Ziyaretçi Defteri

" http://www.memurlar.net/haber/458565/ " Burada yazan habere göre 2003 öncesi mezunlara sözde intibak yapılmış. Nedense benim durumumda bir değişiklik yok. Hayret.

ÖLÜM ORUCU VE KOLAYLIK Aslında alınan ölüm orucu kararı her ne kadar bazı çevrelerce tenkit edilse de; bir acı olay olmadan mutluluk yağmurunu getirir mi diye gizli bir ümidi de taşımaktadır. Gönül arzu eder ki hiç başlamadan bitsin; akıl der ki ha gayret ve sabır... En kolay yolunu Ersen Gürpınar ağabey gösteriyor; işte bu nedenle başlığı bu şekilde koydum. 1. Başlangıç dereceleri düzeltilmeli... 2. Tazminatlar rütbeye göre verilmeli... 3. Ve bu işlemler hemen yapılmalı. Bundan böyle herkesin mutlu olduğu, sevgi ve saygının çoğaldığı günlere yürümek ve yaşamak dileğimizdir. Bakın bulutlar uzaktan görünmeye başladı, düşecek her bir yağmur tanesi bir melek eşliğinde Türk Silahlı Kuvvetlerini selamlayacak ve personel şükür duasında bulunacaktır. Meğerse ne kadar kolaymış, saadete erişmek...!

GENELKURMAY BAŞKANLIĞINA AÇIK MEKTUP Günümüz ve her zaman ki koşullar gerek çalışanları gerekse emeklileri zorlamaktadır. Bu tespitimiz başkanlığınızın zaman zaman ve en son da dün itibariyle yaptığınız açıklamayla doğrulanmaktadır. KHK ile çıkan tazminat; yayımlandığı tarihten itibaren şahsıma ve meslektaşlarıma ödenmemiştir. a) Kararname iptal edildi ise bu kararname ile tazminat alanlar haksız kazanç sağlamışlar; b) İptal edilmedi ise hukuksuzluk alenileşmiş; c) Birileri korunarak değiştirildi ise haksızlık kesinleşmiştir. Yapılan hesaplamalara göre şu an ki bir kişilik personel zararı 72.000 liradır. Bu zararı kim yüklenecek ve manevi ağırlığını kim kaldırabilecektir. Maddi ödemelere ait bu kararname çıktığı an behemehal uygulanmalı ve adaletsizlik yapılmamalıydı. Günümüzün konusu ise zor durumda olan personel değil mutluluk ile hayat sürdüren ve görevini yapmanın onurunu taşıyan personelin konuşma ve belgeleri olmalıydı. Gerek çalışan ve gerekse emekli olan tüm mağdur personele en kalbi sevgilerimi; Başkanlık makamı nezdinde, Sayın Genel Kurmay Başkanıma saygılarımı, Arz ederim.

(TSK.İNTERNET SİTESİNDEN ALINMIŞTIR) TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDEN HABERLER - 1 Haber-1 "Astsubayların Mali, Mesleki ve Sosyal Haklarına İlişkin Bilgilendirme.", 25 Şubat 2014 1. Mali konularda yapılan çalışmalar: a. Astsubayların 1’inci derecenin 4’üncü kademesine yükselebilmesi hususu, 03 Haziran 2012 tarihinde yasalaşmıştır. b. İç güvenlik harekât (İGH) bölgesindeki personelin tamamı ile diğer bölgelerden makam ve rütbesi itibarıyla taşıdığı sorumluluğu, eğitimi, üstlendiği görevin riski/zorluk derecesi ve personelin ihtisası gibi hususlar da göz önünde bulundurularak 02 Kasım 2011 tarihinde bir kısım personelin tazminatlarında kısmi artışlar sağlanabilmiştir. (1) Bu kapsamda, iç güvenlik faaliyeti icra edilen bölgelerde görevli personele verilmekte olan operasyon tazminatı (aylık 610 TL) ile ilgili olarak tazminat verilen personel ve birlik sayısında artış yapılmıştır. (2) Ayrıca, birinci derece kritik illerde (Hakkari, Şırnak, Siirt, Hatay vb.) görev yapan personele hâlen ödenmekte olan 610 TL operasyon tazminatına ilave olarak; tüm subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erleri de kapsayacak şekilde; (a) Tabur ve aşağı seviyedeki hudut birlikleri, operasyon icra eden tabur ve aşağı