AYIP ÖTESİ
Vatandaşına sağlayamadığı hakları, kendi için hak gören zihniyet; ahlâksızdır. Hem de ailecek, ölünceye kadar, asgari ücretli yaşama rağmen…
Diplomatik pasaport, trafikte geçiş üstünlüğü, trafik cezasından muafiyetli bir yaşam…
Belli ki gelecekte acelesi olacak, giderayak kırmızı ışıkta beklemeden, vip salonundan diplomatik şekilde bir yerlere uçma hazırlığı var.
Hatay'ın Reyhanlı ilçesindeki 2 ayrı bombalı saldırıda hayatını kaybeden vatandaşlarımıza Allah'tan rahmet, ailelerine ve tüm halkımıza başsağlığı, yaralılarımıza acil şifalar dileriz.Ülkemiz üzerinde oynanan oyunlara karşı duyarlı olmak hepimizin görevi olmalıdır
Değerli arkadaşlar, maalesef gölcük donanma komutanlığı askeri mahkemesinde görevli bir astsubay meslektaşımız asarak intihar etmiştir. Merhuma Allahtan rahmet ve ailesine baş sağlığı dilerim. Daha ne kadar bu durumu yazarak çizerek protesto edeceğiz? Saygılarımla.
Tekin GÜLMEZ
ESKİŞEHİR
[URL=http://sozcu.com.tr/2013/gundem/askeri-mahkemede-astsubay-intihar-etti.html]http://sozcu.com.tr/2013/gundem/askeri-mahkemede-astsubay-intihar-etti.html[/URL]
Değerli Meslektaşlarımız
Yıllardır bizlere kendi kurumumuz tarafından ön yargılarla yapılan sosyal, ekonomik ve insani haksızlıkları sürekli dile getirip çözüm taleplerimizi ilettik. Sözler verildi, yazılı açıklamalarda bulunulmasına rağmen hukukun üstünlüğünün tesisi için fırsat olan yeni As.Per.Yasası taslağında bizleri birçok kamu görevlisinden daha alt kademeden göreve başlatarak maddi kayıplarımızın yanı sıra psikolojik eziklik yaşamamızı amaçlayan BAŞLANGIÇ DERECELERİ ve intibaklarımızla ilgili Gnkur.Başkanına mektup kampanyası TEMAD Gn.Başkanlığı koordinatörlüğünde başlatılmıştır. Aşağıdaki örnek mektubu elle yazıp GENELKURMAY BAŞKANLIĞI - ANKARA adresine gönderebilirsiniz, şubenizdeki matbu mektubu imzalayıp gönderilmesi için şubenize teslim edebilirsiniz. TEMAD üyesi olmayan arkadaşlarımızın da gereken ilgiyi göstermelerini rica eder desteklerinize teşekkürlerimizi sunarız. SİTE YÖNETİMİ -ASB.GÜÇ BİRLİĞİ PLATFORMU
Sayın Genelkurmay Başkanım
Yıllarca Türk Silahlı Kuvvetlerinde görev yaptıktan sonra emekliye ayrılan biz astsubaylar, emeklilik dönemimizde çok ciddi malî sıkıntılarla karşılaştık.
Yaşadığımız sıkıntıların giderilmesi amacıyla, Taslak 926 Sayılı TSK Personal Kanununda; mesleğe başlangıç derecelerimiz, diğer kamu görevlerinde olduğu gibi 9. derecenin 2. kademesinden başlatılması ve emekli astsubaylarla ilgili olarak geçmişte subaylara yapıldığı gibi intibak düzenlemesinin yapılması önem arz etmektedir.
Bu konudaki ciddi sıkıntılarımız ve soruna ilişkin taleplerimizi bildirir saygılar sunarım.
Adı Soyadı-Snf.Rütbe ve TC.Kimlik No.
DİKKAT YALNIZ DEĞİLİZ
TEMAD SON 18 AYLIK SÜREÇTE ÇALIŞANLARINA VE EMEKLİLERİNE DAİR, YAŞAMSAL ACİLİYET OLAN AÇLIK SINIRINDAKİ ÜCRETLER KONUSU BAŞTA OLMAK ÜZERE MADDİ, HUKUKİ VE SOSYAL HİÇ BİR KAZANIMI ELDE EDEMEDİ.
BU TEKNİK TESPİTTE SAYIN GENEL BAŞKANIMIZ DAHİL HEPİMİZ BULUŞUYORUZ. DAHA ÖNCE DE YAZMIŞTIK, SAYIN AHMET KESER YÖNETİMİNİN DIŞINDA HANGİ KİŞİ VE EKİPLER TEMAD IN YÖNETİMİNE GELİRSE GELSİN ALABİLECEKLERİ YOL; BU YÖNETİMİN ALDIĞI YOL KADAR DAHİ OLMAYACAKTIR. OLAMAYACAKTIR DİYEREK.
