BALÇOVA TEMAD şubesinde 16 HAZİRAN 2012 tarihinde yapılan Olağanüstü genel kurulda yönetime Sn.Erdoğan ÖZTÜRK başkanlığında yeni bir ekip seçilmiştir. Kendilerini kutluyor birlik ve mücadele adına yapacakları çalışmalarda başarılar diliyoruz. Şubelerimizde statükodan uzak özverili ve meslektaşlarına saygılı yöneticilerin görev alması en büyük dileğimizdir.
Saygılarımızla.
Değerli arkadaşlar Aslan81(m.ayan) abim anlayana çok güzel örnek vermiş o dönemde bile hemde rütbesiz öğrencilerin haklarını nasıl aldığını bir güzel anlatmış bende 1983 mezunu piyadeyim kampta bizimde ona benzer bir olayımız olmuştu bir topçu teğmene tabiri caizse haddini bildirmiştik bizim devre hazırlama mezunları iyi hatırlarlar teğmen görevden alınmış başka yere gönderilmişti çok çabuk olumsuz fikirlere umutsuzluğa kapılan arkadaşlara örnek olsun esasında bu arkadaşlar buraya hiç yazmasalar daha iyi olacak faydadan ziyade zararları oluyor siteyi takip eden Hükümet veya Genkur yetkilileri okuyunca seviniyordur Assubaylar pes ediyor diye oysa Assubaylar pes dedi ama varilmeyen haklara dedi ama hiçbir zaman pes etmeyecek saygılar sevgiler
Eskişehir TEMAD üyesi E.Jan.Kd.Bçvş. HAKKI OVALI (1961-155) Vefat etmiştir.Cenazesi 16 haziran 2012 cumartesi günü öğle namazına müteakip Eskişehir/SEYİTGAZİ de defnedilecektir. Mekanı Cennet Ruhu Şad olsun.Camiamızın başı sağ olsun.
Çanakkale eski Assb.Orduevi Müdürü 1980.li (E)Dz.Assb.Kader GÖKÇE'nin oğlu Salih GÖKÇE Fethiye Ölüdenizde geçirmiş olduğu rahatsızlık sonucu hakkın rahmetine kavuşmuştur. Cenazesi 16.06.2012 Cumartesi günü öğle namazına müteakip Çanakkale Necippaşa camiinden kaldırılacaktır.
Mücadelemizin bayraktarı olan bu sitenin tüm giderlerini kendi aralarında karşılayan fedakar yönetimin sitedeki ilanlardan alacakları ücreti mücadelemiz için harcayacaklarını artan miktarı ise TEMAD yönetimine göndereceklerini açıklamaları her türlü övgünün üzerinde bir davranıştır, ilanlara göstereceğimiz ilginin bu amaca hizmet etmesinden dolayı memnuniyetimi dile getirirmek isterim. İyi ki bu site kurulmuş, iyi ki bu sitenin üyeleri mücadelemize inanmışlar, bugünkü ortamın sağlanmasındaki emekler için saygılarımı, teşekkürlerimi iletiyorum.
BİR ANIM :YER P.OKULU –TUZLA
:YIL 1980 darbenin ertesi,
: OKUL K.nı Hakkı KAYA namı diğer meşhur MATKAP HAKKI
Arkadaşlar size örgütlü ve kararlı direnişe ait hatıralarımdan ufak bir alıntı yapacağım , yıl 1980 Darbeden sadece birkaç ay sonrası yer P.Okulu /Tuzla ,zaman ve mekana özellikle dikkat!