seviyedeki birlikler ile ilçe jandarma komutanlıkları ve bağlı karakollardaki personele aylık sabit 728 TL, (b) Kritik illerde operasyon icra eden diğer birlikler ile havacılık unsurlarına, operasyona iştirak edilen gün ile orantılı olarak günlük 12 - 46 TL ilave operasyon tazminatı ödenmesine başlanmıştır. (3) Her iki tazminatı da alan personele aylık 1.338 TL Operasyon Tazminatı ödenmektedir. c. Emsallerine göre daha zor şartlarda ve mahrumiyet bölgelerinde görev yapanlar ile risk seviyesi yüksek görevlerde bulunanları motive etmek ve personeli mesleki gelişim için teşvik etmek maksadıyla; (1) 2012 Yılı TSK Yan Ödeme Kararnamesi ile; (a) Astsubay Üst Karargâh Hizmetleri Eğitimi alan astsubaylara, (b) Belediye sınırları dışındaki hudut ya da jandarma karakollarında görevli personele (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlere), (c) Patlayıcı madde imhası görevinde çalışan personele (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlere) ilave tazminat verilmesi, (2) 2014 Yılı TSK Yan Ödeme Kararnamesi ile; (a) Komutanlık görevine atanan muharip sınıf astsubaylara, (b) Sıralı Hizmet Garnizonuna 2 defa gidip müteakiben 3’üncü defa Doğu ve Güneydoğu illerine atanan personele (subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlara), (c) Muharip/Yardımcı sınıf bölük/birlik astsubayları (Jandarma Genel Komutanlığında bölük idari işler astsubayları) ve ikmal astsubaylarına, (ç) Süleyman Şah Saygı Karakolu’nda görev yapan personele (subay, astsubay ve uzman erbaşlara), (d) Özel Kuvvetler Okul Komutanlığı bünyesindeki taburlarda görev yapan personel (subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar) ile Özel Kuvvetler Komutanlığı Yurt Dışı Harekâta Hazırlık Şube Müdürleri/Merkez Amirliklerinde görevli personele (subay ve astsubaylara), (e) Deniz Kuvvetleri Komutanlığının yüzer birliklerinde görevli deniz hava kontrolörü/deniz ileri hava kontrolörlerine (subay ve astsubaylara) ilave tazminat verilmesi sağlanmış, (f) Ayrıca 2012 yılında Büyükşehir Belediye sınırlarının değişmesi ile jandarma karakollarına görevli personele ödenen tazminat ile İlçe Jandarma Komutanlarına ödenen tazminatlardaki tereddütlerin giderilmesi maksadıyla açıklayıcı bir hüküm getirilmiştir. ç. 02 Kasım 2011 tarihinde 2629 sayılı Kanun kapsamında; uçucu, paraşütçü, dalgıç, kurbağa adam gibi niteliklere sahip personelin tazminatlarında ortalama %5-20 oranında artış yapılmıştır. d. Barışı destekleme ve koruma harekâtı kapsamında; Afganistan’da görevli personelin derecesine göre 48-70 dolar arasında olan gündelikleri 80-100 dolara çıkarılmış, aynı kapsamda Bosna-Hersek, Kosova, Arnavutluk gibi ülkelerde görev yapan personelin 48-75 dolar aralığındaki gündelikleri de 5'er dolar artırılarak 53-80 dolara çıkarılmıştır. Konuyla ilgili olarak 12 Şubat 2013 tarihinde Bakanlar Kurulu’nda karar alınmıştır. e. TSK’da görev yapan sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerden bölücü terör örgütü ile yapılan mücadele sırasında çatışma, pusu, baskın, yol kesme vb. olaylarda kaybolup akıbeti uzun süre açıklığa kavuşturulamayan personelin sözleşmelerinin uzatılması hususlarında mevzuatta bir hüküm bulunmamakta iken; ailelerin mağduriyetinin engellenmesi maksadıyla sözleşmelerin Gnkur.Bşk.nın onayı ile talebe bakılmaksızın uzatılabilmesine yönelik Kanun değişikliği 31 Temmuz 