06/02/2013 at 2:26 PM
TEMAD ŞUBELERİ BULUNDUKLARI BÖLGELERDEKİ SİVİL TOPLUM KURULUŞ VE SENDİKALARI İLE DEMOKRATİK DERNEKLERLE, YEREL BASIN İLE, YEREL YÖNETİMLER VE SİYASİ PARTİLER İLE, DÜŞÜNCE KURULUŞLARI VE ÖĞRENCİ , GENÇLİK FEDERASYONLARI İLE, KADIN ÖRGÜTLERİ, EMEK ÖRGÜTLERİ, ÇEVRE VE HATTA HAYVAN ÖRGÜTLERİ İLE İÇİÇE, DESTEK VE DAYANIŞMA İÇİNDE, ONLARA EĞİTSEL VE ÖRGÜTSEL BİÇİM VE SUNUMLARDA BULUNMAK ÜZERE LOKAL ANLAMDA TÜM ÜLKE MESELELERİNE VE PROBLEMLERİNE GÖRÜŞ VE TAVIR OLUŞTURMADA KENDİ HAK VE TALEPLERİMİZ KADAR İLGİLİ VE ORGANİZELİ OLMAK ZORUNDADIRLAR.
DERNEKLERİMİZİN GÖREVİ; TÜZÜK İŞLETMECİLİĞİ YAPMAK DEĞİL, KENDİ İNSANLARIMIZI EĞİTMEK, BİLİNÇLENDİRMEK, SOSYAL BİR BİREYE DÖNÜŞTÜRMEK VE BU İNSANLAR İLE TOPLUMA AÇILIM YAPABİLMEKTİR. DERNEK YÖNETİM KURULLARININ AYDA İKİ KEZ TOPLANMASINDAKİ HEDEF VE GAYE DE BU ÇALIŞMALARA DAİR ORGANİZASYONLARI YAPMAK VE TEŞKİLAT BAZINDA GÖREV DAĞILIMINI SAĞLAMAKTIR.
TEMAD ŞUBELERİ NİN GENEL MERKEZ KURULLARI BİR PROĞRAM DAHİLİNDE; TOPLUMSAL HAK VE TALEPLERİMİZİ, BUNLARIN YASAL VE HUKUKİ GEREKÇELERİNİ, ASTSUBAY TOPLUMUNUN BULUNDUĞU YER İLE OLMASI GEREKEN YER İLİŞKİSİNE AİT SOSYOLOJİK BULGULARI, MESLEKİ VE İNSANİ ÖZLÜK HAKLARIMIZI,OLUŞUM GEREKÇELERİMİZİ VE TOPLU HAREKET TARZIMIZIN NASIL OLMASI GEREKTİĞİNİ, BÜNYESİNDE KAYITLI TÜM ÜYELERİNE BİR KURS VE SEMİNER ORTAMINDA ÖĞRETMELİDİR. BU ÇALIŞMALARIN METİN HAZIRLIKLARINI VE TAKİBİNİ DE İL BAŞKANLIKLARI YAPMALIDIR.
KISACASI DERNEK YAPISI ARTIK ÜYELERİNE SINIFSAL BİLİNÇLENME EĞİTİMİNİ VERMELİDİR. TEMAD LAR SENDİKAL YAPILARDAKİ EĞİTSEL ÇALIŞMA SİSTEMİNE GEÇMELİDİR. ÇAY,KAHVE VE OYUN ARASI VERİLECEK OLAN 15 DAKİKALIK EĞİTSEL ÇALIŞMALAR BİLE OLDUKÇA YETERLİ BİR SÜREDİR. YAPILMASI GEREKEN TEK İŞ; HER ZAMAN SEÇİLMEDEN ÖNCE ATIP TUTTUĞUMUZ O ÇOK BİLDİK” BİZ SİZE ŞUNU VAAT EDİYORUZ, BİZ FARKLIYIZ” ARZ I ENDAMLARININ SEÇİLİP O ODAYA OTURDUKTAN SONRA HAYATA GEÇİREBİLDİĞİMİZ KISMI DIR. BİZ HAKLARIMIZI ZAYIF, BİLGİSİZ KALABALIKLARLA DEĞİL, EĞİTİMLİ VE DONANIMLI YETERLİ AZINLIKLAR İLE DAHA ETKİLİ BİR ŞEKİLDE ALABİLECEĞİMİZE ARTIK İNANMAK ZORUNDAYIZ.
TEMAD TEŞKİLATLARININ GERÇEK BİRER STK. GİBİ DAVRANIŞ VE EYLEM ORTAMINA SOKULMASI, ÜRETKEN VE YAPICI ÇÖZÜM VE REÇETELER ÜRETMESİ, EN ÖNEMLİSİ YILLARCA YAŞAMIN ÖLÜMLE AYRIŞTIĞI O PAMUK İPLİĞİNDE DÜŞMEDEN AYAKTA KALABİLME CESARETİNİN BU DERNEĞİN ÇATISI ALTINDA DA SÜRDÜRÜLMESİ, HEM BİZ YÖNETİCİYİZ DİYENLERİN, HEM BİZLER BASİT ÜYELERİZ DİYENLERİN, HEM DE; BİZLER İLGİLENMİYORUZ VE TANIMIYORUZ DİYENLERİN MAZERETSİZ VE KOŞULSUZ VAZİFELERİDİR. BİR İBADET KADAR YERİNE GETİRMELERİ FARZ OLAN İŞLERİDİR. ASSUBAYLIK SARI SIRMALARINI TAKMIŞ OLMALARININ VEBALİ VE BORCUDUR. KİMSE “BENİ KARIŞTIRMAYIN” DİYEMEZ, DEME HUKUKU DA YOKTUR.
TÜRKİYE EMEKLİ ASSUBAYLAR DERNEĞİ VE TEŞKİLATLARI, ÜYELERİ, SEVENLERİ, ÇEVRELERİ VE BU DOKUNUN TÜM KATLARI ; YENİ YOL, YENİ ÇARE, YENİ ÇALIŞMA VE YENİ İRADE İLE TOPYEKÜN YENİDEN DİRİLMELİ, SIRATI GEÇECEĞİ KÖPRÜSÜNÜ KENDİSİ KURMALI VE ARTIK ADIMINI “YA BİSMİLLAH” DEYİP ARTIK ATMALIDIR. BIYIK SESSİZ, SAKAL SESSİZ, ORTADA KALAN DİL İSE SEBEPSİZ MİSALİ YÖNETİMİ İLE ÜYESİNİN BİRBİRİNE SELAMI SABAHI KESMİŞ GÖRÜNTÜSÜNÜN YARINDAN TEZİ YOK BİTİRİLMESİ VE HER BİREYİN KENDİNE GELMESİ ARTIK ELZEM OLMUŞTUR.
PLATFORM OLARAK BURADAN BİR AKLİ ÇAĞRI DAHA YAPIYOR VE “SES VERİN “ DİYORUZ. SAYGILARIMIZLA.
İSTANBUL EMEKLİ ASSUBAYLAR GÜÇBİRLİĞİ PLATFORMU.