Ziyaretçi Defteri

ARTIK YENİ BİR VİZYON YARATMALIYIZ. ARTIK SİVİL TOPLUM KURULUŞLARI İLE TANIŞMALI, KAYNAŞMALI, ONLARDAN MÜCADELEYİ VE DİK DURMAYI ÖĞRENMELİYİZ. ONLARLA ORTAK EYLEM BİRLİĞİ YAPMALIYIZ. SORUNLARIMIZI KISA VE ORTA VADEYE YAYMALIYIZ. KISA VADE İÇİN ; EMEKLİ ASSUBAYLARIN AÇLIK SINIRINDAKİ YOKSULLUĞU, İNTİBAKLAR, TAZMİNATLAR, NASIP VE SİCİL AFFI, HEM SUBAY İLE HEM DE KENDİ İÇİMİZDE YAŞADIĞIMIZ ÜCRET EŞİTSİZLİĞİNİ; ORTA VADE İÇİN İSE; ÇALIŞANLARIN DİSİPLİN VE PERSONEL YASASINDAKİ HUKUKSUZLUĞU , ASSUBAY YÜKSEK ÖĞRENİM YASASI HAKKINI VE OYAK SORUNUNU ELE ALMALIYIZ. DAVADA EYLEMSEL YOL HARİTASI YAPMALI VE TARİHLERİ BELİRTİLEREK EYLEM GÜNLERİNİ, TATBİKAT GÜNÜ PLANLAR GİBİ İÇİNE OTURTUP FAALİYET TAKVİMİNE MUTLAKA UYMALIYIZ. EN ÖNCELİKLİ OLARAK “ TEMAD HAK ARAMA MAKAMI DEĞİL, TEMSİL MAKAMIDIR “ DİYEN, DAR KAFALI , VİZYONEL ALGISI YETERSİZ, DEVLETİN YÜRÜTME DEKİ ÇOK ÖNEMLİ VE SAYGIN KURUMLARINA SALDIRAN, GENELKURMAY MAKAMINI YOK SAYAN, “ORDU EVİ EYLEMLERİ MUVAZZAFLARIN İŞİ TEMAD IN VE ÜYELERİNİN EN UFAK BİR PAYI YOK” DİYEN, İSTANBUL , İZMİR İL BAŞKANLIKLARINI ŞAHSİ İRADESİ İLE YOK SAYIP İZMİRİN MAKAMINI İSTANBULUN KOSKOCA TARİHİ ŞUBESİNİ TEMAD GENEL MERKEZİ Nİ MAHKEMEYE VERDİREREK YALAN VE HİLE İFADELERLE HUKUKEN ZORLA KAPATTIRAN, SABAH SAAT 09.00 DA KAHVALTISINI YAPIP GELİP ÖLÜM ORUCUNA YATAN, AKŞAM 18.00 DE ÇADIRLARI TOPLAYIP EVİNE GİDEN, BU KARARI DA TABAN VE TEŞKİLATLARINA SORMADAN ALAN, TÜM TÜRKİYE YE ALAY KONUSU YAPAN, CAMİADAKİ DEĞERLİ ŞAHSİYETLERİ VE MÜCADELE İNSANLARINI İFTİRA VE KÜFÜRLER İLE HAKARETLERLE AŞAĞILATIP DERNEKTEN YİNE ZORLA VE HUKUKSUZCA İHRAÇ EDEN, TEMADIN 2 TRİLYONUNU 2 YILDA 90 BİN LİRA ZARARLA LÜKS MEKANLARDA FÜTURSUZCA BİTİREN, TEMAD ADINA ŞİRKET KURDUK DİYE KOKTEYL VERİP BİR EMEKLİ YANDAŞININ ADINA ŞİRKET KURDURAN, DAVA İLE UĞRAŞMASI GEREKEN YÖNETİM KURULU ÜYELERİNE YANLARINA ÇİLİNGİRCİ VERDİRİP TA ANKARADAN KALKIP GELİP GİZLİCE İSTANBUL İL BAŞKANLIĞININ KAPISINI KIRDIRAN, ŞUBENİN ANAHTARLARINI ÇALDIRTAN, KARAKOLLARA DÜŞÜRTÜP TÜRKİYE YE REZİL RÜSVA KILDIRAN, 3.5 YIL SONUNDA BİR ÇEKİRDEKLİK, BİR KURUŞLUK BİR HAK VE İYİLEŞTİRME SAĞLATAMAYAN, İKTİDAR PARTİSİ İLE HALAY ÇEKİP GÖBEK ATAN, HALEN DE OKYANUS ÖTESİ ÜLKELERDE GEZİ TURLARINDA SAMBA YAPAN, TEMAD GENEL MERKEZİNİN BAŞINDAKİ BİRİNCİ AHMET BEY İLE; ÜÇ KİŞİLİK BİR ÇABA İLE TAS-SEN İ KURUP EUROMİLE GÖZLEMCİ ÜYE YAPMA BAŞARISINI GÖSTEREN , NE VAR Kİ DEVAMINDA EGOSUNA , HIRSINA, “ BURAYI BEN KURDUM BENİM İŞLETMEM “ DİYEREK CUNTACI VE DİKTACI BİR RUHA BÜRÜNEN, YAPILAN İLK OLAĞAN GENEL KURULUN ARDINDAN KISA ZAMANDA HIZLA BÜYÜYEN VE TEŞKİLATLANAN SENDİKAYI , KENDİ ÖNÜNE KARAR DEFTERİNİ KOYUP 4 YÖNETİM KURULU ÜYESİNİ İHRAÇ EDEREK BİR GECEDE BİTİREN ; YETMEYİP KENDİ ELLERİ İLE RİCA MİNNET YÖNETİMİNE ALDIĞI BU İNSANLARA SOSYAL SAYFALARDAN “ÇAKALLARI İTLERİ TEMİZLİYORUM “ DİYEREK AHLAKSIZCA VE SEVİYESİZCE İFTİRALARDA BULUNAN , GELİNEN NOKTA DA TÜM YÖNETİM KURULUNUN İSTİFASINA SEBEP OLUP, SENDİKA GENEL MERKEZİNE KAMYONU DAYAYIP İÇİNİ BOŞALTAN VE KİLİT VURAN, TOPLUMSAL ÖNDERLİK VE LİDERLİK VASFINDAN BİR HABER, İKİNCİ AHMETİN; HER İKİSİNİN DE ASLA BİR DAHA BU CAMİADA OLMAYACAĞI YENİ BİR SEÇİM VE YÖNETİM ALGISI İLE YAPISININ OTURTULMASINI SAĞLAMALIYIZ. ŞUBE VE TEŞKİLATLARI LOKAL KAHVEHANECİLİK VE OYUN SALONU İŞLETMECİLİĞİNDEN DERHAL KURTARMALI; SENDİKAL BİR YAPIDA ÖRGÜTLEMELİ, BU BİNALARDA ÜYELERE SINIF MÜCADELESİ İLE İLGİLİ SOSYO TEORİK DERSLER VERMELİ, DAVADAKİ YOLUMUZU VE UYULMASI GEREKEN KURALLARI , KATILIMI , KİTLESEL BİRLİKTELİĞİ VE DAVRANIŞ METODUNU ÖĞRETMELİYİZ. BU ANLAMDA ŞUBELERİ DERSANEYE ÇEVİRMELİYİZ. BU ANLAMDA ŞUBE AÇMALI, “ ŞUBE SAYISI ARTSIN DA KALİTESİ VE VERİMLİLİĞİ NE OLURSA OLSUN “ ANLAYIŞINDAN UZAKLAŞMALIYIZ. AZ ŞUBE GÜÇLÜ VE ÖZ ŞUBE REALİTESİNİ HAYATA GEÇİRMELİYİZ. İL BAŞKANLIKLARINA; BÖLGELERİNDE GENEL MERKEZ İLE KOORDİNELİ BAĞIMSIZ LOKAL EYLEM, BASIN AÇIKLAMASI, BİLDİRİ DAĞITMA, TANITIM BROŞÜRLERİ BASMA VE DAĞITMA, YEREL YÖNETİMLERLE ORTAK ÇALIŞMA, STK. LAR İLE EYLEM YAPMA, SOSYAL ETKİNLİK DÜZENLEME YOLUNDA BAĞIMSIZ HAREKET ETME VE İNSİYATİF KULLANMA YETKİSİNE DAYALI AKTİVİZM OLANAKLARI SAĞLAMALIYIZ. BU FAALİYETLER İÇİN GENEL MERKEZDEN İHTİYACI OLAN ŞUBELERE MALİ YARDIM VE TEŞVİKLER SUNMALIYIZ. GENEL MERKEZİN BASIN YAYIN İLE İLŞKİLERİNİ GÜÇLENDİRECEK, SOSYAL TABANINI SÜREKLİ BİLGİLENDİRECEK, KAMUOYUNU TÜM FAALİYETLERİ İLE ÇALIŞMALARI VE HEDEFLERİ KONUSUNDA SÜREKLİ VE RUTİN ARALIKLI OLARAK AYDINLATACAK BİR ENFORMASYON MASASI KURMALIYIZ. GENEL MERKEZDE ÖZELLİKLE ŞUBE BAŞKANLIKLARI VE TEŞKİLATLARI İLE BİRLİKTE ALINACAK HER TÜR KARAR