BARDAĞI TAŞIRAN  SON  DAMLA DİYE BİR OLGU VARDIR, HANİ.

ŞİMDİ, SİZLERE BU YAZIMIN SONUNDA İKİ BELGE SUNACAĞIM.

BU ARADA KONU İLE İÇERİKLİ BAZI SUALLERİM DE OLACAK TABİİKİ.

KENDİ KENDİNİZE  YANITLAR ARAYACAKSINIZ.

AMA SİZLER BANA YANIT VERMEYECEKSİNİZ.

KENDİNİZE VEYA TEMAD YÖNETİMİMİZE SORULAR SORUP ORALARDAN YANITLAR BEKLEYECEKSİNİZ.

ALIRSINIZ,  ALAMAZSINIZ O KADAR DA ÖNEMLİ DEĞİL!

SİZLERDE DE YAPILAN YANLIŞLIKLARIN KUŞKUSU OLUŞURSA BU YETERLİ.

BELKİ BENİM DE ÜYELİĞİM TEHLİKEYE GİRER, ÖNEMLİ DEĞİL.

ANCAK, ÇOK ÇOK ÖNCELERDEN ÖNCE BİZ BU İŞLERİN İÇİNDE VARDIK.

VE DANIŞTAY ORTAMLARINDA BOĞUŞUP HUKUKSAL MÜCADELELERLE HAK ARARKEN. MURAFAALI DURUŞMALAR HAKLARIMIZI SAVUNURKEN YILGINLIĞIMIZ OLMADI.

KONU TEMAD YÖNETİMİNİ ÜZMEK DEĞİL ASLINDA NİYETİM. YÖNETİMİN İÇSEL HATALARI VARSA, BU OLUMSUZLUKLARA NEDEN FIRSAT VERİLDİĞİDİR, SORGULAMAK İSTEDİKLERİMİZ.

YÖNETİCİ KONUMDA BULUNANLAR DAHA   AFFEDİCİ  OLMAYA, OLUMLU VE FARKLI DÜŞÜN İÇİNDE OLMALILAR BENCE.

ÖFKE İLE KALKIP, SENİN HAREKETLERİNİ BEĞENMİYORUM.

BEN SANA GÖSTERİRİM OLGULARI İLE HAREKET ETME LÜKSÜ YOKTUR YÖNETİCİLİĞİN.

YÖNETİCİLİK TOPLAYICILIKTIR.

YÖNETİCİNİN ÇEVRESİ NE KADAR KALABALIK VE HAREKETLİ OLURSA.

BU OLGU GÜÇ KAZANIMIDIR YÖNETİCİ İÇİN.

TOPLULUĞUMUZ, ÖRGÜTÜMÜZ İÇİNDE MUTLULUĞUMUZ ARTACAKTIR.

DAHA GÜÇLÜ OLACAĞIZ.

TOPLUMUMUZUN, ÖRGÜTÜMÜZÜN EN YAŞLILARINDAN BİRİYİM BEN DE.

VE GÜCÜMÜ YAŞLILIĞIMDAN ALARAK BAZI İSTEKLERİM OLACAK.

SAYIN TEMAD GENEL MERKEZ YÖNETİMİMİZDEN VE OLUMLU SONUÇLARI OLACAKTIR UYUM SAĞLADIĞINDA.

BAŞKANIM, SAYIN AHMET KESER’İN HİZMETLERİ İNKAR EDİLEMEZ ELBETTE.

KENDİLERİNİN YÖNETİMİN BAŞINA GELMESİ İLE BİR HAREKET BAŞLAMIŞTIR ELBETTE.

ASTSUBAY TOPLUMUNUN VAR OLDUĞU ÖNE ÇIKMIŞTIR, OLDUĞUNCA.

FARKLI TANITIM EYLEMLERİ, ETKİLEYİCİ HAREKETLER YİNE SAYIN BAŞKANIM ZAMANINA DENK GELMESİ.

OLUMLU ÇALIŞMALARININ SONUÇLARIDIR.

BU GERÇEKLER GÖRMEZDEN GELİNEMEZ.

ANCAK TÜM OLUMLU, KIVANÇ VERİCİ HAREKETLERİN YANINDA KOLLEKTİF ÇALIŞMA ORTAMINA UYUM SAĞLANMASI GEREKİRKEN.