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. f. MİT, Emniyet Hizmetleri Sınıfı personeli gibi emeklilerin maaşlarına 2006 yılında 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nda yapılan değişiklikle sağlanan 100 TL iyileştirmenin, makam tazminatı alamayan kıdemli binbaşı ve daha ast rütbedeki subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlara da verilmesi hususu 22 Şubat 2014 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Düzenlemeden yaklaşık 100.000’i astsubay emeklisi olmak üzere toplam 120.000 emekli personel yararlanacaktır. g. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile kamu görevlilerine verilen hakka benzer şekilde, 22 Şubat 2014 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile askeri hizmete ilişkin görev ve sorumlulukları nedeniyle haklarında kamu davası açılmış TSK personeline de beraat etmeleri durumunda avukatlık ücretlerinin ve dava masraflarının ödenmesi imkânı sağlanmıştır. ğ. 22 Şubat 2014 tarihinde kabul edilen düzenleme ile sözleşmeli subay/astsubaylara sözleşmeleri sona erdiğinde ödenen tazminatlardan gelir vergisi kesintisi (9 yıllık sözleşmeli bir astsubay için yaklaşık 11.000 TL vergi kesilmektedir.) yapılmaması sağlanmıştır. h. Özlük haklarının iyileştirilmesi çalışmalarına; subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş-er ayrımı yapılmadan, özellikle küçük rütbeli personelin lehinde olacak şekilde aralıksız devam edilmektedir. Bu kapsamda, ı. 1'inci dereceye yükselmiş ve 3600 ek göstergeyi hak etmiş olan binbaşı ve başçavuşlara da (emekliler dâhil) görev tazminatı verilmesi (yaklaşık 450 TL), i. 2003 yılı ve öncesi göreve başlamış olan astsubaylarımızın bir üst dereceye intibak işlemlerinin yapılması, j. Özellikle düşük rütbeli personelin maaşlarına %20, diğer personele ise %7-12 oranında artış yapılması, k. TSK personelinin özlük haklarının tek gösterge tablosu ile düzenlenmesi (Bu kapsamda; subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşların; öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri en son derece ve kademelerinin yeniden düzenlenerek; iki yıl ve daha fazla yüksek öğrenimi bitirenlerin 1/4'üne, lise ve dengi okulları bitirenlerin 2/6’sına, ortaokul ve dengi okulları bitirenlerin 3/8’ine kadar ilerlemesi, son 8 yıllık sicil not ortalaması 90 ve üzerinde olanlara ilave 1 kademe verilmesi amaçlanmıştır.), l. 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu ve 7269 sayılı Umumi Hayata Müessir Afetler Dolayısıyla Alınacak Tedbirlerle Yapılacak Yardımlara Dair Kanun kapsamında görevlendirilen personele (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erlere) görev yaptıkları her gün için en yüksek Devlet memuru aylığının brüt tutarının 1/10'u tutarında (73 TL) ödeme yapılması, m. Lojman tahsis edilmeyen TSK personeline, yaklaşık 460 TL artış getirilmesi, n. Nöbet, atış, tatbikat, eğitim vb. nedenlerle fazla mesai yapan personele aylık yaklaşık 700 TL’ye kadar fazla mesai ücreti ödenmesi, o. KKTC’de görev yapan personele ödenmekte olan tazminatın, adadaki hayat pahalılığı nedeniyle yarbay ve daha alt rütbedeki subay, astsubay, uzman erbaş ve sivil memurlar için artırılmasına yönelik teklifler yapılmış ve ilgili bakanlıklarla koordinesi devam etmektedir. 