Ziyaretçi Defteri

Bu gün ANTALYA TEMAD yönetimi için yapılan seçimi kazanan meslektaşlarımı kutluyor başarılar diliyorum.Antalya temad ı en zor günlerinde ellerini taşın altına koyarak bulunduğu yerden zirveye taşıyan sayın Mustafa DÜNDAR ve ekibini can gönülden tebrik ediyor o taşın altına koydukları ellerini saygı ve hürmetlerimle öpüyorum.Yönetim seçimi için Antalya ya teşrif eden TEMAD genelbaşkanı sayın Ahmet KESER ve ekibini yapmış olduğu bu onur mücadelesinden dolayı canlı olarak kendilerini alkışlamak şerefine eriştiğim için bahtiyarım

SENİ GİDİ DARBECİ, SENİİ .?.!. 27 Mayıs Hürriyet ve Anayasa Bayramı olarak adlandırılan 1960 darbesinin; millet nazarında anlamını yitirdiği, ret edilişinin başladığı yıllarda, (Vatanı, düşmandan kurtarmış gibi bayram yapıyorlar.” anlamında konuşuluyordu.) lise ders kitaplarında, bu konuyla ilgili bir sayfada; rütbe işareti özellikle gösterilmiş bir astsubayın bulunduğu fotoğrafın altında;“ Askerimiz, ihtilâlın ilk günlerinde, gelişmeleri gazetelerden takip ediyor.” biçiminde bir yazı vardı. Bir milli bayram gösterisine ait gazetedeki bizim okul fotoğrafımızın altına, kendi okulunun adının yazılmasını denk getirenler; “milletimizin bilinçaltına, ihtilâlın astsubaylar tarafından yapıldığını, gizlice ve ustaca işlemeyi amaçlamış.” anlamında yorumlanmıştı. Ayrıca, bu yapının olmazsa olmaz parçalarından olan sınıfımızın varlığının kabul edilmeyip, yok sayıldığı, ( böyle şeyler söylemek, kışkırtıcılık oluyormuş. “sabah erken uyanan - hobi olarak - bizi kolayca kışkırtabiliyor ya.?.”) ve haklarımızın göz ardı edilmesi felsefesinin her dönemde baskın olması ve ezelden beri sahipsiz kalışımıza karşın, okul ders kitabında özellikle böyle bir konuda fotoğrafla resmedilmemiz iyi niyetle olamaz. Acaba; Asıl görevinin üstünde, zırt-pırt darbe yapanı, canı sıkıldıkça oraya-buraya muhtıra verenleri kim kışkırtıyor, merak edilmiyor mu.?.!. Biz, hiç kimsenin “günah keçisi” ya da “fatura adresi” olamayız. Milletimiz bunu doğru olarak biliyor. Adaletin terazisi, darbeler için doğru kişileri tartıyor.

Değerli arkadaşlar; statü sorumuzun düzelmesi için 1. çavuş rütbeleri sadece astsubay statüsüne ait olmalı. 2. uzman erbaşlar sadece onbaşı rütbelerini taksınlar.askerlik mükellefiyeti altına alınan erler onbaşı ve çavuş rütbelerini takmamalı 3. .assubay statüsünün en azından başçavuş rütbesi omuza alınmalı. 4. rütbe bekleme süreleri de uzadığından başçavuş rütbesindeki bir astsubay bölük seviyesinde değil tabur ve üst birlik karargahlarında görev yapmalı.bunun için TMK çalışması yapılmalı. 5. yazıcı kadroları kaldırıldığı için bu kadrolara Uzman onbaşı rütbesinde Uzman Erbaş kadrosu tahsis edilmeli. bu konuda genelkurmay ilgili kanunda değişiklik yapmalı ki assubay statüsü itibar kazansın…...

Cesur yürek Umur TALU'nun telefon numarasını sitemiz yayınlarsa, telefonla da geçmiş olsun dileklerimizi iletiriz.Kendisi operasyondan dolayı cevap veremeye bilir ama cevap verecek bir yakını elbette vardır. Saygılarımla.

