subaykur'unu pardon generalkur'un pardon gnkurun açıklamaları tam bir komedi, bildik beylik laflar, hala geçmişten ders almamakta direniyorlar, tsk sadece size ait değil, gnkur başkanı sadece subayların gnkuru değil astsubaylara karşı ilgisizliğiniz neden, haklarını vermemekte neden direniyorsunuz, mesai arkadaşınızın yüzlerine nasıl bakıyorsunuz, büyük görünmek için ille de birilerini küçültmeniz mi lazım, savaşta ölüp nasıl yan yana yatacağız, dağda öldüğümüzdekanlarımız kanlarınıza ruhlarımız ruhlarımıza karışmıyor mu, nedir sizin bu haliniz çok geç olmadan kendinize gelin ve kurmaylarınızın sizi yanlış yönlendirmesine müsaade etmeyin
Hastaneleri ABC DİYE ayırıyorlarya, general üstsubay, subay, astsb diye, bizden de onlardan da SGK primi kesilmiyor mu, bu hastanelerin masrsafını devlet ödemiyor mu, buralar onlara mı ait devlete mi, ayrımcılık yok diyorlar, devlet hastanerinden hangisinde buna benzer bir çağdışılık var söylesinler de biz de halk da ayrımcılık ılmadığını görsün, gnkura esefle kınıyorum, TEMAD yalancı değil, kimin yalancı olduğunu 180.000 lere yaklaşan sayısı ile astsubaylar biliyor
TARIH : 04 Mayıs 2012
SAAT : 11:15
NO : BA - 02 / 12
1. Bazı basın ve yayın organlarında, muvazzaf ve emekli astsubayların özlük hakları hakkında doğru olmayan haber ve yorumlar yer almaktadır.
>Genel Kurmay Başkanlığının yukarıda yapmış olduğu açıklama tamamen kamuoyunu yanıltmaya yönelik olup ne amaçlandığı tarafımca anlaşılamamıştır.
>Gerek TEMAD Gerekse Sosyal medyayı paylaşan onbinlerce Astsubay yine TSK lerinin bir parçası olup asla Yalana Yanlışa TENEZZÜL etmeyecek kadar Onurlu ve Gururludur.
2. Dünyanın diğer ordularında olduğu gibi Türk Silahlı Kuvvetleri de; statü, görev ve sorumlulukları mevzuat ile belirlenmiş, personelin hiyerarşik bir emir komuta yapısı içerisinde görev yaptığı, büyük bir kurumdur. Statü hukukuna dayalı görev bölümü; subay, astsubay, sivil memur, uzman jandarma, uzman erbaş, sözleşmeli er, erbaş ve er şeklinde oluşturulmuş, buna uygun olarak sorumluluk ve yetkiler paylaştırılmıştır. Bu statülerden birine talep, aranan kriterlere bağlı olarak kişilerin kendi tercihidir.
Benzer yapılar resmî veya özel diğer kurum ve kuruluşlarda da mevcuttur. Bu açıdan; birbiri ile kıyaslanamayacak statü, görev ve sorumlulukları nedeniyle personelin sahip olduğu bazı hak ve yetkilerin eşitsizlik veya adaletsizlik olarak nitelendirilmesi asker ve sivil kurum ve kuruluşların doğasına aykırıdır.
>Genkur Statü Hukuk ve Kendi tercihleri demekle Mevcut Problemlere SAĞIR Kalması Anlaşılır gibi değildir.
>Hiçbir kurum Kendi personelinin Gerek Kişisel gelişimi gerekse mesleki gelişim ile yükselmesini, Kota ve Kontejyan koyarak engellememektedir. Böyle bir örnek mevcut değildir. Hiçbir Kurum ve kuruluşta Liyakat problemi yoktur.
>Mevcut benzer statünün Resmi ve Özel Kuruluşlarda olduğu vakidir. Ve Çalışma hayatı içerisinde Doğal ve doğrudur. Genel Müdür, Müdür, Şube Müdürü, Amir ve Personel diye oluşu vardır. Lakin Herhangi bir Kuruluşta Görevine Personel olarak Başlayıp Genel Müdürlüğü Yükselmenin önü Açıktır ve Yüzlerce örneği mevcuttur. Bunu Başarının Sırrını Anlatan kitaplarda dahi bulmak mümkündür.
>TSK’da Er-Erbaştan İsteyen Her Kişi Uzman ve Astsb. Olabilmektedir. Tek Şart Öngörülen Sınavlarda Başarıdır.
Keza Uzman Erbaşlardan da Her isteyen Astsb. Olabilmektedir. Tek Şart Öngörülen Sınavlarda Başarıdır.
