Yıllardır ortalığı ayağa kaldırdınız,alın size birin dördü,onurunuzu,statünüzü kurtarın,karnınızın doyması önemli değil,siz onurlu insanlarsınız aç ölürsünüz ama kuyruğunuzu dik tutarsınız Türk toplumunun karakteristik özelliği ORGANİZE OLAMAMAKTIR.
Derneğimiz üyesi (E) Kd.Bçvş. H.Bekir LEYLUHAN (1973/Lv.19) vefat etmiştir. Cenazesi, 09 MYIS 2012 Çarşamba Günü MANİSA Hatuniye Camiinde kılınacak öğle namazını müteakip MANİSA Kırtık Mezarlığında defnedilecektir. Vefat eden üyemize Allahtan rahmet ,Kederli ailesine başsağlığı ve sabırlar dileriz
Muharrem TURHAN
İl Başkanı
KENDİNİ, BULUNMAZ “HİNT KUMAŞI” GÖSTERENLER…
Büyüklerimiz, “sımsıkı bağlı” olmaktan söz etmişler.
Öyledir…
Peki, nasıl oluyor da;
• Aile içi bir tartışmada iki kardeşten küçüğü, astsubay ağabeyine;
“Subay olacağım için beni kıskanıyorsun.” deyince, yaka-paça olabiliyor.
• Öz-be-öz iki kardeşten komutan olanı, konuğu olan astsubay kardeşine; “Yemek için, astsubay salonuna gidebilirsin.” diyor.
>> Hangi “beyin yıkama” programıyla kardeşlik bağları zedelenip, yok sayılabiliyor?
• Bir meslektaşımızın akademik seviyede öğrenim yapan kızı; aynı ortamda büyüdüğü yeni mezun bir subayla, geleceğe yönelik birliktelik için görüşürler. Genç subay, meslektaşımızla olan sınıfsal ayrımcılıktan ve gelecekteki yüksek hedefinden bahisle, görüşmeyi sona erdirir.
>> Astsubayı, kan davalı gibi gelecek nesillere aktarmak da size has bir başarı…
* * “Yok öyle bir şey, bunlar istisnai örneklerdir.” mi buyurdunuz!
• Hangi eğitim programıyla “birlik ve beraberlik söylemi altında” tüm sosyal tesislerde ve hizmetlerde ayrımcılık eş ve çocuklara kadar yansıtılabiliyor.
>> Bizden veba, kolera ya da aids bulaşacağı söylentisi mi duydunuz?
• Kısaca; “astsubay, subayın yardımcısıdır.” şeklinde tarif edilirken, astsubayı tarafından yetiştirilen Mehmetçik, “astsubay yerine çalıştırılabilir” belgesi verilerek terhis edilir.
>> Hayırlı olsun da; görevlerimden bihaber ve cahil-cüheladan olduğunuz anlaşılıyor.
• Yarım asır önce askerlik görevini yapanlar; “bir savaş durumunda aralarındaki zıtlaşma nedeninden tüm subay ve astsubayların yerlerinin değiştirileceğini” kahvehane köşelerinde konuşmaktalar.
> > Bu nedenden, “sımsıkı bağlayan bağı” sorgulamak iyi olur.
* * “Bunlar, yarım asır önceydi, şimdi can ciğer, kuzu sarmasıyız.” mı buyurdunuz?
>> Hadi yaa…
Bu da kulaklarda küpe olarak kalsın:
• Bir arkadaşım, çocuğu yaşta, yeni mezun, iki bayan subayla karşılaşınca bir an ne yapacağını şaşırmış. Yaşına ve hizmetlerine saygıdan olsa gerek, genç subaylar önce davranıp, astsubayını selamlamışlar.
Arkadaşım, “Emekli olmaya, o gün karar verdim.” demişti.
>> Anadolu-Türk kültüründe, gelenek ve göreneklerimizde, inançlarımızda;
küçük- büyüğe, azlık-çokluğa, dışarıdan gelen-içeridekine, yaklaşan-bekleyene
selam verir.
Bunun tersi saygısızlık, kültürsüzlük, dahası büyüğüne zulümdür. İnsan doğasına isyandır.
Böyle yapılar, içinden çürümeye mahkûmdur.
Haberiniz olsun…
Şimdi ben, gerçekleri dillendirerek, yalanlar mı söylemiş oldum.!.
Bizde, kabullenilmesi zor, tartışılmaz gerçekler bitmez.