Sessizliğimizin sesi,cesur yürek, sayın Umur TALU'ya geçmiş olsun der, acil şifalar dilerim.

Bu çirkin sesli kendini bilmezin yazdıklarını sitemizde yayınlamak istemedim (M.E.A.) - sevgili arkadaşlar, aşağıda ekleyeceğim yorumu maalesef bir subay yazmış. Memurlar nette Roketçi Nicki ile cevap veren subay neler yazmış "ülkede askerli yapan her vatandaş asb.nedir,sb nedir bilir.asb.rütbeleri omuzda değil keptede olsa sonuç değişmez.yani kısaca ata altın eyerde vursan,at aynı at.sblarla yarışmak neyin nesi,bugün 200000kişilik hv.k.k personeli tek bir piota haizmet eder,uçak doğru uçsun diye,3 .ordu harekat planlarını komutanlıktaki 5 kurmay sb.yapar 240000 kişi uyar.tek bir hata binlerce şehit demektir.dz.k.k kurmay sb.tüm donanma harekat planı tatbikat planı yapar tek bir hata hezimet yaratır.yani sonuçta asb.hata yapsa en ağır sonuç emrindeki 5-10 asker zarar görür.sb.hata yapsa ülke zarar görür.hala kalkmış asb.la sb.kıyaslama çabası sana zaten eğitimin,bilginin çok üzerinde paye verilmiş,lojmanda sb.larla komşusun aile ayni aile kantininden alışveriş yapıyo.ayni kalite gıda maddesi alıyosun,çoçukların sb.çoçuğuyla bile okulda aynı sırada oturur,bundan büyük bi eşitlik olurmu.oku,düşün,anla ve doğru karar ver abur cuburlarla uğraşma.küçük adam olaylarla büyük adam fikirlerle uğraşır.artık olay safhasını gecmek için okuyun.bide akşam düşünün ben bugün komutanımın başarılı olması için ne yaptım.işte yurtsever asb.budur.elbeet komutanında seni takdir eder,takdirler dalga dalga ankaraya gider,sonuç lehine olur."

ASTSUBAYLAR HAK DEMEYİVERSİN HEMEN ÖĞRETMENİ, POLİSİ UZMANI ÇIKIVERİYOR ORTAYA. BİZ DE İSTERÜK. YAHU ALLAHIN ADAMLARI İSTİYORDUNUZ DA NEREDEYDİNİZ BU ZAMANA KADAR BİZİ Mİ BEKLEDİNİZ. BİZİM ÇABAMIZI SABOTE ETMEDEN BAŞKA BİR İŞE YARAMAZMISINIZ. HAK VERMEK İSTEMEYENİN ELİNİ GÜÇLENDİRİYOR BU İNSANLAR. HAKKI VERECEK KUDRETTE BU ZAMAN DİYOR Kİ BAK HERKESİN DERDİ AYNI HANGİNİZE VEREYİM, HANGİNİZİ DİNLEYİM DİYOR. BAKACAĞIZ DEYİP GEÇİŞTİRİYOR. BİZE DESTEK DEĞİL KÖSTEK OLUYORSUNUZ. KENDİNİZ BİRŞEY ALAMAYACAĞINIZ GİBİ BİZİ DE ENGELLİYORSUNUZ. DİĞER MESLEK GURUPLARININ TEK BİR DERDİ VAR ZAM ZAM ZAM.... ASTSUBAYIN DERDİ ZAM DEĞİL BE ANLAMAZ İNSANLAR! ASTSUBAYIN DERDİ HAK HAK!!!! GASPEDİLEN HAKLARINI İSTİYOR ASTSUBAYLAR....