Her zamanki sabahlardan bir sabah astsubay öğrenci ve kurs bölüğü nöb.subayı kursiyer teğmenlerden birisi bizi sabah marş söyleterek alay toplanma alanına götürüyor o sırada nöb. Teğmen le bir münakaşa oldu ve sonrasında bize harbiye marşını okutmaya çalıştı, bizden tık yok bir arkadaşımıza bağırıyor düzelt ayağını diye düzeltemeyince bağırışın dozu artıyor topal ayı yürüyüşü falan diyor dahada ısrar edince biz bl. Olarak duruyoruz teğmen sağa sola istikamet diyor tınlayan yok ağzını bozunca üzerine yürüyoruz ve teğmen tırs,bu olay üzerine A.K.nı namı d.ğer rahmetli ÇİKO teğmenleri haşlıyor birgüzel böyle birkaç olay daha oluyor kantin sırasında yıldızını gösterip öne geçme vs. ve sonunda bir erin kadro bir erin bir arkadaşımıza karşı gelmesiyle olayımız patlak verdi ve biz bütün asb.lar ozaman 2 bölüğüz 350 kadar mevcudumuz var gazinoya kapandık sabah içtimaya çıkmadık ,BL. K.ları ne oluyor diye pervane ,diyoruz sizinle alakası yok çikoya anlatacağız derdimizi ,uzatmayayım çiko geldi ne istiyorsunuz hemen içtimaya bu yaptığınız İSYAN hepinizi don gömlek bile değil çünkü donlar ordu malı çırçıplak nizamiyeye koyarım ben koymasam zaten MATKAP duyunca kabak gibi oyacak hepinizi arada bizide! diyor diyor ama tınlayan yok,alay binasına gidip gidip geri geliyor biz anlıyoruzki bu gidişler matkapla istişare için sonunda diyor ne istiyorsunuz bir heyet kurun anlatın derdinizi 3 kişi seçtik ve başladılar çikoyla pazarlığa isteklerimizi önceden yazılı hazırlamışız,isteklerimiz;
1-Harbiye marşı söylemek istemiyoruz biz assubayız astsubay marşı söyleyeceğiz diyoruz marşın sözleride hazır(P.Okulu 81 mezunu astsubay yıllığında o marş var)
2-Elbiselerimizde ve şapkada hiçbir işaret ve rütbe yok ER neyse kıyafet aynı,sakındırak –kokart spolet istiyoruz ozaman kırmızı onbaşı rütbesi gibi bir rütbe var haricide hazırlama okulundan gelme onuda istemiyoruz eğitim elbisesinde siyah haricide astsubay gibi sarı olsun kırmızı olmasın istiyoruz,
3-Asb bölüğünde teğmen nöb. Subayı istemiyoruz BL ve Tk kıdemlilerimiz tutacak diyoruz,
4-Biz kursiyeriz koğuş etrafı hariç mıntıka olmayacak yapmayız diyoruz,
5-gazinomuza kantin, köfte ,tost ocağı açılsın *** kantinde de sırayı bozmasınlar diyoruz,
6- cumartesi Pazar tatillerimiz sabah 8 akşam 8de de etütte olunacak şeklindeydi zaten tuzla Haydarpaşa ordan Eminönü 2 saat dönüş 2 saat 4 saat geriye zaman kalmıyordu ,etütler kalksın tatil dönüşler 24.00 olsun dedk,vb. bunun gibi birsürü isteğimizi yazılı verdik
ÇİKO aldı bunları gitti akşama doğru geldi bu arada BL K.ları MATKAP tan korkularına altlarına yapacak durumda ,ulan gabiler(rahmetli yücelin meşhur lafı) bizide yaktınız kendinizide matkap hepimizi oyacak yandık bittik vaziyetindeler, çiko bir geldi pir geldi yüzü gülüyor,gazinoda hiç unutmam bir masaya çıktı ve arkadaşlar bütün istedikleriniz kabul asker sözü veriyorum astsubay marşıda Ankara ya gönderildi beste yapılıp gelecek ,şimdi herkes yemekhaneye akşam yemeğine dedi ve İSYAN bastırıldı ozamanın İSTANBULU TİTRETEN 12 Eylülün dirayetli paşası Hakkı KAYA namı diğer MATKAP tüm isteklerimizi kabul etmiş ti bu olayda paçayı omu kurtardı bizmi kurtardık ,GENKUR,a bilgi verildimi muammadır,ama ortada bir gerçek vardı ve Piyade okulu 81 mezunlarının direnişine beklide ilk vede son tanıklık etmişti ve biz KAZANMIŞTIK…
TEMAD Balçova şubesinin Olağanüstü genel kurul ile ilgili açıklaması !
