ARAPSAÇINA DÖNEN TSK PERSONEL KANUNU  

02 Şub 2019
2863 kez
Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu
Kanun No : 926
Kabul tarihi : 27/7/1967
 
İKİNCİ KISIM
Subaylar
BİRİNCİ BÖLÜM

Kaynak ve yetiştirme
I - KAYNAK
Madde 11— Muvazzaf subay kaynaklan :
a) Harb okulları,
b) Fakülte ve yüksek okullardır.

 
BEKLEME SÜRELERİ
a) Barış zamanına ait normal bekleme süreleri
Madde 30 — Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösteril­miştir:
Normal bekleme süresi:
-----------------------------------------------------
Rütbeler
-------------------
Asteğmen = 1 yıl
Teğmen = 3 yıl
Üsteğmen = 6 yıl
Yüzbaşı = 6 yıl
Binbaşı = 6 yıl
Yarbay = 4 yıl
Albay = 4 yıl
Tuğgeneral/Tuğamiral = 3 yıl
Tümgeneral/ Tümamiral = 3 yıl
Korgeneral/Koramiral = 3 yıl
Orgeneral/Oramiral = 3 yıl
 
Kanun No: 1424
Resmi Gazete Tarihi ve No : 14.07.1971 No: 13895
 
Madde 30. — Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Normal Bekleme süreleri
----------- ------------------------
Asteğmen 1 yıl
Teğmen 3 yıl
Üsteğmen 6 yıl
Yüzbaşı 6 yıl
Binbaşı 6 yıl
Yarbay 3 yıl
Albay 4 yıl
Tuğgeneral - Tuğamiral 4 yıl
Tümgeneral - Tümamiral 4 yıl
Korgeneral - Koramiral 4 yıl
Orgeneral - Oramiral 4 yıl
 
 
ALTINCI KISIM
Astsubaylar
BİRİNCİ BÖLÜM

Kaynak ve yetiştirme
 
I - KAYNAK
Madde 67— Silâhlı Kuvvetler için muvazzaf astsubay kaynakları astsubay okullarıdır.
 
III - BEKLEME SÜRELERİ
a) Barış zamanına ait normal bekleme süreleri
Madde 78 — Assubaylann normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir :
Rütbeler Normal bekleme süreleri
--------------------- ---------------------------------------
Astsubay çavuş 3 yıl
» Kıdemli çavuş 3 yıl
» Üstçavuş 3 yıl
» Kıdemli üstçavuş 3 yıl
» Başçavuş 6 yıl
» Kıdemli başçavuş 6 yıl
 
GÖSTERGE TABLOLARI
Madde 137— Silâhlı Kuvvetlerdeki subay, astsubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının aylıkları, rütbe ve rütbedeki kademe esasına göre tespit edilir. En düşük gösterge rakamı 100 ve en yükseği 1.000 dir. Üç yılını bitirmiş albaya 1.000 gösterge rakamı uygulanır.
 
General ve amirallere 1.000 gösterge rakamının uygulanmasından başka her yıl bütçe kanunu ile tespit olunacak miktarlar tazminat olarak verilir. Yukarıdaki tavan ve taban rakamları arasında subay,assubay, uzman çavuş ve uzman jandarma çavuşlarının rütbe ve kıdemlerine ait gösterge rakamları özel kanunla tespit edilir.
 
NOT: Hemen 926 TSK Personel Kanunu'ndaki "KAYNAKLAR" (Subay-Astsubay)ile ilgili madde hükümlerine bakalım izninizle;
Madde 11 – Muvazzaf subay kaynakları:
a) Harp okulları,
b) Fakülte ve yüksek okullardır.
 
Madde 67 – (Değişik: 28/5/2003-4861/1 md.)
Türk Silâhlı Kuvvetleri için muvazzaf astsubay kaynakları;
a) Astsubay meslek yüksek okulları,
b) (Değişik: 2/1/2017-KHK-681/23 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7073/23 md.) Fakülte, yüksek okul veya meslek yüksek okulları,
c) (Ek: 2/1/2017-KHK-681/23 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7073/23 md.) Milli Savunma Bakanlığı nam ve hesabına Bakanlıkça belirlenen fakülte, yüksek okul ve meslek yüksek okullarıdır.
 
