Ziyaretçi Defteri

Sayın Kocalar lütfen beni yanlış değerlendirmeyin, amacım sizi yargılamak değil bazı konulara açıklık getirmek ve geçmişten ders alınmasını sağlamaktır. Bu site kurulurken sönmüş mücadele ateşini yeniden yakmak amacı ile TEMAD ve mücadelemize destek olma misyonunu “TEMAD bir nehir biz ona akan dereleriz” sloganı ile gerçekleştirmiş olmasına rağmen sizin de yönetiminde görev aldığınız TEMAD eski yönetimi başarısızlığını gizlemek adına sitemiz ve üyelerini MUHALİF olmakla suçlamış hâttâ daha ileriye giderek sanal kişilerle bazı arkadaşlarımızı ve siteyi karalamayı amaç edinmiştir. Oysa bu sitenin birçok taşı yerinden oynatan çalışmalarından yararlanabilseydi mücadelede şu an çok farklı yerlerde olurduk. Benim merak ettiğim birkaç hususu samimi olarak yanıtlayacağınızı umut ediyorum. Siz hukukçu olduğunuza göre assubayların hangi derece ve kademeden göreve başlaması gerektiğini,hak ettikleri tazminatı, kısacası hepimizin malumu olan temel sorunlarımızı bildiğinize eminim. Peki o halde Mustafa Erol yönetiminin bizleri muhalif ilan edip “Onlar bizden değildir komutanım" demesini anlıyorum da Gnkur. personel başkanına bizimle ilgisi olmayan ve 9/2 dereceden göreve başlamayan ebeler ve hemşireler örneğini, Hv.K.Komutanına harp okulu ve özellikli lisans mezunu devlet memurlarının 8/1'den göreve başlamalarına rağmen "komutanım, MYO mezunları 8/2'den göreve başlıyor bize 9'uncu dereceyi neden vermiyorsunuz?" demesini, "Lise mezunu assubaylara 1'inci derece hakkı verdik, haklarınızı sorgularsanız hak kayıplarına uğrarsınız" diyen Hv.K.Komutanlığına "Lise mezunu devlet memurlarına 1'inci derece hakkı 1984 yılında verilmesine rağmen bu hak bizlere 10 yıl sonra 1994 yılında verildi siz hangi ayrıcalıktan bahsediyorsunuz?" diyememesini, TESUD’un TSK'den birçok ayrıcalık elde etmesine rağmen TEMAD’ın adının anılmaması onlara 650 bin lira ödenek verilirken bize sadaka gibi verilen 10 bin liraya razı olmamızı,Uluslar arası emekli askerler federasyonu çalışmalarından bu site sayesinde haberdar olup 15 yıl sonra katılmanızdaki duyarsızlığı, AİHM dava edilen OYAK iştiraklerine TEMAD genel sekreterinin atanması halinde bunun davanın seyrini değiştirerek davanın kaybedilmesine sebep olabileceğini,siyasi gücümüzün heba edilmesini, daha onlarca örnek vermek mümkün; bunları anlayamıyorum. Siz bunları bilmiyor muydunuz, biliyorsanız yönetimi bilgilendirmediniz mi,bilgilendirdiğiniz halde yönetim bunları dikkate almadı mı? 9 yılımızın heba edilip hiçbir somut başarı elde edemememizin sebepleri konusunda öz eleştiri yapıyor musunuz? Bu siteye üye olup bazı eleştiri ve önerilerde bulunduğunuza göre sizin iyi niyetli olduğunuza inanarak sizden öz eleştiri yaparak bunları yanıtlamanızı rica ediyor, iyi günler diliyorum.

