Saygıdeğer Meslektaşlarım
Yıllarca bizlere ön yargılarla yapılan sosyal, ekonomik ve insani haksızlıklara karşı başlattığımız mücadelede TEMAD'ı yasal temsilcimiz olarak gördük maddi ve manevi desteklerde bulunduk. Bay Mustafa Erol dönemini çok iyi hatırlayacaksınız;
tüm desteğimizi red edip 9 yılımızı heba eden bu kişinin görevi sırasında sanallardan medet umduğunu unuttuğumuzu sanıyor olmalı ki yine aynı taktiklerle acaba yeniden seçilebilir miyim hesapları yapmaktadır.
AÇIK VE NET SÖYLÜYORUM, 9 yıllık iktidarında 11 kez genelkurmayın kapısından dönen randevu alamayıp mektup bırakan bu kişiye destek vermek mücadeleye ihanettir, bu vebale lütfen hatır gönül ve kişisel hesaplarla ortak olmayın.
Not. Lütfen bu kişi ile ilgili yazdığım AKLINDAN BİLE GEÇİRME yazımı bir kez daha okumanızı öneririm.
[URL=https://www.emekliassubaylar.org/component/k2/item/585-aklindan-bile-gecirme]https://www.emekliassubaylar.org/component/k2/item/585-aklindan-bile-gecirme[/URL]
YENİDEN TEMAD GENEL BAŞKANLIĞINA ADAY OLAN MUSTAFA EROL’U TANIYINIZ
17.08.2013 tarihinde cep telefonuma bir mesaj geldi Gönderen Numara 0538 215**** ve bu numarayı tanımıyorum, mesaj metni de şu şekilde idi "Güzelbahçe ıle karsıyaka sb bsk diğer sb bsk larımızıa ızmır dekı 12 sb bsk ıle goruserek 120 delegeyle sn velı bozkırı destekleyeceklerını mustafa erolu 2014 de dxestekleyeceklerını soyledıklerını duymustur. Izmırın toplam 70 delegesı vardı" (yazım hataları mesaj sahibine aittir).
Bu kadar bozuk cümle yapısı ile ve adı sanı belli olmayan biri tarafından çekilen bu mesajı aldıktan sonra numarayı aradım fakat meşgule alındı. 2 saat sonra mesajla kim olduğunu sordum, yanıt alamadım. Türkcell bilinmeyen numaralardan kimlik sorguladığımda ise Cuma Keskin adına kayıtlı olduğunu öğrendim.
Konu hakkında bilgi almak üzere İzmir İl Başkanımız Sn. Hüseyin AKBAŞ'ı aradım ve mesajın Sn. Mustafa EROL'un ekip arkadaşları tarafından çekildiği bilgisini Mustafa EROL ile telefonla görüşerek öğrendiğini ve bu durumdan çok rahatsız olduğu bilgisini kendisinden aldım.
Daha sonra görüştüğüm bir arkadaşımız ise bu numaranın Sn. Mustafa EROL'un kendisinin kullandığı bir numara olduğunu söyledi.
Şimdi kafama takılanlar; 9 yıl Genel Başkanlık yapmış ve Şu anda Başkan adaylığını açıklamış birisinin Başka isimle kayıtlı bir telefon kullanması ne anlama gelir?
Kendisine ait olan bir telefondan atılan mesajın konusu olan bir İl Başkanına ben atmadım arkadaşlarım atmış demesi ne kadar doğrudur?
Adını sanını yazmadan duyum ve dedikodu içeren mesaj atması yakışır mı?
Sn Ahmet Keser'in özel yaşamı ile ilgili dedikodularla başlayan dedikodu furyasında sanal isim kullanılması ve bunun Sn. EROL'un sitesinde yayınlanması, Şimdide sahte isimle alınmış telefonla Psikolojik harekata girişmesi MAHMUT ERDEM zihniyetinin değişmediğini göstermektedir.
Halil ERGENLİ
MUĞLA Temad İl Başkanı
TENCERE, DİBİN KARA
Mısır’da, güvenlik güçleri, meydanlardaki muhalifleri dağıtmak için; ileri demokratik ülkelerdeki gibi orantısız güce başvurdu. Orantısız güce dayanıksız bazı muhalifler, sizlere ömür.?
Tıpa-tıp bizdeki gibi…
Eee, yani;
İleri demokrasilerde böyle olur, bazen.?