Saygıdeğer Meslekdaşlarımız, Adalet,eşitlik ve insan onuruna saygısı adına gerçekleri cesurca dile getiren gönül dostumuz yüreğimizde müstesna yeri olan Sn.Umur TALU küçük bir operasyon geçirmek üzere hastahaneye yatmıştır. Kendisine en içten dileklerimizle acil şifalar diliyoruz. Saygılarımızla utalu@htgazete.com.tr

BANA GÖRE İYİ BİR ANLATIM KENDİSİNE YAZALIM BİRAZ DAHA DERLESİN KONUK YAZARA TAŞIYALIM NE DERSİNİZ E.G Sayın İLTER; Astsubayların statü ve beraberinde gelen özlük hakları problemlerine ilişkin hak arama çalışmalarına verdiğiniz katkıdan dolayı öncelikle teşekkür ederek başlamak istiyorum. Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ağırlıklı nüfusunu oluşturan başta astsubay sınıfı olmak üzere, uzman er ve erbaşları da kapsayan bu problemlerin kamuoyu ve ilgili makamlara duyurulmasında, Sayın TALU'nun uzun süredir gösterdiği yakın ilgi ve desteğe sizin de ortak olma yolundaki samimi iradenizden dolayı meslektaşlarım adına şükranlarımı sunuyorum. Bugüne kadar genelde; 1 nci derecenin 4 ncü kademesinin verilmesi, maaş farkları, çalışma koşulları, OYAK yönetiminde söz sahibi olabilme v.s. gibi başlıklar halinde özetlenen bu problemler birer realitedir ve elbette en kısa sürede, bir lütuf olarak değil, demokrasiye, hukukun üstünlüğüne, insan haklarına, evrensel değerlere inanmış, benimsemiş ve özümsemiş beyinlerce hak olarak görülüp teslim edilmesi gerekir. Ben, bu hak arama çabaları kapsamında dile getirilen hususların olumlu olarak çözüme bağlanması halinde dahi sorunların biteceğine inanmadığımı, asıl temelde yatan sorunun bir kültür ve hazım problemi olduğunu ifade etmek istiyorum. Zira, dile getirilen bu sorunlar, mevcut tartışmaların bir sebebi gibi görünse de aslında sadece birer sonuçtur ve bu sonucu doğuran anlayış, bakış açısı değişmediği sürece en kısa zamanda kurum mensuplarının yine benzer problemler ile karşı karşıya geleceği iddiası ile izninizle bu konudaki düşüncelerimi sizinle paylaşmak istiyorum. Daha önce, MİT Müsteşarı Sn.Hakan FİDAN'ın, (bildiğiniz gibi öncesinde TSK'nde astsubay olarak görev yapmıştır) söz konusu görev için isminin geçmesi üzerine malum çevrelerce koparılan kıyamet sonrası Sn.TALU'ya göndermiş olduğum bir mektubumda da belirttiğim gibi; batılı olmayı sadece dış görünüşüne endeksleyen, batılıyı batılı yapan değerleri içine sindirememiş, bir yaşam tarzı haline getirememiş beyinlerin söz sahibi olduğu Türkiye gibi ucube ülkelerde, insanlar büyük olmak ve büyük kalmak için kendi niteliklerini yükseltmek yerine, karşısındakini küçülterek büyük hissetmek kolaycılığına kaçıyor. Bunun bir sonucu olarak da "ben farklı olmalıyım" diye özetleyebileceğim, kompleks dolu ve akıl dışı bir anlayış üzerine bina edilmiş, düzenlenmiş ve hayata geçirilmiş bir sistem içinde ezilen, hakkı yenen, aşağılanan ve hor görülen bir kesimin olması maalesef kaçınılmaz oluyor. Çıkış noktanız, "farklı olmalıyım" olunca;  Farklı olabileceğiniz tek şeyin görev, sorumluluk ve hukukun üstünlüğü gözetilerek verilmiş yetki ve buna paralel "adil" olarak düzenlenmiş gelir ile sınırlı olabileceğini kavrayabilecek olgunluğa erişmeniz asla mümkün olmaz, TEMAD Genel Başkanı Sn.Ahmet KESER'in güzel ifadesiyle "cenazenizin kaldırılacağı yerin dahi farklı olması gerektiğine inanıp, buna göre düzenleme yapacak" kadar komik olursunuz.  