Ziyaretçi Defteri

Sayın Cevizoğlu, 25-26 Mayıs 2012 tarihli Karadeniz TV’de yayınlanan Ceviz Kabuğu programınızı da yaklaşık 10 yıldan bu yana seyrettiğim diğer programlarınız gibi yine izledim. Demokratik, çağdaş, Atatürk ilke ve devrimlerine sıkı sıkıya bağlı düşüncelerinizin ülkenin içinde bulunduğu sıkıntıların çözümüne, toplumun bilgilendirilmesi ve bilinçlendirilmesine katkı sağlaması bir yurttaş, paralel düşüncelerdeki bir TC vatandaşı olarak tarafımdan da hep sevgi ve saygı ile karşılanmıştır. Sayın Cevizoğlu, Yüreğinde vatan sevgisi olan ve benim gibi düşünen bir çok arkadaşım ve yurttaşımın sizleri sadece TV kanallarından değil, yayınladığınız kitaplarınızdan, gazete yazılarınızdan, siyaset hayatına girme girişimlerinizden, imza günlerinizden de takip ettiğimizden, düşüncelerimizin, duygularımızın sesi olduğunuzdan lütfen şüphe duymayınız. 26 Mayıs 2012 01.00 sularındaki yayınınız esnasında astsubay, uzman erbaş sorunları ile ilgili olarak bir kısım astsubaydan geldiğini ifade ettiğiniz tweet’lerin tarafınızdan paylaşılması esnasında gerek şahsınızın ve gerekse konuklarınız Sayın Nejat bey ve Sayın Nilgün hanım’ın ifadelerindeki görüşlere katılmadığımı düşünerek gerek mail yoluyla ve gerekse canlı yayına bağlanmak üzere bildirimde bulundum. Ancak, ne iletimi okuyarak, ne de canlı yayına bağlayarak (konu hakkında taraf olmamıza rağmen) gerek sizin ve gerekse konuklarınızın ifadeleri ile yaklaşık 200.000 kişilik bir topluluğun konuşma hakkını engellediğiniz ve bilakis toplumun bir meslek grubu hakkında yanlış değerlendirmelerde bulunmasına da yol açtığınız kanaatindeyim. Buna karşın bir kameraman, bir emekli albay, bir PTT genel müdürünü bağlayarak emekli albayımdan (herhalde çok önceleri emekli olmuş ki hala uzman çavuşların sadece sözleşmeli personelden oluştuğunu zannediyor, oysa ki TSK’da aynı subaylar, astsubaylar gibi uzman çavuşlardan da muvazzaf olarak görev yapmakta olan personel vardır) Askeri Ceza Kanunu ve 477 sayılı Disiplin Mahkemeleri Kanunu’ndan bilgilendirmeler, emekli PTT Genel Müdürü’nden de sınıf arkadaşı bir general ile çocukluk ve gençlik yıllarındaki anıları dinledik. Program içerisinde her ne kadar gönderdiğim iletiyi okumamış yada canlı yayına bağlayamamış olsanız da; yanlış olduğunu düşündüğüm yorumlar ile ilgili olarak bir takım paylaşımlarda bulunmak istiyorum. Öncelikle sizlere gönderilen tweet’lerin TEMAD derneğinin ve derneğe üye olan yada bir başka deyişle bu üniformayı giyerek vatanın her karışında bayrağımızı dalgalandırmak uğruna ölümü göze alan, hiçbir görevde veya emekli assubayımızın görüşü olabileceğine imkan vermiyorum ve bu düşünceyi şiddetle kınıyorum. Bizler de bu vatanın evlatlarıyız, bu bayrak altında üniformamızı şerefle giymekten, hizmet etmekten, subayıyla, assubayıyla, uzman erbaş ve erleriyle ordumuzun lekelendirilmesine çalışanların hep karşısında olduk, karşı olmaya da devam edeceğiz. Kimse bundan kuşku duymasın. Ancak, Sayın Nejat bey’in ifadesi