23/01/2014 at 10:37 AM
Hepimizin bildiği gibi Türk siyasetinde kurumsallaşmış bir siyasi partiden ziyade Siyasi lider partisi var. Bizim TEMAD'da da seçilmiş "başkanının şahsı ve yönetim şekli" ön planda. Yani TEMAD'da kurumsallaşmış bir hak arama önceliğinden ziyade, kişi (başkan) odaklı hak arama mücadelesi olduğunu düşünüyorum. Yukarıda yazdığımın doğruluğunu, her başkanın değişmesi sonucunda hak arama şekil-hız-gündemde olma süresi ve sıklığı. Bundan dolayı daha verimli bir TEMAD isteyen bizler öncelikli olarak bu hususun oluşması için çalışmalı fakat bu sürede kendi ismimizin ön planda olması çabasında olmamalıyız. Başkan seçilme olayı ise hizmet ettiğimiz manevi şahsiyet içerisindeki üçüncü şahısların taktir etmesi sonucunda, seçmesi ile sonuçlanacaktır. Seçilen her başkan da yarım bırakmak ZORUNDA kaldığı konuları gönül rahatlığı ile bir sonrakine devredecektir. Kişi ön planda olan hak aramalarda, karşı olanlar, isteklere köstek olabilmek için lider-yöneticinin kendisi veya yakınlarının hatalarını araştırarak oraya çıkarıp kara propaganda ile köstek olacaktır. Açık yok ise zaaflarını araştırarak suç işlemesini sağlamak sureti ile bire bin katarak destekçilerin azimlerinin kırılarak desteklerini çekmelerini-gruptan ayrılarak ayrı oluşumlar oluşturulması sonucunda sesin cılız çıkmasını sağlayacaklardır. Halbuki amaç ön planda olan bir oluşumda bir çürük elma çıktığında ( İSTİFA müessesi kültürü de oluşmuş olur.) hemen yenisi daha da güçlenmiş olarak çıkacaktır. Bundan dolayı lider-yönetici ile küsebiliriz fakat TEMAD ile küsmememiz gerektiğini düşünüyorum. Belki de farkında olmadan isteklerimize köstek olduğunu düşündüğümüz kişilerin ekmeğine yağ sürüyoruzdur.