ZAMAN ZAMAN  İNİSİYATİFLİ,  OLUMSUZ HAREKETLERİ DE GÖRMEZDEN GELEMEYİZ.

OTO KONTROLLA  ÖZ  ELEŞTİRİ YAPILDIĞINDA,  OLUMSUZLUKLAR  YEŞİL ÇİMENLERİN ORTA YERİNDE.

KENDİLİĞİNDEN ÇIKAN  İSTENMEYEN DİKEN GÖRÜNTÜSÜ VERMEKTEDİR.

BU   BİRİNCİ  YÖNETİM  DAĞILIMI  BİZLERE HAYLİ KAYIPLAR VERDİRDİĞİ  GERÇEKTİR, BİLİNMEKTEDİR. EN AZINDAN GÜÇ KAYBIDIR. GÜÇ,  ZAMAN VE EKONOMİ KAYBIDIR. GERÇEK BİR YÖNETİM PAYLAŞIMI OLSA İDİ OLUMSUZLUKLAR SEMTİMİZE UĞRAYAMAZDI.

UYUMSUZLUK SONUCU BİRİNCİ KESER  YÖNETİMİNİN DAĞILMASI. MEVCUT DÜZEN ÇALIŞAMAZ DURUMDA OLMASI, YÖNETİCİ KİŞİLERİN TEKER,  TEKER  AYRILMALARI TOPLU KARAR ALAMAMANIN KOLLEKTİF BİRLİKTELİĞİN EKSİKLİĞİNE  BAĞLI OLMASI   GEREKİR.

YÖNETİMDE HOŞGÖRÜ ÇOK ÖNEMLİDİR.

SAYIN BAŞKANIM GELDİ.

SAYIN, UMUR TALU BEYİ ZİYARET İÇİN.

TEK BAŞINA ZİYARETTE BULUNDULAR.

OYSA ÖRGÜTÜMÜZÜN İSTANBUL BİRİMİ VAR.

NEDEN GÖRMEZDEN GELİNDİ?  BİRLİKTELİK OLSA İDİ NE KAYBEDİLİRDİ?  NE KAZANILIRDI?

KÜSME NE DEMEK?

YÖNETİCİNİN, TOPLUM TEMSİLCİLERİNİN BİRBİRLERİNE KÜSME LÜKSÜ OLABİLİR Mİ?

BİRİNCİDE, ZAFER ÇİMEN OLAYI.

ZAFER ÇİMEN NE ZARAR VERDİ ÖRGÜTE?

SORUYORUM? AÇIKLANMALIDIR...

BURADA EN ÖNEMLİ OLAN ÖRGÜTÜN ÇIKARLARIDIR.

YAPILAN TANITIM TOPLANTILARI ÜYELER ARASINDA KAYNAŞMA VE HAREKETLENDİRME OLUŞUMUNU SAĞLAMIŞTIR.

BURADA SEN BEN DAVASI GERİLERE İTİLMELİDİR.

ÖNCELİK TEMAD’IN ÇIKARLARIDIR. ZAFER'İN AYRILMASI İLE NE KAZANDIK, NE KAYBETTİK?

İKİNCİ, İBRAHİM KOLDAMCA. BU ADAM TOPLUMA NE ZARAR VERDİ?

TOPLUM AÇIKLAMA İSTER.

ÖYLE  BEN YAPTIM OLDU.

BİZ LİDERİZ, İSTEDİĞİMİZİ YAPARIZ. KABUL ETMEK ZORUNDASINIZ.

DUYGULARI İLE HAREKET HAKSIZ DA OLABİLİR.

İLKLERE İMZA ATIP,  SALON TOPLLANTILARI İLE BAŞLANGIÇ YAPTI EKİBİ İLE UYUM İÇİNDE FAYDALI OLMAYA ÇALIŞTI.  FAYDALI DA  OLDU.

AŞAĞIDAKİ YAZILARI KARARLARI OKUYUP DA ÜZÜLMEMEK ELDE Mİ?

ETKİLİLER  VE GÜÇLÜLER CESURLAR, TEMAD’ A ÇOK FAYDA VERENLER, VERMESİ GEREKENLER. TEKER, TEKER EKARTE ETMEKTEN KAZANCIMIZ NE OLABİLİR?

DEDE ERSEL AKSU GİBİ, İBRAHİM KOLDAMCA GİBİ ADAMLAR KOLAY MI YETİŞİR? NE ZARAR VERDİLER?