Hatta işi öyle bir boyuta getirirsiniz ki; gün gelir "sadece astsubaylardan farklı olmak" sizi tatmin etmez, kendi içinizde dahi, üstsubay veya kurmay subay gibi ayırışma noktaları yaratırsınız. Kurmay subaylığın bir tercih olduğu gerçeğini unutur, kurmay olduğunuz için bu tercihe yönelmeyenlerden çok daha üstün olduğunuza inandırırsınız kendinizi.  Hava Kuvvetleri bünyesinde, "pilotlar ve diğerleri" gibi bir anlayışı hakim kılar, o pilotun havada selametle uçmasını, görevini yapmasını sağlayan teknik ve idari diğer personele üvey evlat muamelesini reva görürsünüz.  Türk Silahlı Kuvvetleri günü olarak kutlanan 30 Ağustos Zafer Bayramı resepsiyonuna, TSK'nin belkemiğini oluşturan astsubayların da katılımını daha bir kaç yıl öncesine kadar aklınızdan bile geçirmezsiniz. Güneydoğu'da çatışmaya gönderdiğiniz, gönderirken "biz" dediğiniz insanları, bırakın haklarının gündeme gelmesini, mensubu olduğu kurumun resmi gününe davetleri bile söz konusu olduğunda "siz" diye karşı tarafa almaktan rahatsızlık duymamayı dahi içinize sindirebilirsiniz.  Görev, resmi kutlamalar gibi vesilelerle verilen o resepsiyonlarda, elde kadeh adeta bir saraylı edasıyla boy göstererek kendinizi farklı hissetmeye çalışırsınız. Ancak aynı görevde sizinle omuz omuza yer almış gecesini gündüzüne katmış diğer personeli davet etmek şöyle dursun, "daha neler?" tarzı bir anlayış gereği telaffuz dahi etmezsiniz. Böyle bir yaklaşımla personelde aidiyet hissini yaratamadığınızı, varsa bile kendi elinizle yok ettiğinizi göremeyecek kadar kör olursunuz.  Göreve ilk başladığım yıllarda, gerçek resmi gördüğüm zaman söylediğim gibi, sadece ve sadece ülkenin ekonomik koşulları, istihdam yetersizliği, devlet garantisine olan mecburi yönelmelerle, özellikle astsubay sınıfına insanların talep gösterdiği gerçeğini kendinize itiraf bile edemezsiniz. Mevcut talebin yoğunluğunun sebebini, kurumu mükemmel şekilde sevk ve idare ettiğinize yorar, koşulların biraz iyileşmesi halinde, başvuru için adam bulamayacağınızı görmezden gelirsiniz.  Size telefonda bilgi veren İletişim D.Bşk.generalin çok güzel özetlediği gibi "böyle uygun görüldü" kestirmesiyle, her konuda hak-hukuk, evrensel değerler, insani haklar gibi hususları yeri geldiğinde çekinmeden göz ardı ederek kişileri "iki dudak arasına" emanet edersiniz. Bunun adına disiplin dersiniz ve "dünyanın en disiplinli ordusu" diye nitelendirdiğiniz ordunun, subay-astsubay ve uzman personel dahil olmak üzere aslında tamamen bir "küskünler ordusu" haline geldiğini göremez, son günlerde devam eden operasyonlarda hükümetin savcılarının istedikleri bilgi ve belgeye bu kadar kolay nasıl ulaştığı sorusunu kendinize soramazsınız. Haberi dinlerken yemeğini yemekte olan Sn.ALTAYLI'nın da gülerken neredeyse boğulmasına sebep olursunuz.  