Hoşunuza gitmedi sanırım.
Benim de…
Umarım sayın başkanımız bu ayak oyunları tuzağına düşmez, olay 1'in 4'ü değildir olay net arkadaşlar numaraya gelmeyelim, çalışan albay 4500 emekli albay 3800 tl. Adam çalıştığı maaşın yüzde 80'ini alıyor mu? Alıyor. Bizim yüzde 80 ne yapar? 2400 tl! Burada 1. derece için 700 tl kayıp 2. derece için ise 1200 tl kayıp vardır... Çalışan arkadaşlar 1/4 diye zafer kazanılmış sanmasınlar, esas kandırmaca emekliliktedir.
Camianın sorunları sadece 1. derece sorunu değildir. 1200 tl maaş alan emekli meslektaşlarımız çoğunluktadır, sorunlarımızı sadece alın birin 4'ünü susun demeye getirmeye çalışıyorlar, umarım camiamız ve özellikle sayın başkanımız bu oyunlara gelmezler. 200 bin kişi sanalda da bir arada olsak bu da büyük başarı, üstelik bütün medyada hergün gündemdeyiz, artık yapacak şey 10 binler bazında Tandoğan'da toplanmaktır. Kimse en az 20 adet sorunumuzdan ikisini halledip bizi susturamayacaktır, başkanımıza da bu konuda güveniyoruz.
Sayın Meslektaşlarım
Çok güzel bir desteği yakalamamıza rağmen ne istediklerimiz noktasında sanırım Genelkurmay ve Hükümete anlatamadık. Çünkü Genelkurmayın hükümete sunduğu teklif tam anlamıyla laf kalabalığı ve kuru gürültü. Askeri savcılar ve yoklamalarla ilgili bir sürü kanun maddesinin yanına bir kaç madde eklemişler. Birisi 1/4'ü ve diğeri mecburi hizmetin 10 yıla düşmesi. Mecburi hizmetin 10 yıla düşmesi de zaten direkt olarak bizimle alakalı değildir, yani bizler için özellikle çıkarılmamıştır. Hükümetin düzeltmesi gereken temel bir kaç husus vardır. Bu kanunla bize ne veriliyor önce bu sorgulanmalı ve yarın daha önce oldukları gibi son taslaktaki 70 küsür maddeyi biz astsubaylar için çıkardık söylemini kullanarak bir çok şey yapmış görüntüsü verme fırsatını bize karşı kullanmamaları gerektiğinin bilincinde olmalarını ve bizlerin de bunun farkında olduğumuzu farketmeleri gerektiğini bilmeliler. Bu bağlamda lütfen sorunlarımızı tam ve kalıcı anlamda uzun vadeli ve hakkaniyetli bir şekilde çözmek istiyorlarsa Genelkurmaydan değil bizlerin yardımıyla elde edecekleri bilgiler doğrultusunda yapacakları maddeler ile gerçekleştirmelidirler. Aksi halde danışıklı döğüş görüntüsünde asker-hükümet dayanışması ile daha büyük bir umut söndüren insanları aldatan,haksızlıkları diz boyuna çıkaran bir tutuma girmemelidirler.
Yapılacak en temel şey bugüne kadar bizden aldıkları statüyü bize geri vermeleri yeterli olacaktır. Mesleğinin son demine gelmiş ve artık emekli olduktan sonra subaylar gibi maddi ve manevi olarak gelecek endişesi taşımadan huzurlu bir şekilde yaşamak bizlerin en tabi hatta daha fazla hak ettiğimiz bir durumdur.
**Bu bağlamda statülerin tekrar düzenlenerek hiyerarşi içinde rütbe ve çalışma yıllarının vermiş olduğu tecrübe göz önünde tutularak ; belli rütbedeki tazminatlar belli rütbedeki personel için tekrar orantılı hale getirilmelidir. Albay rütbesindeki tazminatların ( Temsil, görev,TSK tazminatı) Kd.Bçvş.lara belirlenen oranlarda verilmesi ( Kd.Bçvş.rütbesindeki personel derece gözetilmeksizin Albay tazminatının %80'ini alır gibi)en uygun yöntem olacaktır. Eğer bu tazminatı Binbaşılara da vereceklerse o zaman işe Bçvş.rütbesi de dahil edilmelidir. 1/4'ünü vermek yoksa hiç bir derdimize deva olmaz. Talep edilmesi gereken ve bizlere verilmesi elzem olan temel ve en önemli husus bu olmalıdır. Bu baremler TSK'daki tüm subay-astsubay için daha etkin ve adil olacağından her rütbedeki personel için faydalı olacaktır.