VE EYLEMİ KONUŞUP, TARTIŞIP, FİKİR BAZINDA OLGUNLAŞTIRIP, İSTİŞARE EDECEK VE DEVREYE SOKACAK MERKEZ KOORDİNASYON KURULU OLUŞTURMALIYIZ. (DANIŞMA KURULU ) ALINAN TÜM KARARLARA TEŞKİLATLARIN VE TABANIN ONAYI İLE AĞIRLIĞINI KOYMALIYIZ. ANAYASA ÇALIŞMALARINA, YENİ ASKERİ PERSONEL KANUNUNA, PROFESYONEL ORDUYA GEÇİŞ ÇALIŞMASINA; ASSUBAYLARIN 4 YILLIK FAKÜLTE ÖĞRENİMİNDEN TEDARİKİNE, AYNI ŞEKİLDE UZMAN ERBAŞ SINIFININDA 2 YILLIK ASKERİ MESLEK YÜKSEK OKULU SEVİYESİNDEN TEDARİKİNE, SUBAY, ASTSUBAY, UZMAN ERBAŞLARIN ÖZEL VE SOSYAL YAŞAMLARINDAKİ İNSAN VE SINIF AYIRIMCILIĞININ TAMAMEN KALDIRILMASINA VE TÜM SOSYAL ALANLARIN EŞİTLENEREK BÜTÜNLENMESİNE VE EN ÖNEMLİSİ DE YENİ ASSUBAY VE YENİ UZMAN ERBAŞ KANUNUNA DAİR TÜM KONU VE ALANLARDA TEMAD OLARAK ; ÜNİVERSİTELERİN AKADEMİSYENLERİNE , ÜCRET KARŞILIĞI GÖRÜŞ , TEKLİF HAZIRLATMALI; ANAYASAL BOYUTTA VE HUKUKİ ANLAMDA , YASAL ÇÖZÜMLER ÇARELER , ÇAĞDAŞ AÇILIMLAR ÜRETEREK DİREKT PARLAMENTOYA, HÜKÜMETE, BAŞBAKANLIĞA, MECLİS BAŞKANLIĞINA, GENELKURMAY BAŞKANLIĞINA VE CUMHURBAŞKANLIĞINA RAPOR VEYA GÖRÜŞ,TEKLİF OLARAK VEREBİLMELİYİZ. YİNE BU ANLAMDA; SİVİL VE PROFESYONEL DANIŞMANLAR İLE ÇALIŞMALI, ÜNLÜ VE İSİM YAPMIŞ MALİ, HUKUKİ, SOSYAL, SİYASAL AKADEMİSYENLERDEN VE HOCALARDAN YUKARIDAKİ *** SORUNLARLA İLGİLİ DANIŞMAN EKİPLERİ KURMALIYIZ. TÜM BU ÜST BAŞLIKLARLA İLGİLİ OLARAK İSTANBUL –ANKARA- İZMİR- ESKİŞEHİR GİBİ BÖLGELERDE PANEL- SEMİNER –KONFERANS ÇALIŞTAYLARI DÜZENLEMELİYİZ. ASTSUBAY VE EMEKLİ ASTSUBAY TABANININ AKADEMİK VE BİLİMSEL YÖNÜNÜ ÖN PLANA ÇIKARTMALIYIZ. GENELKURMAY BAŞKANLIĞI KATINDAN BAŞLAYARAK TSK NİN HER KOMUTA VE SUBAY KADEMESİ İLE İNSANİ, SEVGİ VE SAYGI KARŞILIKLIĞINA DAYALI, ÖZVERİLİ, UZLAŞICI VE AKLİ YAKINLAŞMA TEMELİNE OTURMALIYIZ. KİNDAR, KAVGACI, NEFRET SÖYLEM VE POLİTİKASINDAN DERHAL UZAKLAŞMALIYIZ. BU ORDUNUN DÜŞMANLARINA ASLA ASSUBAY TOPLUMU ÜZERİNDEN MUTLULUK YAŞATMAMALIYIZ. BU ANLAMDA ; OYAK MESELESİ, 4 YILLIK FAKÜLTE İSTİHDAM VE ÖĞRENİMİ YASASI, PROFESYONEL ORDU YAPI VE TEŞKİLİ KANUNU, MALİ İNTİBAKLAR, NASIP VE SİCİLLER, SUBAYLIĞA GEÇİŞ, SOSYAL HAKLAR, 70-75 MAĞDURLARI, EMEKLİLERİN VE MALULLERİN EKONOMİK HAKLARI , TAZMİNATLAR, GÖREV VE HİZMETLE İLGİLİ SORUMLULUKLAR VE STATÜLER, ASKERİ YARGI, DİSİPLİN KANUNU, PERSONEL YASASI, ÇALIŞANLARIN ÖZLÜK