Zurnada peşrev olmaz, ne çıkarsa bahtına.!
Aynen orda-burda gezi’nmek gibi…
Değerli dostlar iyi günler dileklerimle bir konuyu hatırlatmakta yarar görüyorum.
Konuları uzun bir zamandır, okuyarak takip ediyorum.
Ancak son zamanlarda gördüğüm hiç de iç açıcı olmayan karalayıcı açıklamalar ve düşünceler, gerçekten camiamıza hiç yakışmamaktadır.
Herşeyden önce şu çok iyi bilinmelidir ki, Temad'a aday olanlar önce Assubaylığın ruhuna hizmet için geliyorlarsa başımızın üstünde yerleri vardır. Ancak siyasete merhaba ve rant açısından düşünüyorlarsa bence avuçlarını yalasınlar, cehennemin dibine kadar yolları var. Bunları düşünerek aday olanlar varsa ki vardır. Assubay camiası bunları her şekliyle lanetlemeli ve rezili rüsfa etmelidirler ki, bunlar bir daha bu toplumun içinde barınamasınlar. Bu camia daha öncede sanal Armutları da, Mahmutları da çok gördü. Bundan sonra camiamızın ve bizlerin kaybedecek ne zamanımız, nede onurumuzudan, gururumuzdan verecek tavizimiz kalmadı. Artık zaman akıllı olma zamanıdır. Bundan sonra yola sağlam adımlarla basarak devam etmek mecburiyetindeyiz. Herkes aklını başına alarak, seçimde oy kullanmalı, bu benim Kuramdı, Hemşehrimdi, Arkadaşımdı zihniyetini bir kenara bırakmalı. Paradan puldan daha önce, Ailelerimizin, çocuklarımızın ve hepimiz haysiyetimiz, şerefimiz, onurumuz ve gururumuz için mücadeleyi devam ettirmeliyiz. Ayrıca benim bir birey olarak tavsiyem lütfen kimse, kimsenin de reklamını yapmasın.
Yüreğine güvenen, camiasına faydalı olacak kişiler çıksın er meydanında mertçe görüşlerini ve düşüncelerini ortaya koysunlar. Selam ve saygılarımla
MEVSİMSEL AŞKLAR AGUSTOS'TA BAŞLAR..
Yaz aşkları bir başkadır bilirsiniz .Şarkılar yapılmıştır böylesi günler için..
Gelip gecici oldugu bilinir..Başlar ve biter...
Bizim Temad genel merkezimizin 22 Agustos 2013 de aldığı bir karar ile
yapılacak olan genel başkan seçimlerine bir aday patlaması yaşanıyor.
Bu gibi günlerde ortaya çıkanlara SEÇİM PAT diyebiliriz.Hani kasım aylarında acan bir çiçek vardır kasımpat deriz ya.Bende isimleri aşagıda geçeçek veya gecmesini bile önemsemedigim isimlere bu ismi vermeyi uygun gördüm.
SİZİ GİDİ SEÇİMPAT'LAR SİZİ.
Birisi sayın Veli BOZKIR,digeri Mustafa EROL....
Yıllardır nerelerde idiniz sayın yalandan sevdalılar
Yinede hoş geldiniz.
2011 yılındaki 17 ekim assubaylar gününde sizleri göremedik
2012 dünya assubaylar gününde o muhteşem kortejde
Anıt kabirde
Assubayların buluştugu panelde
Tüm sevdalıların buluştugu assubayların resim sergilerinde yoktunuz.
Davet edildiginiz halde DÜNYA ASSUBAYLAR GÜNÜNDE nerede idiniz !
Tüm arkadaşlarımızın onur duyarak yer aldıgı ANKARA HİLTON otelindeki DÜNYA ASSUBAYLAR
GÜNÜ RESEPSİYONUN'NUNDA nerede idiniz.!
Ankarada ikamet ettiginiz halde bir çok yerde yapılan basın toplantısı vs etkinliklerde nerede idiniz.!
Sizi bu başkanlıga zorlayan biri veya birilerimi var ?
Oyak utancı ile bu sınıfın karşısına hangi yüzle çıkacaksınız ,sayın Erol
Burasını Karamanlılar dernegimi sandınız.! Sayın Bozkır..
06 AGUSTOS GÜNÜ NE OLDU ?
Sayın Hamza DÜRGEN arkadaşımın ofisine kimlerle ne konuştunuz.