ASSUBAYLARIN VE EMEKLİLERİNİN İNSANİ TALEPLERİNİN KARŞILANAMAMASININ ÇOK DERİN VE DENGELER GÖZETİLEN BİR DEVLET POLİTİKASI OLDUĞUNU; BU TOPLUMUN BU YÜKSEKLİKTEKİ ÖZEL DENGELERİ DEĞİŞTİREBİLECEK BİR SİHİRLİ SOPASININ OLMADIĞINDAN BAHSETMİŞTİK.
SAYIN KESER; ÖZELLİKLE KİŞİSEL BECERİ VE ÖZEL YETENEĞİ SAYESİNDE, ASSUBAY TOPLUMUNUN TÜRKİYEDEKİ SOSYAL OLGUSUNUN VE TANIMININ DEĞİŞİMİNDE VE YENİ ALGISINDA ADETA BİR SOSYAL DEVRİM PATLAMASI YARATMIŞTIR. ETKİLİ VE SEVİYELİ BİR MEDYA YÖNETİMİ VE İLETİŞİMİ; ÖZELLİKLE SAYIN BÜLENT CİVAN İLE PATLAMA YAPAN “PES HAREKETİ”; DÜNYA ASSUBAYLAR GÜNÜ ETKİNLİĞİ VE ORGANİZASYONU, BU TOPLUMA ÖZGÜVEN, KARARLILIK VE KİŞİLİK YAPISINI YENİDEN AŞILAMIŞTIR. DÖRT DUVAR İÇİNE HAPSEDİLEN TOPLUMSAL HAREKET, BU İNANMIŞLIK RUHU İLE TÜM DÜNYAYI SARMAYI VE ETKİLEMEYİ BAŞARABİLMİŞTİR.
BUGÜN BU TOPLUMUN ELİNDEKİ EN GÜÇLÜ SİLAH GENEL MERKEZİ İLE BÜTÜNLEŞMİŞ İNANMIŞ “BİRLEŞMİŞ RUH HALİDİR.” TOPLANTILARA GİTMEDEN, KATILMADAN OTURDUĞU YERDEN AHKAM KESEN BAZI ARKADAŞLARIN DA GÖREMEDİĞİ VE YAŞAYAMADIĞI GERÇEK TE BUDUR. “İNANMIŞLIK VE KAYNAŞMIŞLIK”
İZMİR DE 1700 KİŞİLİK KALABALIK “YANIMDAMISINIZ” ? DİYE SORAN AHMET KESER E TEK BİR KÜTLE VE SES HALİNDE ŞU CEVABI VERMİŞLERDİR. “ÖLENE KADAR YANINDAYIZ”
BU TOPLANTILAR BİZLERİN ÇÖZÜM MESELESİNE KATKI AMACI TAŞIMIYOR; HÜKÜMETE, GENELKURMAYA, SİYASETE VE YARGIYA ŞU MESAJI VERME AMACINI TAŞIYOR. “HEPİMİZ BİR VE BÜTÜNÜZ, GENEL MERKEZİMİZİN YANINDAYIZ. SORUNLARIMIZI TEMAD I MUHATAP KABUL EDEREK ÇÖZMEK ZORUNDASINIZ BUNU GÖRÜN “
ANAYASAL KURUMLAR ÖNCELİKLE DE GENELKURMAY BUNU İZLİYOR VE GÖRÜYOR. BU YAPI VE RUHU DAĞITAMIYOR, BOZAMIYOR. KENDİ ÇARELERİ ORTAMI YATIŞTIRMIYOR VE İLERLEME SAĞLAMIYOR, AYRIŞMAYI DURDURAMIYOR. BU PSİKOLOJİK BAŞARI VE ÜSTÜNLÜK SAYIN KESER İN VE BU TOPLUMUN İNANMIŞ DİK DURUŞU SAYESİNDE OLUYOR.
PEKİ BAZI AKLI EVVEL ARKADAŞLARIMIZ NE YAPIYORLAR DERSİNİZ? İSTİFA EDENLERİN GENEL MERKEZ ALEYHİNDE İTHAM VE İDDİALARINDAN TUTUN DA İSTİFA EDEN İL YÖNETİMLERİNİN GENEL MERKEZİN HİLE VE GİZLİ OYUNLARINA MARUZ KALDIKLARINA; GENEL MERKEZ İÇİNDE 4-5 TANE İSTİFACININ OLDUĞUNA KADAR HER TÜRDEN DEDİKODUYU, AYRIŞMAYI, BİRBİRİNE DÜŞMEYİ VE DÜŞÜRMEYİ SAĞLAYICI YAZILAR, İDDİALAR VEYA SAV LAR, HESAP SORMALAR VE HESAP İSTEMELER.ALENEN VE AÇIKTAN TİBETİN TANRI DAĞLARINDA YAŞAYAN BUDİSTİN BİLE DUYABİLCEĞİ HER TÜRLÜ İZLENMEYE AÇIK SOSYAL SAYFALARDAN NALINA DA MIHINA DA VUR HESABI VE ÇALIŞMASI YAPIYORLAR.