üzerine yazıyorum ki, TEMAD asla ve asla meslekteki görev yapan arkadaşlarımızı tahrik edici bir davranış sergilememekte, bilakis o arkadaşlarımızın çığlıklarını sakinleştirme çabası içerisinde bulunmaktadır. Sayın Nejat bey Amerikadaki orduevlerinin yapısından bilgi verdi. Niçin söylemediler yabancı ülkelerde insanlar orduya er olarak girerler, bilgileri, eğitimleri devam eder, başarı ve kariyerleri yükseldikçe Genelkurmay Başkanlığına kadar önleri açıktır. Bizdeki gibi Astsubay okuluna girenler Başçavuş, Subay okuluna girenler de General olmaz ! İrdelenmesi gereken ivedilikle eğitim metodlarıdır. Subay benden daha bilgili olduğu için rütbeleri ilerlemiyor. Bizler üniversite sınavlarının olduğu tarihlerde izinsiz bırakıldık. Kaçak okumaya çalıştık. Yıllar sonra Açık öğretim Fakültesi kuruldu da assubaylar üniversite okuyabildi. Niçin bunlar sorgulanmaz? Yönetim makamına kadar yükselenlerin irdelemesi gereken konu başlığı bu! Sayın Nilgün hanımın ifadesi üzerine yazıyorum ki, bu meslek grubundaki hiçbir arkadaşımı birileri yönlendiremez, ordumuzun lekelenmesine en az sizler kadar bizler de karşı durmaktayız. TEMAD derneği vasıtasıyla bizler, üstünlerin hukukunun olmadığı, hukukun üstün olduğu, adaletin herkese eşit dağıtıldığı, ayrışmak yerine, birbirlerine can olan, bir yürek olan ve adına “asker” denilen bir meslek grubu olmanın gerektiğini anlatmaya çalışan bir derneğiz. Sorunların hükümete ya da siyasilere iletilmediği yönündeki ifadenize istinaden yazıyorum. Siyasiler Genelkurmayın iç disiplinini bozacağı, onların işlerine karışılacağı gibi bir anlayışla bu düzenlemelerin Genelkurmay nezdinde çözülmesi yönünde top gezdirmektedirler. Aslında herkesin bildiği, ama herkesin bilmezden, duymazdan geldiği, kulaklarını tıkadığı bu sorunlar çığ gibi büyüyor. Bizler çelik çomak oynamıyoruz. 20 yaşında *** baba ocağından çıkan evlatlarınızı da evladımız bellemek gerektiğini bilen, onlara vatan hizmetlerinde ağabeyleri, babaları, can yoldaşları olduğumu hatırlatan, devletin milletin parasıyla tedarik edilmiş uçaklarımız, gemilerimiz, tanklarımızın bir civatasında, bir tuşunda bile hata yapmadan çalışmamız gerektiğinin bilincine varmış bir toplumuz. Canımızı ortaya koyduk, Atatürk ilke ve devrimlerinden vazgeçmeyeceğimiz konusunda Sayın Nejat bey’in de ifade ettiği gibi namus ve şerefimiz üzerine yemin ettik. Yeminimizin de her zaman arkasındayız. Ancak herkes vicdanının sesini de lütfen dinlesin. Adalet, hukuk hepimize her zaman lazım! “Kanal kanal geziyorlar” şeklindeki ifadenize istinaden yazıyorum. Madem dernek yöneticilerinin kanal kanal gezdiklerini gözlemlediniz. Lütfen o kanallardaki çığlıkları, düşünceleri de bir kez olsun önyargısız izleyebilseydiniz. TEMAD bir sivil toplum kuruluşu olarak emeklisi ve görevlisi ile birlikte yaklaşık 200.000 insanın yaşamakta olduğu, sosyal, ekonomik, ayrıştırıcı sorunlarının çözümlenebilmesi için yardım aramaktadır. Bizler de bu konuyu bu şekilde medyaya taşımak istemezdik, istemedik