AÇIKLANMALI, AÇIKLAYIN.

GEREKÇELERİ TOPLUMA DEKLARE EDİN, BİLİNSİN.

ONLARIN ÖRGÜTTEN KOPARILMASINDA İMZASI OLANLAR.

KENDİLERİNİN, DERNEĞE, ÖRGÜTE KATKILARINI, KAZANDIRDIKLARINI ÖZ ELEŞTİRİ OLARAK SORGULAMALILAR.

BU BİR VİCDANİ SORUMLULUKTUR.

YÖNETİM, BEĞENMEYEBİLİR.

TEKER TEKER DIŞLAYACAKSIN, BİRİNCİ KESER YÖNETİMİ GİBİ YALNIZ, KALACAKSIN.

ONDAN SONRA BİR SÜRÜ MASRAF. YENİ BAŞTAN DÜZEN. SİZLERİN ORADA BULUNMANIZIN GEREKÇESİ İŞİNİZE GELMEYENİ DIŞLAMAK DEĞİL, KAZANMAKTIR GÖREVİNİZ.

ZARARLARI, ZAMAN KAYBI CABA...

AMA DEDE ERSEL'İN, KOLDAMCA'NIN, DIŞLANMASI ÇOK BÜYÜK BİR KAYIPTIR.

DIŞLANDI DA  NE OLDU, DURDU MU? DURDURABİLDİNİZ Mİ? İYİ DÜŞÜNÜN, NE OLDU?

SİZ DIŞLADINIZ. KAYIKÇI-CİVAN-ÖZÇELİK-SARIKAYA SİZİN OLMANIZ GEREKEN YERDE GÖRÜŞME YAPTI.

NEDENİNİ ARAŞTIRDIN MI?

ÖZ ELEŞTİRİ YAPMALIDIR YÖNETİM.

BÖLÜCÜ, DIŞLAYICI DEĞİL TOPLAYICI OLMADIR.

AYNEN ÇALIŞMALARI DEVAM EDİYOR. BUNLAR DÜŞÜNÜLMELİ.

ONUN, YANİ DEDE ERSEL'İN ÇALIŞMALARININ FAYDALARINI GENEL MERKEZ DURDURABİLDİ Mİ?

İNKAR EDEMEZ.

İBRAHİM KOLDAMCA ADINA ALDIĞINIZ KARARI HEMEN KALDIRMALISINIZ.

OLUMSUZLUK VARSA BUNUN GEREKÇELERİNİ

TOPLUMA DEKLARE ETMELİSİNİZ.

O, SEÇİMLE GELEN TOPLUMUN İSTEDİĞİ ÖNDERLERDEN BİRİDİR, SİZLER GİBİ.

BİR ÜYEDİR. TAKDİR EDERSENİZ. TEMAD ONDAN ÇOK YARAR SAĞLAMIŞTIR. SAĞLAYACAKTIR.

HİZMETLERİ İNKAR EDİLEMEZ.

NE OLUR YÖNETİME KİŞİSEL OLUMSUZ DÜŞÜNCELER GİRMESİN.

BEKLENTİLERİMVVE ÖNERİLERİM GÜÇLÜ TEMAD İÇİNDİR.

BİRİCİK TEMAD'IMIZ VAR, NE OLUR ZAYIFLATMAYIN.

KİŞİSEL ÇEKİŞMELER BİZDEN UZAK DURSUN.

NE OLUR!

 

YÖNETİME SAYGILARIMI SUNARIM.

 

Temad-Yonetimi-1Temad-Yonetimi-2

Mehmet KAYALI
Ögeyi Oylayın
(28 oy)

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Yorumlar  

#9 EMEKLİASSUBAYLAR 10-04-2014 12:33
Ahmet Yılmazer'in mesaj panosundaki değerlendirmesi konu ile ilgisi bakımından buraya taşınmıştır