KİM BUNLAR.?. Sam Amcanın, Ortadoğu’nun geniş bir alanında yaptırdığı bir araştırmada; “Bunlar, vahşi yaradılışlı insanlardır. Taviz vermeye gelmez.” özetiyle bitirilen bir rapor verildiğini, yıllar önce, gazete haberi olarak okumuştum. Bu olumsuz gerçeği; Sam Amcanın, gerektiğinde kullanacağı biliniyor. Bunlar; • Var oluşunu, kalabalık oluşuna dayandırır, kalabalığından güç alır, • Bulunduğu ortama zıt düşmemek için çaba göstermez, • Kendine göre doğru olanda ısrar eder, aşırı hırçınlık yapar, • Geleneklerinin ve alışkanlıklarının baskısıyla yaşar, • Gelişimi ve değişimi reddeder, öğrendiği yaşam önemlidir, • Sorgulamaz, araştırmaz, karşılaştırmaz, fikir yürütmez, • En yakın akrabasının canına kıyar, yaptığı için üzülmez, pişman olmaz, • Kin, öfke, intikam almak ve kan davası gibi duygularla hareket eder, • Sorunlarını çözmek için, kaba kuvvete başvurur, uzlaşmayı denemez, • Hakkını, yasal yoldan aramaz, diğerinden zorla, fazlasıyla almak ister, • Haksız ise; karşısındakine saldırarak, korkutarak caydırmaya uğraşır, • Çeşitli bahanelerle, başkalarının varlığından hak iddia eder, • Yalnız veya güçsüz ise haksızlığa bile boyun eğer, siner, • Kendi lehine ise-geçici olarak-paylaşımcı, katılımcı görünür, • Özellikle vatandaşlık ve yasal yükümlülüklerinden olabildiğince kaçar, • Üretken değildir, mağduriyetini, kamuya veya devlete yansıtır, • Ekonomik durumu uygunsa, bir’den çok eş ve çocuk edinir. • Özellikle çok eşli ve çocuklu olanlarda, aile bağları zayıftır, • Kendinden olana; fanatik bir tutumla, kayıtsız-şartsız, yandaş çıkar, • Doğrularla-yanlışlarla değil, toplum algısıyla yönlenir, • Sevgi ile büyümediğinden, huzursuz, bencil ve acımasızdır, • Yasa, kural, olumlu-olumsuz sonuçlar ve toplum kararları ile ilgilenmez, • Erkek egemen bir aile yapısı vardır, feodal ve ataerkil yaşar, • Toplumda, çocukların, kız çocuklarının ve kadının önemi azdır, • Günlük yaşamda, keyfi, sorumsuz ve çevreyi huzursuz edici davranır, • Makbul kabul edilmeyen işlerin, olayların içinde çok bulunur, • Kamu ve devlet işlerini tercih eder, özel sektörde çalışamaz, • Özel iş yapanlar, kayıt dışı çalışır, vergi vermek istemez, • Eğitimli, bilgili ve varlıklı olanlar; diğerlerini kolayca etkiler, sevk eder, • Doğruyu ayırt edenler uyumludur, değişmiş sayıldığından, dışlanır, • Bu davranışlardan sadece biriyle dahi, her toplum içinde hemen tanınır, • Çok kişi, bunların en az bir kötü davranışının tanığı veya mağdurudur… • Kim Bunlar ? > > Sen, Ben Değil. • Magandalar mı ? > > Yok canım, sen de…

KANLI KATİLLERE AF VAR, ASSUBAYLARA SİCİL AFFI BİLE YOK ! Değerli Meslektaşlarım, Bildiğiniz gibi genel anlamda af, en basit yorumuyla şu veya bu nedenlerle kaybedilmiş haklara yeniden kavuşulması demektir. Af konusu geçmiş yıllarda zaman zaman ülkemizin gündemine girmiş, olumlu ve olumsuz tartışmalara neden olmuş, millet adına yetki kullanan TBMM’de uzun görüşmelerden sonra tamamen veya kısmen yasalaşarak yürürlüğe girmiştir. Neticede, af yasasının yerinde ve gerekli olduğunu savunup sevinenler olduğu gibi, bu düşüncelerin karşısında olup yasanın gereksiz yere çıkarıldığını, adaletin yerini bulmadığını, özellikle