DEĞERLİ ARKADAŞLAR BU SOSYAL SİTELERİ SADECE BİZLER TAKİP ETMİYORUZ. GENELKURMAY DA, SİYASİLER DE , SUBAYLAR DA, TOPLUM ÖRGÜTLERİ DE , AKADEMİSYENLER DE DOST TA DÜŞMAN DA MERAKLA TAKİP EDİYOR. KİMİSİ GERÇEKTEN ÜZÜLÜRKEN MALUM KİMİLERİ DE HORON TEPİYOR. ZIPLIYOR.” HADİ BE YİYİN BİRBİRİNİZİ AZ KALDI” DİYOR. KÜÇÜKLERİMİZİN BÜYÜKLERİNE YAPTIĞI HER AŞAĞILAMA VE HAKARETTE, “ YAŞIYLA BAŞIYLA HER ALAY EDİŞİNDE “ ASLAN PARÇASI HAH İŞTE BÖYLE SÖV VE SAYDIR” DİYEREK ZİL ÇALIYOR. BİZİM BEYNİ VE AKLI YUKARILARI GÖREMEYEN ÇOK BİLMİŞLERİMİZ DE KENDİSİNİ BU ULU ÇINARIN ALTINA ALIP GETİREN LERE VERİP VERİŞTİRİYOR. KOSKOCA TEMAD AİLESİNİN GENEL BAŞKANI VE YÖNETİM KURULU BİR ANDA KANKA OLUVERİYOR. BEYZADELER, HESAP SORUP HESAP KESİYOR. GENEL BAŞKANI AYAĞINA ÇAĞIRIYOR.
GENEL MERKEZDEN DE , İL YÖNETİMLERİNDEN DE İNSANLARIMIZ VE ARKADAŞLARIMIZ İSTİFA EDEBİLİRLER. YÖNETİMLER KENDİSİNİ FESHEDEBİLİR. SANDIK VE SEÇİM ORTADADIR. ZAMANI GELİNCE GEREĞİ YAPILIR. KİMSE HESAP VERİLEMEZ DEĞİLDİR. BUNU DEFALARCA YAZDIK. BUNLAR NORMAL EYLEMLERDİR. HAYATIN GERÇEKLERİ VE GEREKLİLİKLERİDİR.
YAPTIĞIMIZ YANLIŞ; İÇ MESELELERİMİZİ DİSİPLİNSİZLİK BOYUTLARINA VARDIRMAK SURETİYLE, SAYGI VE TERBİYE SINIRLARINI BOZMAK SURETİYLE BU TOPLUMUN BİRLEŞİK RUH OLMA BAŞARISINI YOK EDEREK DIŞARIDAKİ GÜÇLERE KENDİMİZİ REZİL VE RÜSVA ETME ÇABASI VE HAYASIZLIĞIDIR. KİMSENİN BURAYA KADAR GETİRİLEN BİRLİK HAVASINI ZEDELEME HUKUKU OLMAMALIDIR.
GENEL MERKEZ DİSİPLİN KURULU BÜTÜNLÜK AİDİYETİMİZE ZARAR VEREN VE VERECEK OLAN TÜM ÜYELER HAKKINDA YASAL İŞLEM BAŞLATMALIDIR. GELİNEN NOKTA TEHLİKE SINIRIDIR VR HOŞGÖRÜ BARINDIRAMAZ. BURADAKİ HEDEF VE AZMİMİZ EKMEK VE ADALET DAVASIDIR. YAZI VE TÜM YORUMLARIN DIŞARIYA ,YUKARIYA DÖNÜK OLARAK ; GENEL BAŞKANA DESTEK AMAÇLI VE KAPSAMLI YAZILMASI NİHAİ PRENSİBİMİZ OLMALIDIR. İÇİMİZDEN BİR ŞEYLERİ KAŞIYARAK, SULANDIRARAK ÖZELLİKLE GENELKURMAYI SEVİNDİREREK TOPLUM SAVUNUCULUĞU YAPILMAMALIDIR. BU BİZİ BİTİRİR, AĞACI KURUTUR.
HEPİMİZ KENDİMİZE ÇEKİ DÜZEN VERELİM. “BEN HAKLIYIM, BEN BİLİRİM MANTALİTESİNDEN VE BENCİLLİĞİNDEN SIYRILALIM. SAYGILARIMIZLA.
ADNAN FUAT ÖZDEMİR.
TEMAD Tek yasal temsilcimizdir. TEMAD genel başkanı üyelerinin hür ve demokratik bir şekilde vermiş oldukları oylarla seçilmiştir bize düşen eleştirmek kadar destek de vermektir.Daha önceki yönetimlerde görev alıp ve yapmadıkları işlerden dolayı şimdi eleştiri adına yıpratma çabaları bence hoş değil.Bize yani tüm assubay toplumuna düşen TEMADa destek vermektir
BİR KURUMUN ANATOMİSİ
Subaylar,
Askeri okul 2,3,4 yıllık harp okul mezunları,
Sivil(ünv)kaynaklı sb,
Assubaylıktan geçen sb,
Sözleşmeli sb,
Yedek sb,
TSK adına ünv.okuyan sb,
Sözleşmali öğretmenlik yapan sb,
Sb.statülü memur.