Personelin emekli maaş bağlanma oranlarında daha adaletli bir düzenlemeye gidilmeli bu sadece 100 tl'lik MİT EMNİYET zammı gibi söylemlerle abartılmamalı ve bunu konuyu çözecek kadar yeterli olmadığı anlaşılmalıdır.
** Ayrıca özelikle emekli olan personel ve muvazzaf personel daha önce subaylarda uygulandığı gibi yüksekokul mezunu sayılarak nasıpları hemen yapılmalıdır. Üniversitelerin sekreter kadrosuna 7. derecen memur almaları ne kadar haklı ise bizlerin de 8. ve 9/2 dereceden mesleğe başlatılması o kadar önemlidir.
** Emniyette ve diğer kurumlarda olduğu gibi kamplar ve orduevleri herkese açık olmalı ve herkes rütbeye göre değil puana ve hizmet yılına göre faydalanmalıdır. Ailelerin yaşadığı Lojman ve sosyal tesislerdeki tüm astsubay-subay ibareleri kaldırılmalı, onur kırıcı bu uygulamaya son verilmelidir.
**Yüksek lisans ve doktora yapan tüm personel diğer kamu kurumlarında olduğu gibi karşılığını her hangi bir kısıtlama,kontenjan vb. olmadan almalıdır. Diğer kurumlarda bu eğitimleri bitiren personel şef,amir,müdür gibi ünvanlar bile verilmekte iken TSK'da karşılık gelen derece ve erken terfi bile hala verilmemektedir. Genelkurmay Başkanıma teklifimdir; Her yıl dışarıdan sözleşmeli bir çok subay ve astsubay alınmaktadır. Faydaları gözden geçirilmeli ve içeride yetişmiş personeli yukarıya kaydırarak,aşağıdan yukarı yetişmiş, bilgili, deneyimli personeli hem daha etkin kullanmak ve profesyonelleşmenin esas bu şekilde sağlanabileceği hususunu gözden geçirerek sözleşmeli personel alımın sınırlandırılması ve bugüne kadar astsubaylar içinde Yüksek Lisans ve Doktora yapan personelin durumlarına bakılarak subaylığa nasbedilmesi uygun olacağı görüşü ağırlık kazanmaktadır.
Değişik tazminatlar madde olarak gündeme getirilmekte ve bu büyük bir hızla meclisten geçerken bizler için yapılması zorunlu olan tasarılar meclise gönderilmemekte ya da mecliste beklemektedir. TSK'da pilotlara, hakimlere, doktorlara,kurmaylara, KOMKARSUlara ve benzeri şekilde bir çok zümreye bir takım tazminatlar çıkmıştır. Hava kuvvetlerinde pilot sınıfı subaylar uçuş tazminatı ve uçuş parası almaktadır. Ancak bir uçağı sadece kullanmak onu her anlamda uçurmak demek değildir. Pilotlarımızın yapmış olduğu görev ne kadar hayati ve önemli ise uçağın kalkması ve güvenle uçması ve bir sonraki uçuşsa güvenle hazırlanması ve uçağın devamlı faal olarak bulundurulması için her türlü zorluklar ve imkansızlıklar içerisinde çalışan yer ekibinin ne kadar meşakkatli, ne kadar sorumlu, mesai mevhumu gözetmeksizin gece gündüz çalışan yer ekibinin değerinin bilinmesi ve bunu taktir edilmesi aşikardır. Bu personel denetleme ve tatbikatlarda hatırlanır ve biz bir ekibiz, sizler olmazsanız biz eksiğiz,uçamayız gibi söylemler her zaman personele söylenir. Ancak bunu da gereği yapılmalı ve uçuş tazminatlarının belli oranlarda zor şartlarda çalışan tüm yer ekibine de verilmesi zorunludur.
** Tabii ki yapılacak daha çok şey vardır. Ancak konunun temelinde yapılacak bu şeylerin gerçekten istenip istenmediğidir. Genelkurmay ve Hükümet eğer gerçekten iyi bir şeyler yapmak istiyorsa ciddi anlamda bu konuya eğilir,yapılması gerekenleri araştırır ve yapar. Ancak yapmak istemezler ise kırk dereden su getirirler ve nazlanırlar. Ama bizlerin de bunu farkında olduğumuzu bilmeleri gerekmektedir. Saygılar.
