×

Uyarı

JUser: :_load: 932 kimlikli kullanıcı yüklenemiyor.

TSK'da HUZUR BOZANLAR

Ağustos 21, 2012
mutlu-mutsuz

Türk Silahlı Kuvvetleri Ailedir, ayrılmaz bir bütündür. Personel arasında AYIRIM yoktur" diyen Genelkurmay BAŞKANLARI acaba söylediklerine KENDİLERİ inanıyor mu?

Yoksa gözlerinin önüne perdeler çekilerek GÖRMELERİ ENGELLENEREK TSK'nın hakikaten BU ŞEKİLDE OLDUĞUNU MU ZANNEDİYORLAR? Eğer böyle ise;

Ya Çevresinde bulunanlar Genkur başkanına SÖYLEDİĞİ ŞEKİLDE olduğunu gösterip YANLIŞ bilgilendiriyorlar.

Ya da GENKUR BŞK'nı da GERÇEĞİN söylediği gibi olmadığını BİLİYOR ama SINIFININ HAKLARINI KORUMAK ve KOLLAMAK adına TSK'nın zayıflamasını Bölünmesini de GÖZE alarak ASSUBAYLARA yapılan AYIRIM ve ÖTEKİLEŞTİRMENİN sürdürülmesini TASVİP ve ONAYLAYARAK zaman kazanmak ve geçmişte olduğu gibi ALDATMAK KANDIRMAK OYALAMAK gibi aldatmacalara başvurarak UZATABİLDİĞİ kadar SÜREYİ uzatma görevlerini ÜSTLENMEKTEDİRLER.

Çünkü ÜLKENİN ve TSK'nın bu durumunu görmemek görememek tarifi İMKANSIZ bir BİLGİSİZLİĞİ ve VURDUMDUYMAZLIĞI gerektirir. Ülkenin İÇİNDE bulunduğu DURUM ile SÜRÜKLENMEKTE olduğu UÇURUMU ve DAYANIŞMA ve BİRLİĞİ bozulmuş bir TSK'nın SAKINCALARINI SOKAKTAKİ sade bir VATANDAŞA sorsanız bugünkü SORUMLU makamda olanlardan daha DUYARLI ve SORUMLULUK taşıyacak cevaplar ve ÇÖZÜMLER alırsınız.

Genkur Bşk çevresinde oluşmuş bu GÜRUHUN dışına ÇIKABİLSE ve TARAFSIZ birileriyle araştırma YAPTIRABİLSE GERÇEĞİN BİLDİĞİ ve SÖYLEDİĞİ gibi olmadığını anlayacak ve gerekli tedbirleri alacaktır.

Ama İŞTE sorun buradadır. GENKUR BŞK yapılanları DESTEKLİYOR MU yoksa gerçekleri BİLMİYOR MU?

TSK'da Sb ile Asb'ın bir arada eşitlik içinde yaşamasının önünde tek engelin EGEMEN ZİHNİYET, SINIF MÜCADELESİ, HAKLARA SAYGISIZLIK, ÖTEKİLEŞTİREN, YASAKLAYAN ve BENDEN BAŞKASI OLMAZ OLAMAZ diyen ZİHNİYETTİR.

Bu YIKILMADIKÇA TSK'nın BİRLİK ve BERABERLİĞİ sağlanamaz, HAKLARA SAYGI ve HOŞGÖRÜ olmadıkça AİLE ve KARDEŞLİK olamaz.

TSK'da aynı HAKSIZLIKLAR Assubaylar tarafından SUBAYLARA yapılmış olsaydı ONLAR bu HAKSIZLIĞI kabullenir ve BUGÜNE kadar SABREDERLER MİYDİ? Genkur TSK'ya bir de ASSUBAYLARIN PENCERESİNDEN bakmayı BİLMELİ ve DENEMELİDİR...