2. Mesleki gelişime yönelik çalışmalar: TSK’da görev yapan astsubayların mesleki motivasyonunu yükseltmek, aidiyet duygularını geliştirmek, Kuvvet Komutanlıkları arasında uygulama birliği sağlamak ve Türk Silahlı Kuvvetleri içerisinde birlik, beraberlik ve dayanışmayı artırmak maksadı ile; a. 05 Nisan 2010 tarihinden itibaren, TSK Astsubay Üst Karargâh Hizmetleri Eğitimi (AÜKHE) verilmeye başlanmıştır. Bu kapsamda; (1) Eğitimi başarıyla bitiren astsubaylara bir yıl kıdem, tazminat ve Astsubay Üst Karargâh Hizmetleri Şerit Rozeti verilmesi sağlanmış, (2) Ayrıca, 20 Mart 2012’den itibaren AÜKHE programına yurt dışı tetkik gezisi ilave edilmiş, (3) AÜKHE kontenjanları, Kuvvet ihtiyaçları dikkate alınarak 128’den 220’ye çıkarılmıştır. b. Astsubayların yurt dışı sürekli görev (NATO ve ataşelik) kadrolarında % 63, yurt dışı geçici görev kadrolarında ise % 26 artış sağlanmıştır. c. Astsubayların mesleki motivasyonlarını artırmak maksadıyla, azami %15 olan astsubaylıktan subaylığa geçiş kontenjanı 2012 yılından itibaren %25’e çıkarılmıştır. ç. Mecburi hizmet süresi 03 Haziran 2012 tarihinde 15 yıldan 10 yıla düşürülmüştür. d. Disiplini ve mesleki bilgisiyle emsallerine göre temayüz etmiş lisans, yüksek lisans ve doktora mezunu astsubayların askeri okulların uygun görülecek öğretmen kadrolarında görevlendirilmelerine imkân sağlayacak Kanun değişikliği, 31 Temmuz 2013 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. e. Bu çalışmalara ilave olarak; astsubay statüsündeki personelin, personel yönetim sistemi içinde sorunlarının çözümü ile kurum içi iletişimlerinin sağlıklı ve güvenli bir yapıda yürütülmesine destek olmak üzere Genelkurmay Başkanlığı astsubay kadrosu ihdas edilmiş ve 16 Temmuz 2012 tarihinde atama yapılmıştır. Ayrıca, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ve Hava Kuvvetleri Komutanlığına ilave olarak; Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında da kuvvet astsubaylığı uygulaması başlatılmıştır. f. Askeri ataşeliklere atanacak personele (subay ve astsubay), bedelinin %60’ı bütçeden karşılanmak üzere yurt içinde mahalli dilde eğitim verilmesine yönelik teklif 2014 Yılı Bütçe Kanunu ile yasalaşmıştır. g. 22 Şubat 2014 tarihinde yürürlüğe giren düzenleme ile yaş haddinden erken emekli olmak zorunda kalacak olan uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçen personelin mağduriyetinin önlenmesi için yaş hadleri üstçavuşlar için 46’dan 52’ye, başçavuşlar için 49’dan 54’e çıkarılmıştır. 3. Sosyal hakların iyileştirilmesine yönelik çalışmalar: a. Hastanelerde; polikliniklerde uygulanan “muayene öncelik sırası”, statü ayrımı gözetilmeksizin acil hastalar, gaziler, 65 yaş üstü hastalar, şehit yakınları ve engellilere öncelik verecek şekilde değiştirilmiş; ayrıca “hasta servislerindeki odalar” rütbe ve statülere göre değil, yaşlı, bayan ve çocuklar öncelikli olacak şekilde hastaların durumuna göre düzenlenmiştir. b. Tanınmış kişilerin orduevi ve askeri gazinolara girebilmesi maksadıyla daha önce subayların referansı ile verilen Tanınmış Kişi Kartının, astsubayların referansı ile de verilmesi uygulamasına 24 Nisan 2012 tarihinden itibaren başlanmıştır. c. 20 Nisan 2012 tarihinde “Sanık Asker Kişiler İçin Avukatlık Ücretinin Ödeme Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik”te yapılan değişiklik ile asker kişilerin; karakol, karakol nöbetçisi, devriye, nakliyat muhafazası hizmetlerinde veya asayişi temin ve kaçakçılığın men, takip ve tahkiki için