Saygıdeğer Meslektaşlarımız,
Biz yıllarca bu ülkeye ve ordumuza sadakatimizi terimiz, kanımız ve canımızla ispat ettik. Talebimiz hiçbir zaman imtiyaz ve ayrıcalık olmadı ama anayasal hakkımız olan adalet, eşitlik bizlerden esirgendi! Ön yargılarla tahakküme varan sosyal ve ekonomik haksızlıklara uğratıldık! Kurumlarımıza olan saygımız nedeniyle "Kol kırılır yen içinde kalır" dediğimiz de, bu kez kanadımızın kırıldığını gördük.
"Bu site ve üyelerinin maddi ve manevi katkıları ile" Sabah gazetesine Temad imzası ile verdirdiğimiz ilanla artık haksızlıklar karşısında susmayacağımızı kamuoyu ve ilgililere deklara ettik. Özverili arkadaşlarımızla yaptığımız çok yararlı çalışmalarla kendimizi, haklılığımızı anlatma imkanını bulduk. Basında yüreğinde adalet, eşitlik ve insan onuruna saygısı olan yazarlarımızın da desteği ile sesimizi duyurduk. Ne yazık ki bizim yasal temsilcimiz Temad bizim bu rüzgarımızdan faydalanamadı! Çalışmalarımıza destek bir yana köstek oldular. 9 yıldır derecemizden, kadememizden haberdar olmayan, topluma bir tek başarı sunamayan eski Temad yönetiminden kurtulmayı başararak mücadelede en önemli adımlarımızdan birini gerçekleştirdik. Sırada lokal ve postal zihniyetinde olan statükocu şubelerin yönetimlerinin değişmesi vardır.
Mevcut Temad yönetimine olan güven ve saygımız devam ediyor. İş başına geldikten sonra yetkililer nezninde başarılı çalışmalara imza attılar. Bizlerin de bu konudaki yıllardır süren çalışmaları sonucu, başta Genelkurmay olmak üzere haklılığımız tescil edildi. Haklı ve yasal taleplerimizin kısa sürelerde çözümlenerek, TSK çalışma barışının, saygının, sevginin, aidiyet duygusunun yeniden tesis edileceğine inanıyoruz...
Personelin subay, assubay, uzman jandarma, uzman erbaş statüsünde olması, görevin ve sorumluluğun farklılığını gerektirir. Göreve başlangıç derecesinin ünvana göre değil, aynı tahsile tabi personeli aynı dereceden göreve başlatılması ile sağlanır. Bizler yıllarca diğer kamu personeli için uygulanan bu eşitliği savunduk.
Yeni Temad yönetiminin de aynı düşünceyi savunmasını, çalışmalar sırasında görev yardımcılarımız uzmanların da tahsil durumlarına göre aynı dereceden başlayıp yükselmelerini talep etmelerini bir vefa örneği olarak memnuniyetle değerlendiriyoruz.
Genelkurmay yetkililerinin de yıllarca yapılan bu haksızlığı önleme konusundaki gayretlerinin sonuç vermekte olduğu konusundaki duyumlarımız meslektaşlarımızın hizmet verimliliği, moral motivasyonu ve kurumumuza saygısını sağlayacaktır.
Bizim ekonomik haksızlıklarımızın çözümündeki anahtar, başlangıç ve son yükseleceğimiz derece ve kademe ile ilgilidir. Bu TSK personeline verilen bir ayrıcalık değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 30'uncu maddesinin ortak hükümlerinde tahsil durumuna göre memuriyete başlangıç dereceleri tespit edilmiş, bu derecelere görevin özelliği nedeniyle bazı hizmet sınıfları personeline üst derece ve kademeler verilmiştir. Daha ağır görev koşullarında ve sorumlulukları bulunan subaylar için üst derece uygulaması varken bu hak assubaylar, uzman jandarmalar ve uzman erbaşlardan esirgenmiştir.
Bugüne kadar süren haksızlığın giderilmesi adaletin ve eşitliğin sağlanmasında gerekli duyarlılığı gösterenlere,destek verenlere sonsuz teşekkürlerimizi sunuyor bir an önce gerçekleşmesini diliyoruz.
Saygılarımızla.
Yorumlar
--------------------------------------------------------------
YÖNETİCİ NOTU. Sn.Meslekdaşımız biz mücadelemizin gereği olarak yapılan çalışmaları da takip ediyoruz ve kesinleşmesi muhtemel konulardaki bilgileri sizinle paylaşıyoruz. Resmi gazetede yayınlanmadan hiçbir konunun kesinliği olamaz. Sonuç alınıncaya kadar mücadelemiz devam edecektir.iyi günler diliyorum
Milli Savunma Bakanı ve diğer iktidar partililerden sonra, AK PARTİ GN.BŞK.YRD.SALİH KAPUSUZ da sorunlarımızı bildiğini belirtmiş. Acaba sorunlarımızı çözmek için neyi bekliyorlar? Obama mı gelip çözecek O'na mı mail atsak acaba...