HAKLARI, ATAMA VE GÖREVLENDİRMELER, SOSYAL TESİSLER, SAĞLIK HAKLARI, GİBİ BİR ÇOK GAYRİ İNSANİ KONULARDA İNSAN HAKLARINA VE ANAYASANIN EŞİTLİK İLE İLGİLİ 12. MADDESİNE AYKIRILIK İÇEREN TÜM EMSAL DAVALARI GÜÇLÜ BİÇİMDE ADLİYE KORİDORLARINI ARŞINLAYARAK AÇABİLMELİYİZ. HASIM VE SORUNUN GENELKURMAY DEĞİL, ANAYASAL VE YASAL STATÜKOL ÇAĞDIŞILIKLAR OLDUĞUNU, BUNU YOK ETMENİN TEK ADRESİNİN DE HUKUKA GİTMEK OLDUĞUNU ARTIK ÖĞRENMELİYİZ. KAMUOYUNA, ASSUBAY HAK VE EMEK DAVASINI HUKUKSAL ANLAMDA ANLATABİLMELİ VE ELİMİZDE HUKUKİ KAZANIMLAR BULUNDURMALIYIZ. İKİ AYDA BİR ÇIKARILAN YÜZYIL DERGİSİNİ; SINIF MESELELERİMİZİ İÇEREN BİLGİ, BELGE, DOKÜMANLAR VE TEKNİK ***İZLER İLE, DAVAYA DAİR HAKLI ADİL PROPAGANDAYA , VE ÇÖZÜME DAİR TESPİTLER İÇEREN TAM BİR TEKNİK SOSYAL MEDYAN DERGİSİNE DÖNÜŞTÜRMELİYİZ. TÜM ŞUBE BAŞKANLARINI ORTAK EDİTÖR OLARAK GÖREVLENDİRİP HER İL VE İLÇENİN TEŞKİLATININ GÖRSEL VE YAZILI DÜŞÜNSEL VE İŞLEVSEL DESTEKLERİNİ VE KATKILARINI SAĞLAMALIYIZ. TEMAD ÜZERİNDEN HAK VE EKMEK DAVASINI TABANLA , TEŞKİLATLARLA YÜRÜTMELİYİZ. BU ANLAMDA, TEMADIN İNTERNET *** SAYFASINI ÖZGÜRLEŞTİRMELİ, ÜYELERİN GÖRÜŞ VE ÖNERİLERİNE AÇMALI, SOSYAL VE CANLI BİR GÜNLÜK MEDYA KANALI HALİNE GETİRMELİYİZ. İL BAŞKANLARINI SALT TEMSİL ETTİĞİ KENDİ ŞUBESİNDEN DEĞİL; O İLDEKİ TÜM İLÇE TEŞKİLATINA DAİR DELEGELERCE SEÇMELİ, ATANMIŞLIK ALGISINI ÇOĞULCU SEÇİLMİŞLİK ANLAYIŞI İLE DEĞİŞTİRMELİYİZ. İL BAŞKANLIKLARINI ÖZELLİKLE BÜYÜK İLLERDE ÇOK ETKİN VE YETKİN KILMALIYIZ. İL VE İLÇE YÖNETİMLERİ İLE GENEL MERKEZ BAŞKAN VE YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİ DELEGE SİSTEMİ İLE DEĞİL, TEK BİR ORTAK ÇARŞAF LİSTE İÇİNDEN TÜM TEMAD ÜYELERİNCE SEÇMELİYİZ. HER ÜYENİN OY HAKKINA SAYGI DUYMALIYIZ. OLAĞAN GENEL KURULLARI TÜM ÜYELERE AÇMALIYIZ. BU ANLAMDA HER 3 YILDA BİR BÜYÜK KAPALI SPOR SALONU TUTULARAK KONGRE ŞEKLİNDE 2 GÜNLÜK KURULLAR İCRA ETMELİYİZ. TÜM ÜYELERE OY KULLANMA , SEÇME VE SEÇİLME HAKKINI GETİRMELİYİZ. GURUPLAŞMAYI ORTADAN KALDIRMALIYIZ. DEMOKRASİMİZİ TAM BİR SİVİL TOPLUM ANLAYIŞI İÇİNDE YÖNETİMSEL OLARAK EN TABANA YAYMALIYIZ. İL BAŞKANLIKLARINI ŞUBE ÜSTÜ STATÜYE VE YETKİ İLE DONANIMA KAVUŞTURACAK TÜZÜK ÖNLEMİNİ HAYATA GEÇİRMELİYİZ.TÜM İL BAŞKANLARINI GENEL İDARE KURULU OLARAK YAPILANDIRMALI, *** KARARLARI BU KURULLA ALMALIYIZ. KADIN