Assubaylar,
Askeri okul 1,2 yıllık MYO mezunları,
Sivil lise kaynaklı Assb,
Sözleşmeli Assb,
Uzmanlıktan geçme Assb,
Sivil MYO mezunu Assb,
Üniversite mezunu Assb,
Assubayların şu anda %80 üniversite mezunu,%20 myo mezunudur.
Uzman çavuş ve onb.lar.
Uzmanlık eğitimi alanlar,
Uzman çvş,onb okul mezunları,
Sözleşmeliler,
Şimdi de sözleşmeli erler.
TSK de çalışan,
Memurlar,
İşçiler.
TSK lerinin içerisindeki oluşum yaklaşık olarak 20 farklı kaynaktan oluşmaktadır.Detaylara girilirse farklılıklar çok artmaktadır.Burada sadece subayların statüleri her şeyi ile planlanmış ve onların her hakkı kanunla alınmıştır.Maaşlar,lojmanlar,sosyal tesisler vs lerin %80 i onların kontrol ve hizmetine sunulmuştur.Subay mevcudu da diğer personelin %20 si kadardır.Yani devletin her türlü olanağı bunların hizmetindedir.Eğer lütfederlerse diğerleride biraz faydalanabilirler.Onlar öz evlat,diğerleri zencidir(yeni çıkan disiplin yasası bunun ispatıdır).TC de köle düzeni kalkmamıştır.
Bir kurumun içerisindekiler aidiyetini yitirmişse bu kurum yeniden yapılandırılmalıdır.
Bu nedenle diyorum,Askeri okulların hepsi kapanıp askeri üniversite kurulmalı,tüm rütbeli personel buradan mezun olmalı,norm kadro oluşturulup yükselme kriterleri %60 sınav.%30 spor,%10 sicil,astın üste üstün asta vermesi ile olmalı.Askeri hastane,mahkeme,disiplin kurumları kalkmalı herkes hakkını hukukunu ve cezasını devletin tarafsız ve rütbesiz kurumlarında aramalı.Sistem savaş ve barış düzenine göre belirlenmeli,profesyonel orduya mutlaka geçilmeli.TSK leri birilerinin yan gelip yatma yeri olmamalı.Bu sistem mutlaka sağlanmalı.Genelkurmay mutlaka MSB ye bağlanmalı.Aksi halde darbeci zihniyet hep var olacaktır.Bundan kaybeden ülkemiz özellikle Assubaylar olacaktır.
Önerim;Assubayların ve uzmanların hatta sivil memurların TSK lerine aidiyetliklerini bağımsız araştırma kuruluşu tarafından araştırılıp kamu oyuna sunulabilir mi?.Bunu TEMAD sağlayabilmeli.
(HAKSIZLIKLAR KARŞISINDA SUSAN ŞEYTANMIŞ)
Saygılarımla.
En değerli uzuvlarını çeşitli nedenlerle kaybeden ama yaşamımızda örnek davranışları ve üretimleri ile bizlerin ayrılmaz parçası olan hayat dolu insanlar Engellilerin 10-16 Mayıs Engelliler haftasını kutluyor,mutlu yaşamlar diliyoruz.
Bizlerinde onların yaşamlarını kolaylaştırmak için üzerimize düşen görevler olduğunu unutmamalıyız.
Sayın KOCALAR
Devr-i iktidarınızda egemen güçlere dil uzatma cesareti gösteremeyen sizler bugün TEMAD yönetimine akıl hocalığı yaparak geçmişiniz ile çelişkiye ve gülünç duruma düşüyorsunuz.
Hukuk tahsil etmiş saygın bir meslektaşa yakışmıyor. Susmak da erdemdir.
Sayın IŞIK, Sayın ÖZDEMİR' in verdiği teklif kendi imkanları ile değilde devlet imkanı ve kanunla Lisans düzeyini bitirmektir.
Malumları ikisi çok farklı şeydir.
Ancak Site Yöneticimizin tekraren yaptığı İSİM bulma ikazı dikkate alınmalıdır.
Sonsuz bir saygı ve sevgiyle.
Sayın KOCALAR ;
Lütfen Temad' ı eleştirmekten vazgeçin. Sizi şahsen tanımam ama bu sayfada bazen size tebessüm ediyorum.
Ersen ağabeyi dikkatle izleyin ve takip edin.
Yapabileceğiniz desteği eleştirmek yerine omuz vererek yapın.
Böyle yazdığım için sizi üzdümse özür dilerim.
Sayın Kadir Kocalar
Siz uzaydan mı geldiniz? Assubayların yıllarını heba eden yönetimde iken şimdi başkasına verdiğiniz aklı kendiniz neden kullanmadınız? Siz avukatsınız, siz gidip bu arkadaşları ziyaret ettiniz mi? Elbette etmediniz, etseydiniz ben gittim TEMAD gitmedi derdiniz, orada benim de tutuklu arkadaşım var çok şükür yalnız değiller, başkasına kusur ararken aynaya bakmanızı öneririm.