Olağanüstü Genel Kurul 11.06.2012
Balçova TEMAD Şubesi Yönetim Kurulunun 16 Mayıs 2012 Tarih ve 08 Sayılı kararı gereğince 09 Haziran 2012 tarihinde yapılması gereken olağanüstü genel kurulu tüzük hükümlerine göre yeterli çoğunluk sağlanamadığından, 16 Haziran 2012 tarihinde Saat 14:00 da yapılmasına karar verilmiştir.
Faruk ÖZEREN
Balçova Temad
Ynt.Krl.Bşk.
[URL=http://www.balcovatemad.org/default.asp?L=TR&mid=6&action=NewDetail&nid=254]http://www.balcovatemad.org/default.asp?L=TR&mid=6&action=NewDetail&nid=254[/URL]
Aynı yazıyı yorum olarak da göndermiş,yorum yayınlandı (M.E.A.)
-
GENKUR tamamen subay zihniyetli, bizim haklarımızla ilgili yetkili ve etkili makamı TEMSİL etmiyor,GENKUR genkur olalı zaten assubayları değil yapısı gereği ki her daim bu kaçınılmazdır SUBAYLARI temsil ediyor ,GENKUR,da assubayları özgürce korkmadan mobbinge maruz kalmadan hakkını hukukunu koruyup takip edebilecek ne bir birim nede böyle bir şube var (temsil yada sendikal anlamda) olamıyor istemiyorlarda, GENKUR kendini devlete bağlı bir kurum değil ,devletin ve TSK.nın tek hakimi görüyor ,o yüzden cumhurbaşkanı ve başbakana (zamanında)tavır alıp e muhtıra yazmakta kendini haklı ve hakim görüyor,bu statü kaldırılıp GENKUR un ivedi MSB lığına bağlanması tsk içinde demokrasiyi devlet içinde de vesayeti kaldıracak tek yol ve yöntemdir,
Sırf bu nedenlerle önerim şudurki artık boşuna genkurda hak arama mücadelesi vermeyelim,mücadelemizi ÖZERK bir MSB (genkur,un vesayetinden çıkarılmış ,msb.de şuan mevcut sabit fikirli albay ve general cuntasından arındırılmış , görev alanları bağımsız müstakil bir yapıda sicil ve amirlik bağlantısı olmayan eşit sayıda subay asblardan oluşan sadece bakanın emrinde çalışan danışman görevinde rütbeli personel den oluşan bir yapılanma teşkilatlanma oluşturulmalıdır) bünyesinde temsil edilecek yapılanmayla aşabiliriz ,yoksa daha çook havanda su döveceğimiz kaçınılmazdır ,işte TEMAD bu yapılanma için siyasilerden destek alıp msb.de bağımsız bir temsil hakkı elde edebilmek için bastırmalıdır,
Kısa vadede bu mümkün gözükmemekle birlikte TEMAD orta vadeli planlarına bu konuyu dahil edip girişimlerinede başlamalıdır ,kısa vade planımız olmazsa olmaz maddi ve sosyal haklarımız tüm hızıyla devam edip kazanımlar elde edildikçe orta vadede çalışma yapılmaya başlanmalıdır saygılar,
Değerli Meslektaşlarım;
“Emekli assubaylar org” sitesi yönetici ve üyeleri; Astsubay hakları için yıllarca mücadeleyi amaç edinmiş ve her platformda bizlerle ilgili tüm haksızlıkları dile getirmiştir. Bardağı taşıran son damladan sonra ise, TEMAD Başkanımızın kararlı ve bilinçli girişimleri ile sosyal medyadaki “PES GRUBU”nun oluşturduğu yoğun baskılarla birlikte, hepimizin bildiği gibi Gnkur.Bşk.lığınca bir kısmı eski yıllara dayanan teklifler hükümete sunulmuştur.
