Ziyaretçi Defteri

Sadece roller değişiyor. Arada Deve Hamuduyla Yutuluyor. Tarih : 05/Nisan /2001 Perşembe Yer : TBMM Konu: Tazminat oranlarından yüzbaşılara verilen yüzde 9'u, yüzde 30'u olarak; binbaşılara verilen yüzde 10'u yüzde 50'si olarak; yarbaylara verilen yüzde 11'i yüzde 55'i olarak; albaylara verilen yüzde 12'si yüzde 70'i olarak; tuğgeneral ve tuğamirallere verilen yüzde 15'i yüzde 75'i olarak; tümgeneral ve tümamirallere verilen yüzde 20'si yüzde 80'i olarak; korgeneral ve koramirallere verilen yüzde 25'i yüzde 90'ı olarak ve orgeneral ve oramirallere verilen yüzde 30'u yüzde 100'ü olarak değiştirilmesi. GENEL GEREKÇE 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasının (f) bendi uyarınca, kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen subaylara, orgeneral brüt aylığının belli oranlarında kadrosuzluk tazminatı ödenmektedir. Bu tazminatlar, orgeneral brüt aylığının (Ek gösterge dahil); yüzbaşılara % 9'u, binbaşılara % 10'u, yarbaylara % 11'i, albaylara % 12'si, tuğgeneral ve tuğamirallere % 15'i, tümgeneral ve tümamirallere % 20'si, korgeneral ve koramirallere % 25'i ile orgeneral ve oramirallere % 30'u ve-rilecek şekilde düzenlenmiş olup, 65 yaşına kadar ödenmektedir. Türk Silâhlı Kuvvetlerinde bekleme süresini tamamlamış ve 31 yıl hizmet etmiş olan albaylar, 49 ilâ 52 yaşında kadrosuzluktan emekli edilmektedirler. Hiçbir kamu kurum ve kuruluşlarında kadrosuzluktan emeklilik işleminin emsali bulunmamaktadır. Bu sistem, Türk Silâhlı Kuvvetlerinin dinamik yapısını muhafaza etmek, kadro teşkilât yapısı ile hizmet ihtiyacı uyumunu sağlayarak her rütbede yeteri kadar personeli bünyesinde bulundurmak maksadıyla kurulmuştur. Diğer yandan, Türk Silâhlı Kuvvetleri personel politikasının temelini Halinden memnun, geleceğinden emin personel ilkesi oluşturmaktadır. Yukarıda belirtilen zorunluluk nedeniyle genç yaşta emekliye sevk edilen personel, askerlik hayatında elde ettiği bilgi ve becerileri emeklilik döneminde kullanmadığından bir iş imkânı da bulunmamaktadır. Ayrıca, emekli olmuş bir kıdemli albayın, çalışan kıdemli albaya maaş oranı % 70 civarındadır. Emekliye ayrılan diğer personelin emekli maaşları da benzer oranlarda seyretmektedir. Bunu kısmen de olsa önlemek için ihdas edilmiş bulunan kadrosuzluk tazminatı halen albaylara 17 966 000 TL., orgeneral ve oramirallere 44 916 000 TL. olarak ödenmektedir. Emekliye sevk edilen personelden orgeneral ve oramiral rütbesinde olanların bulundukları yaş itibarıyla bu tazminatı almaları teorik olarak mümkün olmakla birlikte pratikte nadiren gerçekleşmektedir. Diğer general ve amiral rütbesindeki personelin de bu tazminattan yararlanma süreleri oldukça kısa bir periyodu kapsamaktadır. Önerilen şekilde kadrosuzluk tazminatının aylık malî yükümlülüğü 207 milyar TL. olacağı değerlendirilmektedir. Sonuç olarak, günümüzün ekonomik koşullarına uygun düşmeyen kadrosuzluk tazminatının artırılmasının uygun olacağı değerlendirilmektedir. GÖRÜŞME TUTANAKLARINDAN Sn.Bülent ARINÇ : Değerli arkadaşlarım, ben de bir jandarma assubayının oğluyum. Hukuk fakültesindeki talebeliğimi, babamdan bana intikal eden 90 liralık yetim maaşımla kazanabildim. Dolayısıyla, bu rütbelerin ve Silahlı Kuvvetler içerisinde kazanılan kuruşların ne kadar şerefli, ne kadar bereketli olduğunu bilirim. İçinde yaşadığımız konumda da, Silahlı Kuvvetlerimizin, hem sosyal hem sübjektif hem objektif hem de moral şartları itibariyle, Türk Milletinin hassasiyetlerine, duyarlılıklarına dikkat etmesini arzu ve temenni ederim....... Değerli arkadaşlarım, bakınız, yine, pek çok telefonlarla veya daha önceden bize ulaştırılan tekliflerde, astsubayların da, özellikle emeklilerinin çok büyük sıkıntıları var, intibak meseleleri var, yıllardan beri bekleyen kanun teklifleri var; ama, Mecliste, biz, bunları henüz görüşmedik ve bunlar üzerinde de bir iyileştirme yapmayı, maalesef, hükümet olarak önümüze getirmedik. Sonuç : Sayın milletvekilleri, tasarının tümünü oylarınıza sunuyorum: Kabul edenler... Etmeyenler... Tasarı kabul edilmiştir. Ülkemize, Silahlı Kuvvetlerimize ve faydalanacaklara hayırlı olsun efendim. ( Sayfa 19- 30 ) [URL=http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/tutanak_g_sd.birlesim_baslangic?P4=5169&P5=B&PAGE1=1&PAGE2=138]http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/tutanak_g_sd.birlesim_baslangic?P4=5169&P5=B&PAGE1=1&PAGE2=138[/URL]