Değerli Büyüğümüz Sayın Ersen GÜRPINAR'ın 1/4 ve 70.madde konusundaki uyarıları çok önemlidir. Sayın TEMAD Yönetim Kurulu değerli üyeleri mümkünse genel merkezin ışıklarını hiç kapatmadan bir gece devriyesi ekibi oluşturarak (bu hizmeti disiplin ve denetleme kurullarına da verebilirsiniz) bu siteye gelen mesajlar dahil tüm kamuoyu, muhalefet, hükümet ve genelkurmay kanadı ile yazılı ve sözlü medyanın, yazar ve yorumcuları, televizyon haberleri ve tartışma proğramları, vatandaşların fax ve mesajları, gece görevlisi ekip ve birimce toparlanıp okunmalı buradan yorum,anlam ve yeni günün stratejileri çıkarılmalıdır.Öyle yapıldığını da umuyorum.Çok önemli ve asla taviz verilmemesi gerekli hayati konu önceliği ekonomik iyileştirmedir ve ilk sırada hep olmalıdır.Hizmete başlama derece ve kademesi, emekliliğe intibak derece ve kademesi, emeklilerin subay emeklileri arasındaki maaş farkı ve Emekli Sandığının 70. maddesinin mutlaka ve mutlaka tek bir kanun ve yasa değişikliği teklifi şeklinde Meclis mali ve savunma alt komisyonlarından geçme şartı öne sürülmeli,şu anda talimatı verildi denilen tek bir kılıf düzenlemeye şiddetle karşı çıkılmalıdır.Bu husus gelinen bunca yolda en önemli olanıdır.Unutmayalım ki asıl mevzu daha yeni başlıyor,kız isteme faslı en kolay olanıdır;sırada başlık kavgası var.Saygılarımla.
Sayın yönetici öğleyin yazdım, akşam 1/4 ile ilgili kanun teklifini okudum bizim olmazsa olmazlarımızla alakası yok, yalnızca taktiksel acıdan yapılan (bizleri birbirimize kırdıracak) bir karşı hareket TEMAD yönetimini gönülden desteklememe rağmen televizyonlarda kanal kanal gezmektense şu günlerde emeklilerin Genkur önünde yapacağı sabah, öğle ve akşam içtimalar yani kıtalarda yapılan yoklamalar bizim daha ciddiye alınmamızı sağlar.
İki yıllık fakülteyi bitirip;derece kademe olarak öğretmen,hemşire arkadaşlarımın 10 yıl gerisinde polis arkadaşlarımın ...yıl gerisinde olmak istemiyorum...
Sayın meslektaşlarım
2005 yılında emekli olmadan önce bir polis arkadaşımı gördüm,ne zaman emekli olacaksın dedim 2 yılım var dedi.(mesleğe girişi 1986 ve 12'nci dereceden mesleğe başlamıştı.) Dedim ki 1'inci dereceyi beklemeyecek misin?
"Ben dedi 1/3'üyüm zaten" nasıl olur dedim "OHAL bölgesi olarak tatvan'da 2 yıl kaldım 1 derece aldım,2 yıllık üniversite bitirdim 1 derece 1 kademe aldım,
5 yıllık sicil ortalamam 85 ve üzeri olduğu için 2 kez 1 er derecede oradan aldım dedi."
Eğer söyledikleri doğru ise;(Genel başkanlık araştırabilir) ben emekli assubay 2 yıllık bitirdim 1 kademe lütfettiler 6 yıl ohalde kaldım havamı aldım,
15 yıl sicilim 90'ın üzerindeydi bir hava da oradan aldım 2/1'den emekli oldum.
Arkadaşlar 1'inci derece ile 2-3'üncü derece arasında maaş farkı çok, 1/4 meslektaşlarımızın çoğunluğuna bir ilaç olmaz sakın kandırılmayalım. Saygılarımla
Sayın Site Yönetimi.
sitemiz üyesisayın Cengizç'nin mesaj panosuna yazdığı bu mesajı,Sayın Aydık KULAK'ın yazmış olduğu makalesindebahsettiği Tanrılaşmanın yasal dayanağı olarak kullanıldığını düşündüğüm için,mesaj panosundaki yoğun akış nedeniyle gözden kaçmaması ve daha kalıcı olması açısından Sayın KULAK'ın makalesinin altına ilgisi nedeniyle taşınmasını teklif ediyor,saygılar sunuyorum.