görevlendirildiklerinde ya da önleyici, caydırıcı, düzenleyici, koruyucu ve adli görev ve hizmetlerin yerine getirilmesi sırasında veya bu görevlerinden dolayı sanık durumuna düşmeleri halinde avukatlık ücretlerinin ödenmesine imkân sağlanmıştır. ç. 205 Sayılı OYAK Kanunu'nun 3'üncü maddesi gereğince oluşturulan 75 kişilik OYAK Temsilciler Kurulu'nun 27'si astsubay, 39 üyeli OYAK Genel Kurulu'nun Kanun’la belirlenmiş 19 yasal üyesinin dışında, Temsilciler Kurulu tarafından seçilen 20 üyesinin 8'i astsubaydır. Ayrıca; Genelkurmay Başkanlığının teklifi üzerine Milli Savunma Bakanı, Maliye Bakanı, Sayıştay Başkanı, TOBB Başkanı ve Türkiye Bankalar Birliği Başkanından oluşan seçim komitesi tarafından ilk defa OYAK Yönetim Kurulu’na bir astsubay seçilmiştir. d. Disiplin hukukuna ilişkin problem sahalarının değişen ve gelişen günümüz hukuk anlayışına da uygun bir şekilde çözülmesinin gerekli olduğundan hareketle hazırlanan Disiplin Kanunu 16 Şubat 2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Yeni Disiplin Kanunu ile oda ve göz hapsi cezaları, dolayısıyla da Disiplin Ceza ve Tutukevleri kaldırılmış, amirlik görevinin en önemli yetkilerinden birisi olan disiplin cezası verme yetkisi, sicil amiri konumundaki bütün astsubaylara tanınmıştır. e. Sözleşmeli subay, sözleşmeli astsubay, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş/erlerden; kanser, tüberküloz, kronik böbrek yetmezliği ile ruh ve sinir hastalıkları gibi uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların (muvazzaf subay ve astsubaylarda olduğu gibi) sağlık kurulları raporlarında gösterilecek lüzum üzerine, toplam olarak ve fiilen üç yılı geçmemek şartıyla tedavi, istirahat veya hava değişimine tabi tutulmalarına imkan verecek Kanun değişikliği 16 Şubat 2013 tarihinde yürürlüğe girmiştir. f. İç Hizmet Yönetmeliğinde eski nasıplı astsubaylardan II. Kademeli Kıdemli Başçavuş rütbesinde olanlara verilen nöbet muafiyetinin; (1) Astsubaylıktan subaylığa ve Uzman Jandarma/Uzman Erbaşlıktan astsubaylığa geçen personel için de görev süresine bağlı olarak verilmesi, (2) Altı yıllık bekleme süresine tabi olan yeni nasıplı astsubaylar için de Kıdemli Başçavuş rütbesine ulaşanlara verilmesi, (3) Emir subayları için tanınan nöbet muafiyetinin emir astsubayları için de tanınması şeklindeki Yönetmelik değişikliği 30 Mayıs 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. g. Devlet Memurları Kanunu’na tabi personelin özlük haklarında yapılan iyileştirmelerin subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar için de yapılması maksadıyla hazırlanan Kanun Tasarısı 03 Haziran 2012 tarihinde yasalaşmıştır. Bu kapsamda; eşi doğum yapan, kendisi veya çocuğu evlenen; eşi, anne, baba veya kardeşi vefat eden, bakmakla yükümlü olduğu yakını kaza geçiren veya önemli bir hastalığa yakalanan personele verilecek izin sürelerinin, Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan iyileştirmelere paralel hale getirilmesi sağlanmıştır. ğ. Subay orduevi olarak hizmet veren Ankara Sıhhiye Orduevinin C motel binası, 09 Ekim 2012 tarihinden itibaren “Astsubay Kısmı” olarak hizmete açılmıştır. h. Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının; imkân ve özellikleri birbirinden farklılık gösteren muhtelif garnizonlarında orduevleri, askeri gazinolar ve kışla gazinoları teşkil edilmiş durumdadır. Ancak; bir kısım personel (subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaş) görevleri gereği (eğitim, tatbikat, kurs, şehir merkezine uzaklık vb.) kışlada kalmak istemekte veya garnizonda konuşlu orduevi ve askerî gazinolarda yatma yeri yetersizliği nedeniyle kışla gazinolarında yatma yeri teşkili ihtiyacı ortaya çıkmaktadır. Bu kapsamda hazırlanan TSK İç Hizmet Yönetmelik değişikliği 30 Mayıs 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. [URL=http://www.tsk.tr/3_basin_yayin_faaliyetleri/3_4_tsk_haberler/2014/tsk_haberler_15.htm]http://www.tsk.tr/3_basin_yayin_faaliyetleri/3_4_tsk_haberler/2014/tsk_haberler_15.htm[/URL]

BİR MESAJ BİR BAKIŞ... ORG MESAJ PANOSUNDAN ALINMIŞTIR. ** Orhan SELIŞIK Salı, 25 Şubat 2014 15:45 Sayın ABAYLI, Bu güne kadar TEMAD'ımız için gece gündüz demeden verdiğiniz bütün destek ve çalışmalar,işte bu düşüncelerinizi açıkladığınız için bir kalemde SIFIRLANDI (!), Dede Ersel AKSU ve Bülent CİVAN'dan sonra siz de İHRAÇ EDİLECEKLER LİSTESİNE dahil oldunuz, benim gibi. ** Genellikle kabul edilen bir düşünceye göre, ifade özgürlüğü demokrasinin “olmazsa olmaz” şartıdır. Çünkü, ifade özgürlüğü toplumda kanaat-oluşumunun ve kamusal tartışmanın varlığını mümkün kılar, bu demokratik amaçların gerçekleşmesi bakımından vazgeçilmezdir. Bu bakımdan demokrasi açık uçlu, Fikirlerin serbestçe dile getirilemediği bir toplumda kamusal meseleler hakkında sağlıklı bilgi/fikir edinmek ve neyin kamunun iyiliğine olduğunu hep birlikte tespit etmemize imkan verecek bir tartışma ve müzakere ortamını oluşturmak mümkün değildir. Her konuda evet her konuda yazan,çizen,konulara farklı gözler ile bakanlar vardır buda bir realitedir. TEMAD canımdır benim yönetimi 22 agustoz sonrası icraatları ve yaklaşımlarındaki ile tabiiki eleştrisel hakkımı kullanıyorum. Dogru ise kolay gelsin genel merkez .... Atilla ABAYLI

Sayın ABAYLI, Bu güne kadar TEMAD'ımız için gece gündüz demeden verdiğiniz bütün destek ve çalışmalar,işte bu düşüncelerinizi açıkladığınız için bir kalemde SIFIRLANDI (!), Dede Ersel AKSU ve Bülent CİVAN'dan sonra siz de İHRAÇ EDİLECEKLER LİSTESİNE dahil oldunuz, benim gibi.

Kıymetli YAZVUZ SELİM;Bize emekli olanlara ASSUBAYLARA verilmesi önce öngörülen sonradan devre dışı burakılan 100.00TL Hayırseverler tarafından Vakıflara bağışlandığı için verilememektedir......javascript:gb_smilie(':upset') ALINTI OLARAK BAĞLANTI YAPMAK İSTEDİM ''Anlayamadığım birçok şey var ama şimdilik ikisini yazayım dedim. 1. Bundan yaklaşık 8 yıl önce Meclis te 100,00.-Tl.sı tazminatın askeri personel emeklilerine de verilmesi yönünde bildiğim kadarıyla iktidar milletvekilinin önergesi ile kanuna eklendi ancak, Milli Savunma Bakanlığında Genelkurmayın temsilcisi bir subayın aleyhte görüş bildirmesi üzerine yaklaşık 8 yıldır söz konusu 100,00.-Tl.sı asker emeklilerine verilmedi. Yani yaklaşık 6 yıllık emekli olan benim 7.200,00-Tl.sı eksik almamın izahını kim yapacak. Maliye vermiyor demeyle oluyor mu ? Maliyenin vermeden de düzeltilecek hiç mi özlük hakkı yok ? 2. Malüm seçim yaklaşıyor. Muhtemelen de bu ayın sonunda meclis tatile girecek. Eylemin zamanlaması biraz ters olmadı mı ? :upset