Anlaşamıyarak rota mı degiştirdiniz..
Akp eski bakanı sayın Ömer DİNÇER ile ilginiz nedir?
Mücadele süreklilik ister
Karşılık beklemeden her türlü yerde olacaksın beyler
Küsme olmaz
Her ikinize sorarlar Temad genel merkezimize Ankarada yaşadıgınız halde ne kadar suredir ugramıyordunuz...
Olmaz efendiler olmaz.....
SİZİ GİDİ SEÇİMPATLAR SİZİ....
Atilla ABAYLI
Assubayların gasp edilen hakları için dava açan değerli büyüklerimizin devam eden dava sürecinde masraflarına katkı sunmamak bencillik olur,beleşçilik olur.Bu davalar sonucunda küçücük bile kazanma şansı varsa,kendimizin beceripte açamadığı davaları düşünerek hazır davalara katkı sunup sonucundan kazanç elde etme şansını tepmemek gerekir.Hem hak isteyip hemde elini taşın altına sokanlara katkı sunmamak her zaman ezilmek,hukuksuzluğu kabul etmek demektir.''biz bir araya gelemiyoruz, birleşemiyoruz'' denmesine üç kuruş yargı giderini toplayarak tokat gibi yanıt vermemiz şarttır.Onur sahibi meslektaşlarımdan küçük demeden bir paket sigara parası bile olsa yapmayanları onurlu duruş sergilemeye mücadelenin gereği olarak katkıya davet ediyorum. Onur satılık değildir,mücadele etmeden hak almak zordur.Bunu yapamamak ise baştan kaybetmektir.Saygıyla Assubaysam köle de değilim.
Seçimlere bir hafta kaldı bizi kimler temsil eder açıklanmadı, seçim günü delegeye açıklayacaklarsa biz delegelerimize kanaatimizi nasıl ileteceğiz ? Bir de şubelere yapılan yardımlar konusunda açıklama beklemekteyiz.Balçova şubesi bir icra için borç almış, icraya neden olanlara bu borç neden rücu edilmez? Eski başkanın eşi denetleme kurulu üyesi olunca görevi ihmal suç olmaz diye düşünen mi var? Bunlar sorgulanmaz ise şubeler gerçek anlamda STK olmaz birilerinin çifliği olur benden söylemesi, gereğini görevi olanlar yapsın aksi halde vebal onların olur düşüncesindeyim.Haydi kalın sağlıcakla.
SIRTI YERE GELEN PEHLİVAN YENİLMEYE DOYMAZMIŞ !
Assubay sınıfının üstüne dokuz yıl kabus gibi çöken Mustafa EROL başkanlık koltuğundan fırlatılıp atıldığını ne çabuk unuttu ?
Zavallı ders almadı herhalde !
Yaşı da hayli ilerledi, komuta kademesiyle iletişim kurma isteğini parklarda torun gezdirerek de telafi edebilir pekala.
Zat-ı muhterem istenmeyen adam olduğunu ne zaman anlayıp idrak edecek ?
Haksızlığa uğrayan Assubay sınıfı kendisini onurlu olmaya nasıl davet etmeli acaba ?
Temad Sevdalılarına.