Cengizç Pazar, 06 Mayıs 2012 13:48
Genkur. bu açıklaması ile gerçekten astsubayları kendinden görmediğini bir kez daha teyit etmiştir, bizim adresimiz burası değil hükümet olmalıdır, açıklama ayrıca bizim nazarımızda ve halk nazarında Genkur.'u küçük düşürmüştür.
İbrahim Pazar, 06 Mayıs 2012 13:47
Sn.Meslektaşlarım
Aşağıdaki metin TSK İç Hizmet Yönetmeliğinden alınmıştır.Allah aşkına ne kadar çağın gerisinde kaldığının ve okuyan sivil insanları güldürüp "hadi canım" gerçek olamaz dedirten tabi olduğumuz yönetmelik..."Kur'an-ı kerim" mübarek!
TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ İÇ HİZMET YÖNETMELİĞİ
- Disiplin
Madde 1 - Yurt ve Milletin saadet ve selâmetini ve istiklâlini temin etmek ve Cumhuriyeti korumak, ancak disiplini mükemmel olan Silâhlı Kuvvetlerle kabildir.
Silâhlı Kuvvetlerde disiplinin yerleşmesi için, Silâhlı Kuvvetlerin bütün mensuplarını mutlak bir itaate ve vicdan mesuliyeti duyarak doğrulukla vazife görmeğe, her hizmeti en küçük teferruatına kadar, büyük bir dikkatle ve istekle yapmağa alıştırmak; kalplerine yurt, Cumhuriyet, Milliyet meslek ve vazife sevgisini sokmak lâzımdır. Bunlar her âmirin baş vazifelerindendir.
Madde 2 - Tam ve sağlam bir disiplin için, âmir ile maiyetin karşılıklı sevgi ve saygı ile birbirlerine itimat beslemeleri şarttır. Böyle olmıyan disiplin tehlikeli olur ve sıkışık zamanlarda çabuk gevşer, bu da muvaffakiyetsizliği ve felaketi doğurur.
Madde 3 - Disiplinin azıcık dahi bozulduğunu veya gevşediğini sezen her âmir bunun maddi ve manevi sebeplerini araştırarak gidermeğe ve disiplinin korunması için icabında kanun ve nizamlar dairesinde her türlü tedbirleri almağa ve yetkilerini tamamiyle kullanarak disiplini sağlamağa mecburdur.
2 - Ast'ın vazifeleri
İtaatin; âmir veya üstün kanuni selâhiyetinden korkmaktan ziyade onun bilgisine, rütbe ve makamına ve şahsına karşı duyulan ve beslenen saygı ve sevgiden ileri geldiği, astın bütün hal ve hareketlerinde, her yer ve zamanda göze çarpmalı ve bakışlarında parlamalıdır. Bu saygı ve sevgi hislerini telkin eylemek de âmirin ve üstün esas vazifelerindendir.
Madde 5 - Her ast'ın âmirlerinin daha bilgili ve tecrübeli olduğuna, Silâhlı Kuvvetlere ve memlekete daha fazla hizmeti bulunduğuna ve kendi hakkında daima iyi düşünür olduğuna itimat etmesi ve korunduğuna emin olması lâzımdır.
Bunlar itaat ruhunun temelidir.
Madde 6 - Resmî veya hususi bir iş sebebiyle bir âmir veya üst ile münasebette bulunacak her ast, her zaman askerî usullere ve askerî terbiyeye tamamiyle uymağa ve onlara karşı yüksek bir saygı göstermeğe mecburdur.
Madde 7 - Amirlerin, üstlerin asker ve şahsi şeref ve haysiyetlerine dokunacak sözler söylemek, nerede olursa olsun çekiştirmek, şahsiyetlerini hor ve hakir görmek gibi teşebbüslerin; Silâhlı Kuvvetlerin disiplin ruhuna asla uygun olmayan çok fena haller olduğunu ve bunların hiç bir zaman cezasız kalmıyacağını her askerin bilmesi lâzımdır.
Madde 8 - Ast; âmirin her emrini bütün tahammül kuvvetini, sarf ederek istekle ve tam zamanında yapmağa mecburdur. Bundan başka gerek vazife sırasında ve gerekse vazife dışında âmirlerine yardım etmek de her ast'ın borcudur.