Ben Temada gönül verip üye olmuşum size göre doğru bana göre yanlıştır, bunu dile getirmek suç olarak değerlendirilemez. Hakaret varsa yargıya başvurulur sadece Koldamca arkadaşımız değil tüm ihraçlara karşıyız, ihraç zayıflıktır.
Alıntı
#8 MEHMET KAYALI 10-04-2014 00:28
SAYIN AKALP. SÖYLEMLERİN GÜZEL. ORTADA ZATEN CİDDİ BİR KAZANIM YOK. TEMAD'I YÖNETME ARZUSU OLAN VE ÖNE ÇIKAN ARKADAŞLARIN SOSYAL YÖNLERİ DAHA GELİŞKİN VE AFFEDİCİ OLMALARI, KİN VE ÖÇ ALMA DUYGULARINDAN ARINMIŞ OLMALARI GEREKİR VE ÇOK OKUMUŞ SÖYLEMLERİN DE KULLANDIĞI SÖZCÜKLERİN ÖZENLİ,HİTABETİN DE KÜÇÜLTÜCÜ VE KIRICI OLMAMALI, KİŞİLER ARASINDA İLİŞKİLERDE FARKLILIK GÖSTEREN, ATILIMCI YENİ FİKİRLER ÜRETEBİLEN GEREKSİZ ELEŞTİRİ, İÇERİĞİNDE SÖYLEMLERİ İLE KÖPRÜLERİ ATTI NE KAZANDI NE KAYBETTİ, ONU DA MUHATAP OLMA OLGUSUNDAN DIŞLADILAR. ZARAR EDEN TEMAD OLDU. İSTEYİCİ,KARŞISINDAKİNİ KÜÇÜMSEMEDEN İNANDIĞI YOLU BİLMESİ VE GAYESİ DIŞINA TAŞMAMASI GEREKİR. GAYESİ NE İSE KONUSUNUN DIŞINDA SÖYLEMLER BİZE ZARAR VERİR, KENDİSİNE DEĞİL. O KÖPRÜLERİ ATMA SÖYLEMİNE TAMAMEN KATILIYORUM. KEŞKE KÖPRÜLER ATILMASA İDİ. ÇÜNKÜ SİYASİLER VE YASA ÜRETİCİLERLE İLİŞKİDE OLANLAR KÖPRÜLERİ ATTIKLARIMIZ.
Alıntı
#7 Ersen Gürpınar 07-04-2014 01:49
KESİNLİKLE ihraca karşıyım. STK gönüllülük esasına göre faaliyet gösterir size gönüllü olarak katılan aidat ödeyen birini sadece eleştiriyor,muhalif vs. nedenlerle ihraç ediyorsanız kendinize güveniniz yoktur. Hiçbir düşünce baskı ile susturulamaz, bugün saflarınızda olup eleştireni karşınıza alırsanız kaybeden siz ve temsil ettiğiniz dernek olur. Kişi, suç işlemiş ise yargıya başvurmak gerekir.TEMAD ihraçlarla genelkurmayın kendisine uyguladığı hepimizin karşı çıktığı tavrı onaylamış olmuyor mu? Üstelik ihraç edilmesi düşünülen kişi bir il başkanı, çağrılır konuşulur tavır ve tepki neyse ortaya konur düşüncesindeyim ve sağduyulu bir karar verileceğine dair umudumu korumak istiyorum.TEMAD yönetimi teşkilatlarını üyelerini dikkate almaz ise başarı sağlayamaz sesimize tepki değil değer verilmelidir unutmayalım ki bu mücadeleyi ancak birlik ve beraberlik içinde başarabiliriz.
Alıntı
#6 AKALP 07-04-2014 00:54
Sayın Büyüğüm, İzmir'de kısa sohbetimizde söylediğim gibi Temad bizi temsil değil yönetiyor, öneren eleştiren kötü oluyor, gerçekler acı oluyor yanlış mücadele ediyoruz genelkurmayla köprüler atıldı, hükümete tek kelam yok, nasıl hak alacağız 100 lira gibi kendiliğinden verilen sus payını ben yaptım ben aldım deyince başarı mı olacak bunu dile getirenleri ihraç ederek ne kazanırız????
Alıntı
#5 Erdal Günşer 06-04-2014 23:50
Toplumumuzun kültürel birikimi açısından parmakla gösterilecek kadar yüksek seviyede bir büyüğümüz, Kıymetli Yazarımız Mehmet Kayalı abimin tecrübesine istinaden diplomatik ve yapıcı üslupla yazdığı bu yazıyı TEMAD Genel Merkezimizin okumasını ve verilen mesaja uygun olarak daha demokratik bir yöntemle hareket etmelerini, TEMAD'ımızı sosyal tepki laboratuvarı gibi kullanmamalarını dilerim. Sonuçta bu günler gelip geçer. Tarihimize bakıldığında daha yere sağlam basan, üyelerinin umutlarıyla oynamamış, hayal dünyasında yaşatıp umutların kırılmasına vechile olmamış bir TEMAD görmek isteriz. Üyelerimizin bahse konularda derin fikir ayrılıklarına girmesinde hiç bir hayır yoktur. Şeffaflık tüm bu fikir ayrılıklarını yok eder. Bu kapsamda şubelerin ağırlığı yadsınamaz. Sayın Celal Elbir'in yorumunu da kendi üzerime aldım. Sanırım haklı. Canım çekmiyor. Mümkünse Antartika'ya falan gitmek istiyorum... Neyse bu da geçer...
Alıntı
#4 Dede Ersel AKSU 06-04-2014 13:29
Sn. Mehmet KAYALI büyüğümüze ve konuyu tarafsızca yayınlayan site yönetimine teşekkür ederim.
Alıntı
#3 atilla abaylı 06-04-2014 13:05
DEĞERLİ BÜYÜGÜM ; Her anlamda derleyici,birleştirici bir yazı kutlarım.Bu ve bu gibi yazıları çok yazdık amma ne yazıkki bir yanıt alamadık.

