Ziyaretçi Defteri

Sayın Meslektaşlarım Çok güzel bir desteği yakalamamıza rağmen ne istediklerimiz noktasında sanırım Genelkurmay ve Hükümete anlatamadık. Çünkü Genelkurmayın hükümete sunduğu teklif tam anlamıyla laf kalabalığı ve kuru gürültü. Askeri savcılar ve yoklamalarla ilgili bir sürü kanun maddesinin yanına bir kaç madde eklemişler. Birisi 1/4'ü ve diğeri mecburi hizmetin 10 yıla düşmesi. Mecburi hizmetin 10 yıla düşmesi de zaten direkt olarak bizimle alakalı değildir, yani bizler için özellikle çıkarılmamıştır. Hükümetin düzeltmesi gereken temel bir kaç husus vardır. Bu kanunla bize ne veriliyor önce bu sorgulanmalı ve yarın daha önce oldukları gibi son taslaktaki 70 küsür maddeyi biz astsubaylar için çıkardık söylemini kullanarak bir çok şey yapmış görüntüsü verme fırsatını bize karşı kullanmamaları gerektiğinin bilincinde olmalarını ve bizlerin de bunun farkında olduğumuzu farketmeleri gerektiğini bilmeliler. Bu bağlamda lütfen sorunlarımızı tam ve kalıcı anlamda uzun vadeli ve hakkaniyetli bir şekilde çözmek istiyorlarsa Genelkurmaydan değil bizlerin yardımıyla elde edecekleri bilgiler doğrultusunda yapacakları maddeler ile gerçekleştirmelidirler. Aksi halde danışıklı döğüş görüntüsünde asker-hükümet dayanışması ile daha büyük bir umut söndüren insanları aldatan,haksızlıkları diz boyuna çıkaran bir tutuma girmemelidirler. Yapılacak en temel şey bugüne kadar bizden aldıkları statüyü bize geri vermeleri yeterli olacaktır. Mesleğinin son demine gelmiş ve artık emekli olduktan sonra subaylar gibi maddi ve manevi olarak gelecek endişesi taşımadan huzurlu bir şekilde yaşamak bizlerin en tabi hatta daha fazla hak ettiğimiz bir durumdur. **Bu bağlamda statülerin tekrar düzenlenerek hiyerarşi içinde rütbe ve çalışma yıllarının vermiş olduğu tecrübe göz önünde tutularak ; belli rütbedeki tazminatlar belli rütbedeki personel için tekrar orantılı hale getirilmelidir. Albay rütbesindeki tazminatların ( Temsil, görev,TSK tazminatı) Kd.Bçvş.lara belirlenen oranlarda verilmesi ( Kd.Bçvş.rütbesindeki personel derece gözetilmeksizin Albay tazminatının %80'ini alır gibi)en uygun yöntem olacaktır. Eğer bu tazminatı Binbaşılara da vereceklerse o zaman işe Bçvş.rütbesi de dahil edilmelidir. 1/4'ünü vermek yoksa hiç bir derdimize deva olmaz. Talep edilmesi gereken ve bizlere verilmesi elzem olan temel ve en önemli husus bu olmalıdır. Bu baremler TSK'daki tüm subay-astsubay için daha etkin ve adil olacağından her rütbedeki personel için faydalı olacaktır. Personelin emekli maaş bağlanma oranlarında daha adaletli bir düzenlemeye gidilmeli bu sadece 100 tl'lik MİT EMNİYET zammı gibi söylemlerle abartılmamalı ve bunu konuyu çözecek kadar yeterli olmadığı anlaşılmalıdır. ** Ayrıca özelikle emekli olan personel ve muvazzaf personel daha önce subaylarda uygulandığı gibi yüksekokul mezunu sayılarak nasıpları hemen yapılmalıdır. Üniversitelerin sekreter kadrosuna 7. derecen memur almaları ne kadar haklı ise bizlerin de 8. ve 9/2 dereceden mesleğe başlatılması o kadar önemlidir. ** Emniyette ve diğer kurumlarda olduğu gibi kamplar ve orduevleri herkese açık olmalı ve herkes rütbeye göre değil puana ve hizmet yılına göre faydalanmalıdır. Ailelerin yaşadığı Lojman ve sosyal tesislerdeki tüm astsubay-subay ibareleri kaldırılmalı, onur kırıcı bu uygulamaya son verilmelidir. **Yüksek lisans ve doktora yapan tüm personel diğer kamu kurumlarında olduğu gibi karşılığını her hangi bir kısıtlama,kontenjan vb. olmadan almalıdır. Diğer kurumlarda bu eğitimleri bitiren personel şef,amir,müdür gibi ünvanlar bile verilmekte iken TSK'da karşılık gelen derece ve erken terfi bile hala verilmemektedir. Genelkurmay Başkanıma teklifimdir; Her yıl dışarıdan sözleşmeli bir çok subay ve astsubay alınmaktadır. Faydaları gözden geçirilmeli ve içeride yetişmiş personeli yukarıya kaydırarak,aşağıdan yukarı yetişmiş, bilgili, deneyimli personeli hem daha etkin kullanmak ve profesyonelleşmenin esas bu şekilde sağlanabileceği hususunu gözden geçirerek sözleşmeli personel alımın sınırlandırılması ve bugüne kadar astsubaylar içinde Yüksek Lisans ve Doktora yapan personelin durumlarına bakılarak subaylığa nasbedilmesi uygun olacağı görüşü ağırlık kazanmaktadır. Değişik tazminatlar madde olarak gündeme getirilmekte ve bu büyük bir hızla meclisten geçerken bizler için yapılması zorunlu olan tasarılar meclise gönderilmemekte ya da mecliste beklemektedir. TSK'da pilotlara, hakimlere, doktorlara,kurmaylara, KOMKARSUlara ve benzeri şekilde bir çok zümreye bir takım tazminatlar çıkmıştır. Hava kuvvetlerinde pilot sınıfı subaylar uçuş tazminatı ve uçuş parası almaktadır. Ancak bir uçağı sadece kullanmak onu her anlamda uçurmak demek değildir. Pilotlarımızın yapmış olduğu görev ne kadar hayati ve önemli ise uçağın kalkması ve güvenle uçması ve bir sonraki uçuşsa güvenle hazırlanması ve uçağın devamlı faal olarak bulundurulması için her türlü zorluklar ve imkansızlıklar içerisinde çalışan yer ekibinin ne kadar meşakkatli, ne kadar sorumlu, mesai mevhumu gözetmeksizin gece gündüz çalışan yer ekibinin değerinin bilinmesi ve bunu taktir edilmesi aşikardır. Bu personel denetleme ve tatbikatlarda hatırlanır ve biz bir ekibiz, sizler olmazsanız biz eksiğiz,uçamayız gibi söylemler her zaman personele söylenir. Ancak bunu da gereği yapılmalı ve uçuş tazminatlarının belli oranlarda zor şartlarda çalışan tüm yer ekibine de verilmesi zorunludur. ** Tabii ki yapılacak daha çok şey vardır. Ancak konunun temelinde yapılacak bu şeylerin gerçekten istenip istenmediğidir. Genelkurmay ve Hükümet eğer gerçekten iyi bir şeyler yapmak istiyorsa ciddi anlamda bu konuya eğilir,yapılması gerekenleri araştırır ve yapar. Ancak yapmak istemezler ise kırk dereden su getirirler ve nazlanırlar. Ama bizlerin de bunu farkında olduğumuzu bilmeleri gerekmektedir. Saygılar.