Ülkemizin KAN gölüne DÖNDÜRÜLDÜĞÜ ve SAVAŞIN eşiğine getirilerek oynanan OYUNLARLA SURİYE'YE TSK'nın girmesi için TÜRLÜ senaryoları SERGİLEYEN  EGEMEN güçlerin OYUNUNU ancak ve ANCAK BİRLİK ve BERABERLİĞİ sağlanmış TSK engelleyebilir. Ama HAKLARINI arayan Assubayları HÂLÂ Mao'nun askerleri olarak değerlendiren ZİHNİYET devam EDİYORSA O ZAMAN dış güçlerin İSTEDİKLERİ olacak DEMEKTİR...

Bütün İŞ GENKUR BŞKLIĞI ve KARARGAHINDADIR. TOP onlarda olup GOLÜ YA ÜLKEMİZE ATACAK ÜLKEMİZ SAVAŞIN İÇİNE GİREREK BÖLÜNMEYLE YÜZYÜZE GELECEK YA DA gerçek bir AİLE olmuş DAYANIŞMASI tamamalanmış TSK'nın CAYDIRICI gücüyle ÜLKEMİZ bu BELADAN kurtulacaktır... Verilecek KARAR Ülkemizin VAR veya YOK OLMA kararı olacaktır..

OYAK ZENGİN EDECEK

Mayıs 14, 2012
oyak-zengin-yapacak

Sayın meslektaşlarım son aldığımız duyumlara göre OYAK Erdemir’i On milyar Dolara satacakmış. 205 Sayılı OYAK kanununa göre bu para 2012 yılında üyelerine dağıtılacakmış. 20 yıllık birikimi olan bir üye yaklaşık yüz bin TL bu satıştan kar alacakmış.

Haber çok güzel değil mi? Ama maalesef asparagas. Haberi de ben yaptım. Sakın kızmayın. Hayallerinizle oynamak istemiyorum. Dikkati bazı noktalara çekmek istiyorum.

TEMAD Başkanımız şahsen benim en çok hoşlandığım üslubu konuşuyor. Kast sistemine son verilmesini istiyor. Ayrımcılıkları halka şikayet ediyor. Yerinde örnekler veriyor. Kimi zaman uçuş brövelerini, kimi zaman da hastaneleri anlatıyor. Ölülerimizin kalktığı camilerdeki ayrımcılıkları anlatıyor.

Ancak bazı meslektaşlarımız TEMAD Başkanımızın söylemlerini sanki çok gereksiz şeyler söylüyormuşçasına eleştiriyor. Eleştiri tabii ki olacaktır. Sonuçta hepimizin paradigmamız farklı farklı olabilir.

Biz değerlerden söz ediyoruz. Sayın Umur TALU yıllardır bizlerin haklarımızın savunuculuğunu yapıyor ise bu assubayların özlük haklarının arttırılması için değildir. Sayın TALU sorumlu bir yazar ve vatandaş gibi davranarak, insani değerlerden yola çıkarak olması ve olmaması gerekenleri anlatmaktadır. Bunu yaparken tıpkı yolun ortasında çamura yıkılmış bir insanı görüp kaldırmak veya kaldırmamak ikileminden birincisini tercih etmiş bir anlayışa sahiptir.

Emekliassubaylar sitesi ile 2007 yılında tanıştım. Hemen hemen yeni kurulmuş bir site idi. Çok yazdım çizdim. Bazı arkadaşlarımız mücadelenin belirli safhalarında istemeyerek de olsa devam edemediler. Bazılarımız hala mücadeleye devam ediyoruz. Mücadelemiz Assubayların diğer Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarının haklarına sahip olabilmesi idi. Biz bu mücadeleye ONUR MÜCADELESİ dedik. Zaman zaman oluşumlar yaptık. Kampanyalar düzenledik. Sayımız aslında çok değildi. Bir garip insanlar topluluğu kadar azaldığımız zamanlar da oldu. Bizim söylemlerimiz TEMAD eski yönetimi tarafından kabul edilmedi. Üstüne üstlük TEMAD eski yönetimi bizlerle mücadele etti. Bazılarımız dernekten ihraç edildik. Bazılarımız iftiraya uğradık. Sanal kahramanlar ile gözdağı verildi. Mücadele ateşimizde derleyici toparlayıcı olduk. Sorunlarımızı toparladık. Haklılık gerekçelerimizi toparladık.TEMAD eski yönetimini Emekli assubaylar kamuoyuna şikayet ederek onları işgal ettikleri yerden uzaklaştırılması için çaba sarfettik. Çünkü onlar camiayı bir avuç memnun insanlar kulübü gibi yönetiyorlar, suya sabuna dokunurmuş gibi yaparak oyalıyorlardı. Herşeyden önce kendileri iyi niyetli olsalar da kapasiteleri yeterli değildi.