de, ama yöneticiler yönetmelikleri yazanlar olunca, kanun koyucu olunca biz sorunları kime anlatabilirdik ki ? * 1980 ihtilali ile başlayan ve günümüze değin sürmekte olan temsil tazminatı, makam tazminatı, kadrosuzluk tazminatı v.b. şekillerde bir kısım zümreye sağlanan ekonomik getiriler, * 1930’larda çıkarılmış İç Hizmet Kanunu, 477 Sayılı Disiplin Mahkemeleri Yargılama ve Usulleri Kanunu, Askeri Ceza Kanunu ve 926 Sayılı Personel Kanunu ve Subay ve Astsubay Sicil Yönetmelikleri’ndeki güncelliğini yitirmiş maddelerin günümüz şartlarına uyarlanamaması, * Daha eski yıllarda lise mezunu olarak göreve başlayan subaylara harp okullarının 4 yıla çıkarılması ile birlikte yapılan intibaklara karşı, günümüz şartlarında üniversite mezunu binlerce astsubay olmasına rağmen statü farkı gerekçesiyle verilmeyen 1’nci derecenin 4’ncü kademesi (ki gerçi yeni tasarıyla bunu düzelttiklerini ifade etmekteler ama bu sefer de yan ödeme ile ilgili ek göstergeleri konulmayarak ….mış gibi yapılan iyileştirmeler), * Subay mevcuduna göre oranlanan lojman, orduevi ve sosyal tesis sayısı ile assubay mevcuduna göre oranlanan lojman, orduevi ve sosyal tesis sayısındaki çapraşıklıklar, * Astsubay devrimi diye basına yansıtılarak Zafer Bayramı resepsiyonuna davet edilme, istihkaklar arasına mesdres kıyafetin dahil edilmesi, şapka sakındıraklarının siyah plastikten subaylarda olduğu gibi sarı sırmaya dönüştürülmesi, ama buna karşın astsubay rütbe bekleme sürelerinde yapılan değişiklik ile 2004 yılında çıkarılan bir yönetmelikle mesleğinde 24’üncü yılda 24 saat süreli nöbet hizmetinden muaf tutulan astsubayların bu hakkı elde etmelerinin 30’uncu yıllarına ötelenmesi (ki zannediyorum Genelkurmay ve Kuvvet Komutanlıkları karargahları hariç hiçbir birlikte albay rütbesinde bir subay 24 saat süreli nöbet tutmaz, yarbay ve binbaşı rütbesindekiler ise gece istirahatli nöbet tutarken siz 25 yıllık bir astsubaya 24 saat uykusuz nöbeti reva görür ve bunun adına da devrim derseniz) * 2 yıl albay rütbesinde görev yapmış bir subayı kıdemli albay rütbesine erdirip eğer kendi isteği ile kadrosuzluk yılına kadar beklemeden de emekli olmak isterse kendisini emekli ederek kazandığı ekonomik ve sosyal haklarını aynen verirseniz, (emekliye ayrıldığında muhtemelen 50 yaşında) 65 yaşına kadar da bir hizmet vermeden, çalışmadan aynı temsil tazminatını ödemeye devleti yetkili kılarsanız, * Subayı emekli ederken görevdeki maaşının % 85’i üzerinden, buna karşın assubayı da görevdeki maaşının % 45’i üzerinden emekli ederseniz, * TEMAD bütün bu sıkıntıları Genelkurmay Başkanlığına yıllardır dile getirdiği halde ilgileniyoruz, düzelteceğiz, çalışıyoruz v.b. ifadelerle ötelenirken diğer zümreye verilen ekonomik katkıları hep görmeye devam ederseniz, * Başınızdaki amirin iki dudağının arasındaki kelimelerle yargılamaya gerek bile duymadan ceza alırsanız, SİZ OLSANIZ NE YAPARDINIZ ? Her yıl görevdeki Subay ve Assubayların maaşlarından, emekli personel de bankalara