ASSUBAYLARIN REFERANDUMU

                           ( LÜTFEN OKUYUN HERKESLE PAYLAŞIN.)

Önce şunu bilelim ki,

Temadın 3 yılda bir  yapılan  seçiminin yapılış  düzeneği ve sisteminin ;

Oylaması nisanda yapılacak olan  Başkanlık adı altındaki tek adamlık referandumdan hiçbir farkı yoktur.

Niye mi ?

Başkanlık sisteminde en tehlikeli olan nedir  ?

Başkanın hiçbir faaliyetinin denetlenemez olması.

Neden…?

Çünkü denetçileri de aynı Başkan seçip aynı başkan görevden alıyor.Bu sistem de denetim de yargı da ne yazık ki yok.

Peki Temad da var mı…?

Yok.

Olsa idi başkanın emri ve imzası ile ben ihraç edilmezdim.

Çünkü hukuksuz ve yasadışı da ondan.

Savunmam dahi yok.

Suçum da asker sendikasında görev almak.

Tüzükte dahi ihraca yönelik bir yeri yok.

Peki 3 yılda bir yaptığımız Temad seçimlerinde ne oluyor…?

Ne olacak… denetleme kurul aday listesini de çakma başkan adayı belirliyor.

Nasıl….?

“ Adnan abi, Osman kardeş, Hamdi bey sizi denetleme kuruluna  yazdım, benim adıma ,Temad ı siz denetlersiniz “ 

Biz zaten ne yapacağınızı size söyleriz …” diyerek.

“ Orhan abi, Hulki bey, Sami kardeş sizi de disiplin kuruluna yazdım. Benden habersiz sakın ola ki bir şey yapmayın. Ben adam asmaca yı başlatın dersem başlayın, yoksa kendi başınıza zinhar bir iş yapmayın.” 

Yönetim kurulumuza sadakatle sahip ve destek çıkın.

Bakın benim sayemde yönetimde olacaksınız….”

Var mı soru….?

Yok Başkanım… çok yaşa  şak şak şak….“  diyerek.

Nasılmış,

İşte böyle.

Doğru mu..?  sapına kadar  doğru.

OYSA ÖZEL VEYA TÜZEL TÜM KURUMLARDA,  DENETİM VE DİSİPLİN KURULLARI  YÖNETİM KURULLARININ ÜSTÜNDEDİR.

Onları başkan adayları seçemez, belirleyemez, listesinde gösteremez.

“Beni illaki usulsüzlüğümde ,ahmet abi  yargılasın ya…. yoksa ben oynamıyorum…” diyemez.

Disiplin kurulları ya hukukçu meslektaşlarımızdan veya hukuk eğitimi ile deneyimi olan kişilerden;

Denetleme kurulları da illaki maliyeci veya iktisat işletme diplomalı arkadaşlarımızdan direkt Genel Kurulda divanın talebi ile gönüllü veya göreve davet edilen adaylardan ayrıca seçilmelidir.

Kimsenin listesinde üst denetim ve disiplin organı olmaz.

BU BAŞKANLIK SİSTEM DAYATMASININ AYNISIDIR.

Temadın olağan genel kurulu  bir kapalı spor salonu kiralanarak çok geniş bir ortamda çok katılımlı olarak yapılmalıdır.

Genel kurul iki gün olarak icra edilmelidir.

Birinci gün seçimler yapılmalıdır.

İkinci gün temadın dava meseleleri masaya yatırılmalı, konuşulmalı, resmi kararlar alınmalı, alınan çalıştay kurul kararı yeni yönetime bırakılmalı, kapanışta da siyasi hükümete ve saraya bir ağır bildiri okunmalı, eylem takvimi açıklanmalıdır.

Yine birinci gün Divan çok ehil, deneyimli ağır insanlarımızdan oluşturulmalıdır.

Divanın ilk gündemi de Bir güçlü danışma kurulu oluşturulması  yönünde gündeme eklenti yaptırılması  olmalıdır.

Yine divan tarafından temadan ihraç edilenlerin durumunun oylanması hakkındaki konu gündeme ilave ettirilmelidir.

Tüm Genel Kurul delegeleri ihraçlıların suçlarını ve aldıkları cezaları öğrenmeli ona göre de ya ihraçların kaldırılması ya da onayına karar vermelidir.

3 yıllık bilanço tüm ayrıntıları ve alt başlıkları ile bir maliyeci ağzı ile salona açıklanmalıdır.

Tüm dinleyiciler Temadın şirketleri, sponsorlukları, anlaşmaları, yatırımları, iştirakleri, projeleri konusunda net ve öz bilgilendirilmelidir.

Divan başkanlığı aday gurupların dışında Temad yönetimine girmek isteyen adayları salona seslenerek davet etmelidir.

Çünkü  Temadın tüzüğünde gurup oluşumunu  veya gurup listesini 11+3+3 e  tamamlama şartı diye; “  listesini tamamlamayana adaylık hakkı verilemez”  şeklinde bir yasal hüküm yoktur.

Aslında gurup veya  ekip diye bir listeler karmaşası yaşatılan  usul ve resmi yöntem de  yoktur. Bu yöntem gelenek haline getirilmiştir.