Meslektaşlarımız haklı olarak bir beklenti içine sokularak, yapılan bu tekliflerin akibetinin ne olduğu, sonuç alınıp alınamayacağı, bu tekliflerin de öncekiler gibi oyalama taktiklerine kurban gidip gitmeyeceği hususunda endişelerini dile getirmektedir.
Tamamen kişisel kanaatim olarak ve iyi niyetimi muhafaza ederek ben şu şekilde düşünüyorum. Yapılan tekliflerin bir kısmı (Mali Konulara yönelik iyileştirmeler) Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile bir kısmı da (İntibakların yapılması) Kanunla düzenlene bilir.
Hükümetin bir çok meslek grubuna yaptığı gibi yetkisi dahilinde olan KHK çıkartarak, Temmuz, Ağustos ve en geç Eylül ayı sonuna kadar Mali konularda, yeni yasama yılında 2012 yılı sonuna kadar da intibaklar konusunda adım atmaz ise bizim beklentilerimiz gerçekten başka baharlara ertelendi demektir. Özellikle mali konular hükümet açısından da sıkıntılı konular olduğu için (söz konusu bizler olunca, çoğu meslek grubu otomatik olarak ayağa kalkmayı alışkanlık haline getirmektedir.) KHK ile TBMM. tatile girdikten sonra yapmayı düşünmüş olabilirler.
Benim bu düşüncem, bizim beklentilerimize iyi niyet penceresinden sabırla bir müddet daha bakmakla ilgilidir ve tamamen tahminden öteye gitmeyen bir husustur. Hepinize saygılar sunarım.
KAYIKÇI VE KAYIKÇI KAVGASI.?
İyi başlayıp aniden bir laf salatalıgına dönen(bir bölüm arkadaşlarımı hariç) har gür sabahtan gece yarılarına dek süren yazışmalar.
Ayni noktada yazanlar dahi of yeter baydınız diyorsa bir düşünün lütfen.
KAYIKCI KAVGASI BU...!
Fikirlerden ziyade, boş konuşmaların ve lafların havada uçuştuğu; bir yere varmayan tartışma biçimidir. sonuç koca bir sıfırdır.Sadece ilgi çekmektir amaç. boş tangırdayan tenekeler gibidir.
BAZI KAYIKLARI DENİZLER KABUL ETMEZ.!
Zira yapısı,konumu, duruşu uygun degildir ortama.Bir bakarsın vardır bir bakarsın yoktur Gel-git ler olmuşsa KAN UYUŞMAZLIGI OLDUGU kesin.İtici yaklaşım tarzı,ben her şeyi çoook iyi degerlendiririm görüntüsü ile antipatik geliyor.Zorla güzellik olmaz derlerya diyeceksinki ÇEK KÜREKLERİ KAYIKCI UZAN ŞÖYLE BİR GÖKSUYA..
Dün temad genelmerkezini mahkemeye veriyor ve dernekler masasına şikayet ediyorsun bu gün ise mücadele adamlığı yapıyorsun,yetmiyor mücadaleye gönül ve destek veren arkadaşlarımızı karalamaya çalışıyorsun HADİ CANIM SENDE ....
Yukarıdaki degerlendirmem sadece c.kayıkcı ile ilgilidir.
Saygılarımla...
OYAK BİR TİCARİ KURULUŞTUR, BİZ NERESİNDEYİZ?
Üyeler OYAK üyesidir ama TAŞINIR TAŞINMAZ TÜM MAL VARLIKLARA ORTAK DEĞİLDİR. Net arındırılmış gelire göre kar payı ortağıdır. Örneğin: İşletmenin yıllık 1 milyar lira toplam geliri (ciro) olsun, buradan işletme giderleri, amortismanı, yeni yatırımları, diğer yönetim giderleri gibi ve benzeri kalemleri düş ARINDIRILMIŞ NET KAR, içerideki parasına göre, kalan para üyeye dağıtılıyor. Ben şu anki sistemi bu şekilde yorumluyorum ve anlıyorum. Bu da bana göre ortaklık değildir, bunun dünyada bir benzeri yoktur zaten OYAK ‘da söyleminde bunu ifade etmektedir.