Madde 9 - Astlar âmirlerinin yanında her vakit dikkatli bulunurlar ve bir hizmet sırasında verilecek emirleri yapmağa hazır olduklarını göstermek için âmirlerinin gözüne istekle bakmalıdırlar.
Madde 10- Astın, aldığı bir emirden dolayı âmirine mütalâada bulunması kat’îyen yasaktır. Alınan emir hiç bir kayıt ve şarta bağlanmaksızın ve hiç bir düşünceye kapılmaksızın yapılacaktır. Bir emri alırken veya aldıktan sonra mırıldanmak, doğru bulmadığını sezdirecek hal ve harekette bulunmak cezayı müstelzimdir.
Madde 11 - Ast, icabında âmirin yerini tutabilmek için onun vazifesini iyice öğrenmeye çalışmalıdır.
Esasen bir yukarı rütbeye terfi için o rütbeye ait vasıf ve şartları haiz bulunmak esas olduğundan ast, buna ne derece erken muvaffak olursa âmirin kendi hakkındaki emniyet ve itimadını o derece erken kazanır ve yukarı rütbe ve makamlara aksamaksızın yükselir.
Madde 12 - Astların üstlere isimle hitap etmeleri caiz değildir. icap ettikçe (Mareşalım, Kumandanım, Generalim, Amiralim, Başkanım, Binbaşım, Yüzbaşım, Astsubayım) ve rütbesi olmayanlara bayım veya bayan tâbirleri kullanılmalıdır.
Askerî memurlara muadili subaylığın rütbesi ile hitap edilir.
3 - Amirin vazifeleri
Madde 13 - Amir maiyetinden mutlak bir itaat beklemeğe ve istemeğe haklıdır. Amir de maiyetinin şeref ve haysiyetlerini, sağlığını ve özlük haklarını gözetmeğe mecburdur.
Madde 14 - Amir, maiyetine eşit muamele yapmağa ve haklarında âdil hareket etmeğe mecburdur. Fakat iyilik ve koruma düşüncesi âmirin kanun ve nizamlardan ayrılmasına sebep olamaz. Amir, göreve bağlılık ve gayret, kanun ve nizamlara uyarlık, çalışkanlık, hal ve tavrı ile maiyetine örnek olacaktır.
Madde 15 - Amirlerin emirlerini, maiyetinde bulunan rütbe ve kıdemce kendisinden büyük personel de yapmağa mecburdur. Amirler de bu zevata rütbeleri itibarı ile lâyık oldukları saygıyı göstermeğe mecburdurlar.
Madde 16 - Vazife esnasında âmirlerin maiyetleri ile münasebetleri daima ciddi olmalı, vazife dışındaki münasebet ve görüşmeleri de samimi ve candan olmalı, bununla beraber itaat ve itimat hislerini bozacak derecede senli benli olmamalıdır.
Madde 17 - Amirler; maiyetine vazife verirken onların hususi hallerini, kabiliyetlerini ve işe dayanırlıklarını düşünmelidirler.
Madde 18 - Amirler maiyetini rütbeleri veya unvanlar ile çağırabilecekleri gibi sevgi ve samimiyet uyandırması itibarı ile soyadları ile de çağırabilirler. (Teğmen KALMAZ, Binbaşı EMEKSİZ gibi)
Madde 19 - Amirler maiyetlerinin yapmağa selâhiyetli oldukları işlere mücbir sebepler olmadıkça karışmamalıdırlar. Lüzumsuz karışmak âmire karşı duyduğu sevgi ve emniyeti sarsar, teşebbüs kudretini azaltır, yetişme istidadını söndürür. Yalnız maiye-tin selâhiyetini kullanması yüzünden işler çığırından çıkarsa veya çıkacağına hükmolunursa o zaman âmirin işe karışıp düzeltmesi ve yoluna koyması bir hak ve vazife olur.
Madde 20 - Amirler, maiyetlerinin ruhlarına hâkim olmalıdır. Onların resmî veya hususi işlerinde muvaffak olmalarını temin için mümkün olan yardımları yapmalı, onların haklarını korumalı, onlara candan bir baba ve büyük kardeş duygusu ile her türlü yardımda bulunmalıdır. Bölük, eşidi birlik, uçuş filosu bölüm, bakım, ikmal ve daha küçük birlik kumandanları maiyetlerindeki subay, astsubay, erbaş ve erleri isimleri ve şahısları ile bunların hususi hallerini bilmelidir.