Bugün geldiğimiz nokta şudur. Emekli assubaylar ne istediklerini eskisinden daha iyi biliyorlar. Ancak hak odaklı olanlarımız da var, hakları bir tarafa bırakarak maddi kazanım odaklı olanlarımız da… Bunları bir arada birleştirmemiz gerek. Bunun için TEMAD’a güvenmek gerek. İnanınız TEMAD her ikisinden de söz eder. Yeter ki komplo teorilerine TEMAD’ı alet etmeyelim. Edenlere de prim vermeyelim.

Bu yazımın başlığıyla ilgili olarak tekrar affınıza sığınıyorum. Daha önce de aynı şeyi yapmıştım. Amacım yazının okunmasını arttırmaktır. Neye niyet neye kısmet… Belki birkaç kişiye daha fazla ulaşıp OYAK haberlerini taramaktan öte bir şeyler anlatabilmişimdir.

Yoksa şöyle bir matematiksel hesap yapmak değil amacım. Bir Köşe yazısı ortalama 1000 Kişi tarafından okunur. Ancak konu para olunca 4000-5000 Kişi tarafından okunur. Bu demektir ki 1000 Kişi hak peşinde kalanı para peşinde… Haşaaaa…….. Sümme haşaaaa…………..

Saygılarımla…

oz-uvey-evlat

Değerli arkadaşlarım.

Bir kurum doğrulara ve başarıya çalışanları, memuru, amiriyle ulaşır. Bu kurumlarda birlik, bareberlik de EŞİTLİK, HAKKANİYET VE HUKUKA DAYANAN davranışlarla sağlanır.

Bir kurumda AMİR'in görevi PERSONEL arasında ayırım gözetmeden İKİLİK yaratmayacak şekilde o kurumu yönetmektir. AYIRIMSIZ ve FARKLI düşüncelere kapılmadan, SINIF farkı gözetmeden çalışan personel ÖDÜLLENDİRİLMELİ, KURUMA AYAK UYDURAMAYAN PERSONEL DE MAKAM VE RÜTBESİNE BAKILMADAN HAK ETTİĞİ CEZAYI görmelidir.

Yönetim konusunda ACZE düşmüş, GÜVEN konusunda PERSONEL nezdinde itibarını ve güvenilirliğini kaybetmiş amirlerin kurumları da başarılı olamaz.

TSK, Türk milletinin en çok İTİBAR ettiği ve GÜVENDİĞİ kurumdur. Bu kurumda KOMUTA kademesine gelenler ayrıcalıklı  ve çok şanşlı kişilerdir. Kaç kişiye bu GÖREV nasip olur?

TSK'da Komutanlık yapan kişiler kurumun BİRLİK ve BERABERLİĞİNE zarar verecek SÖZ ve DAVRANIŞLARDAN kaçınmalıdırlar. SÖZ vermeden sözlerini yerine getirip getiremeyeceklerini çok iyi ÖLÇÜP-BİÇMEK durumundadırlar. Yapacağım dediklerini YAPMAZ veya YAPAMAZLARSA kendilerinden başka TEMSİL ettikleri makamı da GÜVENSİZ ve İTİBARSIZ konuma düşürürler.