Sayın meslekdaşlarım, görevdeki birçok arkadaşlarımız çeşitli iddialarla sürdürülen soruşturma nedeniyle Ankara, İstanbul, İzmir gibi illerde tutuklu durumda bulunmaktadırlar. Bazılarının tutukluluğu bir yılı aşmıştır. Ancak maalesef üzülerek görüyoruz ki TEMAD genel merkezi bu arkadaşlarımızı bir kez bile ziyaret etmemiştir. Mamak Askeri Tutuk evi ile TEMAD genel merkezinin arası toplam 5-6 km.dir. Bu arkadaşlar en azından bir ziyaret edilir. Bu ahte vefanın da, silah arkadaşlığının da bir gereğidir. TEMAD sivil sosyal bir dernektir. Bu tür faaliyetler en tabi görevi olmalıdır. Acaba TEMAD Genel Merkezi bilmediğimiz bir şeyden mi çekiniyor. Televizyonlarda tüm çalışan ve emekli astsubayların sorunları ile ilgilenmek TEMAD’ın görevi diyen genel başkanın bu konuda adeta sessiz kalması, TESUD’un subay tutuklulukları ziyaret ederken, astsubay arkadaşlarımızı da ziyaret etmesine rağmen TEMAD’ın tutuklu astsubay arkadaşlarımızı ve ailelerini bir kez bile ziyaret etmemesi adete sağırları oynaması anlaşılabilir değildir. TEMAD yönetiminin en kısa sürede bu arkadaşlarımızı ziyaret etmesi dileğimle
Sn.A.Fuat Özdemir beyefendinin yazılarını ilgi ile okuyorum mücadeleye katkı amacını da takdirle karşılıyorum. Lakin bugüne kadar KLASİK ONLARCA TALEBİMİZİ TEKRARLAMAKTAN VAZGEÇMEMİZİ önermesini anlayamadım,mücadele bugünkü durumuna piyangodan çıkıp gelmediğine göre kararlılıkla, özveri ile sağlandığını hatırlatırım. Astsubay okulu fakülte seviyesine elbette çıksın ama önce zihniyet değişmesi gerekir, şu an orduda on binlerce fakülte mezunu astsubay var. Hakları var mı? Yok... Onun için önce zihniyet değişimi olmalıdır, bunu da klasik taleplerle bıkmadan talep edersek başarırız, bu bir; ikincisi,
önüne gelen astsubay adına sayfa açmış tabii ki açsın, benim saygısızlık olarak nitelendirdiğim konu PES GRUBU - ASB.GÜÇ BİRLİĞİ PLATFORMU gibi mücadelenin markalarını taklit etmek yanlıştır,kafamız karışıyor. Mesela,Fuat beyefendinin yazısını sitenin basın bölümü güç birliği platformu onaylıyor mu, haberi var mı, yoksa başka isim neden kullanılmaz? Merak etmekteyim. Tüm meslektaşlarıma hayırlı mutlu günler diliyorum.
Değerli arkadaşlarım
Daha önce emekliassubaylar sitesinde kampanyaya beklenen düzeyde katılım olmadı ne yazıkki ben nasılsa birinci derecedeyim hangi dereceden başlarsa başlasın fark etmez zihniyetinde olanlar mücadele denince mangalda kül bırakmayıp umursamayanlar unutmasınlar ki birlik olmadıktan sonra onu ilgilendiren konu da halledilmiyecektir.
Ekonomik kayıplar dışında mahalle bekçisinden daha değersiz görülmeni sağlayıp psikolojik ezikliği amaçlayan sisteme karşı tepkinizi ve talebinizi kendinize saygınızın gereğini iki dakikanızı ayırıp yerine getirebilirsiniz Göndereceğiniz metnin linki www.temad.org/haber.php?h=Idvuxrah Komutanlıkların mail adreslerini bilgilerinize sunuyorum. gnkur@tsk.tr,beb@msb.gov.tr,iletisim@kkk.tsk.tr,basin@hvkk.tsk.tr,dzkkinfo@dzkk.tsk.tr,sgk@tsk.tr
HAK VERİLMEZ, ALINIR
Bir meslektaşımızdan edindiğim iki ayrı konudaki bilgi, ilgili olabilecek arkadaşlarımızın dikkatine aşağıda sunulmuştur.
Birinci Konu
1993 Yılında çıkan bir kanunla, o tarihte görevde olan astsubaylara; subaylara olduğu gibi beylik tabanca verilmiş. Bazı meslektaşlarımızın bu tabancayı almadığı bilinmektedir. 1993 dâhil sonrası yıllarda görevde olanlar, tabancalarını almamışlarsa; görev yaptığı kuvvet komutanlığına bir dilekçe ile tabanca isteğini bildirmesi gerekiyor.
İkinci Konu
Ordudan çıkartılan meslektaşlarımız, 6191 sayılı kanun uyarınca; Milli Savunma Bakanlığı'na bir dilekçe ile durumlarını bildirerek, ilgili kanun gereği, haklarını geri isteyebiliyor. Bu kanun çıktıktan sonra bu kapsamdaki dilekçesi uygun bulunan birçok askeri personel haklarını geri kazanmış.