kişilere karşı işlenen suçlardaki af konusunda devletin fütursuzca davrandığını, vicdanların sızladığını savunanlarda bulunmaktadır. Yasalaşan af kanunun içeriğinde şu veya bu gerekçelerle ayrıcalıklar ve haksızlıklar varsa, yıllar geçse de bu konulardaki tartışmalar hiç bitmeden sürüp gitmektedir. Her iki görüşte de, katıldığınız ve katılmadığınız haklı ve haksız yanlar olabilir. Hangi çeşit af olursa olsun, affın konusu ve kapsamı ne olursa olsun ister genel af, ister kısmi af ve isterse sicil affı olsun, her nedense hepside zamanın iktidarları tarafından genellikle seçim zamanı veya seçim yılları içinde yapılmaktadır! Seçimler ufukta gözükmeye başlayınca, memurlara sicil affı yeniden gündeme gelmeye başladı. Yasa koyucular, af konusunu ince eleyip sık dokumalı ve tüm milleti kucaklayacak ADALET TERAZİSİNİN KEFELERİNİ çok hassas olarak ayarlamalı, Af yasalarının EŞİTLİK İLKESİNE uyup uymadığına, toplumun sorunlarına DERMAN OLUP OLMADIĞINA bakmaları gerekmektedir. Kalıcı olan da, önemli olan da budur! Yoksa yetkiyi elinde bulunduran hakim sınıfların dayatmasıyla çıkan aflar, toplumun bir bölümünü mağdur eder ki, bu da af olmaktan çıkar! Buna örnek olarak şimdiye kadar çıkan sicil aflarını gösterebiliriz. Adına ne dersek diyelim, ister sicil affı, isterse disiplin affı olsun (geçmiş yıllarda sicil kelimesi kullanıldığı sicil affı diyorum) Memurlar için çıkan bu sicil affını incelediğimizde genellikle 5-6 yıl aralıklarla yasalaşıyor. Yasalaşırken de herkesi kucaklamadığı için taraflı ve eksik yasalaşıyor. Onun içinde adalet yerini bulmuyor! En son sicil affının 2006 da yasalaştığını düşünürsek, bu af muhtemelen en erken bu yıl veya 2013 de çıkarılabilir diye düşünürken, yerel ve genel seçimlerinde yaklaştığını göz önünde bulundurursak, yine seçimlerden öncesine getiriliyor! Kanun, tüzük ve yönetmelikler gereğince verilmiş bulunan disiplin cezaları sicil affı kapsamındadır. En son 657 sayılı kanuna tabi memur sicil affı kanunu, 23/4/1999 tarihinden 14/2/2005 tarihine kadar işlenmiş disiplin ve kabahat fiillerinden dolayı verilmiş disiplin cezalarını affetmiştir. Ama 657 dışında kalan ve memur statüsünde olan kolluk kuvvetlerinde görev yapan diğer insanlarımızı dışlamıştır! Her defasında sicil affı çıktığında aynı senaryo tekrarlanmıştır. Elbette kolluk kuvvetleri içerisinde sadece assubaylar yoktur. Ancak, sicil affı mağdurları arasında en büyük çoğunluğu assubaylar oluşturdukları için meslektaşlarımızı örnek vererek ‘’Kanlı katillere af var, assubaylara sicil affı bile yok!’’ diyorum. Bunu da bilerek söylüyorum. Çünkü; meslektaşlarımız TSK içindeki yasalarla, kimin disiplin ve sicil cezasıyla karşı karşıya kaldığını çok iyi biliyorlar! Anayasanın eşitlik ilkesine ve insan haklarına aykırı olarak, kolluk kuvvetlerini dışlayarak, toplumun sadece bir kesimini kapsayan af uygulamalarıyla, AFFIN GERÇEK AMACI OLAN TOPLUMSAL BARIŞ TESİS EDİLEMEZ! İktidarlar, ister seçim derdi, isterse oy kaygısıyla olsun, genel af, mali af, öğrenci affı, memur sicil affı derken hemen hemen her konuda af çıkarıyorlar. Sicil affı bütün memurlara uygulanmasına rağmen, niçin kolluk kuvvetlerine, TSK