Benim bildiğim Anonim Şirketlerde ortaklara A/B tipi hisse verilir. Bu durum da kişi, şirket ortağıdır ve TAŞINIR, TAŞINMAZ TÜM MALLARDA (öz kaynaklarda orantılı) hak sahibidir. Hissesinin bedeli artar. Hisseye yansımadan KAR payı dağıtılır. İsteyen KAR payını para olarak alır, isteyen hisseye çevirerek artırıma gider bu durum zaten malumun tekrarıdır. Fakat OYAK çok parası olanın daha çok sömürülmesi üzerine kuruludur. Parası çok olanın kaybı daha çok olur.(benim bildiğim kadarıyla’’gazeteler yazıyor ya’’ hiçbir general ve subay parasının tamamını bu yüzden bırakmaz). Aşağıdaki uygulama bu paragrafla ilgili değildir.
ÖRNEĞİN: PİYASA EDERİ TÜM GÜÇÜ 2 milyar dolarlık bir şirketi ele alalım
A tipi hisse %51
B tipi hisse %49 :Piyasaya Arzlı
Toplam hisse :20 milyon adet
Parana göre hisse miktarı :1000 hisse
Hisse adedi bedeli :1 dolar
Yıllık gelir :---
Şirket gideri :---
BİR SONRAKİ YIL ŞİRKETİN PİYASA EDERİ :2.2 milyar dolar
Hisse bedeli :1.2 dolar
İşletme gideri düş :---
NET KARI : :Hisse bedelleri arttığı gibi, yıllık temettü veya nakit olarak para vermektedir.
ŞİMDİ OYAK
A/B tipi hissem : ? YOK
Toplam hissem : ? YOK
Paraya göre hissem : ? YOK
Hisse Bedeli : ? YOK (Belli Değil)
Yıllık gelir : ? doğruluğu tartışmalı BANA YOK
Şirket gideri : ? doğruluğu tartışmalı BANA VAR
İşletme gideri : ? doğruluğu tartışmalı BANA VAR
Yapılacak yatırım : ? Benim paramdan OLURUM ALINMADAN BANA VAR
Net arındırılmış kar : İçerideki parana göre var ama (Ben neredeyim, benim öz kaynaklardan payım ne oldu?) belli değil.
ÖRNEĞİN: AYAS enerjiye 03 aralık 2009 tarihinde %49 oranına ortak olunmuş (ne kadar paraya alındığını araştırın)2011 yılı ocak ayı itibariyle şirketin kalan %51 lik hissesi de(hatırladığım kadarıyla 650 milyon liraya) alınarak %100 sahip olunmuştur. Sonra ne değişmiştir de (kurumun her zaman bir açıklaması vardır ) hissesinin 23 mayıs 2012 tarihinde %50 Koç topluluğuna 74,135,756 ABD Doları bedel karşılığında satılarak devredilmiştir.
1. Bana vereceği parayı o yıllarda vermedi
2. Bana vereceği parayla şirket aldı, geri sattı
3. Alınan şirkette benim olduğuma dair belge var mı?
4. Beni yeni şirket sadece kazanırsa (arındırılmış) net kâra ortak ediyor(içerideki param oranında) zarar ederse de benim anladığım ortak havuzda değerlendiğinde kâr edenlerin (şirketlerin) kârını olumsuz etkiliyor
5. Hiçbir şirket piyasaya %100 açılmaz. Malum piyasadan para toplamak için halka açılır. Ama tüm gücü yani öz kaynakları üzerinden hisselerinin bir ederi vardır. Hisseler piyasa şartlarına göre düşer veya yükselir.
