03 MAYIS 2014 TARİHİNDE YAPILAN 54’ÜNCÜ OLAĞAN GENEL KURUL KARAR VE TEMENNİLERİ

03 MAYIS 2014 TARİHİNDE YAPILAN 54’ÜNCÜ OLAĞAN GENEL KURUL KARAR VE TEMENNİLERİ

 Kararlar:

Karar

Yeni TTK çerçevesinde, OYAK ve Grup şirketlerinin Uluslararası Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları ile uyumlu Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları (TMS/TFRS) kapsamında hazırlanan ve bağımsız denetimden geçen 2013 yılı konsolide finansal tablolarında, 2,349,037,722.00 TL’lik (ikimilyar üçyüzkırkdokuzmilyon otuzyedibinyediyüzyirmiiki TL) “toplam dağıtıma esas kaynak” oluşmuştur.

Mülga TTK’ya göre, 1 Ocak 2013 öncesinde, Genel Kurul kararı beklenmeksizin üye rezerv hesaplarına eklenen %5 teknik faiz tutarı, TMS/TFRS uyarınca hazırlanan finansal tablolarda toplam dağıtıma esas kaynak tutarı içerisinde yer almakta olup Genel Kurul kararı sonrasında üye hesaplarına yansıtılacaktır.

Bu çerçevede, TMS/TFRS kapsamında konsolide finansal tablolar baz alınarak hazırlanan teknik tablolarda (teknik bilanço ve teknik gelir gider tabloları) yer alan 2,349,037,722.00 TL (ikimilyar üçyüzkırkdokuzmilyon otuzyedibinyediyüzyirmiiki TL) tutarındaki “toplam dağıtıma esas kaynağın” (teknik faiz dahil) tamamının, bireysel üye ortalama rezervine %15.3 olarak gerçekleşen toplam nema oranında uygulanması suretiyle,

1- Aktif üyelerin 31 Aralık 2013 tarihindeki rezervlerine (teknik faiz dahil) ilave edilerek emeklilik yardımlarının arttırılmasını,

2- Emekli Maaşı Sistemindeki üyelerin 31 Aralık 2013 tarihindeki rezervlerine (teknik faiz dahil)  ilave edilmesini,

3- 2013 yılı başından bugüne kadar emeklilik yardımına hak kazanarak üyelikten ayrılmış olanlar ile EMS’den çıkanlara ve pay azaltımı yapanlara, ayrılış tarihine göre hesaplanarak (ayrıldıkları tarihte kendilerine veya hak sahiplerine ödenen teknik faiz  hariç) kendilerine veya hak sahiplerine 09 Mayıs 2014 tarihinden itibaren ödenmesini,

Karar

OYAK’ın mülkiyetinde bulunan, birinci ve ikinci etaplar haricinde elde kalan, TMS/TFRS kapsamında rayiç değerleri belirlenen ve bilanço içerisinde önemli bir maddi değere ulaşan İkitelli arazisinin; üzerindeki konut, ticari ve sosyal donatı alanlarının tamamının pazar koşulları dikkate alınarak topluca ya da kısımlar halinde gelir amaçlı olarak değerlendirilmesine yönelik 2012 yılı 52’nci Olağan Genel Kurul kararı sonrasında yürütülen çalışmaların bir rapor halinde 55’inci Genel Kurul’a sunulmasını

Karar

Bütün üyelerden aynı miktarda kesinti yapılarak aynı hizmet süresi içerisinde emekli olacak personelin prensipte aynı miktarda emeklilik yardımı alabilmesi için mevzuat değişikliği dışındaki alternatif yatırımlara OYAK tarafından aracılık edilmesi yürürlükteki mevzuat ve teknik/idari uygulama koşulları çerçevesinde mümkün olmadığından mevcut uygulamaların devam ettirilmesini,

Karar

OYAK kaynaklarından hak eden üyelere verilmekte olan sosyal hizmetlerin (konut edindirme, borç para verme, ordu pazarı mal kredisi, rezerv karşılığı %80 borç verme hizmeti vb.) sadece OYAK dışı kaynaklarla sunulması hususlarında OYAK Yönetimince üyelere yönelik yapılan anket sonuçları değerlendirilerek mevcut uygulamaların devam ettirilmesini,

Karar

2014 yılı Çalışma Programı ve Bütçesinin 54’üncü Olağan Genel Kurul’da alınacak kararlara ve ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik konjonktüre göre revize edilerek uygulanmasını,

Karar

Konut kredisi miktarı üst limitinin 01 Haziran 2014 tarihinden geçerli olmak üzere 170,000 TL’ye çıkarılarak hak eden üyelere kullandırılmasını,

Temenniler:

Temenni

Konut Ön Biriktirim Fonu ve Bağışa Dayalı Emekli Gelir Sistemi’nde yer alan üyelerimizin/iştirakçilerimizin birikimlerine OYAK neması seviyelerinde getiri sağlanmasına yönelik konjonktüre uygun alternatif finansal araçların da kullanılması yönünde çalışmaların artırılmasını,

Temenni

2013 yılında OYAK’ın elde edilen başarılarında büyük katkıları olan, başta Sayın Yönetim Kurulu Başkanı Emekli Korgeneral Hasan Memişoğlu ve Sayın Genel Müdür Doktor Şerif Coşkun Ulusoy olmak üzere, OYAK Yönetim ve Denetleme Kurulları, Genel Müdür Yardımcıları ve eşdeğer personel, tüm Genel Müdürlük çalışanları ile OYAK iştiraklerinin yönetici ve çalışanlarına teşekkür ederiz.

Zor şartlar altında görev yapan üyelerimizin beklentilerine bugüne kadar olduğu gibi, bundan sonra da statü farkı gözetmeksizin, bireysel eşitlik prensipleri çerçevesinde faaliyetlerin en iyi şekilde sürdürüleceğine, ayrıca “tamamlayıcı mesleki emeklilik fonu” olarak çalışmaların Türkiye’ye örnek bir model oluşturabilme gayretiyle durmaksızın devam ettirileceğine olan inancımızla, var olan güven ve desteğimizi tekrarlayarak, başarılarınızın devamını dileriz.