Bu kurum halkımız ve yasalarda TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ olarak BİLİNİR ve TANINIR. Uygulamalarla başka isim ve adla düşünülecek davranışlardan ÖZENLE kaçınılmalıdır.

TSK Erinden-MAREŞALİNE kadar bir bütündür, ayrılamaz. Genkur Bşk.lığı yapanlar bu konu üzerinde ISRARLA ve ÖNEMLE  durmalıdır. Bölünme, ikilik çıkaracak, bozguna sebep olacak SÖZ ve DAVRANIŞ sergileyenleri tesbit ettirerek TSK bu kişilerden ARINDIRILMALIDIR. HAK ve YETKİLERİN dağılımında TSK açılımının BİLİNENİN aksine TÜRK SUBAY KUVVETLERİ gibi olmasını düşündürecek SÖZ ve davranışlardan ÖZELLİKLE kaçınılmalı, böyle düşünülmesine sebep olan UYGULAMALARIN KESİNLİKLE önüne geçilecek tedbirler alınmalıdır. Aksi durumda  DAYANIŞMA ortadan kalkar, GÜVENSİZLİK ortamı oluşur.

Bir GENKUR BŞK.'I  "HİÇ BİR ASTI BENİM TEĞMENİMDEN DAHA FAZLA MAAŞ ALAMAZ" deme HAKKINA VE LÜKSÜNE sahip olmamalıdır. Bunu söyleyenlerin EMEĞE, LİYAKATA, KIDEME saygıları olmadığı gibi TSK'da BİRLİK ve BERABERLİĞİ de düşünmedikleri ortaya çıkar. Bunu söyleyenin, Teğmenin astı durumunda olanların HAKLARINI düşünmediği ve HİÇ ettiğinin BİLGİ ve TECRÜBESİNE sahip olmadığını gösterir. Bu tür yanlış söz, davranış ve uygulamalardan TSK'da İKİLİK çıkacağı, ÖTEKİLEŞTİRİLMEDEN dolayı KIRGINLIK ve GÜVENSİZLİKLERİN oluşacağını BİLMELERİ, TÜM BU OLUMSUZLUKLAR SONUCUNDA DA  "GÜVEN" ortamının bozularak YOK olacağını GÖRMELERİ temsil ettikleri MAKAM için en ÖNEMLİ görev olmalıdır.

Bir Genkur Bşkı'nın "ASSUBAYLARIN MAKAMI MI VAR Kİ MAKAM TAZMİNATI İSTİYORLAR "deme hakkı hiç yoktur. Bunu söyleyen GENKUR Bşkn'ı KURUMUNU bilmiyor ve tanımıyor demektir. Kurumunu bilmeyen ve tanımayanın da o kuruma bir faydası olamaz. TSK'da Assubayların TMK kadrolarında  gösterilmemesine rağmen hangi GÖREVLERİ yaptıklarını araştırarak en azından bu konuda emir verme ZAHMETİNDE bulunarak gerçeği görmeyi bilmelidirler.

GENKUR BŞK.LIĞI yapmış bir kişinin RÜTBELİ personel için "İYİ ÇOCUKTUR" demesiyle Ast rütbede olan birinin de GENKUR BŞK için"TONTON DEDE" diyebileceği TSK'da UYGULANAN HİYERARŞİK sistem içinde uygun değildir. ÇOCUK denilen kişi RÜTBELİDİR ve TSK hiyerarşisinde yeri vardır. ÇOCUK ise TSK'da NE İŞİ VARDIR? Üstelik İYİ denilerek TAKTİR görülen bir kişi olduğu da ortaya çıkmaktadır. Bunlar bir çelişki ve davranış bozukluğu değil midir?

