11/01/2014 at 11:53 AM
''''1/4 yarbaylar hatırına verilmiş'''' Nasıl yani.Yarbaylar toplanıp''' yahu biz 1-4 oluyoruz da Assubaylarda olsunlar,yazık''''' mı demişler? Onlar deyince de olmuş mu? Bumudur. Tabi bu değil işi 1-2 sinden 1-4 gelmesi konusunda inceleme ve tesbit varmışta o nedenleyeymişe getireceksiniz.İyide oda boş.Bizim yarbayın 1-2 sinden 1-4 ne gelmesinden ne tür bir karımız oluruz.Yani Onlar 1-3 olsalarki olmaz,1-4 olursa assubayda 1-4 olduğu için sorun çıkmaz mı? Hala alakayı bulamadım.Banane Yarbayın 1-3 olmadan 1-4 ü olmasından.Ben 1-3 den 1-4 ü oldummu,oldum.Ne zaman oldum.Bu TEMAD yönetimi varken.Yıllardır yaptığımız talebi 1-4 olmadan öncede talep ettik mi ettik.Sonuçta da oldu.Bunu ne hakla yb.ona buna endesleyerek hak gasbına sebebiyet veriliyor. Personel yasası ne oldu diyorsanız yazarsınız Gnkur bilgi edinme yanıtını alırsınız.TEMAD'a bilgi mi veriliyor? TEMAD yönetimi by-pass edilerek Şube başkanları toplansınlar deniyorda,bu yanlış bakışla toplanan şube başkanları ne yapacak,aynı şekilde neyin eylem kararını alacak.Bu konular burdan çok rahat anlaşılırken hababab her canı sıkılana,isteyene açıklama yapma talebi nasıl karşılanabilir.1-4 nde ezilen olduğu? Herşey diğer mevzuat ve kamu personelinin haklarına bir şekilde uymak zorunda.Başka kurumda sadece 1 nci derece ye verilen br hak sırf biz istiyoruz diye 2 nci ve 3 ncü dereceye verilebilir mi? Elbette amaç odur ve en iyisi en geniş kazanımın çabası vardır. Uyuyan yoktur. Disiplin yasası gibi kaderine terk edilmemiştir,bırakında bunu uygulayan,yaşayanlar karar versin ve rahatlığınada inanın.Çıkış noktam 2 ve 3 ncü derecedir.Vicdanım rahattır.1-4 yüm ama sırası gelişen durumda olsada 2 ve3 ü rahat ettireceğiz.Ortada olmayan birşey varken en büyük kötülük karamsarlık tır.Assubaysam köle de değilim.Takipteyim.