mensuplarına, assubaylara uygulanmamaktadır? Bu mantık demokrasiyi özümsememiş, hukuk devleti ilkelerinde uzak, köydeki ağanın kendisine daha çok itaat etsinler diye, marabalarına uyguladığı hak ve hukuklarını gasp eden çağdışı ilkel bir mantıktır. Yetkililere sormak lazım. Siz kime göre yasa çıkarıyorsunuz? Siz birilerinin emri altında mı sınız? TSK’nın personeline sicil affı çıkartmanıza izin veril mi yor mu? Niçin kolluk kuvvetlerine sicil affı çıkartamıyorsunuz? TSK personeli ASSUBAYLAR bu ülkenin, bu milletin evlatları değil mi? Gece gündüz demeden, mesai mefhumu gözetmeden, yurdun en ücra köşelerinde hayatı pahasına görev yapan, gerektiğinde şehit olan, sürekli tayinlerle göçebe hayatı yaşatılan, darbelerle hakları gasp edilmiş bu KAHRAMANLAR, Türkiye’ye değil de başka bir ülkeye mi hizmet ediyor ki bunlar sicil affından muaf tutuluyor? Hayatımızı ortaya koyarak TSK mensubu olmakla suç mu işledik? Tüyü bitmemiş yetimlerin hakkını gasp eden hırsızlara, çek senet ve evrakta sahtecilik yapan sahtekarlara, naylon faturacılara, bu milletin kanını emen rüşvetçilere, tecavüzcü ırz düşmanı namussuzlara, masum insanları katleden kanlı katillere, başta devlet olmak üzere önüne gelen herkesi dolandıran sahtekarlara af çıkartılıyor da, TSK personeline sicil affı bile çıkartılmıyor! Bunu anlamak mümkün değil. Ne ilginç bir ülkeyiz! Kanlı katillere af var, Hırsızlara af var, Vergi mükelleflerine af var, öğrencilere af var, memurlara af var ama iş TSK mensupları assubaylara gelince af maf yok! Çağ dışı 30’lu, 40’lı yılların yasalarıyla, maaşından yan ödemesine, tazminatından göstergesine kadar özlük hakları bir bir gasp edilmiş, disiplin cezası adı altında adil ve tarafsız yargılamadan uzak, bir fındık kabuğunu doldurmayacak bahanelerle, bir kişinin iki dudağı arasında verilen kararlarla özgürlüğü elinde alınıp hapsedilmiş, bütün bunlar yetmiyormuş gibi şimdiye kadar çıkan bütün sicil aflarından mahrum edilmiş TSK MENSUPLARI ASSUBAYLAR bu milletin çocukları değil mi? SİCİL AFLARINDA BİLE AYRIMCILIK YAPARAK, TOPLUMSAL BARIŞI NASIL TESİS EDECEĞİZ? Disiplin ve kabahatler kanunu kapsamında TSK personeline sicil affı çıkartılması, özlük dosyalarındaki disiplin ve kabahatlerle ilgili sicil kayıtlarının silinmesi, sicil ve disiplin dolayısıyla kaybedilmiş olan haklarının geri verilerek, şimdiye kadar ki mağduriyetleri giderilmelidir. Değerli meslektaşlarım, sicil affı konusu meslektaşlarımız için çok önemlidir. Sicil affı konusunda, bu sitede daha önce görüşlerini beyan ederek konuyu gündeme getiren meslektaşlarımı da kutluyorum. En başta Temad olmak üzere, bütün meslektaşlarımız bu konuda üzerine düşen görevi yapmalı, sicil affı konusunda yapılan ayrımcılığın ortadan kalkması için, binlerce dilekçeyle zaman geçirilmeden, yetkili makamlara müracaat edilmesi gerekmektedir diye düşünüyorum. Çünkü, hepimizin de bildiği gibi ‘’HAKLAR VERİLMEZ ALINIR.’’ Saygılarımla

DUYURU Balçova TEMAD şubemizin lokalinde garson olarak istihdam edilmek üzere asgari ücret,sigorta ve yemek imkanı sağlanacak olan bayan garson aranmaktadır. Çevrenizde bu hizmeti yapacak ve lokalimizde çalışma yeterliliği olanlara bilgi verilmesini rica eder, saygılar sunarız. ŞUBE YÖNETİMİ NOT. ADRES. Balçova Bld.otobüs durakları son durak Tel. 0232-2771408