KOLLARINI ÇOK GÜÇLENDİRMELİYİZ. YÖNETİM KURULLARININ EN AZ İKİ ÜYESİNİN KADIN OLMA ŞARTINI GETİRMELİYİZ. TÜM ASSUBAY VE EMEKLİLERİNİN EŞLERİNİ YARI AİDAT ÜCRETİ İLE ÜYE YAPMALIYIZ. MECLİSE, HÜKÜMETE, BAKANLARA, BAŞBAKANA, GENELKURMAY BAŞKANINA KADIN KOLLARI HEYETLERİNİ GÖNDERMELİYİZ. DAVAMIZI EŞLERİMİZ İLE KAZANABİLECEĞİMİZİ ARTIK ANLAMALIYIZ. BU ANLAMDA HER ÜÇ YILDA BİR DE GENEL KURULLARDA KADIN KOLLARININ DA SEÇİMLERİNİ GERÇEKLEŞTİRMELİYİZ. GENEL MERKEZ KADIN KOLLARI BAŞKANLIĞINI SEÇİMLE BELİRLEYECEK YÜKSEK KATILIMLI DONANIMA KAVUŞMALIYIZ. YASAL MEVZUATI VE ULUSLAR ARASI HUKUKİ DAYANAĞI OLMAYAN “DÜNYA ASSUBAYLAR GÜNÜ “ ETKİNLİĞİ TÜZÜKTEN VE PROĞRAMDAN KALDIRILMALI. BURAYA HARCANAN GEREKSİZ MİLYARLARCA LİRA İLE DAVAYA DAİR GÜNLÜK GAZETE, AYLIK DAVA DERGİSİ VE BÜLTENİ, REKLAM, TANITIM, KONFERANS, TOPLANTI, PANEL, BASIN FAALİYETLERİ YÜRÜTMELİYİZ. ÇALIŞAN ASSUBAYLARIN VE EMEKLİLERİNİN SORUNLARINI ANLATAN İLGİLİ REKLAM AFİŞLERİ YAPTIRIP BİLBOARD LARA VE GAZETELERE VERMELİ , HALKA ULAŞTIRMALI, ELDEKİ TÜM KAYNAK VE GELİRİ DAVAYA DAİR TANITIMA HARCAMALIYIZ. HER MİTİNG VE YÜRÜYÜŞ İLE EYLEMDE BÜYÜK SIKINTI YARATAN VE HALA GİDERİLEMEYEN SES VE YAYIN SORUNUNU GİDERMELİYİZ BU ANLAMDA OKUL SERVİSLERİ EBADINDA BİR KAPALI BÜYÜK SERVİS MİNİBÜSÜNÜ DİZAYN ETMELİ, GÜÇLÜ SES YAYIN CİHAZI, AMFLİKATÖR, KOLON VE SES DÜZENEĞİ KURMALI, KAMERA VE ÇEKİM CİHAZLARI İLE, KENDİ FOTO FİLM KAMERAMAN EKİBİNİ VE DÜZENEĞİNİ KURMALIYIZ. BÜYÜK ŞEHİRLERDE VE İLLERDE HER AY ASSUBAYLARIN HAK VE EMEK DAVASINI ANLATAN SİVİL PANEL, KONFERANS, TOPLANTI TÜRÜ ETKİNLİKLER DÜZENLENMELİ , ÖZELLİKLE SANATÇILARI, MEDYA KURUMLARINI, YAZARLARI, S İYASİ PARTİLERİ, İŞ ALEMİNİ, SENDİKALARI, ODALARI, ÜNİVERSİTELERİ, DAVET ETMELİYİZ. HER TALEBİMİZ DE MUTLAKA İNSAN HAK VE EŞİTLİĞİNE DAİR EVRENSEL NORMLARA VE ANAYASALARA VURGU YAPMALI, ÇIKIŞ NOKTAMIZI VE DAYANAĞIMIZI MUTLAKA ANAYASADAN VE ULUSLAR ARASI İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMELERİ İLE YASALARDAN ALMALIYIZ. HER ADALETSİZLİĞİN TESCİLİ VE KARAR BELGESİ İÇİN MASRAFA HİÇ BAKMADAN EN TANINMIŞ, DENEYİMLİ AVUKATLARI TUTMALI MUTLAKA YARGIDA VE ADALETTE DAVA LAR AÇMALIYIZ. HUKUK ÜZERİNDEN HESAP SORMALIYIZ. ASSUBAY TOPLUMUNUN YETİŞMİŞ, AKLİ, VE FİKRİ DAVA İNSANLARI VE DUAYENLERİNDEN DAİMA İSTİFADE