, çağın nimetlerinden en uzak, can ile vatan arasında nefes alan ve bir ömür o nefesi içinde sabırla tutan olağan dışı insanlardır, bu meslek herkesin bu yaşamı sürdüremeyeceği cesaret edemeyeceği özel kahramanların mesleğidir.”
“ Bu ülkenin ve yasama ile yürütme erklerinin ; onlara yaşamla, umutla, özgürlükle, sevgi ve aşk ile, evlatla, eşle ilgili hiç bir iyi şeyi verebilme şansı yoktur.”
“ Hiç bir siyaset ile otoritede buna muktedir değildir.”
“ İşte o zaman tsk muvazzaf toplumuna, ve emeklilerine verilebilecek tek onur ile minnet te iyi bir maaş ve ücrettir.”
“ en azından onların tabutlarına sarılan yetim ve masumların gelecekleri adına.”
“ ahde vefa adına.”
“ helallik adına.”
“ bu ülkenin vicdanı adına.”
SAYGIMLA
ADNAN FUAT ÖZDEMİR.