Yalnız Astsb.lardan Her isteyen Subay Olamamaktadır. Alt Maddelerde de görüleceği üzere Kontenjan (%15 Olan Kontenjan Lütufla %25 Çıkarılmıştır.) konulmuştur. Liyakat ve Sınav Buna göre oluşturulmaktadır.
** Ayrım Yalnız Astsb –Sb Arasında’da kalmayarak Astsb’dan Subay olmuş olanlar ile Harp Okulu mezunu subaylar arasında da Maaş çizelgesi dahil Tüm uygulamalarda devam etmektedir. Tabur ve Alay Komutanı olmuş Bir Astsb’dan Subay olmuş Kişiye Rastlayamazsınız.
3. Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin özlük haklarına yönelik iyileştirmeler; yüce devletimizin sağladığı imkânlar, ülkemizin şartları ve askerlik mesleğinin kuralları dikkate alınarak, bir sistem bütünlüğü içinde incelenmekte; Genelkurmay Başkanlığı yetkisindeki düzenlemeler hayata geçirilmekte, diğer konular ilgili makamlara teklif edilmektedir.
>TSK’da Halen Görevli Tüm personelin ve Emekli olan Personelin Maaş Çizelgesini GENKUR sayfasında yayınlamasını tavsiye etmekteyim.
> Ve Asıl Problem Maaş sistemindeki Gösterge+Ek Gösterge’de değildir. Yan ödeme ve Tazminatlardadır. Ele Geçen Cebe giren Maaş Farkları buradan Kaynaklanmakta Subay Korunmakta ve Kollanmaktadır. Yan ödeme ve Tazminatlar ile ilğili çizelgeleri yayınlanırsa açıkça görülecektir.
4. Bu arada, Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği üyelerinin de bazı medya organlarında, Türk Silahlı Kuvvetlerinin çok önemli bir gücünü teşkil eden astsubaylarımız hakkında gerçeklere dayanmayan açıklamalar yaparak, kamuoyunu yanlış bilgilendirdiği ve derneğin kuruluş amaç ve çalışma alanının tamamen dışında, muvazzaf personelimizi tahrik etmeye yönelik girişimlerde bulunduğu esefle izlenmektedir.
>1. Maddenin Devamı Olup Hiçbir Anlam ifade etmektedir.
>Muvazzaf Personel Doludur. Elleri Kolları bağlanmış Kendilerini ifade dahi edemeyecek derecede İÇ HİZMETLER KANUN KILICI Altında inlemektedirler. Ve Kendisi gibi vatan evladı Subay’a kinlenmekte, Pisikolojisi Bozulmakta Savaş Çıksa önçe Komutanımı vururum diyen Personel maalesef azım sınamayacak kadar çoktur.
5. Kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi için; Türk Silahlı Kuvvetlerinin ayrılmaz bir parçası olan astsubaylarımızın özlük hakları, eğitim olanakları, sosyal hakları ve sahip oldukları yetkiler konusunda bugüne kadar yapılan çalışmalar aşağıda özetlenmiştir.
- Terörle mücadelede aynı görevi yapan personele ödenen tazminatlar, statü ayrımı yapılmadan eşit miktarda artırılmıştır.
>Terörle Mücadele Tazminatı Silahlı Kuvvetlere Has bir Tazminat değildir. Bölgede görevli Mücadele eden TÜM Kamu personelini kapsamaktadır.
- Mahrumiyet bölgeleri ile patlayıcı madde imhası gibi riskli ve özellikli görevlerde çalışan personele, statü ayrımı yapılmaksızın tazminat verilmiştir.
>Mahrumiyet ödeneği 1. ve 2. Bölge olarak Tüm devlet Memurlarını Kapsamaktadır Burada Söz konusu dahi edilmeyecek Konu ile alakalı olmayan bir ödenektir.
>Patlayıcı Madde İmhasını Tazminatı Maalesef ki Böyle Riski Yüksek görevi alacak SUBAY olmadığından alanda yoktur.
- Subaylara benzer esaslarla yüksek lisans kıdemi alma hakkı verilmiştir.
Yapılan Doğru olmakla birlikte Astsubaya Kısıtlayıcı Subaya Teşvik edici Niteliktedir.
- Yurt dışı daimi ve geçici görev kadroları ile yurt içi ve yurt dışı lisan kurslarının kontenjanı artırılmıştır. (Yurt dışı sürekli görev kontenjanı 57’den 111’e çıkarılmıştır.)
>Böyle Görevlerde Liyakat ile Atanılması gerekli Hassas görevler olduğundan sayının önemi olmaksızın Hak edenin gönderilmesi gerektiği görüşündeyim.
- Sicil verme yetkileri artırılmıştır.
>Özellikle Terörle Mücadelede Hassas birliklere Subayların Yerine Vekaleten Astsb. Gönderilence Zaruri olarak geç kalınarak verilmiştir.