DEGERLİ ARKADAŞLARIM ; Temad genel başkanlıgımızın aldıgı karar üzerine izlediginiz ve takip edilen face sayfalarında SENDİKA kurucuları olarak alınan bu ÖLÜM ORUCU kararına onay verilmemesi üzerine fikirlerini açıkca beyan eden ve bu kararı farklı olarak olumsuz yorumluyan siz degerli arkadaşlarımıza ; ARKADAŞLARIM ; İlk önce fikirlere saygılı olalıyız.Konu can ve canlar olunca iş degişir.Açlık grevinde yemek yenmez sadece su içilir ve çok az miktarda tuz ve şeker alınır, grevin ikinci ayında ölümler meydana gelir. ÖLÜM orucunda ise ağızdan hiçbirşey alınmaz 3'üncü haftada ölümler başlar, özellikle yaş ortalaması 50-60 olan emeklilerde ölüm daha erken gerçekleşir, grevin sağlık nedeniyle zorunlu sonlandırılması halinde bile kalıcı hasarlar oluşur...Bunun vebalini taşımama adına açıklama yapılmıştır . Bu açıklamayı fikir özgürlügü ve hiç bir noktadan çekinmeden yapıldıgı açısından sayfalarda paylaştık. Verilen onur,hak,hukuk mücadelesinin bir ferdi ve bu satırları yazan biri olarak bu gibi ölüm oruçları uygulamaları her şeyini yitirmiş ölümden başka bir yol olmadıgı çizgilerinde kararlardır. Bu ülkede hak ve hukuk,insan hakları ,evrensel hukuk gecerlidir. Bu mücadelenin bir çok cephesi vardır. Rakamlar ile son aylarda şakagına kurşun sıkan ve aramızdan ayılarak ebediyete giden meslektaşlarımızın İNTİHAR girişimi ile bir farkı yoktur. Bu neden ve yaklaşım ile karar alınmıştır. Sayın keser başkanım ile yaptıgım telefon görüşmesi sonrası hiç bir arkadaşımın burnunun dahi kanamasını istemem diyen yaklaşım sonrası bu karar tam çelişkidir ! sağlık nedeniyle zorunlu sonlandırılması halinde bile kalıcı hasarlar oluşumasını hangi vicdani pencereden yaklaşacaktır. Bu konular,yaklaşımlar ajite konusu olmamalıdır. Siz rakamları şu an bilmek mümkün olmasada bu yaşlardaki arkadaşlarımızı 20-25 dakikalık bir basın açıklaması için istanbula taşıma fikrinizi bir kaç gün kala gözden geçiriniz ! Temad'ın kasasından çıkacak olan bu mazlum sınıfın paraları bu şekilde harcanmamalı. Bir kaç yazıda her şey ,her başarı ekip işi demiştim. Yanlış yoldasınız ,kontrolu kaybettiginizin siz de farkındasınız. Canım her şeyim TEMAD'ımı bu noktaya taşıdınız. OLMADI BAŞKANIM OLMADI.! Cnn Türk tv'deki konuşmanızda ilk cümleleriniz agızınızdan nasıl çıktı bilemem. Sendikamız mı var dediniz !!!! haklarımız için ... EVET VAR...TÜRKİYE ASSUBAY SENDİKASI TAS-SEN.. Saygılarımla Atilla ABAYLI

Değerli meslektaşlarımız Temad'dan 01 Mart 2014 tarihinde saat 12:30'da İstanbul Galatasaray Lisesi önünde "Ölüm Orucu" ile ilgili aşağıdaki basın açıklaması yapılacağı duyurulmuştur. Desteğimizle yanlarında olduğumuzu ve hayırlara vesile olmasını yineliyoruz. SİTE VE ASB.GÜÇ BİRLİĞİ YÖNETİMİ VE ÜYELERİ - GALATASARAY LİSESİ ÖNÜNDE ÖLÜM ORUCU BASIN AÇIKLAMASI Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği 01 Mart 2014 tarihinde, saat 12.30'da Galatasaray Lisesi önünde tüm Astsubaylar, halkımız ve destek verenlerin katılımıyla basın açıklaması yapacaktır. Ankara'dan İstanbul'a gidecek üyelerimiz için 28 Şubat 2014 cuma günü saat 24.00'da otobüs kaldırılacaktır. Otobüsler 01 Mart 2014 Cumartesi günü saat 15.00'da İstanbul'dan Ankara'ya hareket edecektir.(OTOBÜSLER ÜCRETSİZDİR.) Katılacak üyelerimiz için iletişim : 0 506 918 01 18 Yüksel BİNİCİ Gnl. Bşk. Yrd. 0 549 312 00 79 Tamer YILMAZ Gnl. Bşk. Yrd. 0 542 469 73 06 Seracettin ELDEM Gnl. Mhsp. 0 312 433 33 93 - 94 Genel merkez sekreterya KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR. [URL=http://www.temad.org/haber.php?h=pjpluznv]http://www.temad.org/haber.php?h=pjpluznv[/URL]