ETMELİ, BU DAVA ŞAHSİYETLERİNİ ,TEŞKİLAT İL VE İLÇE BAŞKANLIKLARINI DAİMA ONORE ETMELİYİZ. ONLARIN YÖNETİME MUTLAK KATKISINI VE ÇABASINI SAĞLAMALIYIZ. TEŞKİLATLARI GENEL MERKEZE YAKIN ÇALIŞMA İÇİNDE TUTMALI, GÖRÜŞ VE TEKLİFLERİ ALINARAK SÜREKLİ ÇALIŞMALARI VE EYLEMSEL ÇÖZÜM ÜRETMELERİNİ SAĞLAMALIYIZ. ANADOLUDAKİ ÖZELLİKLE KÜÇÜK İLLERDEKİ TEMAD ŞUBELERİNİ MADDİ VE MALİ AÇIDAN MUTLAKA DESTEKLEMELİYİZ. TEMAD IN AKLİ YAPISINI VE YÖNETİM ORGANLARINI DERİNLİKLİ HALE GETİRMELİ,BU KURUMU SIĞ MEVCUTLARLA İŞ YAPMA VE BEN MERKEZLİ EGOYA SAHİP BENCİL YÖNETİCİLERDEN VE AMATÖR YÖNETİCİLİK ANLAYIŞINDAN TEMİZLEMELİYİZ. BU ANLAMDA GENEL MERKEZ KADROSUNU TAM DONANIMLI, GÜÇLÜ, BİLGİLİ, İŞ BİTİRİCİ, SONUÇ ALICI, GİRİŞİMCİ TEKNİK EKİP VE KADRODAN OLUŞTURMALIYIZ. TOPLUMSAL VE SINIFSAL VİCDANİ SORUMLULUK DUYGUSU TAŞIMAYAN HİÇ KİMSEYİ YÖNETM KADROLARINDA ÇALIŞTIRMAMALI VE ASLA GÖREVE GETİRMEMELİYİZ. TÜRKİYE ASKER SENDİKASINI DA VE BU SENDİKANIN YÜKLENDİĞİ ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTLENMESİ VİZYONUNA DA KARARLILIKLA SAHİPLENMELİ, ÜLKEDEKİ 100 E YAKIN TEMAD ŞUBESİNDE SENDİKANINDA BİR ODA TAHSİS EDİLERE ÖRGÜTLENMESİNİ VE TÜM TSK ÇALIŞANLARINI BÜNYESİNDE TOPLAMASINI SAĞLAMALIYIZ. TÜM SUBAY ASTSUBAY VE UZMAN ERBAŞLAR İLE BUNLARIN EMEKLİLERİNİN SENDİKAYA FAAL ÜYE OLARAK KATILIMINI GERÇEKLEŞTİRECEK CESUR ADIMLARI ATMALIYIZ. BU ANLAMDA HER TEMAD ŞUBESİNİN İSİM LEVHASININ HEMEN YANINA BİR DE TAS-SEN LEVHASINI TAKMALI, TÜM TEMAD ÜYELERİNİ AYNI ZAMANDA SENDİKA ÜYESİ DE YAPMALIYIZ. HER ALNDA GÜÇLÜ ÖRGÜTLENME SAĞLAMALIYIZ. TEMAD IN VE TAS-SEN İN KURUMSAL YAPISINI SİVİLLEŞTİRMELİ, ASKER ALGISI VE BAKIŞINI SONLANDIRMALIYIZ. MART 2015 ABDİ İPEKÇİ PARKI BÜYÜK BULUŞMASI VE DAYANIŞMASI RUHUNU DAHA DA GENİŞLETMELİ VE GÜÇLENDİRMELİYİZ. BU BÜYÜK DAYANIŞMANIN VE BİRLİKTELİĞİN SAĞLADIĞI KOZU İYİ KULLANMALI, ASLA TAVİZ VERMEMELİYİZ. TALEPLERİMİZ ACİL ÖNCELİKLERİMİZ OLAN EKONOMİK SIKINTIYI KAPSAMALI; KISA VADEDE EMEKLİNİN AÇLIK VE YOKSULLUK SINIRINDAKİ YAŞAM UTANCI İLE; ÇALIŞANIN 4 YILLIK FAKÜLTE KAYNAK VE İSTİHDAMI VE HUKUKSAL PROBLEMLERİ OLMAZSA OLMAZ ÖN ŞART OLARAK BENİMSEMELİYİZ. GENEL MERKEZ POLİTİKAMIZI EN KISA SÜRE İÇİNDE BU YÖNDE YENİ BİR ALGIYA , DEĞİŞİME VE DÖNÜŞÜME UĞRATMALIYIZ. KENDİ EGO VE İÇ DÜNYASINDA KENDİSİ GİBİ DÜŞÜNMEYENLERİ MUHALİFLİK VE TARAFLILIK HASTALIĞI İLE SUÇLAYARAK YOK ETMEYE ÇALIŞAN, İÇİMİZDE DÜŞMANLIK EGOSUNU SÜRDÜREN, BU ANLAMDA TEMAD I ZAYIF VE KUVVETSİZ YAPAN, BU ÇİRKİN VE CAHİL ALGI İLE SEVİYESİZLİKTEN BESLENEN , DAVAYI VE BU İNANMIŞ TOPLUMU HEDEFLERİNDEN SAPTIRAN YÖNETİCİ ZİHNİYETLERİNİ BU TOPLUMDAN TEMİZLEMELİYİZ. DELEGELERİN TALEBİ İLE BU SAĞLIKLI YAPIYI VE HEDEF ÇALIŞMASI İLE TEŞKİLATLANMAYI HAYATA GEÇİRECEK AKİL İNSANLARDAN OLUŞACAK EN AZ 10 KİŞİLİK BİR DANIŞMA KURULU OLUŞTURUP GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULUNUN ELİNE VERMEK ÜZERE “YENİDEN YAPILANMA DOSYASI “ HAZIRLAMALIYIZ. EN GEÇ 3 AY İÇİNDE OLAĞAN ÜSTÜ GENEL KURUL YAPILMAK ÜZERE İMZA TOPLAYARAK 90 GÜN SONRASINDA BU YENİ YAPIYI HAYATA GEÇİRECEK DONANIMLI, GÜÇLÜ VE AKLİ MELEKELİ 12 İNSANIMIZI YENİ YÖNETİM KURULU OLARAK YENİ TEMAD IN BAŞINA, YİNE 7 İNSANIMIZI DA TAS-SEN İN BAŞINA OTURTMALIYIZ. LİDER DEĞİL, EKİP VE TAKIM SEÇMELİYİZ. O EKİP İÇLERİNDEN EN YAŞLI OLANI LİDER OLARAK SEÇME İRADESİNE SAHİP OLMALIDIRLAR. HAK VE EMEKLERİN ALINMASI İÇİN HİÇ BİR YASAL VE HUKUKİ YETKİ İLE KANUNİ SORUMLULUĞU OLMAYAN BİR DERNEK OLARAK TEMAD A; RUHUNDA, İSMİNİN TÜZEL ANLAMINDAKİ SENDİKA “SENDİKA “ İBARESİ İLE ANAYASAL ÇİZGİ İÇİNDE KALACAK ŞEKİLDE TÜM İNSANİ, MALİ, HUKUKİ, SOSYAL, MESLEKİ, VE ÖZLÜK ALANLARINDAKİ GASP EDİLMİŞ HAKLARIMIZ İÇİNDE TAS-SEN E SAHİP ÇIKMALIYIZ. HER İKİ KURULUŞUDA BÜYÜTMELİ, DESTEKLEMELİ, KARDEŞ HALE GETİRMELİYİZ. BU ANLAMDA ÜYE AİDATI VE BAĞIŞLARINDA TAS-SEN E PARASAL DESTEK TE BULUNMALIYIZ. ŞUBELERİ SENDİKANIN FAALİYETİNE AÇMALIYIZ. DERNEK VE SENDİKA ORTAKLIĞI İLE KURULMUŞ OLAN BİR ANONİM ŞİRKET VE TİCARİ YATIRIM ORTAKLIĞI GURUBU TESİS ETMELİYİZ. EN ÖNEMLİ HEDEF ALANI OLARAK TA MALİ AÇIDAN ÇOK BÜYÜMÜŞ BİR TEMAD HOLDİNG İN TEMELLERİNİ ATMALIYIZ. BU ANLAMDA DA HALA FAAL DURUMDAKİ ÜRETKEN VE VERİMLİ BİNLERCE EMEKLİ ARKADAŞIMIZA VE EŞLERİNE İŞ VE GEÇİM İSTİHDAMI YARATMALIYIZ. BUNUN İÇİNDE; ÇALIŞAN VE EMEKLİ TÜM ÜYELERİN KATILIM PAYLARI ORANINDA HİSSEDAR OLACAĞI TİCARİ TEŞEKKÜLLER KURMALIYIZ. MESELA TEMAD SİGORTAYI YAYGINLAŞTIRMALI, BÜYÜTMELİYİZ. İLAVETEN HOLDİNG BÜNYESİNDE, TEMAD GAYRİMENKUL -ŞİRKETİ TEMAD KARGO VE TAŞIMACILIKŞİRKETİ TEMAD GÜVENLİK ŞİRKETİ TEMAD TEMİZLİK ŞİRKETİ TEMAD KADIN GİRİŞİMCİLER DERNEĞİ TEMAD ÖZEL