Temad sitemizde, Bitkisel Atık Yağ Sosyal Sorumluluk Projesi adında bir projenin KOLZA GERİKAZANIM Tesisi İşbirliği ile yapıldığı ve bu bu firma ile yapılan anlaşma çerçevesinde atık yağları toplayacak araç için Valilikden izin alındığı ve izin belgesi sitede yayınlanmıştır. Atık yağ aracı için verilen izin belgesinde, Aracın sahip olduğu firma bölümünde Türkiye Emekli Astsubaylar Derneği, Aracın sahibi bölümünde, Kolza Biodizel Yakıt ve Petrol Ürünleri San ve Tic. A.Ş. ismi yazmaktadır. Öncelikle bu anlaşmanın derneğimize hayırlı olmasını dilerim ancak Derneğimizin ileride hukuki yönden zor duruma düşmemesi için şunu da belirtmek zorundayım. Özellikle Atık Yağ toplamakla görevli aracın sebep olacağı bir kaza veya hasar neticesinde derneğimizin sorumluluğu söz konusu olacaktır. Çünkü Atık yakıtları toplayacak aracın izin belgesinde sorumlu firma olarak derneğimizin adı yazmaktadır. Ayrıca hukuken dernekler kendi adlarına ticari faaliyette bulunamazlar. Ticari faaliyetleri kurdukları şirketler aracılığı ile yapabilirler. Zaten bu nedenle derneğimiz tarafından daha önceden TEMAD sigorta kurulmuştur. Derneğin bu şekilde anlaşma yapması ileride Vergi Dairesi ile sorunlara da neden olacaktır. Derneğimiz bu tür konularda faaliyet yapacaksa bu konu ve başka konuları da kapsayacak şekilde kurulacak şirketler aracılığı ile yapmalıdır.

BAK, POSTACI GELİYOR. SELÂM VERİYOR. • E-mail sağlayıcıların, sizin mail hesabınıza girebildiğini, • Hesabınızdaki bilgilerin silinmediğini, mail sağlayıcıda saklandığını, • Gizlilik ilkelerine rağmen, bu bilgilerin izniniz olmadan kullanılabileceğini, • Bunu kanıtlayamayacağınızı, • İtiraz bile edemeyeceğinizi, • Bu hizmetin, karşılıksız olarak niçin verildiğini, • Düşündünüz mü, biliyor musunuz? > > CIA Başkanının mail hesabına giriliyor, istifa zorunda kalıyorsa; bizim hesabımız yol geçen hanı, açık halk pazarı gibidir.!. • Yine de bu hizmetten yararlanmak durumunda olduğumuz için; • Aman, dikkat…

SAYIN MESLEKTAŞLARIM,DEĞERLİ EMEKLİ AST.SB.LAR Ben Deniz Kuvvetleri’nden 1979 yılında emekli olmuş (58/5284) sicil no’lu , kalp pili rahatsızlığı olan ama notasız boş perdelerde nağmeler aramak yerine yetmiş üç yaşında olmama rağmen camiamıza ve onların saygın eş ve çocuklarına bir nebze faydam olabilir düşüncesi ile elimi taşın altına koyarak bir ağabeyiniz bir kardeşiniz olarak K.YAKA TEMAD yönetiminde görev almış bir insan olarak bu yazıyı yazıyorum. Değerli emekli meslektaşlarım ve muvazzaf kardeşlerim; Bizler T.S.K’lerinin değişik kadrolarından değişik zamanlarda ne yazık ki emeklilik denilen sıkıntıyı kucaklamak üzere emekli olmuş, şu anda kimimiz mutsuz kimimiz mutlu değişik şartlarda yaşamaktayız. Bugün minnet ve şükran ile andığımız bazı değerli ağabeylerimiz camiamızla ilgili dernekler kurma cesaretini ve akıllılığını gösterip bizleri kahve köşelerinden kurtarıp faydalı olurlar iken o günlerde bile çalışmalar yaparak manevi değerler kazandırmaya çalışmışlar. Bundan 40-50 yıl öncesi düşünülürse , o günkü hiyerarşik düzen