Dilekçesi uygun bulunmayıp, ret edilenler; mahkeme ile haklarını almışlar.
Meslektaşlarımızın bilgisine sunulur.
KÖROLASICA TÜZÜK, KÖR OLMA DA GÖR BENİ.
TOPLAMDA 87 TEMAD ŞUBESİNİN GENEL MERKEZİ DE SAYARSAK TAM 39 TANESİ İL BAŞKANLIĞI KONUMUNDA.
BU İLLER DEN BAZILARI BÜYÜKŞEHİR. MESELA ANKARA, İZMİR , İSTANBUL, ESKİŞEHİR VEYA KAYSERİ GİBİ. NE VARKİ EN BÜYÜK İL OLAN İSTANBUL UN MERKEZ ŞUBESİ DAHİL TOPLAM 6 İLÇE ŞUBESİ VAR İKEN, İZMİR İN TAM 14 ŞUBESİ MEVCUT, ANKARA NIN İSE GENEL MERKEZ DAHİL 4, KAYSERİNİN 1 MERSİNİN İSE 3 TANE .
KISACASI BÜYÜKŞEHİR İL BAŞKANLIKLARININ BAZILARI YOĞUNLUKLU SAYIDA İLÇE TEŞKİLATLARINA SAHİP İKEN , BAZILARI İSE SEMBOLİK SAYIDA .
YANİ BAZI İLLERDE KAĞIT ÜSTÜNDE İL BAŞKANLIKLARI SON DERECE GÜÇLÜ, BAZI İLLERDE İSE ÇOK ETKİSİZ “SADECE İL BAŞKANI”. BU GÖRÜNÜR OLAN. PEKİ YAŞANANLAR DA ÖYLE Mİ DİYOR? ELBETTE HAYIR.
BİR İL BAŞKANI DÜŞÜNÜN Kİ TEMSİL ETTİĞİ İL İTİBARİYLE GENEL MERKEZİN SAĞ KOLU DURUMUNDA. BU İL BAŞKANIMIZ BİR KAHRAMAN HAVACIMIZIN ANIT HEYKEL AÇILIŞINA İLÇE TEŞKİLATLARINI ÇAĞIRIYOR, HEYKELİN DİKLDİĞİ İLÇENİN Kİ HARİÇ (ADALAR A DİKİLMİŞ OLSA O DA GELMEYECEK) HİÇ BİRİSİ TALİMATA UYMUYOR VE GELMİYOR. O İL BAŞKANI HEM TOPLUM VE KAMUOYU ÖNÜNDEKİ ; HEM DE İLÇE TEŞKİLATLARI ÜSTÜNDEKİ SAYGINLIĞINI VE STATÜSÜNÜ KAYBEDİYOR. SEBEP İSE “ BİZ SEÇMEDİK, TÜZÜK SEÇTİ. TABANIN SEÇMEDİĞİNİ BİZLER TANIMAYIZ “ ANLAYIŞI.
NE ÜZÜCÜDÜR Kİ; TEMAD İL BAŞKANLIKLARI KONUMLARI GEREĞİ TEŞKİLATLARI ÜZERİNDE YETKİLİ VE OTORİTER OLAMIYORLAR. TALİMATLARINI VE DİREKTİFLERİNİ İLÇE TEŞKİLATLARINA UYGULATAMIYORLAR. ETKİLİ VE SÖZ SAHİBİ KONUMUNDA BİR SAYGINLIK VE ÜST KURUL DAVRANIŞI GÖREMİYORLAR.
İL BAŞKANLARINI ÖZELLİKLE ÇOK ŞUBELİ BÜYÜKŞEHİR İL BAŞKANLARINI KİM SEÇİYOR. TÜZÜĞÜN 1. MADDESİNİN (c) BENDİ GEREĞİ;
İL DE Kİ EN ESKİ ŞUBENİN DELEGASYONU. YANİ BİR TEK ŞUBENİN ÜYELERİ.
YANİ İZMİR İL BAŞKANI SAYIN HÜSEYİN AKBAŞ I İZMİR DEKİ 14 ŞUBE DEĞİL; ASKER USULÜ EN KIDEMLİ ŞUBE SEÇİYOR. HEM ONU HEM DE YÖNETİM KURULUNU SEÇİYOR HEM DE “ HEPİNİZ DE BENDENSİNİZ ” DİYEREK. AYNI SEÇİMİ İSTANBUL DA YAPIYOR, ANKARA DA. ÜSTELİK AYNI ZAMANDA O İLÇENİN DE BAŞKAN VE ÜYELİĞİ SIFATINI TAŞIYARAK. YANİ İL BAŞKANI AYNI ANDA İLÇE BAŞKANI.