orduevi, yurt aidatı adı altında bir katılım payı ödemektedirler. Dolayısıyla Subay mevcudunun ödediği katılım bedeli tutarı ile Assubay mevcudunun ödediği katılım bedeli tutarı bir pay subay oranı ise iki pay, hatta üç pay assubay oranı olarak ortaya çıkmaktadır. Buna karşın, lütfen gidin bir (İstanbul bölgesi) Kalender Orduevine, Sarıyer Subay Gazinosuna, Fenerbahçe Orduevine, Harbiye Orduevine, (Ankara bölgesi) Gazi Orduevine, (Gölcük/KOCAELİ) Subay Orduevine, Bir de (İstanbul bölgesi) Aksaray Assubay Orduevine, Yenimahalle Assubay Gazinosuna, Selimiye Assubay Orduevine, (Ankara bölgesi) Tandoğan Assubay Orduevine, Gölcük/KOCAELİ Astsubay Orduevine bakın imkan ve kabiliyetlerdeki farklara! Biz aynı mekanı paylaşmanın derdinde falan değiliz. Hiyerarşiye elbette saygılıyız. Ancak hizmetin, adaletin herkese eşit dağıtılmasının gerektiğine inananlardanız. Mesele insanların biribirlerine sevgi ile saygı ile ortak bir uğurda koşmaları yönünde maalesef günümüz şartlarında yönlendirilemeyişleridir. Mesele ekonomik ve sosyal konulardaki adaletsiz dağılımdır. Mesele bu toprakların Hindistan, burada yaşayan vatan evlatlarının da Hintli olmadığıdır. Mesele Fuzuli’nin “Söylesem tesiri yok, sussam gönül razı değil” sözünün geldiği yerdir. Sizleri saygı ile selamlıyorum. Kazım ERKOÇ E.Dz.Astsb.Kd.Bçvş.

ARKADAŞLAR; TEMAD'ın Kısa, Orta, Uzun vadede uygulayacağı planı vardı, TEMAD dan hala ses seda yok, uzman arkadaşlar bizden sonra başladı güven parka bile çıktılar, bizler hızlı gümbür gümbür başladık ancak sonunu getiremedik. Genkur. dan ses yok TEMAD' dan ses yok, bu sessizlik neye alamet anlaşılır gibi değil, hadi bunu da geçtik böyle mücadele olurmu, oda bir soru işareti, hadi hayırlısı.

[URL=https://twitter.com/#!/umitozdag]null[/URL] Prof. Dr. Ümit Özdağ @umitozdag Assubaylar ile ilgili genelkuayin son yasa taslagi oldukca umut verici

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİNDE LOJMAN KONUSUNDAKİ HAKSIZLIĞA KİM DUR DİYECEK? TSK, yurdumuzu ve milletimizi içte ve dışta bütün düşmanlara karşı koruyup kollamakla, savunma görevini üstlenen milletimizin göz bebeği bir kuruluşumuzdur. Bu göz bebeğinin içinde milletimizin canı, ciğeri, yavrusu vardır. Bu kuruluşumuzu subay, astsubay, uzman çavuş, erbaş ve erler temsil etmekte olup etle kemik gibi birbirinden ayrılmaz bir bütündür. Yurdumuzun savunmasını üstlenen en yüksek rütbeliden ere kadar hepsinin yapmış olduğu görevler, her türlü takdirin üstündedir. Ancak, KENDİ MENFAATİ İÇİN DARBE YAPANLARI, DARBECİLERİ, ASSUBAYLARIN ve UZMAN ÇAVUŞLARIN EMEĞİNİ, ALIN TERİNİ GASP EDEN ZİHNİYETİ bu takdirin dışında tutmak gerekir! Devletimiz, imkanları ölçüsünde diğer kurum ve kuruluşlarda olduğu gibi, personeline sunmuş olduğu sosyal imkanları, silahlı kuvvetler mensuplarına da sunmaktadır. Bu sosyal imkanlar içerisinde lojmanlar da (konutlar) bulunmaktadır. Peki, TSK içindeki lojman konusu NEDİR, NE DEĞİLDİR? İşte tam bu noktada TSK’daki lojman konusunu incelediğimizde, çok