Temadın yeni yönetimi oluşturulduğunda birçok meslektaşımız bende dahil başarının tek koşulunun kaybolan iletişimin kopukluğun tesisi için Temad mesaj panosunun aktif edilmesi ve tüm muhalif ve destek veren meslektaşlarımızın burada tek çatı altında toplanması yolunda sürekli yazı yazdık.Fakat bu olay temad yönetimince çok başlılık olarak nitelendiği için her ne hikmetse eski yönetimde dahil bir türlü kabul görmedi.Meslektaşlarımızın şu halinin tek nedeni iletişimsizlikten başka bir şey değildir.Ben aylardır bizlerle ilgili bir tek kelime okuyabilmek için birçok farklı site ziyaret etmekteyim.Hepside Assubay mücadelesi yapan bölük pörçük sitelerden oluşmaktadır.Peki bunun sebebi nedir.Temad yönetiminin bütünlüğü sağlayacak adımı atmamasıdır.Günlerdir bir olağanüstü seçim olayı var ve birçok kişi çok çeşitli ithamlarda bulunmasına rağmen ve Temad yönetimini zan altında bırakmasına rağmen hiçbir açıklama yapılmamaktadır.Temad sayfasını ziyaret ettiğimizde aylarca hiçbir bilgiye yer verilmemiştir.Bu yönetim oluşturulduğunda açıkça belirtmek isterimki çok umutlanmış ve bir şeylerin değişebileceğine inanmaya başlamıştım.Fakat şu son olaylar ve birçok insanın söylemi karşısında Temad yönetiminin hiçbir şekilde cevap hakkını kullanmaması bende açıkçası büyük bir hayal kırıklığına sebebiyet vermiştir.Üstüne eski yönetim başkanı çıkıp sanki 9 yıl boyunca tüm her şeyi halletmiş sanki genelkurmayla mükemmel bir dialok kurmuş gibi 11 defa kapıdan dönüp mektup bıraktığı günleri bilmiyormuşuz gibi insanlarla alay edercesine yönetime talip olup kendisine 9 yıl sabreden insanlara ve bu insanların oluşturduğu yeni yönetime 1 yıl geçmeden saydırmasıda başka bir acayiplik.Son olarak belirtmek istiyorumki herşeyi ben ben bilirim politikası çok yanlış bir yöntemdir ve bu yöntemden acilen vazgeçilmelidir ve temad sitesi acilen meslektaşlarımıza bilgi paylaşımı ve dialok için şeffaflık ölçütünde açılmalı ve tüm olaylar muhatabı çerçevesinde açıklığa kavuşturulmalı ve paylaşılmalıdır.Selam ve saygılarımla....
:upset :upset :upset :upset
LÜTFEN KOPUK KALSIN..
Bilinen fıkradır.
Hani başında dört beş kılcıktan ibaret kalan kel berbere gitmiş.
Berbere saçları sağa yatır, sola yatır derken, diğerleri de kopmuş, kelin tek tel saçı kalmış ya..
Derken bakmış olacak gibi değil, tek tel saçın sahibi berbere “bırak dağınık kalsın" demiş ya.
O hesap.
Bir önceki TEMAD Başkanı Mustafa Erol önümüzdeki olağanüstü kongrede TEMAD Genel Başkanlığı’na adaylığını açıklamış ve eklemiş .
“Mevcut başkan Ahmet KESER komuta kademeleriyle iletişimi kopardı, ben tekrar seçilirsem, kopan iletişimi yeniden tesis edeceğim” demiş.
Sayın Başkan, eleştirinizde haklı olabilirsiniz.
Ancak, Lütfen Sayın Başkan lütfen!
Ben defalarca kapıları çalıp, randevu alınamadığı için, emekli astsubayların sorunlarını Genelkurmay’a iletmek üzere Genelkurmay nizamiyesine ancak mektup bırakmakla yetinen TEMAD Genel Başkanlarını da hatırlıyorum..
Bırakınız Mustafa Başkan, ne olur komuta kademesiyle iletişim kopuk kalsın..