- Subaylara verilen üst düzey karargâh eğitimine benzer şekilde, yılda 128 astsubayımıza Üst Karargâh Hizmetleri Eğitimi ve bu eğitimi bitirenlere bir yıl kıdem verilmeye başlanmıştır.
>Sayı ifade edildiği gibi olup 97.000 astsb. İçin Hak edilendir. Kamuoyunun takdirine bizde sunmaktayız.
- Astsubaylıktan subaylığa geçişte % 15 olan kontenjan, 2012 yılından itibaren % 25’e çıkarılmıştır.
6. Bunun yanı sıra, yetkili makamlara teklif edilenlerden önemli olanlar aşağıda özetlenmiştir.
> Başarılı olan Personelin Hedefleri küçültülerek Çalışma azim ve Kişisel Gelişimi törpülenmektedir.
- Astsubayların 1’nci derecenin 4’üncü kademesine kadar yükselmesinin sağlanması,
>Geçmişte GENKUR’tarfından Bizzat engellenmiş olup, Olumlu bir gelişme olarak değerlendirilebilir Takdir Yasama ve Yürütmenindir.
- Yarbay ve daha üst rütbeli subaylara verilen görev tazminatının, birinci dereceye yükselmiş görevdeki ve emekli astsubaylara da verilebilmesi (Aylık yaklaşık 385 TL),
- Hâlen, MİT ve Emniyet Hizmetleri sınıfından emekli olan personele verilen 100 TL ilave ödemenin emekli astsubaylara da verilmesi,
- Mecburi hizmet süresinin 15 yıldan 10 yıla düşürülmesi,
- Astsubaylara verilebilenler de dâhil olmak üzere tüm oda ve göz hapsi cezalarının kaldırılması,
- Sicil veren astsubayların maiyetindeki personele disiplin cezası verebilmesi.
7. Sonuç olarak, Türk Silahlı Kuvvetleri; birbirlerine gönül bağıyla kenetlenmiş fedakâr ve kahraman mensuplarının moral ve motivasyonunu en üst düzeyde tutmak maksadıyla, devletimizin sağladığı imkânları kullanmak suretiyle, ihtiyaç duyulan ve yetkisi dâhilindeki düzenlemeleri titizlikle yapmaya devam edecektir.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
>Sonuç olarak TSK olarak mevcut İlgili Kanun,Yönerge, Yönetmeliklerin Yeniden incelenerek Çağın gerektirdiği Demokratik Hukuk Devletine yakışır Anayasa (10. Madde “Hiçbir kişiye,Aileye,Zümreye veya Sınıfa imtiyaz Tanınamaz) İlkelerine Bağlı bir hale getirilmesi Zaruri hale geldiği, Silahlı Kuvvetleri Birlik ve Beraberliği için Kaçınılmaz olduğu önemle;
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
Azimli çalışmaları ile sorunlarımızın çözümlenmesi için mücadele eden yürekli meslektaşlarıma minnettarlığımı ve teşekkürlerimi sevgilerimle iletiyorum.
Aynı mesajı 2.sefer göndermiş (M.E.A.)
-
KASTEN Mİ HÜKÜMET KARŞITI KONUMUNA DÜŞÜRÜLMEK İSTENİYORUZ
Milyonlarca assubay ve assubay yakının bel bağladığı, assubayların sivil arenada yegane temsilcisi konumundaki TEMAD izlemiş olduğu yanlış politikalar nedeni ile milyonlarca assubay ve assubay yakınının yaralarına tuz basmaktadır. Şöyleki, son dönemde görüldüğü üzere sesimizi duyurmaya çalıştığımız basın ve yayın organları nedense hep hükümet karşıtı yayın çizgisine sahip kuruluşlardır. Bu da bizleri ister istemez hükümet karşıtı ve muhalif konumuna itmektedir. Bundan da hem hükümet hem de hükümeti destekleyen toplumun büyük bir kesimi rahatsızlık duymakta ve haklı iken haksız konuma düşülerek sorunlarımızın çözümü yıllardır olduğu gibi başka bir bahara bırakılmaktadır. Bazı insanların kendi ideolojik görüşleri, siyasi duruşları uğruna TEMAD'ı bir paravan gibi kullanıp camiamızın milyonlarca mazlum, haksızlığa uğramış ferdinin mağduriyetine katkı sunmaya hakkı varmıdır sorarım sizlere? İdeolojik görüşü olan, siyaset yapmak isteyenler lütfen TEMAD'dan elinizi çekin. Bizim yıllardan beri çektiğimiz sıkıntıların yegane sebebi Türk Subay Kuvvetlerinin yaptığı haksız uygulamalar ve kendimizin temsilcisi olarak addettiğimiz TEMAD'ın yıllardır ısrarla izlediği ve yürüttüğü hükümet karşıtı, sol tandanslı ideolojik yaklaşımlardır. TÜSİAD ne ise toplum nezdinde TEMAD'da aynı şekilde görülmektedir. Bir an önce bu hatalı politikalardan vazgeçip derhal hükümet karşıtı olmadığımızın altı çizilmeli, herhangi bir siyasi tarafımız olmadığı belirtilerek derhal nasıl hükümet karşıtı