büyük bir haksızlığın olduğu görülmektedir. TSK sorumluluğunda (jandarma hariç) yaklaşık olarak 60.000 adet lojman bulunmaktadır. Bunun yanında yaklaşık olarak 97000 assubaya karşılık, 35000 bin subay (yedek subay hariç) bulunmaktadır. Subay ve astsubayların %26.5’i subay, %73.5’i assubaydır. TSK konut yönergesine göre; lojman dağıtım oranı ise jandarma Genel Komutanlığı hariç diğer kuvvetlerde (Hava-Kara-Deniz) %55 subay, %40 astsubay,%5 de sivil memurlar olarak belirlenmiştir. Yani bu orantıya göre sivillere düşen miktar (3000) çıktıktan sonra, %26.5’a yani subaylara 33000 lojman, %73.5’a assubaylara 24000 lojman düşmektedir. Başka bir ifadeyle subayların %94.3’ü aynı anda lojmanda faydalanmakta, oysa buna karşılık assubayların %24.7’si lojmanda yararlanmaktadır. Jandarma Genel Komutanlığındaki lojman dağıtım oranlarının kısmen farklı olması, diğer kuvvetlerdeki orantıları pek fazla etkilemediği için, lojman konusunu bir bütün olarak değerlendirdiğimizde ortaya çıkan sonuç değişmemektedir. Ayrıca mezuniyetler ve emekliliklerdeki kısmi değişiklikler, subay-astsubay orantılarını çok fazla değiştirmediği için, rakamların küsuratlarına yer verilmeyip yaklaşık olarak değerlendirilmiştir. Bu tahsis miktarları subay- astsubay sayısına göre orantılı olmadığı gibi, TSK Konut Yönergesinin “KONUTTAN YARARLANMA ORANI: Konut adetini konuttan yararlanılacak personel adetine bölünmesiyle bulunan oranı ifade eder” açıklamasına da ters düşmektedir. Görüldüğü gibi yönerge başka, uygulama başka BU NASIL BİR MANTIKTIR ANLAMAK MÜMKÜN DEĞİL! Yönergeye rağmen göz göre göre assubayların hakkı gasp edilmektedir. Yönergede ifade edildiği gibi TSK’de lojman dağıtım oranı subay-assubay mevcuduna göre aslında subaylara %26.5; astsubaylara %73.5 verilmesi gerekmektedir. Oysa assubayların yaklaşık olarak dörtte üçü (3/4’ü) lojmana girememekte dışarıda kalmaktadırlar. Binlerce assubay bu haksız lojman dağıtımı nedeniyle konut yönergesine göre hakkı olduğu halde, bu HAKSIZ VE TARAFLI PAYLAŞIM ORANI nedeniyle lojmana girememektedir. Bundan dolayı da yaklaşık olarak her ay ortalama 500-700TL arasında kira ödemek zorunda kalmaktadırlar. Meslektaşlarımız, bu lojman haksızlığından dolayı kira olarak ödediği parayı mutfağından, çocuklarının eğitiminden kesmektedirler. 25-30 yıl görev süremiz boyunca, kiraya ödenen bu paralar çocuklarımızın geleceği için tahsilinden çalınan paralardır. Burada açıkça görüldüğü gibi bu haksız orantı sadece assubayların kendisini değil, onlarla birlikte ailelerini, daha da önemlisi çocuklarının eğitimini, geleceğini maddi ve manevi olarak yaşantılarını olumsuz yönde etkilemektedir. Ayrımcılık yapan işte bu mantık, ASTSUBAYLARIN HAKLARINI, ÇOCUKLARININ RIZKINI ÇALAN, ekonomik olarak güçlenmesini bilinçli olarak engelleyen çağdışı bir mantıktır! TSK lojman dağıtımında bu haksız orantıların yanında, ayrıca lojmanın fiziksel özellikleri yönünde de çok büyük haksızlıklar yapılmaktadır. Kamu konutları yönergesi