Acı geçicidir, hiçbir koşul ve şart uzun sürmez. Önemli olan zihnin kendisini bu büyük kazançları görebilmek için açmasıdır. Bir lider, işler zora giderse, zorluklarında gideceğini bilir. Her şeyin çözümü olacağını bilir. Peki liderlik kavramı uzun süredir konuşuluyor, herkes bir lider olmaktan bahsediyor. Peki lider nedir? Çoğunlukla liderlik, yöneticilik kavramı ile karıştırılıyor ve günümüz dünyasında liderlik güç ve statüye bağlı olarak değerlendirilerek yanlış tanımlanıyor. Genel bir tanım yapmak gerekirse; yönetici, yönetim sürecinin sağladığı otoriteyi elinde bulunduran, yönetim fonksiyonlarının sürekliliğini sağlayan kişidir. Lider ise, insanların önünü açan, kişiler arasında güçlü bir bağlılık hissi oluşturan, herkesi aynı amaç doğrultusunda bir araya getiren, sıradan insanlardan farklı bir renkliliğe, dinginliğe, zihinsel ve sosyal yeteneklere, iletişim ve insan ilişkilerine sahip, her şeye büyük bir resim olarak bakabilen ve insanların çıkarlarını kendi çıkarlarının üzerinde görebilen, üstün bir ahlak sahibi ve temel insani değerlere duyarlı, kaynağını objektif bilgi ve mantık kurallarından alan ve aynı zamanda gönül ve ruh dünyası da derin, kendisini hizmete adamış bir kişiliktir. Lider, sıradanlığın batağından çıkıp, daima yenilikçi olabilen ve en zor koşullar altında dahi tehlikelerin içinden cesurca çıkan kişidir. Liderlik vasfı herkesin içinde mevcuttur . Sadece biz genellikle bunun farkında değilizdir. Herkes yaşamının lideri olabilir, liderlik için statü ve makama ihtiyaç yoktur. Gerçek lider, yaşamına liderlik yapan, yaptığı herşeye ruh katan, çevresindekilere her koşulda ışık olan ve gelişimlerine katkı sağlayan kişidir. Zor koşulların içerisinde kendisini kaybeden birçok insana göre, liderin yaptığı cesurca her şarta yaklaşmak, değişimi kucaklamak ve bu zor şartlardan çıkabilmek için gerekli yeneteği, içsel tutarlılığı ve gücü açığa çıkarma cesaretini göstermektir. Lider, gerçek bir iletişimcidir. Kendi zihinsel süreçlerinin ve kendi gücünün farkında olurken çevresindeki herkesin de o güce sahip olduğunu bilir. En büyük lider, kişilerin potansiyellerini fark etmelerine yardım eden kişidir. Yaptığı işe ruh katan kişidir.
[URL=http://www.aynadanismanlik.net/blog/zor-zamanlar-gercek-liderler-yaratir-ozlem-aktas-lider-ve-yonetici-kocu-egitmen/]http://www.aynadanismanlik.net/blog/zor-zamanlar-gercek-liderler-yaratir-ozlem-aktas-lider-ve-yonetici-kocu-egitmen/[/URL]
Değerli Meslektaşlarımız
Facebook'ta bazı arkadaşlarımız TEMAD Gn.Mrk.Yönetiminin bazı şubelere seçim yardımı adı altında yardımda bulunduğunu Balçova'nın da bu yardımdan yararlandığını belirtmektedir.
Konu ile ilgili Şube Bşk.Yrdc.Sn.Ersen Gürpınar'ın yaptığı açıklamada da belirtildiği gibi bu şubenin özel durumu nedeniyle seçim gündeme gelmeden aylar önce Gn.Mrk.'den BORÇ alınmıştır. BAĞIŞ ve YARDIM ile ilgisi olmadığı gibi alınan bu borcun 4500 TL.'lik üç taksidi Genel merkeze ödenmiş kalan kısım da ödenecektir. Bilgilerinize sunuyorum. Saygılarımla.
Servet ULUTAŞ Şb.Muhasibi
Sevgili kardeşim Osman ADA ,
Ben hiçbir zaman olumsuz bakmıyorum.Neden dersen ben şahsıma hiç bir karşılık beklemeden bu yola çıktım,gün geldi davayı açmak için dava parasından çok benzin bedeli verdim. Önemli olan bu davayı kazanacağız.İntibaklarımızı alacağımız zaman duyacağım keyif olacak.Arkadaşlar çok zor durumda ekonomik olarak geçinmek için kılı kırk yarıyorlar.Belki içimizde çok daha fazla paraya ihtiyacı olan olabilir.TEMAD sandık gibi çalışabilse de ,ihtiyaç sahiplerine ulaşabilse diyorum.Biz çok kalite topluluğuz.Bunu inanarak söylüyorum.Sana da teşekkür ediyorum.Duygularına saygı duyuyorum.Ama meslektaşlarımdan gelen olumsuzlukları hiçbir zaman dile getirmedim, getirmem.Çünkü bende assubayım.Seviyorum Astsubay mesleğini ve meslektaşlarımı, biz çok farklıyız.Hoş ve sağlıkla kalınız. selam ve sevgilerimle.