Bir GENKUR BŞKnı "ASSUBAY DEVRİMLERİ yapacağım" diyerek TOPLUM ve MEDYA önüne çıkarak YAPMAYACAĞI, YAPAMAYACAĞI  DEVRİMLERİ söyleyip, sonra HİÇ BİR ŞEY YAPMADAN, arkasına bakmadan GİTMEMELİ, GİDEMEMELİDİR. Kendisinin GÜVEN ve İTİBARI önemli olmayabilir ama TEMSİL ettiği MAKAMIN GÜVEN ve İTİBARINI  DA düşürmeye HAKKI olmamalıdır!

TSK içinde ön yargılı ve kasıtlı davranışlardan dolayı oluşan İKİLİK  ve GÜVENSİZLİK ortamı her geçen gün büyümektedir. Bu çatlak daha fazla büyümeden, kurum daha çok zarar görmeden SORUMLULUK makamında olanlar yanlışlardan dönmeli, doğru adımlar atılmalıdır. ANAYASAYA VE YASALARA RAĞMEN İNSAN HAKLARINA AYKIRI bu hatalardan dönülmelidir.

Tüm T.C. vatandaşlarına HAK olarak verilen YASAL haklar, ASSUBAYLARA VERİLMEYECEKSE; Genkur Bşkı'nın ASSUBAY olmanın SUÇ olduğunu, ASSUBAYLARIN cezalandırılarak bu HAKLARDAN mağrum bırakıldıklarını, ve bundan dolayı bu YASAL HAKLARIN verilmeyerek, ASSUBAYLARIN İKİNCİ sinif insan muamelesine tabi olacaklarını, bunun TSK'da uygulanan HİYERARŞİK düzenin gereği olduğu konusunda açıklama yapmalıdırlar.

Bir kurumda GÜVEN ve DAYANIŞMA SEVGİ ve SAYGIYA dayanmıyorsa o kurumun AYAKTA kalması mümkün değildir. Hele bu KURUM ileride birbirleriyle AYNI MEVZİDE SAVAŞACAK ve ÖLÜMÜ  GÖZE ALACAK PERSONELLERDEN oluşuyorsa KONUNUN ÖNEMİ DAHA DA ARTMAKTADIR. Bunu görmeyen ve düşünemeyenlerin TEDBİR alacakları yerde, aksine PERSONEL arasında AYIRIM ve İKİLİK yaratacak davranışlarda bulunmaları daha da VAHİM bir tutum ve davranıştır. Bu davranışlarıyla ya bu TEHLİKENİN farkında değiller ya da BİRLİK ve BERABERLİK konusu ve Ülkenin GELECEĞİ UMURLARINDA değildir.

Bir kurumda SEVGİ, SAYGI BASKIYA dayanıyorsa o kurumda GÜVENSİZLİK SORUNU çok önemli bir BOYUTA gelmiş demektir. İşler isteyerek ve gönüllü yapılmaz, en küçük bir RİSKTE kimse kendisine bu davranışlarda bulunan KİŞİLERİN yanında BULUNMAZ, onları DESTEKLEMEZ. Böyle ortamlarda personel gizli gizli KİN ve NEFRET duygularının esiri durumuna gelir.

Hiyerarşinin BASKI ve ZOR yönüyle uygulanması yerine YASALARA dayandırılarak ASTIN ve ÜSTÜN HUKUKUNUN tarafsız ve art niyetsiz olarak uygulanması o kuruma HUZURU VE GÜVENİ GETİRİR.Ancak karşılıklı SEVGİ ve SAYGININ uygulandığı SİSTEM ve KURUMLAR ayakta kalırlar. Bunu görebilmek için ÖN YARGILARDAN ARINMAK YETERLİDİR.

Genkur bşklığı'nın yapacağı tek bir iş vardır. Halen çalışan ve emekli olan personel arasında bir ANKET yaptırarak bu konulardaki tüm yanlış ve doğrulara ulaşmalıdırlar. Bunu yapmaktan ÇEKİNMEMELİ, GERÇEKLERLE YÜZYÜZE gelmekten korkulmamalıdır. Amacımız ülkemizin geleceği için TSK'da BİRLİK ve BERABERLİĞİN  en üst düzeyde sağlanmasıdır.