BİR İL BAŞKANI AYNI ZAMANDA İLÇE BAŞKANI DA OLUR MU . TEMAD TÜZÜĞÜNDE OLUR. OLURSA NE OLUR. DİĞER İLÇE BAŞKANLIKLARI DA HAKLI OLARAK DER Kİ; “KISA KES KARDEŞ SEN DE BİZDENSİN FAZLA UZAMA “
PEKİ NE OLMALI DER İSENİZ;
DAHA ÖNCE DE BU KONUYU DEFATEN DİLE GETİRMİŞ VE YENİ TÜZÜĞE MUTLAKA AÇIK İFADE İLE İLÇE ŞUBESİ SAYISI 3 VE DAHA FAZLA OLAN BÜYÜKŞEHİRLER DE İL BAŞKANLIKLARI NIN ŞUBELER ÜSTÜ OLMASI, İLÇE BAŞKANLIĞI SIFATI TAŞIMAMASI; OFİS BÜRO ŞEKLİNDE VE SEKRETERYA SI İLE DONANIMLI BİR TEŞKİLAT YAPISINDA MÜSTAKİL AMA TAM YETKİLİ VE DONANIMLI OLMASI HATTA ÖYLE Kİ; İTAATSİZ ŞUBELERİN YÖNETİM KURULLARINI FESHEDECEK KADAR YETKİLİ OLMASI GEREKTİĞİNİ VE BU İMTİYAZIN YENİ TÜZÜKTE AÇIKÇA YAZILMASI GEREKTİĞİNİ SÖYLEMİŞTİK.
İKİ VE DAHA AZ İLÇE ŞUBESİ BULUNAN İL BAŞKANLIKLARININ SEÇİMİNİ İSE; YİNE TÜZÜĞE KONULACAK EK BİR MADDE İLE BİR ÖNCEKİ YIL SONU İTİBARİYLE EN FAZLA ÜYE BARINDIRAN İLÇE ŞUBESİ BAŞKANLIĞININ YÜRÜTMESİNİ ÖNERMİŞTİK. BURADA HEDEFLENEN AMAÇ EN FAAL VE ÇALIŞAN ŞUBENİN ONORE EDİLMESİ ŞEKLİNDE İDİ.
SAYIN AHMET KESER BAŞKANLIĞINDAKİ MEVCUT GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULUMUZUN TÜM ÇABA VE ÇALIŞMALARINA KARŞIN; İSTANBUL, KONYA, BALIKESİR VE EN SON İZMİR DE YAPILAN KAPALI SALON TOPLANTILARINDAKİ REEL SAYININ; O BÖLGEDEKİ HEM ÜYE HEMDE GENEL ASSUBAY EMEKLİLERİNE VE AİLELERİNE OLAN ORANINI MATEMATİKSEL ORANLA KIYASLADIĞIMIZDA NE YAZIK Kİ EN FAZLA % 15 Lİ ORANLARDA KALMIŞ OLMASI; TEMAD A ÜYELİKLERDE Kİ RAKAMSAL ORANLARDA DAHİ GÖZLE GÖRÜLÜR ETKİLİ BİR ARTIŞ SAĞLANAMAMASI; ÖZELLİKLE KIT A LARDAN YENİ EMEKLİ OLAN KİTLENİN ÜYELİĞE KATILIM ORANLARININ % 10- 12 Lİ SEVİYELER DE KALMASI; BU SEBEPLE TEŞKİLAT YAPILARINDA BİR GENÇLEŞME VE CANLANMA GÖRÜLEMEMESİ OLUMSUZLUKLARININ TEMEL SEBEBİ VE GEREKÇESİ, NE YAZIK Kİ TEMAD IN MEVCUT TEŞKİLAT ANLAYIŞI VE ANTİDEMOKRATİK , ÇAĞDIŞI TÜZÜK YAPISININ YARATTIĞI BOŞLUKTUR.
BİZLER, NE KADAR DİSİPLİN YASASINA VE PERSONEL YASASINA KARŞI TEPKİ VEREBİLİYORSAK; O KADAR DA BU TEŞKİLAT YAPISINA TEPKİ VERMEK DURUMUNDAYIZ. MÜCADELENİN *** ARTELLERİ VE BOYUTLARI DÜŞÜNEMEDİĞİMİZ BÜYÜKLÜKTE DIŞSAL SEBEPLERE VE GÜÇLERE KARŞI ZORLU VE KARMAŞIKTIR. BUNLARIN NELER OLDUĞUNU KÜPÜN BİR YÜZÜ = TEMAD KONULU YAZIMIZDA BELİRTMİŞTİK.
TEMAD IN, BÖYLESİ GÜÇ BİR DAVAYI KAZANMAK İÇİN ŞUBELERİ İL BAŞKANLIKLARI NA , İL BAŞKANLIKLARINI DA GENEL MERKEZ OTORİTESİNE MUTLAK BAĞLAYAN BİR YAPIYA KAVUŞTURULMASINI SAĞLAMAK VE BU YAPIYI DİSİPLİNLİ KILMAK ZORUNDAYIZ. BU DAVA KEYFİYETİ VE GEVŞEKLİĞİ HELE Kİ İTAATSİZLİĞİ ASLA KALDIRMAZ, KALDIRAMAZ.