Madde 21 - Resmî işlerden dolayı sırası düştükçe verilen öğütlerin, yapılan tenbih ve ihtarların hükümsüz ve tesirsiz kaldığını gören ve hususiyle vazifede ihmal ve kayıtsızlık sezen her âmir derhal kanuni selâhiyetini kullanarak maiyetini yola getirmeğe mecburdur.
Madde 22 - Oy vermek ve kanaat söylemek icap eden herhangi bir işte mesuliyet; oy ve kanaat sahiplerine ait olduğu hallerde (Satın alma komisyonları, muayene komisyonları vesaire) âmirler, oyun şu veya bu suretle ve kanaatın de şu veya bu merkezde olması hakkında emir veremezler.
Madde 23 - Amirler icabında hükmedecekleri cezanın cins ve miktarını yalnız yapılan yolsuzluğun ve kabahatin derecesi ile ölçmemeli, astın itaate nizam ve intizama itiyadını gözönüne koyarak onun istidat, ruhi haletini de hesaba katarak tâyin etmelidir. Bu iş âmirlerden maharet ve cesaret ister.
Madde 24 - Gerek cezanın ve gerekse mükâfatın tesirli olabilmesi için daima haklı olarak ve tam zamanında verilmesi şarttır.
Madde 25 - Gerek boru vesair işaretlerle, gerekse ağızdan veya yazı ile veya her türlü muhabere araçları ile verilen emirlerin behemahal tam vaktinde yapılmasına çok dikkat etmek ve gecikilirse katiyyen af edilmeyip maiyetini vazifelerini sevmeğe ve tam vaktinde yapmağa alıştırmak her âmirinin birinci vazifesidir.
Madde 26 - Amirler, maiyetinin katlandığı her türlü zahmet ve mahrumiyetlere fiziki imkân nispetinde beraber katlanmalı, bir kolaylık çıkınca bunlardan istifade için nefsini sona bırakmalı ve bir zorluk çıkınca bilâkis öne atılmayı şerefli bir vazife telakki etmelidir.
Madde 27 - Amirler; bayramlarda, bulundukları garnizonlardaki kışlalara giderek askerlerle bayramlaşmalı ve hem bayramlarda, hem de her münasip fırsatta bizzat hastaneye giderek veya yerlerine rütbeli ve yetkili birini göndererek hasta yatan subay, astsubay, erbaş ve erlerin hal ve hatırlarını sormalıdırlar. Bilhassa bölük kumandanları bu ziyaretleri bizzat yapmalıdır.
Bu ziyaretler askerin kalbinde derin sevgi izleri bırakır ve âmirlerine karşı besledikleri itimadı çoğaltır.
null
HÜKÜMETTEN KANUN TEKLİFİ!
Sn.Meslektaşlarım,
Bu akşam Başbakan imzası ile aşağıdaki linkteki kanun teklifi Meclise gönderilmiştir.
Bu kanun teklifi ile özellikle bilgisi olup bizlere özetleyecek meslektaşlarımızın yorumlarını bekliyoruz.
İnşallah bizleri birleştirip sorunlarımıza çözüm olacak bir tekliftir.Saygılarımla.
[URL=http://www.tbmm.gov.tr/guncel_tasari_teklifler.htm]http://www.tbmm.gov.tr/guncel_tasari_teklifler.htm[/URL]
Tutuklanan subay ve generalleri görünce nedense, suçlu ve masum olup olmadıklarını düşünmeden seviniyorum, ama bu benim suçum mu, beni kendilerinden kabul etmeyenler onlar değil mi, ama konu para yardımına gelince maalesef asker arkadaşı oluyoruz, ben bu kadarına pes diyorum. sakın beni suçlamasınlar bu suç benim değil onların,
Meclise sunulan tasarı ile
tasarı sıra no
45. madde mecburi hizmet 10 yıl
tasarı sıra no
53 - 54. madde 1/4 1500 ek gösterge
Görüntüle 109450 ASKERLİK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TASARISI HK 08.05.2012
[URL=http://www.tbmm.gov.tr/guncel_tasari_teklifler.htm]http://www.tbmm.gov.tr/guncel_tasari_teklifler.htm[/URL]
KONTRA E-MUHTIRA
Sayın TEMAD Genel Başkanım,
Postallarımı giymedim “emir” değil, yalınayak “çağrınızı” bekliyorum.