Bazılarının gideceği ülkeleri olabilir ama bizim yaşayacağımız tek ülkemiz vardır. O da; T.C.  devletidir.

GENKUR'un son olarak TSK personeli için teklif ettiği TAZMİNATlardan sonra TSK'da AYIRIM yapıldığı, ASSUBAYLARIN YOK sayılarak ÖTEKİLEŞTİRİLDİĞİ, TSK'DA İKİLİĞİN tamamen su yüzüne çıktığı görülmüştür. HAKLAR hep daha çok alanlara düşünülürken TSK'nın OMURGASINI oluşturan sınıf yine YOK sayılmıştır. UÇAKLARIN uçması, TANKLARIN yürümesi, SİLAHLARIN çalışması, Karargah ve Kurumlarda hizmetin yürümesi yine ÖNEMSENMEMİŞ, ikinci planda bırakılmıştır. Bu davranışlarla TSK'da ASSUBAYLAR daha da ÖNEMSİZ hale getirilmek istenmiş ve CAMİAYA sizler bir HİÇSİNİZ, OLMASANIZ DA olur, mesajı verilerek OTURUN OTURDUĞUNUZ YERE verilene RAZI olun, HAK aramaktan da vazgeçin DENİLMİŞTİR.

Tabelasında ADALET ve KALKINMA yazan parti de bu komedinin DESTEKÇİSİ ve İKİNCİ oyuncusu konumuna düşerek, HAKSIZLIKLARA karşı çıkacağına, aksine DESTEK vermiştir. Yeni ZAMLAR hem HÜKÜMETE hem de HAK edip alan PERSONELE hayırlı olsun. SAĞLIKLI günlerde yesinler!

Bir KURUM dış BASINDA "GÜCÜNÜ YİTİRDİ, ZAYIFLADI-PERSONEL ARASINDA BİRLİK BERABERLİK KALMADIĞINDAN ZAAFİYETE UĞRAMIŞTIR" diye haber konusu olmasına rağmen İLGİLİLER hâlâ bunun tedbirini almıyor ve düşüncesizce bunun aksini yapıyorsa, demek ki bu iş GERÇEKTEN bitmiş, bilinçli olarak bitirilmiştir.. Üstelik bu KURUM zamanında dünyanın SAYILI  GÜÇLERİNDEN bahsedildiğinde ilk üç sırada yer alırken, kurumu bu duruma düşürenler HAKKINDA yapılması gerekenler ANAYASAMIZDA herhalde BELLİDİR.

Son olarak TSK personeli için çıkarılan TAZMİNATLAR ile de artık bu tamamen açıklığa KAVUŞMUŞ, ASSUBAYLAR ÖTEKİLEŞTİRİLEREK AYIRIM ve YARATILAN UÇURUM daha da BELİRGİNLEŞTİRİLEREK, "siz HAKLARINIZI  istediğiniz kadar İSTEYİN, ANCAK biz verir UYGUN görürsek ALABİLİRSİNİZ" diyerek ABA altından SOPA gösterilmişitir.

Bugüne kadar yapılan bunca iyi niyetli  ÇAĞRI ve MÜRACAATLARA rağmen hâlâ ISRARLA sürdürülen bu DAVRANIŞLARIN başka izahı olabilir mi? Anlaşılan o ki TSK gerçekten TÜRK SUBAY KUVVETLERİDİR. Son yapılan ZAM uygulamasıyla da bu yapılan GÖZÜMÜZÜN içine sokularak "İSTERSENİZ" denilmekte, HAKLARIMIZI elde etmek için bizlere de MEYDANALARA çıkmaktan başka İHTİMAL görülmemektedir.

Saygılarımla.

Sayfa 2 / 2

Son Eklenenler

Copyright © 2006 Emekli Assubaylar. Tüm Hakları Saklıdır. Tasarım İhsan GÜNEŞ