Bu noktada yazım sayın C. ERBİL arkadaşıma.Bir karışıklık var gibi görülüyor, haklısın. Sayın KOLDAMCA ve ben ATİLLA ABAYLI'nın bu surecteki konusu çok farklıdır.Konu sadece sendika tüzügü 23. nolu degişen bir maddede gizlidir...
MADDE 23.

GENEL BAŞKANIN GÖREV VE YETKİLERİ

a. Sendikayı yönetir, Genel Yönetim Kurulu adına Sendikayı yurt içinde, yurt dışında, mahkemelerde ve idari merciler nezdinde temsil eder.

b. Genel Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık yapar.

c. Sendika adına resmi beyanatta bulunur, basın toplantısı yapar, beyanat ve basın toplantısından sorumludur.

ç. Şube ve Genel Merkez yöneticileri tarafından yapılan harcamaları kontrol eder. Lüzumu halinde mutad harcamalar dışında herhangi bir karar almaksızın Sendikanın aylık gelirinin % 10’ u oranında harcama yapabilir.Ancak, bilahare Genel Yönetim Kuruluna durumu bildirir.Bu harcama, yalnız Genel Başkan tarafından yapılır.

d. Sendikanın muhaberat ve muamelatını ilgili sekreterle müşterek imza eder. İlgili sekreterin yokluğunda Genel Yönetim Kurulu üyelerinden biri ile imza eder. Görevle ilgili olarak yaptığı seyahatlerde lüzumu halinde tek başına imza etmek suretiyle Sendika adına yazışmalar yapabilir. Ancak, bu evrakı yanında bulunan geçici deftere kaydetmesi zorunludur.

e. Sendika içinde kurulan tüm komisyonlara başkanlık eder.

f. Sendikanın bankadaki hesabından Genel Yönetim Kurulu üyelerinden yetkili kişi ile birlikte para çeker.

g. Sendikanın adına çıkan yayın organlarının sahibidir.

h.Sendikanın ilk kuruluşundan 1.Olağan Genel kuruluna kadar yönetici kadrolarında,İl Başkanlıklarında Resen Görevlendirme veya azletme yetkisine sahiptir.