Bu güne kadar uygulanan bu çakma yöntem o kadar zararlıdır ki, kendine başkanlığı yakıştırıp kayığın dümenine şimdiden oturan herkesin ekibi bu başkan adayının kafasındaki yönetim senaryosundan süzülen kabiliyetlerdir.

“ benden çok bilmesin, benden faal olmasın, kafası ben  buyurdukça çalışsın, dur deyince duran,sus deyince susan olsun.”

“ Onun itibarı beni aşmasın “ gibi.

Kimse yanındakinin Aristo olmasını istemez tabi ki.

 Oysa bu dava bakınız ki, bir avuç akilin, donanımın kafasında ve kaleminde yürümektedir.

3 yıldır ortalık kan gölü iken, bir avuç yürekli kahraman  kampanyalarda, komisyonlar ve vekil odalarında koşturur iken, yazılarda, kalemlerde  sivrilip tepegöz tanrılara kurban edilirken, Bu guruplar, oluşumlar, listeler; acaba neredeler idi…?

Bu yüzden ;

Durumu tüzüğe uyan herkesin o salonda aday olup seçime katılma hakkı vardır.

Aslolan en demokratik ve Assubaya yakışan medeni tarz ise tüm adayların tek bir listeye yazılarak, bu listenin de tahtaya veya oy verme yerlerine asılarak delegasyonun içlerinden seçerek 11+3+3 adayı  ismen belirlemesidir.

Bu delege iradesidir. Delegenin gönlündeki adayı yazamama otoritesi ve yasağı yoktur. Oysa liste tercihinde düzgün insanın bertaraf edilmesi talihsizliği üç gurup seçime girmişse   % 66 dır.

Bu yüzden tek listeden yönetim seçiminde  tüm istekli dava insanlarının seçimi sağlanmış olacaktır.

Delege demokratik tercihini sonuna kadar kullanacaktır.

Temad bir siyasi parti değildir. Bu anlamda gurup, ve oluşum ile hizip barındırılmamalıdır.

2017 itibariyle en donanımlı, akli, bilgili, insanlarımızdan seçili bir güçlü ve iradeli yönetimin iş başına getirilmesine acilen mazeretsiz ihtiyaç vardır.

Bizim sandıkla, kulisle, cebine üç kuruş kayıntıyı atabilenin, ekonomisi azıcık iyi olanın , altına jeepini, aracını çekip il il dolaşıp delege avcılığı ile seçim manevrası ve oy avcılığı yapacak lükse,gösterişe, para ve masrafa  ne ihtiyacımız, ne de hakkımız vardır.

Tam aksine bizim, cebinde yokluğu ve yoksulluğu yaşayan ,sofrasından, ekmeğinden işinden ,gezmeden tozmadan eğlenceden muzdarip , gerçekten yoksulluğu yaşayan Başkan adayları ile yönetimlere ihtiyacımız vardır …

Yazın  denizde, turda, gezide, kışın  dağda kayakta, yemede içmede ömür sürenlerin, cebine, kesesine güvenip bu makama oturacağım diye düşünenlerin 2017 den itibaren artık bu davanın başında olmaması en önemli kriterimiz olmalıdır.

Altı yıldır yaşadığımız kepazelikte ihtişamla başımızda yaşattığımız  sayın Ahmet KESER örneği ne demek istediğime en güzel kanıttır.

Bu  ASSUBAY ekmek davasıdır, köfte değil.

Bu yüzden çağrımı yineliyorum.

TEK LİSTEDEN YÖNETİM DENETİM DİSİPLİN DANIŞMA KURULU SEÇİMİ.

seçilen 11 kişi kendi içinde ister uzlaşı ile ister kapalı oylama ile genel başkanını seçmelidir.

Bu çoğunluğun hukuksal adaleti olacaktır.

Yönetim de çatlak oluşmayacaktır.  

İkinci gün yapılacak olan dava kurultayı şeklindeki çalıştaydan bir yol haritası çıkarılmalı, eylem planı buna işlenmeli, kırmızı kitap olarak yönetim kuruluna imza karşılığı verilmelidir.

Yine ikinci gün yapılacak olan dava çalıştayında en geç üç ay içinde yapılmak kaydı ile Yeni yönetime “tüzük kurultayı toplama yetkisi verilmelidir.

Tüzük kurultayında amaç, TSK nın  son yapılanmasının sonunda ortaya çıkan tüzük garabetlerinin giderilmesi ve anılar ile muhabbetler kulübü olarak lanse edilen çağdışı tüzük görev maddelerinin bu sınıfa ekmek adaleti mücadelesinde yasal dayanak olacak sosyal, mali, hukuki, milli kriterlere göre tam bir STK hüviyetine derhal dönüştürülmesidir.

Ülkenin sistemi ve rejimi değişirken Assubay davasının önündeki muğlak cenaze levazımatçısı dernek tüzüğünün kalması kabul edilemez.

Temad toparlanmalı, çağa ve meselelere uyumlu kılınmalı, ihtiyaçlarımıza yanıt verebilmelidir.

Adam gibi adamları,adam gibi usullerle seçerek, adam gibi denetleyerek.

Saygımla

Adnan Fuat ÖZDEMİR