YENİ TÜZÜKTE; YÖNETİCİ ADAYLARI MÜMKÜN OLAN EN GENİŞ KATILIM VE OY ORANI İLE SEÇİLMELİ; DAVAYA VE EYLEME DAİR ÜST KURULLARIN YAZILI DİREKTİF VE TALİMATLARINI UYGULAMAYAN YÖNETİMLERİN, AYNI ÜST KURUL TARAFINDAN DERHAL GÖREVLERİNE SON VERİLEREK SEÇİM KURULLARI İŞLETİLMELİDİR. TEŞKİLAT YAPISINDA ASLA BAŞI BOZUKLUĞA VE “BEN ÇALAR BEN OYNARIM “ANLAYIŞINA MÜSAADE EDİLMEMELİDİR.
ŞUBELER ÜSTÜ STATÜDEKİ, İSTANBUL, İZMİR, ANKARA GİBİ BÜYÜK ŞEHİRLERİN İL BAŞKANLIKLARININ OFİS BÜRO LARA DÖNÜŞTÜRÜLMESİ VE FAALİYETLERİNE TEKNİK DONANIM VE SEKRETERYA HİZMETLERİNİN SUNULMASI ; GENEL MASRAFLARININ İLÇE TEŞKİLATLARININ VE GENEL MERKEZİN YAPACAĞI % ORANLIK GELİR TUTARINDAKİ KATKI PAYLARI İLE KARŞILANMASI KONULARINDA DA TÜZÜK MEVZUATINA DETAYLI MADDELER KONULMALIDIR.
BUGÜN İTİBARİYLE TEMAD IN MİSYONU ÇOK AĞIRDIR. GENELKURMAY BU KURUMU VE GENEL MERKEZİ KARA LİSTESİNE ALMIŞTIR. ASSUBAY ÇOCUKLARI VE YAKIN AKRABALARI OLDUKLARI SÖYLENEN SAYIN BÜLENT ARINÇ, SAYIN TANER YILDIZ VE SAYIN ZAFER ÇAĞLAYAN DAHİ UMUTLU BEKLEYİŞE YÖNELİK OLARAK “ SİZİN İŞİNİZ ÇOK ZOR. BU ORTAMDA HÜKÜMET OLARAK HİÇ BİR ŞEY YAPAMAYIZ UMUTLU OLMAYIN” DİYEBİLMEKTEDİRLER. ÜLKENİN SİYASİ YELPAZESİ ÇOK KARIŞIKTIR. SEÇİMLER ÖNÜMÜZDEKİ İKİ YILIN *** KONUSU DUR. ÜLKE SOSYAL VE SİYASAL BİR ÇALKANTININ İÇİNE DOĞRU KAYMAKTADIR. KONJOKTÜR ALEYHTE DİR.
BU GEVŞEK DERNEK VE TEŞKİLAT YAPISI İLE HİÇ BİR ETKİLİ GÜCE, BÜYÜMEYE, EYLEM VE AKTİVİZME SAHİP OLMAMIZ VE PLANLADIKLARIMIZI UYGULAMAMIZ MÜMKÜN DEĞİLDİR. TEŞKİLAT YAPISINI VE İŞLEYİŞİNİ SENDİKAL BİR DİSİPLİN ALTINA ALMAMIZ, SENDİKAL BİR ÇALIŞMA VE ÖRGÜTLENME AĞINA GEÇMEMİZ VE GENEL BAŞKANIMIZ İLE GENEL MERKEZİN TÜM CESARET VE KARARLILIĞINI TABANIN SERT KAYA GİBİ BLOK DURUŞU VE TEK SESLİLİĞİ İLE ÖRGÜTLÜ BİR YAPIDA VE DİSİPLİNDE Kİ DURUŞUMUZLA DESTEKLEMEK ZORUNDAYIZ. GELİNEN NOKTADA BU TOPLUMUN MEYDANLARA İNME ZAMANI YAKLAŞMIŞTIR. BU ANLAMDA OTORİTER VE KARARLI TEKSESLİ YÖNETİMSEL BİR YAPIYA DERHAL GEÇMEMİZ GEREKMEKTEDİR. YANİ İL BAŞKANI;
“AT BİN “ DEDİĞİ ZAMAN FİRESİZ BÜTÜN SÜVARİLERİN EĞERİN ÜSTÜNDE OLACAĞI BİR YETKİ VE GÜÇ KAYRAMINA SAHİP İL BAŞKANLIKLARI OLUŞTURMAK ELZEMDİR DİYE DÜŞÜNÜYORUZ.
BU ANLAMDA GENEL MERKEZİMİZİN TOPLAYACAĞINI VARSAYDIĞIMIZ TÜZÜK KURULUNUN VE KURULTAYININ ÇALIŞTAYINA; PLATFORM OLARAK ELİMİZDEN GELEN TÜM YAPICI KATKIYI SAĞLAMAK ADINA HER TÜRLÜ DESTEĞİ VERECEĞİMİZİ İFADE EDİYORUZ. SAYGILARIMIZLA.
İSTANBUL EMEKLİ ASSUBAYLAR GÜÇ BİRLİĞİ PLATFORMU ADINA ADNAN FUAT ÖZDEMİR.