İşte bu antidemokratik yaklaşım ile gerilen ilişki ve sonuç...
Alıntı
#2 Haluk TIRAVOĞLU 06-04-2014 11:51
Tüzük yetersizdir, revize edilmelidir, antidemokratik uygulamalara sebebiyet verdiği aşikardır. Her ne şekilde olursa olsun halihazırda bu tüzük yürürlüktedir, bugün bu tüzüğün mağduru olup TEMAD'dan uzaklaştırılanlar bile Ersen Ağabeyin bu tüzük değişikliği talebinde ısrarcı olmamışlardır. Böyle başa böyle tarak .. hesabı... kimse bu uzaklaştırmalara ağlayıp sızlamasın. Sen ben bizim oğlan mantığıyla kurumsal kişilik kazanılmaz. Kaldı ki eleştiri ile karalama, bölme, parçalama arasındaki ince çizgiyi algılamayıp TEMAD'a zarar verenlerin aramızda yeri yok. O'nların yeri belli, oraya gitsinler. Sağlıcakla kalınız.
Alıntı
#1 Elbirce 06-04-2014 10:58
Değerli Büyüğüm;
Sitemize yazılan yazıların ve bu yazılara yapılan yorumların bile, son derece azaldığı bir döneme girdik. Anlaşılan o ki; son dönemin moda deyimiyle, bizler de bu seçim sonrasının kaybedenler tarafındayız. Suskunluk, bu yönüyle anlaşılabilir.
Yazınız, derneğimizin içinde olduğu durumu güzel özetlemiş. Sorduğunuz sorulara yanıt alamayacağınızı biliyorsunuz, çünkü böyle bir anlayış yok. I. Keser Dönemi/II. Keser Dönemi adlandırmanıza bayıldım, dönemler farklı görülse de, anlayış aynı olduğundan, değişen sadece isimler olmuştur, o kadar.
TAS-SEN ve TEMAD'ın bir birliktelik yaratamayacağını, bu girişimin zaten var olan ayrılıkları daha da körükleyeceğini düşünüyorum. TAS-SEN'in sayfasında "görevine son verilenler" diye bir duyuru var, sitemiz sayfasında da görevine son verildiği söylenenlerden birinin istifa duyurusu var, çok üzgünüm, Yeşilçam filmi gibi değil mi?
İstanbul İl Başkanlığı konusunu ise, neredeyse hiç anlamadık. Bu husumet nereden doğdu ve neden bu aşamalara taşındı ve sonunda İl Başkanı sıfatını taşıyan kişi kesin ihraç talebiyle disiplin kuruluna sevk edildi, bilemedik?
Ölüm Orucu kavramı iyi araştırılmadan, basına ve kamuoyuna bu isim deklare edilir mi? Böyle bir ölüm orucu olur mu? Bu girişimler bize bugün veya gelecekte bir şeyler kazandıracak mı, yoksa derneğimizin itibarı bu girişimlerle zarar mı görmüştür?
Bunların iyice tetkik edilip, bir öz eleştiri içine girilmesinin zamanı gelmiştir. TEMAD'ın, üyelerinin sorularına yanıt vermemesi gibi bir garabet sonlandırılmadan, bu işler düzelmez.
Saygılarımla...
Alıntı
genclige-hitabe

Son Yorumlar

Son Eklenen Mesajlar

SITE-ASB.GÜÇ BİRLİĞİ PLATFORMU YÖNETİMİ
GAZİLER GÜNÜ KUTLU OLSUN TBMM'nin, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk'e ''Mareşal'' rütbesi ile ''Gazi'' unvanı verişinin 101. yıl dönümü ve Gaziler Günü törenlerle kutlanacaktır. Kahraman gazilerimizin, oluşan bedensel engellerinin yanında başta devletimizin mevzuatlarından kaynaklanan birçok sıkıntısı olduğunu biliyoruz. Gazilerimize devletimizin yetkililerin...
Pazartesi, 19 Eylül 2022
fatih bektaş
UNUTMAYIN UNUTTURMAYIN 9/2 Sİ LİSE MEZUNU ASTSUBAY SINIF OKULU MEZUNU ASTSUBAYLARA DA VERİLMELİ BU HAK BÜTÜN ASTSUBAYLARIN OLMALI AYNI 2016 BÜTÜN ASTSUBAYLARI EŞİT SAYDINIZ OLMASI GEREKTİĞİ GİBİ ŞİMDİ DE 9/2 Sİ EŞİT OLARAK VERİLMELİ
Cuma, 09 Eylül 2022
SİTE-ASB.GÜÇ BİRLİĞİ PLATFORMU YÖNETİMİ
EMPERYALİSTLERİ DİZE GETİRDİĞİMİZ 30 AĞUSTOS ZAFER BAYRAMI'MIZIN 100. YILI YÜCE TÜRK MİLLETİNE KUTLU OLSUN. ORDU YOK DEDİLER KURULUR DEDİ PARA YOK DEDİLER BULUNUR DEDİ DÜŞMAN ÇOK DEDİLER YENİLİR DEDİ M.K.ATATÜRK Saygıdeğer Üyelerimiz İtilaf Devletleri tarafından son dönemlerinde bütün orduları dağıtılan, işgal edilen ve tersanelerine girilen &qu...
Salı, 30 Ağustos 2022
Copyright © 2006 Emekli Assubaylar. Tüm Hakları Saklıdır. Tasarım İhsan GÜNEŞ