olan medyada sorunlarımızı dile getirdiğimiz gibi hükümet yanlısı olarak görülen medyadada sesimizi dile getirmeliyiz. Aksi takdirde, sürekli hükümet karşıtı medyada boy göstermekle milyonlarca assubay ve assubay yakınını için umut taciri olmaktan öteye geçemeyecek ve Türk Subay Kuvvetleri için yapılan beddualardan aynısı izlediği yanlış politikalar ile sorunun çözümüne katkıda bulunmaktan ziyade sorunu daha da derinleştiren TEMAD'da nasibini alacaktır. Dışarıdan bakıldığında ben ve karşılaştığım birçok assubay tarafından manzara bu şekilde görülmekte ve izlenen politikaların bir an önce gözden geçirilerek bu yanlıştan dönülmesi beklenmektedir. Saygılarımla
Sayın Yöneticim,
Mesajlarım neden yayınlanmıyor. Tarafınıza göre demokrasinin olmaz ise olmazı muhalefet her yerde işliyorda burada mı işlemiyor? Lütfen her türlü görüşe saygılı olmak ve bu görüşlere yer vermek bizleri çok daha ileriye taşıyacaktır.
Aynı mesajı yorum olarak da göndermiş (M.E.A.)
-
HATALI POLİTİKALARIMIZ
Milyonlarca assubay ve assubay yakının bel bağladığı, assubayların sivil arenada yegane temsilcisi konumundaki TEMAD izlemiş olduğu yanlış politikalar nedeni ile milyonlarca assubay ve assubay yakınının yaralarına tuz basmaktadır. Şöyleki, son dönemde görüldüğü üzere sesimizi duyurmaya çalıştığımız basın ve yayın organları nedense hep hükümet karşıtı yayın çizgisine sahip kuruluşlardır. Bu da bizleri ister istemez hükümet karşıtı ve muhalif konumuna itmektedir. Bundan da hem hükümet hem de hükümeti destekleyen toplumun büyük bir kesimi rahatsızlık duymakta ve haklı iken haksız konuma düşülerek sorunlarımızın çözümü yıllardır olduğu gibi başka bir bahara bırakılmaktadır. Bazı insanların kendi ideolojik görüşleri, siyasi duruşları uğruna TEMAD'ı bir paravan gibi kullanıp camiamızın milyonlarca mazlum, haksızlığa uğramış ferdinin mağduriyetine katkı sunmaya hakkı varmıdır sorarım sizlere? İdeolojik görüşü olan, siyaset yapmak isteyenler lütfen TEMAD'dan elinizi çekin. Bizim yıllardan beri çektiğimiz sıkıntıların yegane sebebi Türk Subay Kuvvetlerinin yaptığı haksız uygulamalar ve kendimizin temsilcisi olarak addettiğimiz TEMAD'ın yıllardır ısrarla izlediği ve yürüttüğü hükümet karşıtı, sol tandanslı ideolojik yaklaşımlardır. TÜSİAD ne ise toplum nezdinde TEMAD'da aynı şekilde görülmektedir. Bir an önce bu hatalı politikalardan vazgeçip derhal hükümet karşıtı olmadığımızın altı çizilmeli, herhangi bir siyasi tarafımız olmadığı belirtilerek derhal nasıl hükümet karşıtı olan medyada sorunlarımızı dile getirdiğimiz gibi hükümet yanlısı olarak görülen medyadada sesimizi dile getirmeliyiz. Aksi takdirde, sürekli hükümet karşıtı medyada boy göstermekle milyonlarca assubay ve assubay yakınını için umut taciri olmaktan öteye geçemeyecek ve Türk Subay Kuvvetleri için yapılan beddualardan aynısı izlediği yanlış politikalar ile sorunun çözümüne katkıda bulunmaktan ziyade sorunu daha da derinleştiren TEMAD'da nasibini alacaktır. Dışarıdan bakıldığında ben ve karşılaştığım birçok assubay tarafından manzara bu şekilde görülmekte ve izlenen politikaların bir an önce gözden geçirilerek bu yanlıştan dönülmesi beklenmektedir. Saygılarımla
YORUMSUZ…..KİMİN SÖZÜNDE DURMADIĞININ RESMİDİR
TARİH : 25 Eylül 2009
GEN.KURMAY BASIN SÖZCÜSÜNÜN BASIN MENSUPLARI KARŞISINDA YAPMIŞ OLDUĞU
ACIKLAMALAR
Değerli Basın Mensupları,
Bugünkü sizlere Türk Silahlı Kuvvetleri personel yapısı ile personelimize yönelik olarak son dönemde yapılmış olan iyileştirmeler hakkında özet bilgi sunacağım.Hizmetin daha iyi yürütülmesi, çalışanların yaşam standardı ile moral ve motivasyonlarının artırılması maksadıyla gereken tedbirleri almak TSK’nın bugüne kadar uyguladığı *** prensip olmuştur. Bu kapsamda; TSK personelinin özlük hakları, eğitimseviyeleri, sosyal hakları, sahip oldukları yetkiler ile ilgili olarak bugüne kadar bir çok çalışma yapılarak sonuçlandırılmıştır.