Temad Gn.Başkanı Sn.Ahmet Keser'i şahsen tanımam.Temad'ın hukuk kurulunun başına getirilen Sn.Erkan Akkuş adını sanal ortamda dahi ilk defa duydum.22 Ağustos 2013 tarihinde yapılacak Temad Gn.kurulunda kimsenin tarafında değilim.Muradım mı ne?Şu;Sn.Kadir Kocalar öyle bir şeyler yazmış kiSanki Avukatlık titri kazanmamış birisi hukuk fakültesi mezunu olsada adında hukuk kelimesi geçen bir kurulun başında olamaz.Oysa Temad veya başka bir STK'nın hukuk kurulu başında olabilmek için Avukat olma şartının olabileceğini sanmıyorum.Varsa da bu şartın doğru bir kıstas olduğunu düşünemem.Bu mantıktan yola çıkılırsa;misal bütün baroların başında Prof.veya daha alt düzeyde akademisyenlerin bulunması şartı falan olması gerekirdi.Oysa başında sadece Avukat ünvanı olan kişilerin olduğu bir çok baroda sayısız Prof.Doç.Yar.doç.Dr.ünvanlı hukukçu akademisyenler üye olarak sanıyorum (yanlışsa Sn.Kocalar lütfen düzeltsin)bulunuyordur.
FATİH TERİM VE TAKIMDAŞLIK
Türkiye'de Takımdaşlık konusunda önemli isimlerden biri Fatih Terim'dir. Terim, yurtiçinde ve yurtdışında liderlik becerileriyle ve kazandığı başarılarla isim yapmış bir kimliktir.
Örneğin, TMI'nin kurucusu Claus Moller, Terim'in iş yapma felsefesini Takımdaşlık' adını verdiği seminerlerine uyarlamıştır. Aynı şekilde, ülkemizde de birçok önemli isim onun liderlik sırlarını okurlarıyla paylaşmaktadır.
Örneğin Atıf Bir, Terim'le yaptığı bir röportaj sonrası, şöyle demektedir: "Birincisi, deneyimlerinden, hatalarından çok kolay öğreniyor. İkincisi, öğrendiklerini ilke haline dönüştürmek İçin kendini motive etmede üstüne yok.
Üçüncüsü, yetki devretmede mükemmel. Dördüncüsü, hızlı karar veriyor. Bence başarısı bu dört özellikte yatıyor." Yapılan bu 4 önemli tesbit, Terim'in başarısını analiz etmemize yardımcı olmaktadır. Temel felsefe şudur: "Gerçekleşmesi zor görünen düşünceleri hayata geçirecek güce ve inanca sahip olmak ve bunu astlara bir sorumluluk içinde aktarmak."
Bu düşünceye basına verdiği demeçlerde de rastlamak mümkündür. Terim bir röportaj sırasında şöyle der: "Yurtdışında çalışmak çok zor. Ben oraya futbol felsefemi değiştirmeden gittim ve oradaki çalışmalarımda da yine bu felsefeden ödün vermedim. Ekip çalışmasında herkese belirli görevler yüklüyorum. Liderler yön veren insanlardır ve ekip çalışmasını iyi yaparlar."
Anlattıkları ve hayata geçirdiklerine bakıldığında başarılarının tesadüf ya da şans olmadığı görülmektedir.
Terim'in çalışma prensipleri incelendiğinde, takımdaşlık kavramının yanında, dünyada son yıllarda hızla yayılan NLP tekniği de ön plana çıkmaktadır. Bugün iş hayatında başarının sırrını açıklayan, 21. yüzyılın başarı biliminin yeni teknolojisi olarak ortaya çıkan NLP tekniği, bireyin istediklerini elde etmesine imkân veren bir düşünce, uygulama ve davranış tarzı olarak tanımlanmaktadır.
Tekniğin temeli, duyu organlarında algılanan mesajların beyinde işlenerek, kişinin davranışlarına yön vermesine dayanmaktadır. Bugün insanlık tarihinde hem sağ, hem sol beynini kullanarak sayısız esere imza atmış olan Vinchi, Einstein, Gandi, Atatürk gibi ender insanlar vardır.
NLP, insanlara beyinlerinin her iki yönünü de kullandırarak şimdiye kadar ulaşılması olanaksızmış gibi görünen hedeflere ulaşmayı kolaylaştırmaktadır. Terim'in de kendine özgü liderlik modelinde bu tekniğe benzer unsurlar görülmektedir. Bugün ülkemizde birçok tepe yöneticisi Terim'in liderlik sırlarını anlamaya ve örgütlerinde uygulamaya çalışmaktadır.