ve TSK konut yönergelerinde aksine bir madde olmadığı halde, ÖZELLİKLERİ İYİ OLAN, ŞEHİR MERKEZİNDE BULUNAN, KALORİFERLİ VE DAHA GENİŞ OLAN KONUTLAR SUBAYLARA, ŞEHİR MERKEZİNE UZAK, SOBALI, DAHA KÜÇÜK VE BALKONSUZ OLAN KONUTLAR İSE GENELDE ASSUBAYLARA tahsis edilen kontenjan içerisinde yer almaktadır. Örneğin; merkezi semt özelliği taşıyan Ankara Devlet Mahallesinde K.K. Personel Başkanlığı sorumluluğunda 179 konut bulunmasına rağmen, astsubay kontenjanı sadece 8 adet ve balkonsuzdur. Ankara Bahçelievlerde 118 konut bulunmasına rağmen astsubay kontenjanı sadece 16 adettir. Bunlar da brüt 78-80 m2’dir. Buna benzer örnekler sayılamayacak kadar çoktur. Örneklerde de açıkça görüldüğü gibi TSK lojman tahsisi hiçbir hakka, hukuka, vicdana ve orantıya uymamakta, haksız bir şekilde dağıtılmaktadır. BU AYRIMCILIK GEÇMİŞTE ZENCİLERE UYGULANAN IRK AYRIMINDAN DAHA BETER! Sayın Genelkurmay Başkanımız da bilmektedir ki, yukarıda arz ettiğim bu gerçekleri emeklisi ve muvazzafı ile tüm assubaylar iliklerine kadar yaşadı ve yaşıyorlar. Assubayların sorunlarını dile getiren TEMAD Başkanını muhtırayla, baskıyla susturmaya çalışmak yerine, sorunları çözmek Genelkurmayın görevi değil mi? Yukarıdaki açıklamaların ışığında ortaya çıkan tabloya dikkat ettiğimizde, TABLO BİR MENFAAT, BİR ÇIKAR TABLOSU GİBİDİR! Düşündürücü ve üzücüdür. Genelkurmay darbelerle elde edilmiş yetkileri, konut yönergesinde olduğu gibi, özlük haklarında ve tazminatlarda da kendi çıkarları doğrultusunda kullanmaktadırlar. Assubaylara üvey evlat muamelesi yapmaktadır. Oysa, lojman imkanı sosyal bir imkandır. Sosyal imkanlar sunulurken insanlar arasında ayırım yapılmaz, insan hakları ve eşitlik ilkesi göz ardı edilemez, haksızlık yapılmaz! TSK daha güçlü ve güvenilir olması için lojman, orduevi ve kamp gibi sosyal imkanlarda, maaş, yan ödeme ve tazminat gibi özlük haklarında maddi-manevi haksızlıkların, aradaki uçurumun ortadan kaldırılması gerekmektedir. Ülkemizin geleceği için, TSK’daki çağın gerisinde kalan İç Hizmet Kanununa, Askeri Ceza Kanununa ve Personel kanununa TBMM acil olarak çözüm getirmesi gerekir. Yoksa en güzide kurumumuzda, darbelerin ürünü yasa, yönetmelik ve yönergelerle isteyen istediği şekilde atını oynatır, devletin hukuk devleti olma özelliği ortadan kalkar, darbeler yine gelir kapıya dayanır…… Saygılarımla

"1995 yılında işkenceyle ifadesi alınan Ali Karaca suçsuz yere 5 yıl 4 ay hapis yattı. Daha sonra suçsuzluğu ortaya çıkan Karaca, İçişleri Bakanlığı’na dava açtı ve 7 bin 500 TL tazminat kazandı. Hazinenin açtığı dava üzerine önce mahkeme ardından Yargıtay 4. Hukuk Dairesi tazminatın iki astsubaydan tahsil edilmesini kararlaştırdı." Kanunsuz oda hapsi yatan arkadaşlarımızın kazandığı tazminatları kim ödüyor?

Değerli Meslekdaşlarımız; Sitemizde ACİL ekonomik haklarımızı Genelkurmay ve Başbakanlık makamına ileten DİLEKÇE KAMPANYASI 27 Mayıs 2012 Pazar günü sona erecektir. Kendinize saygınız gereği gösterdiğiniz ilgiye teşekkür ederiz.