657 sayılı kanuna tabi personele verilen kalkınmada birinci derece öncelikli illerde görev yaptığı 2 yıla bir kademe verilme uygulaması 926 sayılı kanuna tabi personele de uygulansa belki bu intibak olmadan birçok personel 3, 4, 5 kademe alacaktı.
Sicilen terfilerde yüzdelik baraj olmasa, ilgili daire başkanlığının onayı olmasa yine belki birçok personel 1, 2, 3 kademe alacaktı.
Dua ve bedduadan başka yapacak birşey yok sanırım.
Burada günlerdir bir haber üzerine site yönetimi defalarca '''Yasa resmi gazetede yayınlanmadan yürürlüğe girmez. Genelkurmay Başkanlığı'nda 926 sayılı yasa ile ilgili çalışmalar sonuçlanmak üzeredir ve bunlar arasında size bilgi verdiğimiz derecelerimizle ilgili husus yer almaktadır. Bu bilginin haber kaynağına güvendiğimiz için sizi bilgilendirdik '' şeklinde içten açıklamalar yapıyor..Hâlâ bazı arkadaşlarımız hoş olmayan bir üslupla "Çok iyi diye bahsedilen şimdiki TEMAD sayfasında 926 sayılı kanun ile ilgili neden bilgi yoktur? Kanun değişikliği ile ilgili bilgi kimden alınmıştır? Bana hiç güven vermedi.
İntibak yasası çıktı SSK ve BAĞKUR'lular için. TEMAD yasa çıkmadan neden girişimde bulunmadı?
Harp okulları 2' den 4 yıla çıktığında subaylar bu hakkı almıştı" gibi yani aklına geldiğince yazıyor.Bazı konularda bilgi sahibi olmadan ,fikir sahibi gibi yazmak insanı nahoş durumlara sokabilir.Yazıya baktığınızda TEMAD küçümsenmiş, konulara ilgisizlikle suçlanmış,web site yöneticisi asparagas haber yapmakla itham edilmiş,yetmemiş herkese kanunlarla ilgili akıl verilip,yol gösterilmiş..Bu mesajı hoş bulmadığımı belirtiyor,daha da açıkçası kınıyorum...
Ben öncelikle böyle bir haberi zümremiz ile paylaştığınız için sizlere teşekkür ederim.Böyle bir olumlu gelişmenin olacağına yürekten inanıyorum.Çünkü TEMAD Başkanımız Sn.KESER'in ve Yönetim Kurulunun böyle bir donanıma ve iradeye sahip olduğunu düşünüyorum. Bu konularda gerek Askeri gerekse siyasi iktidarla olumlu ve gerçekçi tüm görüşmeler yapılmıştır.Bence bu çalışmalara saygı gösterilip,sonuçları beklenmelidir.Mevcut TEMAD yönetiminin görevi süresince çok güzel şeylere imza atacağı inancım tamdır.Burada bizlere düşen görev bu yönetime her konuda ve koşulsuz destek vermektir.SAYGILARIMLA..
-------------------------------------------------------------
YÖNETİCİ NOTU.
Sayın Arslan, sizin temennilerinize bizler de katılıyoruz. İnternette yazdığının arkasında durmak kaydı ile nick kullanmak gelenekseldir, bir meslek dayanışma sitesinde mecbur kalmadan nick kullanılmamasını bizler de arzu ediyoruz.
Birçok konu yönetici notları ile açıklanmaya çalışılmasına rağmen ısrarla olumsuzluğu çağrıştıran yorumlar maalesef oluyor, ancak burası assubayların özgür sesi bir site olduğu için dayatma,hakaret ve polemiğe neden olmayan fikirlere de saygı duymak mecburiyetindeyiz.
TEMAD bizim yasal temsilcimizdir bundan kimsenin şüphesi olamaz, eski yönetimin olumsuzluklarından sonra Sn.Keser başkanlığındaki yeni yönetimin akılcı ve kararlı çalışmalarının başarı ile sonuçlanacağına bizler de inanıyor ve arkadaşlarımızın destek vermelerini öneriyoruz. Saygılarımla.
Çok iyi diye bahsedilen şimdiki TEMAD sayfasında 926 sayılı kanun ile ilgili neden bilgi yoktur? Kanun değişikliği ile ilgili bilgi kimden alınmıştır? Bana hiç güven vermedi.
İntibak yasası çıktı SSK ve BAĞKUR'lular için. TEMAD yasa çıkmadan neden girişimde bulunmadı?
Harp okulları 2' den 4 yıla çıktığında subaylar bu hakkı almıştı.