ve o günkü tabiri ile (Zabit Gedikli) ilişkileri içinde hele iç hizmetleri denilen Ucube bir talimat, Kanun, Yönetmelik ne olduğu belirsiz hep aleyhimize işleyen bir düzen içinde bu işlerle uğraşıp bu dernekleri kurmuşlar ‘’yeterli olmasa da…’’ Bu mertlik ve cesaretlerinden dolayı onlara şükran ve minnet duygularımı sunuyorum. Neticede bu günlere gelinmiş, her ne kadar feda edilmiş, kaybedilmiş bir 9 yıllık, bir genel başkanlık dönemi yaşanmış ise de; çok şükür ki bugün kendisini ifade eden hele hele son seçilen genç arkadaşlarımızın gayretleri ile üst kimlik ve kişilik bulan TEMAD GENEL BAŞKANLIĞI saygın bir kurum olmuştur. Sayın Ahmet KESER ve yönetimi bizlere kazandırdıkları adına ilerde şükranla anılacaklardır. Şahsen ben kendi adıma ve K.YAKA TEMAD adına teşekkürlerimi arz ediyorum. Değerli Meslektaşlarım! Şimdi Temad derneklerimizin vazgeçilmezi olan dernek lokalleri ile düşüncelerimi paylaşmak istiyorum. TEMAD DERNEK LOKALLERİ işlevliklerini tüzükleri gereği sürdürür. Genel Başkanlığın talimatları ve hiyerarşik düzen içinde sosyal etkinlikler yanında kendileri de mahalli birtakım etkinlikler yapabilirler. Ancak bana göre dernek yöneticilerinin esas ve en önemli görevlerinin başında, zaten ileri yaşlara gelmiş üyelerini kahve köşelerinden, istasyon ve park kanepelerinden hatta evdeki zaman zaman da olsa hanım dırdırından bir nebze de olsa uzaklaştırmak, insanca oturup askerlik anılarını paylaşıp koltuklarda ve klimalı salonlarda tv.’li oturma kısımlarında burası benim diyebilecekleri ortama sahip lokalleri açmak ve çalıştırmak yönetimin tüzük gereği de görevidir. Üyelerinin ailelerine acı-tatlı günlerinde taziyelerde bulunmak, çiçeklerle ziyaretlerle moral ve güven vermek, geziler tertip etmek, yemekler seyahatler organize etme, eşi ölmüş üyelerimize, çocuklarına kamplar ayarlamak, muhtaç üyelerimizin torunlarına, ihtiyaç sahibi tanıdıklarına burslar vermek, köylere okullara kitap, giysi vs. yardımlarda bulunmak, şehitlerimiz için lokma dağıtmak, hayır yapmak, mevlüt okutmak en kutsi bir vefa borcu ve en güzel fazilet örneğidir. Ancak değerli meslektaşlarım, bu aktivitelerimiz bazı sivri dilli, çok bilmiş sadece bir noktaya kilitlenmiş, bu yapılanları görevden saymayan yapanları da lokmacı, mevlütçü ilan eden zihniyet temsilcileri internetlerde, web sayfalarında tenkit ve kontrol dışına çıkarak hakaretamiz yazılar yazmayı yapılan bu hizmetler için belediyelerden veya iyi durumda olan esnaf ve üyelerimizden yardım taleplerinde bulunmamızı yağcılık ve el etek öpmek olarak değerlendiren bizleri aşağılayan kelimeler kullanmayı marifet olarak görmektedirler.Tenkitler saygın yapılırsa fayda verir ve saygınlık kazanır yoksa kalemi kırılır dili burkulur. Değerli meslektaşlarım ve değerli tenkitçiler, Yönetimler gelip geçicidir TEMAD kalıcıdır. Açıkça yazıyorum, sağda solda Temad ve onların seçilmiş üyeleri hakkında (Bir başkanla sürtüşme yaşanmış olsa da) sağda solda konuşmak nasılsa üye olunmuş sitelerde sırf isim olabilmek için (nasıl yazılıyor oda ayrı) yazılar yazmak yerine buyurun gelin derneklere koşun üye olun elinizi taşın altına koyun, değiştirmek istedikleriniz için