Subaylar ile ilgili gerçekleştirilen hususlar;
- Kadrosuzluk tazminatının, kıdemli albaylıktan itibaren emekli olan personele verilmesine yönelik kanun değişikliği yapılmış ve uygulanmaya başlanmış, diğer yandan,
- TSK hesabına yurt içindeki fakülte ve yüksek okullarda öğrenim veya meslekleriyle ilgili ihtisas yapan personelin,öğrenimde geçen sürelerinin yarısının yükümlülük süresinden sayılması,
- Sözleşmeli subay ve astsubayların temini, yetiştirilmeleri, özlük ve sosyal hakları ile ayırma ve ayrılma esaslarının yeniden düzenlenmesi,
- İç güvenlik harekâtında görev alması nedeniyle tıpta uzmanlık sınavına katılamayan tabip subaylara ilave hak verilmesi,
- Komando temel ve ihtisas kursu gören subaylara Harp Akademileri sınavına girişte ek puan verilmesi ile ilgili yasal düzenleme yapılmıştır.
- Özlük hakların iyileştirilmesi ve Uçuş, Paraşüt Denizaltı, Dalgıç ve Kurbağa Adam hizmetleri tazminatının yeniden düzenlenmesi konularındaki çalışmalar devam etmekte olup,
- Tabiplerin özlük haklarını iyileştirmek maksadıyla, Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve halen TBMM Genel Kurulunda bulunan Tamgün Yasası kapsamına askeri tabipler de dahil edilmişlerdir.
23 Ocak 2009 tarihinde yapılan basın bilgilendirme toplantısında astsubaylarımızın özlük hakları, eğitim seviyeleri, sosyal hakları, sahip oldukları yetkiler ile ilgili açıklama yapılmış idi. 2009 yılı içerisinde;
- Üstçavuş ve kıdemli üstçavuşlukta 3’er yıl olan rütbe bekleme sürelerinin 6’şar yıla çıkarılması ve buna bağlı olarak tazminat oranlarının yeniden düzenlenmesi,
- Astsubayların daha genç rütbelerde subaylığa geçişlerine olanak sağlamak maksadıyla, subaylığa müracaat yılının 7’nci hizmet yılından 5’inci hizmet yılına çekilmesi,
- Yüksek lisans öğrenimi yapan astsubaylara subaylara uygulanan yüksek lisans öğrenim kıdemi verilme esasları dahilinde kıdem verilmesine yönelik yasal düzenlemeler tamamlanmıştır.
- Görevdeki astsubayların TSK hizmet tazminatlarının artırılarak özlük haklarının iyileştirilmesi ile,
- Astsubaylarımıza üst karargah hizmetlerine yönelik müşterek bir eğitimin verilmesine yönelik çalışmalar ise devam etmektedir.
Uzman Jandarma ve Uzman Erbaşlarımızın özlük hakları ile ilgili iyileştirme faaliyetleri kapsamında;
- Uzman Jandarmaların göreve başlangıç derece ve kademelerinin 11/1’inden, emsalleri gibi 10/1’ine yükseltilmesi,
- Uzman Jandarma ve Uzman Erbaşların ilerleyebilecekleri derece ve kademelerin 3/8’inden 2/6’sına yükseltilmesi ve belirli şartlarda (2 yıl ve daha uzun süreli yüksek okul mezunu olanlar ile lise mezunu olanlardan son altı yıllık sicil notu ortalaması %90 üzerinde olanlara) 1’inci dereceye yükselebilme hakkı verilmesi,
- Uzman Jandarma ve Uzman Erbaşlarda ilave öğrenime kademe verilmesi (2 yıl süreli yüksek öğrenim bitirenlere bir kademe, 3 yıl süreli yüksek öğrenim bitirenlere iki kademe, 4 ve daha uzun süreli yüksek öğrenim bitirenlere ise bir derece),
- Uzman erbaşlara 46 yaşında emeklilik hakkı sağlanması ve azami 45 yaş sınırı sebebiyle daha önceden sözleşme yapılamayan uzman erbaşlara da bu hakkın verilmesi,
- Uzman erbaşlara, astsubaylara verilen ek gösterge rakamlarının 2/3’ünün verilmesi hususları düzenlenerek MSB’ye gönderilmiştir.
