Ziyaretçi Defteri

GEREKÇELİ KARARA TEMYİZ İş mahkemesinin gerekçeli kararı 7 Şubat 2012 tarihinde tarafıma tebliğ edildi, 8 gün içinde yapmam gereken temyiz başvurusunu bugünkü tarih olan 10 Şubatta yaptım. FİİLİ HİZMET ZAMMININ DERECELERDE SAYILMASI: GEREKÇE: 5434 sayılı ve 657 sayılı yasalarda fiili hizmet süresi zammının intibakta değerlendirileceğine dair bir hüküm yoktur. GEREKÇEYE İTİRAZIM: Hukuki yorumlamada asıl olan yasanın amacı ve kapsamıdır. Aksi olsaydı; 18 yaşında olan kişinin yaşının hesaplanması yerine kişiden “18 yaşındadır” yazılı nüfus cüzdanı istenmesi zorunluluğu doğar ki bunun fiilen uygulanması mümkün değildir. Emekli aylığına esas derecenin emekli sandığının karar muamelesiyle belirlenmesi de bir emekli muamelesi olduğundan bu işlem 33 ncü maddenin kapsamına girmektedir. Zor ve hayati risk taşıyan görevlerde çalışanlara avantaj olarak verilen hak uygulamada dez avantaja dönüşmektedir. Fiili hizmet zamları derece tespitlerinde hesaba katılmadığından, 10ncu dereceden göreve başlayan ve emekli sandığının 25 yıl fiili hizmet kararıyla emekli olan iki memurdan zam hakkı olmayan memur 1. derece 2. kademeden emekli aylığı alırken, zam hakkı olan memur ise kanunun amacına aykırı olarak ancak 3. derecenin 3. kademesinden emekli maaşı alabilmektedir. AYLIĞIMIN AST RÜTBENİN DERECESİNDEN VERİLMESİ GEREKÇE: Emekli aylığının bağlandığı tarihte yürürlükte olan kanunlara göre emekli aylığı bağlandığından kurumun yaptığı işlem yerindedir. GEREKÇEYE İTİRAZIM: Emekli maaşım mahkeme kararının aksine, emekli olduğum tarihte yürürlükte olan kanunlara göre değil yürürlükten kalkan kanunlara göre bağlanmıştır. 5802 sayılı kanundaki astsubay rütbeleri 31.8.1971 tarihinde yürürlükten kalmış, 926 sayılı kanunundaki astsubay rütbeleri yürürlüğe girmiştir. Hizmet belgemdeki kayıtlarda görüldüğü gibi 31.8. 1971 tarihinden emekli olduğum tarihe kadar yürürlükten kalkan kanundaki 1 kademeli, 2, kademeli, 3 kademeli ve 4 kademeli Kıdemli Başçavuş rütbelerine yükseltilmemin ve 4 kademeli kıdemli Başçavuş rütbesinden emekli edilmemin hukuki dayanağı yoktur. Ben görev yaptığım süre içinde fiilen hiçbir şekilde bu rütbelere yükselmedim ve bu rütbelere yükseldiğim yönünde yazılı ve sözlü hiçbir tebligat almadım. Aksine dava dosyasına sunduğum delil belgelerimde de açıkça göründüğü gibi rütbelerim hizmet belgesinde yükseltildiğim yazılı rütbelerden çok farklı ast rütbelerdir. Görev aylığım ve emekli aylığım ast rütbeye göre ödenen aylıktır. Ayrıca ast rütbeye göre aylığın ödenmesi ……….sayılı kanunun…………..maddelerine ve ……..sayılı kanunun …………….maddelerine de aykırı olduğundan iş mahkemesi kararının bozulması gerekmektedir. SONUÇ VE TALEP: Yukarıda arz ettiğim ve sayın yüksek mahkemenizce resen tespit edilecek diğer sebeplerle usul ve kanuna aykırı ANKARA 13. İş Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmesini arz ve talep ederim. Saygılarımla. 10 Şubat 2012 NOT: Daha önce yaptığım temyiz gerekçeli karar gelmeden yapılan ve hakkın kaybolmaması için yapılması gereken bir nevi ön temyizdir.