Y O R U M: Yıllar sonra nihayet bu seviyeye kadar geldik. Hedefimiz 4 yıllık fakülte, "LİSANS" mezunu olmak.
==========================================
 
15 Aralık 1989 CUMA (Resmi Gazete) Sayı: 20373
 
MADDE 5 — 926 sayılı Kanunun 2642 sayılı Kanunla değişik 30 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Madde 30— Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
RÜTBELER NORMAL BEKLEME SÜRELERİ
------------------ --------------------------------------------
Asteğmen 1 Yıl
Teğmen 3 "
Üsteğmen 6 "
Yüzbaşı 6 "
Binbaşı 5 "
Yarbay 3 "
Albay 5 "
Tuğgeneral - Tuğamiral 3 "
Tümgeneral - Tümamiral 3 "
Korgeneral - Koramiral 3 "
Orgeneral - Oramiral 3 "
=========================================
 
6/5/1993 tarih ve 3909 sayılı Kanun ile general/amiral bekleme süreleri tekrar 4 yıla çıkarıldı...
 
II – Bekleme süreleri:
a) Barış zamanına ait normal bekleme süreleri:
Madde 30 – (Değişik: 6/5/1993 - 3909/1 md.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
 
Rütbeler Normal Bekleme Süreleri
------------------ -------------------------------------
Asteğmen 8 Ay
Teğmen 3 Yıl
Üsteğmen 6 Yıl
Yüzbaşı 6 Yıl
Binbaşı 5 Yıl
Yarbay 3 Yıl
Albay 5 Yıl
Tuğgeneral - Tuğamiral 4 Yıl
Tümgeneral - Tümamiral 4 Yıl
Korgeneral - Koramiral 4 Yıl
Orgeneral - Oramiral 4 Yıl
 
(Ek fıkra: 11/2/2014-6519/32 md.) Rütbe bekleme süresini tamamlamaya bir yıl kalanlar da Yüksek Askerî Şûra değerlendirmesine alınırlar. Bunlardan terfi ettirilenler ile kadrosuzluktan emekli edilenler rütbe bekleme sürelerini tamamlamış sayılır.
(Ek cümle: 25/7/2016-KHK-668/4 md.; Aynen kabul: 8/112016-6755/4 md.) Ancak, Yüksek Askerî Şûra Başkanı tarafından bir üst rütbede hizmetine ihtiyaç duyulanlar da rütbe bekleme süresine bakılmaksızın ve 47 nci maddenin birinci fıkrasındaki sicil şartı aranmaksızın Yüksek Askerî Şûra
değerlendirmesine alınırlar.
 
ASKERLİK KANUNU İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK
YAPILMASINA DAİR KANUN
Kanun No: 5837 Kabul Tarihi: 5/2/2009
 
MADDE 19 – 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun 78 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
 
MADDE 78– Astsubayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
Rütbeler Normal bekleme süreleri
--------------- --------------------------------------
Astsubay Çavuş 3 yıl
" Kıdemli Çavuş 3 yıl
" Üstçavuş 6 yıl
" Kıdemli Üstçavuş 6 yıl
" Başçavuş 6 yıl
" Kıdemli Başçavuş 6 yıl”
-------------------------------------------------------------------------------
 
Millet Meclisi
Bütçe Plan Komisyonu
Esas No.1/179
Karar No. : 43
Millet Meclisi Başkanlığına
13.3.1975
Komisyonumuza havale buyurulan «926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanununun bazı maddelerinin değiştirilmesi, bazı maddelerinin yürürlükten kaldırılması ve bu kanuna bir ek geçici madde eklenmesi hakkında kanun tasarısı» Millî Savunma Bakanlığı ve Maliye Bakanlığı temsilcilerinin de hazır bulunduğu oturumda incelendi ve görüşüldü.
10 Ağustos 1967 tarihinde yürürlüğe giren 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu beraberinde önemli yenilikler getirmekle beraber, tatbikatı ilerledikçe bazı noksanlık ve sakıncalı yönlerinin bulunduğu ayrıca tespit edilmiştir. Şöyle ki;
1. Silâhlı Kuvvetler personelinden meslekte yetersizliği tespit edilenler 926 sayılı Kanun uyarınca emekli edilmeleri mümkün iken, üstün başarı gösterenlerin tatmini hususunda bir hüküm mevcut değildir.
2. Harp Akademilerini bitiren kurmay subaylar ile tıp’ta, veterinerlikte ve eczacılıkta uzmanlık belgesi
alanlarla, lisansüstü öğrenim ve doktora yapanlara, doçent olanlara 926 sayılı Kanun bir kıdem tanımamıştır.
3. 926 sayılı Kanun ile ortadan kaldırılan kıdem müessesesi nedeniyle, kanunun yürürlüğe giriş tarihinden önce ve sonra harp okullarını bitiren kurmay subaylar arasında eşitsizlik meydana gelmiştir. Bu durum doktor ve yüksek mühendisler için de aynı neticeyi vermiştir. Netice olarak bu ve buna benzer nedenlerle 926 sayılı Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra, gerek harp akademilerinde ve gerekse Silâhlı Kuvvetler hesabına tıp fakültelerinde okuyan öğrenci miktarlarında hissedilir derecede azalmalar görülmüştür. Bu durum, kanunda teşvik unsurunun olmayışı ve seçkin personelin himaye edilmemiş bulunmasından ileri gelmektedir. Kanunun tatbikatında görülen aksaklıkları düzeltme gayesiyle düzenlenerek Komisyonumuza intikal etmiş olan tasarı,Komisyonumuzca da olumlu mütalâa edilerek maddelerin müzakeresine geçilmiştir
 
5 — Lise ve Sanat Okulu mezunlarından Yd. Sb. olanlar 1951 yılından sonra Silâhlı Kuvvetlerde kalmışlar, bunlar sonradan 6801 sayılı Kanunla muvazzaf subayların statüsünü kazanmışlardır. Bunlardan Albaylığa yükselenler olmuştur. Bugün bu zümre Yarbaylığa kadar yükselmektedir.
Astsubaylıktan Subay olanlar da lise eşidi bir imtihanla bu statüyü kazanmakta, yıllarca Başçavuşluğa kadar Silâhlı Kuvvetlerde üstün başarı göstermektedirler.
 
 
Bütçe Plan Komisyonu raporu
Millet Meclisi Bütçe Plan Komisyonu
Esas No. : 1/291, 2/267, 2/347 27.6.1975
Karar No. : 71
Millet Meclisi Başkanlığına
 
Bilindiği gibi, 1967 yılında yürürlüğe giren 926 sayılı Türk Silâhlı Kuvvetleri Personel Kanunu, yürürlüğe girdiği tarihten bugüne kadar geçen 8 yıl içinde zaman zaman bazı kanunlarla tadil edilmişse de, çağımızın hızlı gelişme seyri içerisinde gene de çeşitli hususlarda yetersiz kalan ve ihtiyaca cevap veremeyen hususla­rın bulunduğu tespit edilmiştir.
 
Gerek 8 yıl gibi bir sürede tatbikattan doğan aksamalar ve gerekse ortaya çıkan yeni durumların sözü edilen Kanuna ilâvesi yönünden uzun çalışmalar yapılmış, bu çalışmaların neticesinde meydana gelen tadil tasarısı Bakanlar Kurulunca Yüce Meclislere sevkedilmiş ve tasarı önhavalesi uyarınca Millî Savunma Komisyonuna havale edilmiştir.
 
S O N U Ç: Yıllar içinde 926 TSK Personel Kanunu'nun özlük maddeleri üzerinde subayların lehine, astsubayların aleyhine olacak şekilde o kadar çok oynamalar yaptınız ki; 926 adeta "ARAPSAÇI" na döndü. Şimdi de düzeltmeye çalışıyorlar. İnşallah başarırlar. Sağlıklar dilerim...
 
Fahrettin BAĞRI
(E) Maliye Astsubayı
Son Düzenlenme Cumartesi, 02 Şubat 2019 00:30
Ögeyi Oylayın
(3 oy)

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Yorumlar  

#1 selçuk öztürk 03-02-2019 00:21
Düzeltecekleri konusunda oldukça karamsarım, hatta hiç ümidim yok. Bu konuyu biraz daha bozacaklar ve içinden çıklmaz bir şekle sokacaklar...
Alıntı