bize yol gösterin, daha iyi yapmamız için yardımcı olun.Yönetime girin, fazilet gösterin, dürüst olun, seçilin, yönetimlere girin, kurulan sitelerde düzgün ifadelerle sempatili olun, faydalı olun…İş budur, doğru olan budur yoksa sırf Popülizm adına doğruları ve imkanları bilmeden iyiyi doğruyu göstermek kolaydır. Yalan, yanlış ahkam kesmeyin, mutlaka her yapılanın daha iyisi yapılabilir. Haydi koşun bu davete…Sebepleri bahaneleri bir kenara bırakın. Bu yazıyı okuduktan sonra hemen gelin yönetime talip olun. Açık davettir… İşte böyle değerli meslektaşlarım, Bizler bir şeyler yapmaya çalışıyoruz, daha iyilerini yapmak için fikren ve fiilen yardımlarınızı bekliyoruz. Zaten genel başkanlığımızın da yapmak istediği üyeleri için üst düzey rahatlık, itibar, saygınlık kazandırmaktır. Kısa bir sürede 500 olan üye sayımızı 1000’e çıkardık. Gelin sizler 2000’lere çıkarın. Bir ağabeyiniz olarak genç kardeşlerimi yönetime aday olmaya, uğraşa,mücadeleye çağırıyorum. Tüm meslektaşlarıma ve muvazzaf kardeşlerimize duyarlılık, sağlık, mutluluk dileklerimi arz ederim. Özkan AÇAR

Sn.Savtur,BENHUR romani GIBI aylardir yazip da bir turlu anlatamadigim, onun icin de bazi meslekdaslarimin akillarinda istifam uyandirdigim, ASSB. isteklerine on bir yildir iktidarin nasil yaklastigini akici,akilci bir uslupla ve bir paragrafda harika bir sekilde anlatmissin,sana cok tesekkur ederim ,beni bir zordan kurtardin, bizim istegimiz ayricalik deyil, dogal haklarimizin gasp edilenlerinin verilmesi mucadelesidir.Hosca kalin.

FROM > > TO Son yıllarda, terör neden giderek artıyor? 1. Yıllar önce (çırağın) biri, “Bu iktidar, sizler için bir fırsattır.” diyerek, fırsatçıları şımarttı, azdırdı, 2. Yetmedi, (kalfanın) biri “İleri demokrasi getirmekten” bahsetti, 3. Bitmedi, (ustanın) biri, “Demokratik açılım yapacağız” diyerek, içi boş lâflar etti. 4. Şımarıp, azanlar “Bu çuval boş, biz dolduracağız” dedi. 5. Kapalı kapılar ardında ödünler verenler; “Bir çakıl taşımızı bile vermeyiz.” mod’una girince, 6. Gaipten, “eli golf sopalı poster” düştü. 7. (from)’ dan; (cc)’li olarak, (to)’ya gelen mesaj, alındı-anlaşıldı. Sürecek...

Bu site yokken bile mücadelede olan bana yazılan yoruma bakın.Benim yorumumdan bile uzun bir yönetici yorumu.Bilgisizim ya, başka ders varsa onlarıda anlatında öğreneyim. Ben diyorumki buradada olumsuzu,umutsuzluğu,karamsarlığı anlatan yorumlar olursa ben ne diye başkalarını bu siteye davet edeyim.Burada karamsarlığa düşsün,,mücadeleden kopsun diyemi.Biraz ciddiyet lütfen.Kimsenin yorumuna engel olun demiyorum,sadece Amaç assubay hakları ve onuru ise,ona hizmet içinde bu sitemiz varsa burada buna aykırı söylemin özgürlüğü olmamalıdır.O zaman size hakkınızı vermiyorum diyen Maliye bakanına ne diye kızıyoruz.Onun özgür söylemine ne olacak.Lütfen benim yorumlarımı nasıl gerektiğinde(bana göre haksız) yorumlarımı sansürlüyorsanız,saygımızdansesimizde çıkmıyorsa,yılların mücadelesine özgür yorum diyerek zarar verilmesinede engel olun.Tarafsızlık budur.Yılların onurlu insanlarının mücadelesine zarar veren babamın oğlu olsa Assubaysam kölede değilim der,onunda karşısında olmayı namus sayarım.Takipteyim.