Her Ağustosta tekrarladığımız yeminimizi asla unutmadık. En acımasız düşman bize “pes” dedirtmez. Pes dedik, pes etmeyeceğiz.
Teslim olan da biz olmayacağız.
“Dağ başını duman almış. Yürüyelim arkadaşlar.”
Değerli Meslekdaşlarımız,
TEMAD Genel Başkanı Sn.Ahmet KESER
8 Mayıs 2012 TV8 *** haber proğramında (Saat 20.00)
9 Mayıs 2012 SKY Türk Ekonomi Manşeti proğramında (Saat 21.00)
10 Mayıs 2012 Habertürk TV. Balçiçek İlter'le Söz Sende proğramında (Saat 18.10)
Sorunlarımızı anlatacaktır, bilgilerinize sunarız.
Saygıdeğer Meslektaşlarımız,
Yıllardır ön yargılarla oluşan sosyal ve ekonomik haksızlıklarımızın giderilmesi için yaptığımız mücadeleye bu site vasıtasıyla verdiğiniz destek her türlü takdirin üzerindedir.
Bizler taleplerimizi kimseye hakaret etmeden,abartmadan gerçek dışı beyanlara tenezzül etmeden yasal hakkımızı kullanarak her platformda dile getiriyoruz. İstisnalar olabilir bunların özel maksatlı olduğunu ve kesinlikle tasvip etmediğimizi belirtiriz.
Genelkurmay bildirisinde yasal temsilcimiz TEMAD'ın muvazzaf personeli kışkırttığı bildirilmektedir(!)
Oysa biz her fırsatta görevdeki arkadaşlarımıza itidal tavsiye ederken; çağ dışı olsa bile mevcut yasalara uymak zorunda olduğumuzu bu hususa gereken hassasiyeti göstermelerini öneriyoruz.
Görevdeki arkadaşlarımızın sorunları bizi ilgilendirmektedir; ayrıca muvazzafların her kazanımı bizim kazanımız olup bizler ceplerimizde SEFER GÖREV EMRİ taşımaktayız ve her an göreve çağrılıp bu yasalara tabi olacağız.
Bu nedenle bir kez daha GÖREVLİ ARKADAŞLARIMIZI UYARIYORUZ.
Kaynağı belli olmayan protesto davetleri gönderilmektedir bunlara itibar etmeyiniz.
Mücadelemiz yasal sınırlar içerisinde devam ediyor, diğer arkadaşlarımız da temsilcimiz TEMAD dışındaki hiçbir eylem ve çalışma içinde olmamalıdır. Yazdığımız yazı ve yorumlarda lütfen maksadı aşan ifadeler kullanmayalım. Biz, haklılığımızın bilincinde olarak yasal çalışmalarımıza devam ediyoruz bu konuda bilgi ve açıklamaları sizinle paylaşacağız. Saygılarımızla.
Arkadaşlarım, sanmayın ki 1/4 herkese verilecek, bu derece sadece 1'inci derecede 3 yılını tamamlamış ve yüksek okul mezunu olanları kapsayacak, bu durumda olan arkadaşlarımız azdır bunu verip işte ortalığı karıştırdığınız derece susun artık diyeceklerdir, sonra kamuoyuna biz bundan ziyade şunu talep ediyorduk diyemeyiz, aman dikkat TEMAD yönetimi bizim başlangıç derecelerimiz olan MYO 9/2, lisans 8/1'den taviz vermesin bu hem adalettir hem de psikolojik önemi vardır. Site yönetimine üyelerine ve dik duruşu nedeniyle TEMAD yönetimine şükranlarımı sunuyorum.TEMAD şubelerinin genel merkeze destek kampanyası yapmalarını bekliyoruz. Saygılar.
1969 Yılından beri diyalogumuzun hiç kopmadıgı,yakın birliklerde çalıştıgımız,aynı saymanlık kursuna beraber katıldıgımız,Dumlu'nun yoksul bir köy evinde bir göz odayı çarşafla ikiye bölüp beraber kaldıgımız can dostum,Sevgili Kardeşim H.Bekir Leylühan bu gün bir zaman TEMAD il başkanlıgını da yaptıgı Manisa'daki evinde vefat etmiştir. Üzgünüm.Başka şey yazamıyorum.Saygılarımla...