[URL=http://www.soneryenimol.com.tr/takimdaslik/134-Takimdaslik-Nedir.html]http://www.soneryenimol.com.tr/takimdaslik/134-Takimdaslik-Nedir.html[/URL]
Sn.Halil YAZ
Ben sizden ve sizinle birlikte assubaylar için dava açan arkadaşlarımızdan özür dilerim. Bizi boşuna ezmiyorlar,hukuksuzluk uygulamıyorlar biz bir araya gelemiyoruz birleşemiyoruz siz bizim için dava açtınız biz üç kuruş yargı giderini toplayamadık, bir paket sigara parasını esirgedik ama lafa gelince mangalda kül bırakmayanlar ahkam kesenler nerede? Yazıklar olsun.
2500 yıl önce Uzakdoğu’da Konfüçyüs isminde bir adam yaşadı. Çinli bir filozof ve düşünür olan bu bilge şahsiyet Çin, Kore ve Japonya’daki yaşam ve sistem üzerinde derin etkiler bıraktı. Fikirleriyle günümüz insanına pek çok şey öğretmeye devam ediyor. Kendi adıyla anılan bir felsefe sistemi de oluşturan Konfüçyüs’ün asırlara meydan okuyan bilgelik öğütlerini, kendi sözleri ve bunlara getirdiğim yorumlar eşliğinde paylaşmak istiyorum.
Yaptığının aynısı sana geri gelir
“Kendine yapılmasını istemediğini başkasına yapma.”
Çok basit gibi görünüyor, değil mi? İşte bu basit kural günlük yaşamda son derece etkili sonuçlar doğurur. Dürüst olun ve başkalarına karşı nasıl davrandığınızı masaya yatırın. Sonra da size nasıl davranılmasını istediğinizi düşünün. Önce siz kendi davranışlarınızı değiştirin ki bunun geri dönüşümünü alasınız. Kural hemen işleyemeyebilir. Siz kibar, olumlu, uyumlu davransanız da karşınızdaki bunu ilk anda fark edemez bazen. Ama siz siz olun, ilkenizden vazgeçmeyin; ettiğiniz her söz, yaptığınız her hareket doğrusu ve yanlışıyla er geç kapınızı tıklatacaktır.
Anlamak için önce yapmalısın
“Duydum ve unuttum. Gördüm ve hatırladım. Yaptım ve anladım.”
Bir şeyi gerçek anlamda öğrenebilmek, özümseyebilmek için onu yaşamınıza geçirmeli, uygulamalısınız. Okumak ve işi yapanları gözlemlemek kuşkusuz çok faydalıdır; ama anlamanın anahtarı yapmaktır. Mesela bir pedagog olarak çocuk yetiştirme kuralları hakkında ahkam kesebilir, mantıksal akıl yürütmeler yapabilir, teoriler öne sürebilirsiniz. Ama bir çocuk sahibi olduğunuzda işin gerçek yüzüyle yüzleşir, bildiğinizi sandığınız birçok şeyi bizzat yaşayarak öğrenirsiniz.
Ulaşamasan da sorun değil, yeter ki bir şey hedefle!
“Yıldızları hedefleyip onları değil de ayı ele geçirebilirsin; olsun. Sen yeter ki bir şey hedefle, onu gözüne kestir.”
En önemli şey başlamak ve neticelendirmektir. Tökezleyebilirsiniz, düşebilirsiniz; takmayın kafanıza. Sorun değil! Hedeflediğinizi değil de ona yakın bir şeyleri başarabilirsiniz. Bu da problem değil. Ama hiçbir şey hedeflemez, dolayısıyla kılınızı kıpırdatmadan öylece oturursanız bir ömrü heba etmiş olursunuz.
İstediğin neyse ona odaklan
“İnsan iyi düşüncelere ne kadar odaklanırsa, hem kendi dünyası hem de cümle alem o kadar güzel olur.”
Neye odaklanır ve düşünürseniz çevrenizde de onu görürsünüz. Düşünce şeklinizi değiştirmek, dünyanızda radikal değişimler yaratır. Daha önce göremediğiniz şeylerin varlığına hayretle şahit olursunuz. Önceden çok önem verdiğiniz ve kafaya taktığınız şeyler gözünüzde ciddiyetini yitirir ve “Hiç de mühim değilmiş halbuki” derken bulursunuz kendinizi. Davranışlarınız, baskın fikirleriniz doğrultusunda biçimlenir. Negatif düşüncelerinizi pozitif olanlarla değiştirirseniz tavır ve davranışlarınız da pozitife dönüşür, dünyanız güzelleşir. Sizin küçük dünyanızdaki bu değişim dış dünyaya da sıçrar. Çünkü siz çevrenizdekilere olumlu ve güzel hislerle yaklaştığınızda, bu iyilik halkası onlardan başkalarına yayılarak büyür.