Sorularıma cevap verebilecek arkadaşlar var ise şimdiden teşekkür ederim.
:-)
-------------------------------------------------------------
YÖNETİCİ NOTU.
Sn.Meslektaşım, TEMAD'ın tüzel kişiliği olduğu için kesinleşmeyen bir çalışmayı sizlere duyurmayı uygun görmemiş olabilir. Bu bilginin güvenilir bir kaynaktan alındığını bildirdik, daha fazlasını bildirmek sizce mümkün olabilir mi? Size güven vermediyse haberi yok sayın; intibak yasası 4/a (SSK) 4b(Bağkur) emeklilerini ilgilendirdiği için TEMAD'ın müdahil olması beklenemezdi. Haksızlıklarımızın giderilmesi umutsuzlukla değil mücadeleye destekle sağlanır.
Yorum yapan aynı isimli arkadaşlarımızı ayırt etmek için soyadlarını veya kullandıkları nick'i yazmalarını önemle rica ederiz.
Vurgulamak istediğim husus,Eski AKP Çankırı MV.Nurettin AKMAN'ın,utanmadan,aslı-astarı olmayan,çalakalem kağıda döküp,sanki meclis komisyonlarında görüşülecekmiş gibi,TEMAD yönetimince de sitede ilan "çakma" kanun teklif aldatmacısının camiada yarattığı hayal kırıklığının daha hafızalardan silenmediğinin hatırlanmasıdır.İnanıyorum ki bu kez haklı kazanımlarımızın başlangıcı gerçekleşecektir. Saygılar.
-------------------------------------------------------------------
YÖNETİCİ NOTU.
Sn.Güngörmez bu sitede eleştirilmeseydi o çakma önergelere birçok arkadaşımız kanmış durumdaydı, bunu ayıbını TEMAD eski yönetimi ve başkanı Mustafa Erol yaşadı. Biz başkaları gibi imtiyaz talep etmedik, size duyurduğumuz bu ve devamındaki haklı taleplerin karşılanacağı inancımızı da hiç yitirmedik; özverili arkadaşlarımız ve kararlı TEMAD yeni yönetimi ile haksızlıklarımız kader olmaktan kurtulacaktır.Tüm emek ve destek verenlere teşekkürler.
_____________________________________________________________
YÖNETİCİ NOTU.
Sorunuzun yanıtını yönetici açıklamalarında bulabilirsiniz.
6 yıldır bu ve benzeri -cek,-cak,haberleri sürekli duyuyoruz. Umarız yanılırız,umarım sizin "duyumlarınız"doğrudur da,en azından bir kısım haklarımızın teslimi gerçek olur.Ancak bu "duyumlarınızı"siteye eklemeden önce emin olmak gerekir diye düşünüyorum.Eğer yine her zamanki gibi fos çıkarsa,bu kadar insanı duyum ile ümitlendirmek ve hayal kırıklığına uğratmak da vebal alır.Altında maksat aratır.İnşallah duyumlarınız doğru,biz haksız çıkarız.
Hayırlı kandiller.
-------------------------------------------------------------
YÖNETİCİ NOTU
Sn.Güngörmez, mücadeleye gönül ve destek verenlerin başında olan birisiniz, bu yorumunuzu yadırgıdığımı belirtmek isterim.
Bizler bu siteyi umutları kırmak için değil umut olmak için kurduk, asparagas haberler yayarak reyting ve onun sonucu olarak kişisel hiçbir menfaat elde etmiyoruz.Bunun için de hiçbir vebal alacağımızı düşünmüyoruz.
TEMAD yönetimi dahil inandığımız haber kaynaklarından çalışmaların sonuçları ile aldığımız haberleri sizlerle paylaşıyoruz, belirtilen konular meclis komisyonlarda dahi değişikliğe uğrayabilir ve resmi gazetede yayınlanmadan kesinlik kazanmaz.
Bu durumda bizim bunları ve diğer hak ettiğimiz hususlarla ilgili gelişmeleri sizlerle paylaşmamamız mı gerekiyor?
Bizler de sizin gibi bu ve diğer taslak olarak kabul edilen konuların sonuçlanmasını diliyoruz.
-----------------------------------------------------------------------
YÖNETİCİ NOTU.
Tasarıda bunun gibi daha başka konular var başlangıç ve bitim dereceleri bizim ekonomik sorunlarımızın anahtarı olduğu kadar bir prestij sorunuydu. Haklı taleplerimizin kabul görmesi memnuniyet vericidir.Bu yasa MYO ve Fakülte mezunu arkadaşlarımızı direkt ilgilendiriyor, ancak intibaklar gerçekleşirse arkadaşlarımız 1 derece 1 kademe kazanmış olacaklar.Adalet ve eşitliğin bir an önce gerçekleşmesi dileklerimizle.