Arkadaşlar bana göre bazılarımız istemiyerek olsa bile mücadeleye zarar veriyor TEMAD yönetimi taşaron kullanmak zorunda değildir. Bir hareket yapılacaksa açıklar bizler destek oluruz.Yok Twit atın yok atmayın böyle ciddiyetsizlik olurmu hele hele bu Temad yönetimi dışında birileri tarafından yapılıyorsa kabul edilebilirmi? Temad dışında Kimse benim tepkime karışamaz mücadele kimsenin tasarrufunda değildir ama çala kalem yazılanlarda zararlı olur Kimse kendine lider rolü biçmesin ben neymişim be abi ben yaptım havasında zinhar olmasın dava hepimizin mücadele desteği hepimizin birliği ile olur,Temad bu konuda bir açıklama yapıp bu başıboşluk olayına durun demelidir yoksa birliğimizde mücadelemizde zarar görecektir.

Son zamanlarda astsubayların sorunlarını ve özlük haklarını medyada gündeme getirmede etkin güç olmuş Twitter’da ve Facebookt’a ‘’bukadarinadapesdiyenastsubaylar’’ın gurubu ve yöneticisi, yönlendiricisi sayın Bülent Civan gurup yönetiminden ayrılışını belirttiği yazıyı okuyunca maalesef bazı kimseler hakkında bu kadar menfaatçilik, bu kadar çıkarcılık yapmayı bizim meslektaşlarımıza yakıştıramadım diye düşünmeden edemedim. Bülent beyin ayrılış yazısından yönetimdeki bazı kişilerin gazete tirajlarıyla ve reklamlarıyla ilgilendikleri, eğer öyleyse ‘’kasap et derdinde koyun can derdinde’’ olduğu misali aşikardır. Bülent bey üslendiği misyonu bu şekilde yürütemiyeceğini açıklamıştır. Dün akşamda yaşanan olaylar haliyle cumhurbaşkanına atılacak twit’larda belirsizlikler yaşanırken asıl olayın gerisinde bazı TEMAD yönetimindeki kişilerle yaşanan sorunlar olduğu çağrışmaktadır. Facebook’ta şu an a kadar konuyla ilgili binlerce yorum yazılmıştır. Haliyle kimse şaibe altında kalmadan (Astsubaylarla ilgili haber yapan gazetelerden tutun da, reklam vermek için ayrıcalık istenen gazeteler ve ilişkisi olan meslektaşlarımız mı var?) sorularına cevap için TEMAD yönetimi konuya açıklık getirmelidir.

Akşam Ceviz Kabuğu programında mesaj atan arkadaşlarımız,şu anki davamıza yarardan çok zarar getirmişlerdir.Gerçi Program sunucusu da özellikle gelen mesajlardan olumsuz olanları seçip programdaki katılımcılarla ve kamuoyuyla paylaşmış ve haklı davamızı isteyerek veya istemeyerek de olsa olumsuz kılmaya çalışmıştır.Sevgili meslekdaşlarımız çekilen mesajlarda mümkün olduğunca dikkatli davranmalı,mümkünse ortak hareket edebilmek için,fikirlerini beğensekte beğenmesekte ortak amaç için Temad ile birlikte hareket etmeli ve koordineli çalışmalıyız.Şahsen seyrettiğim kadarıyle gelen ve okunan mesajlarda pek hoş değildi.Meslekdaşlarımızı bu konuda biraz dikkatli olmaya davet ediyorum.Bu kadar da hakkımın olduğunu düşünüyorum.Saygılarımla.

ARKADAŞLAR; Birileri TEMAD, adına Face'de, Twitter' de bir şeyler yapıyor veya yapmaya çalışıyor hayırlısı, İnşallah TEMAD'ın bilgisi dahilindedir çünkü TEMAD' dan herhangi bir açıklama yok. Dünden bugün akşama kadar genel merkez istedi Cumhurbaşkanına Tweet atın, arkasından Face' de genel merkez istedi atılmayacak gibi bir yazı ne oluyor anlamıyorum. Önüne gelen bir şeyler yapmaya çalışıyor, acaba TEMAD geride durup birşeyleri birilerin aracılığıylamı yaptırmaya çalışıyor. İnşallah yanılıyorumdur ama; ASTSUBAYLAR KONTROLSÜZCE SÜRÜKLENMEYE BAŞLADI, NE YAPACAKLARINI, NASIL HAREKET EDECEKLERİNİ BİLMİYORLAR.