Bu çalışmalar kapsamında, emekli personelimizle ilgili olarak;
- Lise mezunu emekli astsubayların, iki yıllık yüksek okul mezunu olarak intibaklarının yapılması,
- Emekli astsubaylara ilave 100 TL.lik artış sağlanması,
- İkinci dereceden emekli olan astsubayların emekli aylıklarının 171 TL. iyileştirilmesi maksadıyla ek göstergeler
düzenlenmesine yönelik teklifler Milli Savunma Bakanlığı ve Başbakanlığa gönderilmiştir
TEMAD'IN DEĞİŞMEYEN TAKTİK HATASI
Efendim,
On yıllardır var olan ve Assubayların sivil bağlamda alternatifsiz tek temsilcisi niteliğindeki TEMAD kuruluşundan günümüze kadar yıllarca aynı söylemleri, aynı haksızlıkları dile getirmesine rağmen hiçbir somut kazanım elde edememiştir. Evet bunun önündeki en büyük engel Türk Subay Kuvvetleri Başkanlığı olmuştur. Ancak, bunda TEMAD'ın hiç mi sorumluluğu yoktur? TEMAD günümüzde olduğu gibi her zaman sola yakın siyasetin arka bahçesi izlenimini vermiş ve dolayısı ile muhafazakar hükümetler nezdinde hiç bir itibar maalesef görememiştir.Hiç kimse aptal değil. Siz siyasetçiye yakın duruşunuzu gösterirseniz siyasetçi de size yakınlık göstermek zorunda kalır. TEMAD kuruluşundan bu yana sol tandanslı siyasete yakınlık gösterdiğinden ya da bu imajı verdiğinden ve ve maalesef yakınlık duyulan bu sol siyaset toplum nezdinde büyük itibar görmediğinden ve hep sağ, muhafazakar eğilimli siyasi partiler hükümete geldiğinden dolayı TEMAD sürekli muhalif olarak görülmüş ve söylemleri hiçbir zaman dikkate alınmamıştır. Peki ya bunun bir de tersini düşünelim. TEMAD bugüne kadar hep sağ, muhafazakar siyasi eğilimlere yakın durduğu imajını verse idi hala yerimizde sayıyor olur muyduk? Kesinlik hayır. İnanıyorum ki şimdiye kadar sürekli yakındığımız maduriyetlerin çok büyük bir bölümü giderilecek ve mazlum assubayların bir nebze olsun yüreklerine su serpilecekti. Ama maalesef böyle olmadı ve az önce anlattığım sol, muhalif siyasi görüşlere yakınlık gösterildiği için hala yerimizde sayıyoruz. Şayet sağ, muhafazakar siyasi çizgiye yakın olduğumuz imajını verseydik şimdi hepimizin yüzü gülüyor olacaktı. Örnek mi istiyorsunuz hemen vereyim buyrun polisler. Bir polislerin aldığı özlük haklarında iyileştirmelere bakın bir de bizim yerimizde sayışımıza bakın. İnanın insanın çıldırası geliyor. TEMAD bu tutum ve çizgi üzerinde giderse maalesef insanların umutlarını sömürmeye devam edecek ve hiçbir kazanım elde edemeyecektir. Bunu basireti olan herkes rahatlıkla görmektedir. Ayrıca, bu bahsettiğim şeyler benim kişisel görüşüm olmayıp görev yaptığım yerlerde görüştüğüm birçok assubayın görüşüdür. TEMAD, yönetim kurulunda bulunan kişilerin ideolojik görüşleri, siyasi duruşları nedeni ile bu hakikati görmezden gelerek assubaylara uygulanan haksızlıkların ve sorunun bir parçası olmaya devam edemez. TEMAD bir an önce bugüne kadar uyguladığı taktik ve stratejinin yanlışlığını görerek hareket etmek zorundadır.Aksi takdirde TÜSİAD ve MÜSİAD benzeri bir yapılanmaya gidilmesi kaçınılmaz olacaktır. Maalesef şu anda TEMAD vermiş olduğu görüntü itibari ile TÜSİAD konumundadır. Keşke TÜSİAD yerine MÜSİAD konumunda olsaydık ve son 50 yılımızı heba etmemiş, assubaylarımız ve değerli ailelerine yapılan haksızlıkların ortağı olmasaydık.