Farklı olmaya çalışırken, kendilerinden üstün olduğunuzu hissederek mutlu olmaya çalıştığınız o sınıfa mensup insanların, aslında sadece ve sadece sizin aynadaki aksiniz olduğunu, ancak ve ancak sizin ulaşmış olduğunuz seviyenin bir göstergesi olabileceğini düşünmezsiniz bile. "Büyük olarak onları yetiştiren, eğiten, şekil veren benim, o halde varsa bir kusur ve eksiklik bana aittir" diyemezsiniz. Sorunlarına çözüm olmak için samimi bir duruş sergileyemez, karşı tarafa yapılacak her makyajın kendi güzelliğinizden çalacağı korkusuna kapılırsınız. Benim çirkinliğime bağlı bir güzellikle avunmayı kendinize yakıştırabilirsiniz. Sn.İLTER, Başında da söylediğim gibi, talep edilen haklar sadece yukarıda anlatmaya çalıştığım bir zihniyetin şekil verdiği çarpık sistemin ortaya çıkardığı sonuçlardır. Bugün bu hak talebi karşılığını görür ve bazı düzenlemeler yapılır mı bilemem. Yapılsa dahi, bu zihniyet devrimini gerçekleştiremezse Türk Silahlı Kuvvetleri, bugün sorunun adı derece/kademe olur, yarın başka bir şey. Sorunun tek çözümü, TSK yönetim kademesinin ve günü geldiğinde o yönetimde söz sahibi olacak takipçilerinin bu olgunluğa erişmesinden, belli normları yerleştirebilecek irade ve samimiyeti göstermesinden geçiyor. Amerikalı, bizdeki karşılığı "Başçavuş/Kıdemli Başçavuş" olan "Chief/Master Chief" rütbesine ulaşmış personelini nereye koyacağını bilemiyor. Yeri geldiğinde bilir kişi, yeri geldiğinde tek yetkili, yeri geldiğinde ayrı bir makam odası veya benzeri ayrıcalıklar tanıyabileceği bir personel olarak görüyor. Bizim TSK idaresi ise, aynı rütbedeki bir astsubayı, kendisinden 15 sene kıdemsiz bir astsubayın yerine atayabilme başarısını(!) gösteriyor. Bunu yaparken, "madem böyle, niye rütbe veriyorum ben bu insanlara?" diye sormayı akıl bile edemiyor. Eğer, bu sistemin daha akılcı, daha doğru olduğunu iddia ediyorlarsa o halde Amerika niye Amerika, Türkiye niye Türkiye? Astsubaylar, ne bir subayın yetkilerini ne de maaşını talep ediyor. Astsubaylar sadece ve sadece, kendilerini sistem içinde yok sayan, görmezden gelen bu yakışıksız zihniyetten rahatsız. Bu zihniyet değiştiği takdirde konunun ekonomik veya sosyal boyutu zaten bir şekilde çözülecektir. Çünkü ekonomik veya hukuki sorunların böyle bir sarmal haline gelmesine sebep olan tek şey bu anlayış. "Benimle eşit olamaz, benim farkım olmalı" diyen bu zihniyet, beni kendisine ait görmesinin, benim de kendimi onlara ait görmemin önünde engel. Beni kendinden birisi görebilmeyi başarabilirse bu insanlar, zaten benim hakkımı teslim edecektir. Ancak, bu zihniyetin değişmesi için astsubayların yapabileceği çok fazla bir şey yok. Zira bu ayıp ve kusur ne mutlu ki bizlere ait değil. Konuya gösterdiğiniz ilgi ve samimi desteğinizden dolayı bir kez daha teşekkür ediyor, saygılar sunuyorum. Murat TÜLAY (E) Kd.Bçvş.

DEGERLİ MESLEKTAŞLARIMIZ, TAKVİM GAZETESİ 13 MAYIS 2012 PAZAR GÜNÜ ASTSUBAY KONULU YAZI DİZİSİNE BAŞLIYOR. BİLGİ VE İLGİLERİNİZE SAYGI İLE DUYURULUR.LÜTFEN PAYLAŞINIZ.