Ziyaretçi Defteri

Sn.Temad Başkanının çalışmalarını destekliyorum. Etkili konuşmalar yaptı şu an a kadar.İnşallah mesajları alanlar gereğini yapar,takip ediyoruz. Ancak; görevdeki astsubaylar için en önemli sorun TMK. Uygulamasının yapılmaması. TSK içerisinde Subaylar yönetici konumunda, Astsubaylar ise Yönetici Yardımcısı değil de, büro memuru gibi idari personel olarak kullanıldığı için TMK yapısı bu şekilde hazırlanıyor. Subay rütbe aldıkça erbaş ve erden uzaklaşıyor maalesef. Astsubaylar ise rütbe aldıkça erbaş ve erden uzaklaşmak yerine erbaş ve erin oyuncağı durumuna düşürülüyor. Ondan sonra ahbab çavuş muhabbeti mevzuları…... Jandarma teşkilatında 25 yıllık Kd.Bçvş. rütbesindeki bir astsubaya uygun görülen kadro ikmal astsubaylığı veya bölük idari işler astsubaylığı maalesef.Yani Ütğm. Rütbesindeki Bölük Komutanını yazıcısı konumunda. Gördüğü muamele, haddini bil astsubayım, benim verdiğim emri niye tam yapmıyorsun gibi psikolojik baskı vb. gibi fırçalar tuzu biberi.İş bitmez dolayısıyla mesainde iki dudak arasına sıkışır…. Astsubay olarak statü sorumuzu çözecek formül astsubay rütbelerine de subay rütbelerinde olduğu gibi kadro tahsis edilmesidir. Kadro çalışması ile birlikte astsubay rütbelerinin hep çavuş olarak kalmaması ve rütbelerin omuza alınması da unutulmamalı…25 yıllık subay albay rütbesiyle erbaş ve erden uzaklaşmışken 25 yıllık astsubay bölükte genç bölük komutanıyla hayatta kalma mücadelesi için çalışıyor…...Yazık. Usta çırak kültüründe biz astsubaylar faydalanamıyoruz… Kadro çalışması ve düzenlemesi biz Astsubaylara itibar ve saygınlık kazandırır. Saygılarımla.