Değerli yöneticim,
Demokrasilerde muhalefete atfetmiş olduğunuz değer kadar Hükümete de değer atfedilmesi gerektiğini siz benden daha iyi biliyorsunuz. Ayrıca, muhalefete vermiş olduğunuz değer çerçevesinde bende burada TEMAD'ın niyetine değil ancak izlediği yola muhalefet ediyorum. Bu yazıyı yayınlayıp yayınlamayacağınız da benim için sizin demokrasi anlayışınızın bir göstergesi olacaktır. Saygılarımla
Moda haline gelmiş GENÇ SUBAYLAR RAHATSIZ başlıklarıyla yapılan açıklamalara hiç sesini çıkarmayan yüce genelkurmayımız assubayların haklı talep ve isteklerine sert bir bildiri yayınlayarak cevap vermiş olup çifte standart uyguladığını kamuoyuna bir kez daha göstermiştir. Ey TEMAD senin nene lazım assubayın hak hukunu takip etmek, sen kahve ve okey salonu çalıştır,gezi turları düzenle,piknik organizasyonları yap, bayramlarda çelenk koy, arada sırada dernek üyelerine msb ile gnkur temsilcileri,siyasilerle görüşüyorum iyileştirmelerimiz üzerine çalışıyorlar diye açıklamalar yap senin görevin bu diyerek asıl görev hatırlatmalarınıda bu vesile ile hatırlatmış oldular. Bizim sizlerin yada hiç kimsenin devletin imkanlarını babasının malı gibi kullananmalarında,makamında, rütbesinde, maaşında, lüksünde, konforunda gözümüz yok kaldıki sizdende bir şey istedigimiz yok yani sizin cebinizden yada bütçenizden kesilip tarafımıza verilsin istemiyoruz bizler aradaki uçurumu tutarsızlığı yansıtıyoruz.
Yüksek Lisansını yapmış bir Astsubay olarak ilk sene kontenjana giremediğim mazereti ile ikinci yıl ise bitirdiğim bölüm ile ilgili kontenjan verilmediği için kıdem verilmedi. Zaten verilir ise de verilen kontenjan yıllık 1 kişi. Ama vermiyorlar Subaylarda ise kıdem alamamış olana rastlamadım. Kıdem alanlar ise kıdemi ile ilgili bölümde çalışmıyor ama yinede ona kıdem veriyor. Biz kıdem istemiyoruz her şart ve koşulda 1 kademe verilmesini mümkünse kıdem verilmesini istiyoruz. TSK da vermemek için zorluyor. Emekli olmama birşey kalmadı, çalışırken vermediği kıdemi heralde emekli olunca verecekler... Haram ve zıkkım olsun...
Bütün muvazzaf personelin TEMAD'a bağış yapmalarını öneriyorum. Bu tepki gazete ilanları, kınama faaliyeti ile pekiştirilmeli Nihayetinde büyük katılımlı bir eylem planlanmalı. Muvazzaf personelden katılım yüksek olmalı. Sonuç alana kadar devam, :upset
Sn. Celal ELBİR,
Efendim fransızca mı konuşuyorum? Anlatmak istediğimi neden anlamak istemiyorsunuz. Sizinle kesinlikle polemiğe girmek istemiyorum ancak izlenen stratejinin tamamen yanlış olduğunu ve bu strateji ile hiçbir yere varılamayacağını vicdan ve akıl sahiplerine duyurmak istiyorum. Özlük haklarımızın verilmemesinin, maddi koşullarımızın iyileştirilmemesinin yegane müsebbibi siz ve sizin gibi düşünen büyüklerimizin TEMAD'ın imajını hükümet karşıtı bir kuruluş gibi göstermeye çalışmasından kaynaklanmaktadır. İdeolojik görüşünüz, siyasi duruşunuz olabilir, olmalıdır da. Ancak, bunu TEMAD üzerinden yansıtmaya hiç kimsenin hakkı yok. Sizler hükümet karşıtı yayınlarda sesimizi duyurmaya çalışmakla maduriyetimizin giderilmesini kolaylaştırmak yerine daha da çözümsüzlüğe itilmesine sebep oluyor ve bizim bu haksızlığa uğramış maduriyetimizi daha da derinleştiriyorsunuz. TEMAD özellikle hükümet karşıtı oluşumların arka bahçesi yada ya da ideolojik bir parçası değildir ve bu şekilde davranarak mazlum assubayların haklarının iade edilmesine engel olunması en büyük ihanet ve zalimliktir. Lütfen siyasi duruşunuzu, ideolojinizi TEMAD çatısı altında yürütmekten vazgeçin çünkü bu duruş mazlum assubayların sorunlarının çözülmesinden ziyade çözülmemesine yol açıyor ve bizleri bu duruma düşürenler gibi sizlerde bedduaların hedefi oluyorsunuz. Bakınız polisler hükümet yanlısı ya da en azından alehtarı gibi gözükmedikleri için her türlü özlük haklarını, maaşlarında iyileştirmeleri çok rahatlıkla alıyor. Neden bunu görmezlikten geliyor sunuz? Lütfen zalimlerin zulmüne ortak olmamak, bedduaların hedefi olmamak için TEMAD'ı kendi siyasi duruşumuzun, dünya görüşümüzün, ideolojimizin bir maşası olarak kullanmayalım. Şayet, hala bu şekilde hareket etmekte ısrarcı olanlar var ise de bunların eleştirdikleri Türk Subay Kuvvetleri gibi zalimler güruhundan hiç farkı kalmayacağını, bedduaların hedefi olacağını bilmem söylemeye gerek var mı.