ÖĞRENCİ YURTLARI ŞİRKETİ TEMAD NATUREL GIDA ÜRÜNLERİ ŞİRKETİ TEMAD TURİZM VE İŞLETMECİLİK ŞİRKETİ TEMAD GÜVENLİK HİZMETLERİ A. ŞTİ. TEMAD SAVUNMA VE ELEKTRONİK A. ŞTİ. TEMAD SÜRÜCÜ KURSU TEMAD PROFESYONEL SİTE YÖNETİCİLERİ YETİŞTİRME A. ŞTİ. TEMAD MÜZİSYENLER KULÜBÜ TEMAD TUR-ETKİNLİK VE ORGANİZASYON A. ŞTİ. TEMAD LÖSEV-DAYANIŞMA VAKFI TEMAD-KİMSESİZ ÇOCUKLAR EĞİTİM VAKFI TEMAD- YAŞLILAR HUZUR EVİ TEMAD FİNANS YATIRIM A. ŞTİ. TEMAD- KÜLTÜR VE SANAT EVİ TEMAD SPOR TEMAD ÖZEL ATIŞ VE EĞİTİM POLİGON HİZ. A. ŞTİ. TEMAD ÖZEL DİL OKULLARI GİBİ ALANLARDA VE İSİMLER I ALTINDA ; SABIRLA, ADIM ADIM. PLANLI VE İSTİKRARLI BİR YAPILANMA İLE; KARLILIK VE VERİM ORANI YÜKSEK OLAN HİZMET ENDEKSLİ TİCARİ ALANLARA YÖNELMELİYİZ. PARA KAZANMALIYIZ. HOLDİNGLEŞMELİ, GÜCÜMÜZLE MASAYA OTURMALIYIZ. SADAKA İLE DEĞİL. TEMAD I BİR MARKA İSİM YAPMALIYIZ. KENDİ AŞIMIZDA PİŞMESİNİ ÖĞRENMELİYİZ. MEVLANA DESTURU İLE HAM DIK- YANDIK- PİŞTİK DEMELİYİZ. BUNU YAPABİLECEK AKLİ VE YETERLİ İNSAN KAYNAKLARINA SAHİBİZ. YETERKİİ VİZYONU OLAN YÖNETCİ ARKADAŞLARIMIZI HEM SENDİKANIN HEM DE DERNEĞİN BAŞINA GEÇİRMELİYİZ. PİYASADAN PROFESYONEL YÖNETİM DESTEĞİ ALMALI, TEKNOLOJİK REKABETİ VE MALİ PİYASA ŞARTLARINI , ÖĞRENMELİYİZ. BİZLER ASSUBAYLARIZ. AKLIMIZI, FİKRİMİZİ, ENERJİMİZİ , DERNEK ALGIMIZI BU YÖNE ÇEVİRİP ÇALIŞMALIYIZ. CESUR OLMALI, GÖZÜMÜZÜ KARATMALI VE TEKRAR TEKRAR ÇALIŞMALIYIZ. YILGINLIK DUYMAMALIYIZ. BEN KENDİMCE BU PROJENİN TÜMÜNDE VAR OLMAYA ADAYIM. BAŞARMAYA GÖNÜLLÜYÜM. EN AZINDAN HÜKÜMETİ, GENELKURMAYI, YASAMAYI, MECLİSİ BEYHUDE BEKLER İKEN; TAM 30 YILDIR ÖLÜMÜ GÖSTERİP SITMAYA RAZI EDİLİRKEN, VE HALA AYNI KAFA YÖNETİCLERLE TEMAD DA TÜRBE MİSALİ BEKLER İKEN, KENDİ ELLERİMİZLE, KENDİ KADERİMİZİ BELİRLEME ŞANSIMIZ VAR. TIRNAĞIMIZLA KAZMA ŞANSIMIZ VAR. VAAT DEĞİL, UMUT DAĞITMA ŞANSIMIZ VAR. BİRBİRİMİZİ SAÇMA SAPAN ÜYELİK BELGELERİ İLE TEHDİT EDİP, ASIP KESİP KALP KIRMAK VE KÜSMEK HER GÜN BİR DOSTUN CENAZESİNİ DEFNEDİP, YENİDEN BİRBİRİMİZE SIRT DÖNMEK YERİNE, DAĞ GİBİ BİR HAYALİ YEŞERTİP, GENCECİK ASSUBAYLARA MİRAS BIRAKMA ŞANSIMIZ VAR. KENDİ OYAK IMIZI YARATMA GÜCÜMÜZ İLE OKYANUS KADAR MAVİ BİR UFKUMUZ VAR. SORUMLULUK ALMAYA, BEN VARIM. VERİLECEK HER TÜRLÜ GÖREVE HER ŞARTTA HAZIRIM SİZ DE VARMI SINIZ ? HAZIR MI SINIZ ? SAYGIMLA. ADNAN FUAT ÖZDEMİR.