Bırak geçmiş geçmişte kalsın
“Gerçekleşmiş şeyler hakkında konuşmak, geçmişte kalmış şeyler hakkında pişmanlık duymak boşunadır.”
Geçmişte başımıza gelen kötü şeyleri deşip deşip üzülmeden, ahlanıp vahlanmadan edemeyiz. Çünkü kötü tecrübeler ve yaşanmışlıklar egomuzu kabartır. Kendimizi önemli hissettiğimiz için yaşadığımız olumsuz şeyleri gözümüzde daha da büyütüp bu benim gibi birinin başına nasıl gelir diye düşünürüz. Bu durumu birileriyle paylaşarak da başkalarının dikkat ve ilgisini üzerimizde toplamak isteriz. Son derece insani bir durumdur bu. Ama ne yazık ki bize acı vermekten başka hiçbir şey kazandırmaz. Geçmişi değiştiremeyiz çünkü. Bunun yerine kendimize şöyle sormalıyız: “Yaşadığım bu kötü tecrübeden ne öğrenebilirim, benim yanıma kalan nedir?” Geçmişi düşünme demek kolay elbet. Başarmak ise zor ve zaman alıcı.
Hatıralarımız bize sıkı sıkı sarılma eğilimi gösterir, yakamızı bırakmazlar. Ancak zamanla bizi daha seyrek ziyaret etmeye başlarlar. Ta ki bir gün onları tamamen unutana dek…
Tepkini geciktir, böylece kötü sonuçlarından sakın
“Öfkelendiğinde sonunun nereye varacağını hesap et.”
Zihnimizi ne kadar eğitirsek eğitelim, sonuçta insanız ve kimi zaman kontrolü kaybettiğiz anlar olur. Böyle anlarda ileriyi düşünmek yapılacak en iyi şeydir. Öfkenize yenilmek ve o anda içinizden geldiği gibi davranmak kolaydır. Peki ya sonrası?..
Buna değer mi? Öfkelendiğinizde içinizden 10’a kadar sayın ve öfkenizi yenemeyip hiddetle davrandığınızda, sonrasında neler olabilir, bunu düşünün.
Şimdi buradasın, başka bir yerde değil!
“Geçmişi ya da geleceği, neyi düşünürsen düşün, şu an buradasın, şu zaman ve şu mekandan kaçamazsın.”
Geçmişte ya da gelecekte kaybolmak kolaydır. Ama ne yaparsanız yapın içinde bulunduğunuz andan ve mekandan kaçamazsınız. Geçmiş veya geleceğe saplanıp kalmak bir alışkanlık halini almamalıdır. Aksi halde “şimdi”nin gücü elinizden uçar gider. Böyle durumlarda bir-iki dakika derin nefes alarak soluklarınıza odaklanın. Veya o andaki işinize yönelerek dikkatinizi oraya verin.
Hayatın basitliğini fark et
“Hayat aslında çok basit. Fakat nedense onu karmaşıklaştırma konusunda ısrar ediyoruz.”
Zihin düşünmeyi sever. Bu yüzden düşündüklerini zamanla daha kompleks bir yapıya büründürmeye meraklıdır. Zamanla gözümüzde karmaşıklaşan ve zorlaşan şeyler bizi harekete geçmekten alıkoyar. Zihnimiz o işin başarılamayacak denli zor olduğuna inandırmıştır çünkü bizi. Detaylar ve önemsiz ayrıntılar içinde boğulmayın. Yaşamınızda neyin önemli olduğunu belirleyin ve bunun dışındakileri eleyin gitsin. Önemli olan neyse enerjinizi ona yöneltin. Düşüne düşüne bir yere varılmaz, eyleme geçmenin önemini görün. Aksiyon, statik şekilde düşünmekten daha çok şey öğretir bize; hayat ve kendimiz hakkında…
Konfüçyüs’ün 3 Nasihati
• Hiçbir şey yapmamaktansa oyun oynamak daha iyidir.
• İnsanların doğası birbirinin aynısıdır; onları farklı kılan alışkanlıklarıdır.
• Asla değişmeyenler, en zekiler ve en ahmaklardır.
Bilgi@superbeyin.net