Benim şöyle bir önerim var.Tüm Türkiyedeki TEMAD Şubeleri bir ekip oluşturup il ve ilçelerindeki parti temsilcileriyle görüşüp sıkıntılarımızı anlatalım.Ulusal ve yerel basında da haberlere çıkmasını sağlamak için elimizden geleni yapalım.
Sevgili Yöneticim,
Parametre olmadan yargı olmaz şeklindeki eleştiriniz son derece haklıdır. Ancak, realitede toplumumuzda yaygın olarak subay ve assubay tanımlarının net olarak bilinmemesinden dolayı toplum nezdinde assubaylarında subaylar gibi aynı siyasi görüşe yakın durduğu düşünülmekte ve AKP karşıtı CHP'ye yakın bir duruşumuz olduğu varsayılmakta olup hükümet nezdinde bu görüş kabul görmektedir.Ne kadar inkar edersek edelim realite böyledir. Ben bu imajın özlük haklarımızın verilmesi, mazlumluğumuzun giderilmesi hususunda kesinlikle kırılmasının acil ve elzem olduğunu şiddetle savunuyorum. Bakınız her gün hükümete ve başbakana küfreden Aydınlık gibi hükümet karşıtı yayınlar ile yakın temasta olmamız bizim taleplerimizin yerine getirilmesini kolaylaştıracağı yerde dahada çıkmaza sokmaktadır. Tepki tepkiyi doğuruyor. Ben herkes AKP'li olsun demiyorum, ancak altını çizerek söylüyorum hükümet karşıtı olmasın, hükümet karşıtı yayın organlarında sesimizi duyurmaya çalışmayalım diyorum. Ben de dahil hiç kimsenin ideolojik duruşu nedeni ile mazlum, ezilmiş, feryatları arşa çıkmış assubaylarımızın özlük haklarının verilmesini engellemeye hakkı yok. Zaten mensubu olduğumuz Türk Subay Kuvvetleri bizi bu duruma getirdi ve hala ezmeye devam ediyor, birde hükümet karşıtı yayın organlarında sesimizi duyurmaya çalışarak hükümeti karşımıza alırsak kimden yardım görmeyi bekliyoruz, Barack Obama'dan mı? Sayın yöneticim kimse sizden riyakar olmanızı beklemiyor, ancak ben ezilen, hakları gasbedelen, açlığa mahkum edilen assubaylarımızın bu durumdan kurtulması için riyakarlık da dahil herşeye razıyım. Yeterki insanların gözyaşları, feryatları artık dinsin, yüzler gülsün, evlatlarımız umutla geleceğe bakabilsin.
TEMAD başkanımız Sayın Ahmet KESER'in yapmış olduğu haklı mücadeleyi canı gönülden tebrik ediyor,yapacağı her türlü eylem ve mücadelede yanında olacağımı saygılarımla sunuyorum. Eklemek istediğim ve birçok defa değindiğim iletişimsizliğin önlenmesi ve tek çatıda birleşilmesi önerimi yineliyorum.Eğer 100 binlere varan sosyal medyada örgütlenme olayı olmasa gözümüz açılmayacaktı. Kenetlenmenin yolu iletişim ve TEMAD çatısı altında tüm muhalif yandaş herkesin bir çatıda buluşması yolundan geçer.Lütfen artık kişisel çatışmaları bırakıp yakaladığımız bu olumlu havayı hep birlikte kullanalım.Selam saygılarımla.
Ulusal Gazetelerin Birinci Sayfalarında Bizimle İlgili Çıkan Başlıklar:
[URL=http://gazete.netgazete.com/ShowPaper.aspx?news=birgun]Birgün Gazetesi[/URL][URL=http://gazete.netgazete.com/ShowPaper.aspx?news=gunes]Güneş Gazetesi[/URL]
Ordusunun komutanı Genelkurmay Başkanı ülkenin diğer sorunları hakkında görüş açıklarsa adı "Mıuhtıracı ve Darbeci" olur, hâttâ bu gerekçeyle anayasası yeniden yazılırken bile görüşü sorulmayan tek kurumdur, emekli assubaylar hak aradı diye Genelkurmay basın üzerinden emekli assubaylara fırça çekerse bu ileri demokrasinin gereği, Genelkurmay'ın demokratik hakkıdır.