Özetle OYAK’ın mevcut yürüttüğü uygulaması kim ne derse desin bana göre ‘’ARINDIRILMIŞ NET KÂR ORTAKLIĞIDIR.’’Bir örnek daha: OYAK BANK X rakama alında, ING banka da X rakamına satıldı. Alındıktan sonra satış anına kadar gecen zamandaki tüm iyileştirme, geliştirme masrafları eklenerek bankanın gerçek maliyeti hesaplandı, satıldığı esnada o *** kadarki tüm masraflar düşüldükten sonra kalan para, yani aradaki fark o yılki toplam tüm iştiraklerinin paralarıyla (yani kar, zarar ve yatırımlar vs)birleştirilerek üyelere içerideki paraları oranında dağıtıldı. Dolayısıyla bankanın taşınmaz veya taşınır malın satışından elde edilen somut bedel üyelere yansıtılmadı hatta malum satıştan yeni yatırımlar için para dahi ayrıldı. OYAK ÜYELERİN DEĞİL, OYAK KURUMUNUN MALIDIR. Peki kurum kimi malı işte burada benim aklıma yumurtamı tavuktan, tavuk mu yumurta dan değimi gelmekte. Bilmem malum olanı biraz karıştırarak mı anlattım.
ŞİMDİ BANA GÖRE NE YAPMALI
1.Zorunlu üye ile ilişiğini kesmemiş herkes içerideki parası oranında tüm mal varlıkları (yani öz kaynak) üzerinden tamamını içeren OYAK hissesine sahip olmalı.
2.İsteyen bu hissesini satabilmeli veya OYAK kurumuna ederi karşılığında devretmeli.
3.Yıl sonundaki tüm kâr dan sahip olunan hisse, ederini (yani parasal olarak oransal payını) aldıktan sonra, hisse karşılığı üyelere ayrıca para veya günlük işlemlere kote haricen yeni hisse verilmeli.
4.Geçmiş yıllarda üyelikleri zorunlu olarak veya isteğe bağlı olarak kesilenler ile Atğm için uzmanlar tarafından yıllara uygun o yıllardaki OYAK öz kaynaklarının değerine göre bir ortaklık sistemi geliştirilmeli isteyene para, isteyene hisse verilmeli.
5.OYAK kurumun değil ÜYELERİNİN yani öncelikli olarak OYAK hisse ortağının malı olmalı yönetim kurulu ve şekli buna göre yeniden oluşturulmalı.
Tabiî ki bu ifadelerim bağlayıcı olmamakla beraber konuyla ilgili olarak benim düşüncelerim. Gördüğüme gelince, inşallah olmaz ama, bu OYAK’ı kimseye yar etmeyecekler özelliklede biz assb.lara diye düşünmekteyim.
Temad tv ekranlarında,facebok ve twit sanal ortamda çok aktif bir görünüm varken şuan çok pasif bir ortam ve herhangi bir yönledndirme yok.bu konuda site yönetiminden bilgi alabilirmiyiz.teşekkürler.
İSPİYONLARIN İLGİSİNE.
Bizler aleyhine kullanılacak her türlü bilgiyi yukarıya aktaran bir meslektaşımızın siciline; “üst’leriyle çalışır, fakat güvenilmez.” yazılmış.
İspiyonlar dikkat:
“Meslektaşlarını sattığın kişi bile (sana) güvenmiyor."
Unutma...
Değerli arkadaşlar: içimizden bazıları niye bu kadar ümidi kırılmış vaziyette anlamıyorum bir iki ay basında sorunlarımız gündeme geldi diye hemen haklar verilecekmi sandınız bu çok uzun sürecek bir mücadele ve haklar alınıncaya kadarda devam edecektir siz böyle ümidi kırılmış vaziyette olursanız Genkur ve Hükümeti sevindirmiş olursunuz tam tersine mücadeleye kararlı bir şeklde devam edileceğini her arkadaşım dile getirirse işte o zaman eninde sonunda alırız ümidi kırık insanların bu dünyada başarabilecekleri hiç bir şey yoktur ATATÜRK savaşları nasıl yokluk içinde kazanmış hatırlayın ümitsizliğe düşseydi bu vatanın hali ne olurdu silkelenin ve kendinize gelin mücadeleye hakları alana kadar devam...
