Kendi nam ve hesabına ticari bir işyeri çalıştıranlar hariç, Sosyal Güvenlik Kurumuna üye tüm çalışanlar 3 ana kanuna tabi olacaklardır.
Bunlar haklarını yeni çıkarılacak olan devlet Personel Kanunu hükümlerine göre alacaklardır.
Bugün yürürlükte olan 657 ve 926 sayılı personel kanunlarıyla buna benzer diğer personel kanunları yürürlükten kaldırılacak ve bunların hepsini kapsayacak yepyeni bir DEVLET PERSONEL KANUNU çıkarılarak emekli aylıkları dahil tüm aylık, ödenek ve tazminatlar bu kanuna göre ödenecektir.
9/1, 9/2, 8/1 ve şu tazminatı bu tazminatı gibi talepleri bir kenara bırakarak biz Emekli ve muvazzaf Astsubaylarla TEMAD Genel Başkanlığına düşen görev, haklarımızın diğer görevlilere dengeli ve hakkaniyete göre bu kanunda yer almasını sağlamaktır.
Değerli meslektaşlarım, Ne kadar haksızlığa uğradığınızı anlamak için emsalinize sağlanan hakları, ayrıcalıkları,imtiyazları incelemeniz yeterlidir.
Önce generallere, ardından albaylara ödenen kadrosuzluk tazminatında “ Personel sicil alıyor, ama kadro olmadığı için bir üst rütbeye yükselemiyorlar” gerekçesi vardır. Bu gerekçeye istinaden yaş haddinden emekli olan bu personele kadrosuzluk tazminatı ödenmektedir.
Bu tazminatın ödenmesi gerekçesine katılanların yanı sıra; Her albay general olacak diye bir kural mı var? Bu mantıkla öğretmene, hakime, hekime, mühendise, nüfus memuruna, polise hâttâ tüm kamu görevlilerine kadrosuzluk tazminatı ödenmesi gerekir; çünkü onların da üst makama yükselmeleri önünde yasal bir engel bulunmuyor tezini savununlar da olacaktır…
Üstelik bilahare iktidar partisinin milletvekillerinin yasa teklifi ile kadrosuzluk tazminatından yararlanmak için yaş haddinden emekli olmak kaldırılarak gerekçenin ruhuna aykırı 2 yılını dolduran albaylara kadrosuzluk tazminatı ödenmeye başladı !..
Burada bunu tartışmak istemiyorum; çünkü bugün bu tazminatı kaldırsalar bile yasalar gereği şu an tazminatı alan tüm personelin müktesep hakkı doğacağından tazminatı almaya devam edeceklerdir.
İncelemem sırasında dikkatimi çeken kadrosuzluk tazminatının sadece bizlerin ve kamuoyunun bildiği gibi general ve albaylara değil; 09.08.1993 yılında 499/5 sayılı KHK ile
“ Kadrosuzluk nedeniyle yaş haddinden önce emekliye sevk edilen Albay, yarbay, binbaşı ve yüzbaşılara emekliye sevk edildikleri tarihi takip eden ay başından itibaren orgeneral aylığının (Ek göstergeler dahil) Yüzbaşılara : %30 – Binbaşılara : %50 Yarbaylara : %55 Albaylara % 70 Tuğgenerallere % 75 Tümgenerallere : % 80 Korgenerallere % 90 ve orgenerallere %100 oranında kadrosuzluk tazminatı olarak ödenmektedir."
Peki biz assubaylar hangi kurumun personeliyiz? Her kurum kendi personelini koruyup kollarken TSK’nin temel direği, olmazsa olmaz elemanı assubaylara sosyal ve ekonomik konularda haksızlık yapılması görevdeki personelin hizmet verimliliği ve moral motivasyonunu olumsuz etkilerken emeklilerin aidiyet duygusunun kaybolmasına neden olmaktadır.
Subaylarınız için her türlü sosyal ve ekonomik hakkı hatta ayrıcalığı sağlayacaksınız ama bir üniforması da kefen olan assubaylarınızı klimalı ofislerinde günde 8 saat görev yapan büro memurları ile aynı, mahalle bekçisi ve ziraat ev ekonomistinden daha alt kademeden göreve başlatıp ¼ kademeye çıkmasını engelleyip hak ettikleri tazminatları ödemeyecek, sosyal tesislerde sayıları ile ters orantılı ve kalitesiz hizmeti vererek adeta yok sayacaksınız …
Bu durumdan Genelkurmay Başkanımız ve Kuvvet Komutanlarımızın haberi yoksa bu ayıp, bizi temsil edenler ve yönetenler bundan haberi varsa buna ayıp bile denilemez, ne denilmesi gerektiğini siz söyleyin. Saygılarımla.